O Futuro Do Trabalho | Expresso Futuro Com Ronaldo Lemos

[Música] é a oi lançou ronaldo lemos esse é o expresso futuro a gente vai falar hoje no puro no trabalho ela está acontecendo está mudando a realidade da forma como a gente trabalha no mundo por [Música] warwick audio and work rol de aula de lausitz de humor não gosto de mato e igual às vezes faz refletir marketing [Música] a gente sabe que a forma como a gente trabalha está mudando cada vez mais por causa da tecnologia a gente sabe que aquela idéia de você trabalhar fechado no escritório ou num único lugar está se modificando é

uma coisa inevitável e vai acontecer cada vez mais quer a gente queira ou não esse é um tema tão importante se você procurar no google o futuro do trabalho vai ter mais de 43 milhões de resultados a revolução industrial que a gente conhece ela foi responsável por criar o modelo do trabalho assalariado conforme a gente estuda na escola a gente está vivendo hoje é o que está sendo chamado de a quarta revolução industrial esse é um termo criado pelo fórum econômico mundial na suíça e esse termo ele indica que a gente está vivendo tantas revoluções

tecnológicas ao mesmo tempo né biotecnologia de um lado internet de outro celular smartphones no bolso redes sociais que está afetando profundamente a forma como a gente se organiza inclusive do ponto de vista econômico e do ponto de vista do trabalho vai mudar tudo se a revolução industrial foi responsável pelo modelo de trabalhador gente conhece hoje qual será o modelo de trabalhador que vai surgir a partir dessa chamada quarta revolução industrial [Música] para entender melhor sobre isso a gente vai falar agora com daniel cm ele é nada mais nada menos você do fórum econômico mundial justamente

a instituição criou a ideia já quarta revolução industrial [Música] mais um ano de 2007 mês em assassinato ontem 5 em volume e impacto o sport ainda sou evolution estudou o último bairro há um tipo chin wei também na área de pessoal está muito alta jb online office word fez um sintoma de todas essas mudanças é o surgimento da chamada economia no compartilhamento empresas como vender rn cadê fay e tantas outras que propõe você não ter só a propriedade de alguma coisa mas você tem também a possibilidade de se alimentar não usar um determinado serviço ou

objeto pagando por ele apenas eu uso essa idéia da economia compartilhamentos muda não só a forma como a gente trabalha porque ela depende muito mais de trabalhadores eventuais porque de trabalhadores assalariados como muda também o acesso aos bens e ao serviço essa nova economia faz por exemplo que a gente não precise ser necessariamente o dono de um objeto ou de alguma coisa mas a gente possa usufruir daquele objeto pagando apenas pelo uso e sob a mente tem consequências profundas na ideia de forma acontece o trabalho no mundo de hoje a url world will be more

chance de acabar permitindo que a gente se concentre em coisas mais criativas de criatividade e - de repetição agora quando se fala em revolução a gente fala em danças né políticas sociais vamos ver o que ele pensa e por exemplo as conseqüências econômicas e políticas relativas a essa quarta revolução industrial a gente está treinando chutes a gol [Música] normal só decidiu ir embora deu um beijo pra se ter uma idéia de como essas mudanças tão profundas um relatório recente feito aqui pelo governo dos estados unidos mostrou que mais de 40% dos trabalhadores já são trabalhadores

eventuais aqui nesse país mais do que isso doze por cento deles são contratados para fazer uma única tarefa específica e cerca de 16% são trabalhadores em tempo parcial ou seja aquela ideia do trabalhador assalariado de tempo integral está se tornando cada vez mais rara aqui nos estados unidos essa é uma tendência vai acabar se espalhando por vários outros lugares agora isso leva a uma discussão muito importante sobre questões como a precariedade assegurar um mínimo de direitos necessários para esses trabalhadores que afinal de contas eles não estão mais vinculados a uma única empresa e estão vinculados

a tarefas específicas e acabam trabalhando só nela isso leva a questões que a gente a pensar sobre o futuro do trabalho [Música] e à própria natureza do trabalho está mudando o estudo também feito aqui nos estados unidos mostrou que as pessoas hoje tendem a mudar de trabalho cerca de 11 vezes ao longo da vida do pessoal mais jovem o número até ainda mais impressionante a tendência é que a pessoa mude de emprego ou múltiplo - de tarefas da forma como ela trabalha uma vez a cada dois anos isso dá uma dinâmica muito maior da claro

muito mais insegurança ao ambiente de trabalho mas isso mostra a dinâmica de transformação contínua que a gente está vivendo hoje no ambiente do trabalho a geração de pessoas podem ser definidas com uma geração barra barra barra o melhor do oeste leste slash no original em inglês que tenho é a geração de pessoas têm até dificuldade em se apresentar e dizer o que faz nessa pessoa faz múltiplas coisas ao mesmo tempo então especialmente que mora em grandes cidades e centros urbanos quando se pergunta para pessoa mas o que você faz ela costuma responder várias coisas podem

dizer eu sou programador subir j sou designer sou artista e assim por diante então é muito difícil ver você faz uma única coisa dentro desse grupo de pessoas especialmente quem trabalha com economia criativa nos grandes centros urbanos não surgiu essa geração dos lashes leste-oeste geração faz muita coisa ao mesmo tempo sobre isso a gente vai falar agora com um legítimo representante dessa geração faz muita coisa um arquivo chamado nick break se você faz muita coisa obviamente certeza de muita ajuda e ele descobriu um jeito de trabalhar com assistentes virtuais secretárias e secretários que ele nunca

encontrou pessoalmente mas que ajudam ele pela internet contudo ele pai de lá de um bom arranjo a loja eu acho mal é na outra mão lá vamos querer de equipe ao acesso [Música] a menina desmaiou em campo [Música] [Música] [Música] já reparou que está cada vez mais difícil separar trabalho e lazer se tiver um exemplo muita gente passa o dia trabalhando para alguém ou se o empregador exceto em chega em casa e vai direto para o computador ou pelo celular para postar em redes sociais você pode não perceber mas isso também é trabalho você pode

estar gerando valor não só para você mas também o valor para empresas se beneficiam das atividades que você faz online outra coisa interessante notar é que as empresas mais novas especialmente empresas de tecnologia cada vez mais organizam seu espaço de trabalho de uma forma completamente misturando a ver com o trabalho então tem mesa de pingue pongue videogame área de descanso e assim por diante isso mostra exatamente a expectativa especialmente para quem milênio é mais mundo de que o ambiente de trabalho não pareça só um lugar de trabalho mas pareça também com um lugar de lazer

[Música] o evento a mãe de 61 anos ué mirim [Música] [Música] [Música] muitos trabalhadores intelectuais do planeta hoje a gente trabalha com a parte criativa principalmente nas grandes cidades acaba iniciando na sua carreira trabalhando de graça sendo por exemplo estagiário em uma empresa fazendo o que eles chamam nos estados unidos de internet e não recebendo nada por aqui não há um movimento entre quem trabalha com criatividade para não trabalhar mais sem receber nada essa é uma condição que está se tornando cada vez mais comum nesses ambientes obviamente está gerando uma repercussão negativa de gente insano

contra eles aposto que muita gente vai estar familiarizada com essa história principalmente se o seu sonho é se tornar um tudo é famoso um produtor de conteúdo na internet ou alguma coisa desse tipo para fazer isso é preciso ter muita paciência e trabalhar de graça e apostando no futuro por muito tempo após que todo mundo já tentou fazer isso sabe exatamente do que estou falando [Música] vamos falar agora com a londres ing é uma pessoa que trabalhou muito de graça batalhou bastante ela começou como um culto b fazendo vídeos sobre uma causa muito importante que

é você reciclar e diminuir a quantidade de lixo sobre o nosso planeta o sucesso ela foi tão grande ou seja a porta dela deu tão certo que ela saiu do universo virtual e abriu uma loja física onde ela só tem produtos são 100% recicláveis em sala de aula onde a equipe [Música] em 1970 ela sabia detalhes de linhas simples além de fechar em breve levantado anthony com 37 bonés maxwell [Música] durante as cinco famílias de indígenas fazem as leis [Música] o principal aqui é que a tecnologia está mudando definitivamente a forma como a gente trabalho

e as instituições vão precisar se adaptar a esses novos desafios nesse sentido é preciso a gente tem muita atenção porque a tecnologia pode ser sim um fator de aumento da desigualdade isso é um problema que afinal de contas tudo que a gente precisa é que o ser humano fique no centro dessas transformações a gente não precisa de tecnologia pela tecnologia a gente precisa dela para fazer com que a nossa vida seja melhor então é preciso ter muita persistência para fazer as nossas instituições evoluírem para dar conta desse desafio que a mudança tão profunda que esta

quarta revolução industrial trouxe para o ambiente do trabalho eu sou otimista mas eu acho que a gente vai precisar de muito trabalho para fazer com que a gente coloque sempre o ser humano no centro de tudo [Música]