Como falar sobre pontos FORTES e pontos FRACOS em ENTREVISTA DE EMPREGO

Quais são seus pontos fortes e quais são seus pontos fracos? Se você já participou de uma entrevista de emprego muito provavelmente você ouviu uma dessas perguntas e você provavelmente teve dificuldade de respondê-las Com essa pergunta, o entrevistador basicamente quer ver se você tem autoconhecimento e se você é capaz de analisar seus pontos fortes e seus pontos fracos para melhorar ainda mais. Começando pela pergunta dos pontos fortes.

Para respondê-la, eu sugiro que você faça uma lista de todos os seus pontos fortes e para levantar essa lista você pode perguntar para amigos, parentes Tendo esses pontos fortes, você vai escolher um dois ou até três pontos fortes que combinem com aquela vaga ou aquela empresa em que você está se candidatando Então, por exemplo se eu tenho uma alta atenção a detalhes e também tenho uma ótima comunicação mas eu estou me candidatando para uma vaga de finanças provavelmente a minha atenção a detalhes vai ser mais importante do que o fato de eu me comunicar bem, então você vai escolher falar sobre a sua atenção a detalhes. Se você for para uma vaga que você vai lidar com gente o contrário vai ser verdadeiro outra dica na hora de escolher os seus pontos fortes é que não precisa ser um traço de personalidade por exemplo atenção a detalhes a comunicação você pode citar uma habilidade técnica por exemplo eu sou muito bom com Excel, eu sei programar em VBA e coisas desse tipo. Lógico, desde que faça sentido para aquela vaga a terceira dica para responder a pergunta dos pontos fortes é ilustre com exemplo porque você está em uma entrevista de emprego você quer se vender se você só falar o seu ponto forte isso pode parecer muito marqueteiro então dê exemplos concretos Agora, vamos falar sobre como responder quais seus pontos fracos a primeira dica essencial aqui é você nunca vai falar que você não possui pontos fracos.

todo mundo tem algum defeito, então pense em algum ponto fraco que você possui outro ponto importante de ser evitado é não falar coisas que são clichês por exemplo eu sou muito perfeccionista, ou eu sou muito workaholic afinal, todo mundo vai querer contratar alguém que nossa faz as coisas muito bem feitas, ou quer trabalhar bastante esse não é um ponto fraco, isso só demonstra que você não tem autoconhecimento e pegou uma resposta pronta da internet ok, então o que você vai fazer para responder essa questão? você vai escolher um ponto fraco que você tem e junto com o ponto fraco você vai dar um exemplo do que você está fazendo para melhorar, por exemplo, você pode falar que você não é uma pessoa muito organizada mas que você já vem trabalhando com isso por exemplo adotando uma prática de to do list, de marcar tudo que você tem que fazer no começo do seu dia de trabalho e aí você exemplifica como você tem um ponto fraco, mas está fazendo para melhorar uma coisa muito comum que pode acontecer logo depois de você apresentar seu ponto fraco é o entrevistador tem que pressionar por exemplo falando "ah, quer dizer então se você não é organizado você vai acabar deixando as coisas passar" isso é normal de entrevista, ele quer saber como você está lidando sob pressão mantenha a calma e explique melhor o seu ponto Aqui, também vale a mesma dica que eu dei lá em cima escolha o ponto fraco que não é algo extremamente prejudicial para aquela vaga usando o exemplo que a gente deu anteriormente que você assuma a vaga de finanças atenção a detalhes é uma coisa importante Por fim, a dica final é: se prepare e pense nos seus pontos fortes e fracos antes da entrevista.