Valores (completo)

[Música] os valores existem pra que a gente possa fazer um esforço ao longo dos anos que fazer com que esses valores penetre se entranhe no dia a dia de nosso comportamento ruim eu não me importo de não saber os valores de có ruim seria se eu não me comportar se em alinhado com eles aí é que seria ruim entendeu mas eu não preciso saber o valor decorre vamos saber quais são os valores de có e as empresas pensam que as pessoas têm que saber os valores recorde você leva um plástico quinho né já pensou aparece

uma situação sentido plastic um olha pratique que eu tenho que fazer agora bobagem hipocrisia pura não é assim né então nós aqui na falcone tomamos a seguinte linha de ação nós vamos avaliar as pessoas pelo seu alinhamento aos valores através de um de uma avaliação de desempenho feita semestralmente ou anualmente daremos feedback a todo mundo pelos seus desvios a esses valores da feedback para que as pessoas possam cair se poxa é mesmo fez isso não devia ter feito e tal e de pouco a pouco e alinhando o seu comportamento em função desses valores se eu

ia saber nada de có né porque a realidade da vida e isso a gente que está mais velho fala com com mais experiência o seguinte é que você passa a sua vida inteira até o seu último dia fazendo a escolha durante um dia durante um dia você vai faz várias escolhas algumas pequenininhas outras maiores e você vai fazendo escolhas né essas escolhas elas são comandadas pelos seus valores entendeu-se os seus valores forem bons as suas escolhas serão sempre alinhados com eles pra isso que serve o valor de uma empresa né não é esse o sentido

então nós vamos trabalhar ao longo de vários anos dando feedback das pessoas e torcendo para que todos nós possamos ter esses valores então esse é um ponto de se ter de se ter os valores ninguém quer saber de córnea não vamos tê-los pendurar em lugar nenhum nós temos oito valores licitados antes de mais nada é bom dizer que eles poderiam ser 10 poderiam ser 12 pode até ser que vocês no futuro queiram ter 12 o os seis não tem importância entendeu a única importância que tem é que no momento essas são as coisas que nós

julgamos importantes não é que as pessoas têm então eu vou estar pra vocês aqui os nossos oito valores o primeiro deles é a meritocracia meritocracia é o seguinte vai ter privilégio quem tem mérito independente de ser parente de alguém nós esperamos que nunca haja parente de ninguém aqui independente de ser amigo do chefe independente de qualquer coisa independentes da sua condição de raça independente de qualquer coisa quem tem mérito é que dá lugar às posições da nossa organização então ponto isso é mérito fazia então as melhores posições serão para quem tem méritos melhores bônus para

quem tem mérito vai ser sócio quem tem mérito só mais nada então esse é um lugar que vale a pena trabalhar porque se você der tudo de si você tem condição de chegar ao topo que independente de quem seja só isso é nosso segundo valor é a obstinação por resultado e aí o primeiro aqui o que nós vendemos para nossos clientes é resultado nós temos tido que clientes e empresariais clientes governamentais organizações sem fins lucrativos e quando nos procuram porque tenho dificuldade tanto precisa melhorar alguma coisa e nós temos uma obrigação social ea nossa função

é ajudar ajudar as empresas a melhorar seu resultado nós temos que ser obstinado por resultado será valorizado todo funcionário e consultor que realmente se preocupar entregar resultado transparência e franqueza é o seguinte nós temos que dar feedback das pessoas claramente sim sem raiva que o problema toda a raiva sabe o problema todo é o ataque pessoal isso a inaceitável quando você fala alguma coisa com a pessoa em cima do ato um companheiro seu amigo errou você fala fulano você errou por causa disso distinto em cima do ato que está sendo amigo você não precisa nem

mesmo a então essa transparência essa franqueza é que constrói o futuro lógico que não vai xingar a mãe da pessoa porque isso aí pessoal isso aí é desrespeito a um colega não é isso que estou falando que estou falando é falar fulano você fez isso olha que causou um atraso na nossa organização está nos prejudicando não faça isso você tem que ser mais ágil nesses pontos e tem que fazer isso que é melhor falar as coisas têm que falar sem raiva sem ódio sentindo amor pela pessoa e sentir o amor pela organização entendeu é só

isso transparência e franqueza mas sem agredir sem soltar sem ter raiva que o problema toda a raiva disciplina é o seguinte a gente tem que ser sempre o primeiro a chegar nunca cheguei atrasado a gente não pode faltar nunca entendeu então essas coisas sei que tem que ser pontual nunca chegar atrasado a uma reunião nunca faltar a um compromisso é você entregar aquilo que espera de você né a vida é uma troca eu vou almoçar hoje porque porque alguém plantou outras pessoas transportaram outras pessoas cozinharam e eu vou comer em daniel aí vida é assim

a vedação constante troca agora se eu vou ter que dar alguma coisa em troca e do mal feito do atrasado e tal não tá certo né disciplinei essa disciplina o comportamento disciplinado um pouco o comportamento ético de respeito ao próximo a atitude do dono atitude de carinho e respeito não é com aquilo que que é seu e que é de outro também né então é isso que a atitude do ni você tem uma atitude de cuidar daquilo como se fosse muito seu anel aprender e ensinar é outro valor nós olha nós a nossa organização é

uma organização que vem de conhecimento nós vendemos conhecimento a gente usa coisas que nós sabemos fazer para transformar em resultados o cliente conhecimento para nós é fundamental as pessoas têm que entrar aqui e aprender o máximo que for possível todo dia é muito importante que os dos consultores mais velhos em cínicos mais novos que os ensinem aos outros e às vezes até o mais novo ensinar também por mais velho coisas que já já sabe dizer a troca de conhecimento e o crescimento da pessoa em conhecimento aqui pra nós é fundamental é o alimento da nossa

vida profissional aqui é conhecimento aliás é pra todo mundo por isso que aprender a ensinar é importante nós temos que ter a vontade de aprender e de ensinar todo dia atitude humilde de querer aprender ea vontade de a ajudar nossos companheiros e ensinar esse é o valor de aprendendo assinar nós vamos avaliar todos os nossos funcionários e consultores pela sua vontade de aprender e ensinar o humor é o seguinte meu pai era vendedor sérgio e meu pai era um sábio coitado ele nem em curso primário ele conseguiu terminar mas ele ele venceu na vida uma

das coisas que repetir repetir repetir sempre será é o seguinte meu filho nunca se esqueça na vida em um sorriso abre todas as portas ao chegar em qualquer lugar sorria brinque com as pessoas design os espíritos melhor coisa que tem nós vivemos na casa dos outros nós trabalhamos dentro da casa dos outros né então nós temos a obrigação de ser bem humorada cumprimentar as pessoas brincar com as pessoas a chegar com cara fechada não funciona aliás isso é válido para as famílias nesse vale para qualquer coisa eu acho pessoas bem humoradas muito mais atraentes né

simplicidade é o seguinte tudo nesse mundo é difícil entendeu nós trabalhamos dentro das empresas para conseguir resultado nossa mas é difícil difícil as pessoas entenderem fazer as coisas e difícil entendeu agora se você complicar para poder parecer para os outros que você sabe muito tem gente assim que têm necessidade nem pra mostrar que sabe muito complica complica aí querido vai conseguir resultado nenhum vai redigir um email que dizer simples o mínimo de palavra possível vai qualquer coisa que você faça escrever um livro faça simples simplifica linguagem porque mesmo assim já vai ser difícil agora se

complicar é uma barreira intransponível [Música]