COLEGAS DE TRABALHO: como lidar e ter um BOM RELACIONAMENTO e desenvolvimento profissional 🤔

Relacionamentos humanos são sempre complexos Principalmente dentro do trabalho Quem aqui já não teve conflitos com colegas de trabalho! ? Pois é, e é sobre isso que vamos falar no vídeo de hoje Olá, pessoal, tudo bem com vocês!

? Eu sou a Adriana Cubas Sejam muito bem-vindos e bem-vindas ao meu canal Se vocês ainda não estão sabendo das esquetes maravilhosas Aqui do canal sobre mercado de trabalho Eu vou deixar aqui no card a última esquete que foi ao ar Tipos de colegas de trabalho, tá imperdível E muitas vezes a gente precisa desse bom humor Pra lidar com os colegas de trabalho, não é mesmo! ?

E colegas de trabalho tem pra tudo quanto é tipo e gosto Tem os puxa-sacos, tem os pessimistas, tem aqueles que são folgados Tem a turma da fofoca, mais conhecida como rádio peão, não é mesmo! ? Aqui tem de tudo um pouco Eu selecionei alguns tipos pra gente conversar neste vídeo Porque eu vejo que são tipos de colegas mais difíceis Da gente saber lidar com sabedoria Sem querer dar um soco na cara deles Vamos ser sinceros A primeira persona non grata, vamos dizer assim É o puxa-saco Chefe, não me leve a mal, mas eu fiz uma viagem esse fim de semana Não resisti e trouxe uma lembrancinha pra você Ai, não acredito!

! ! Puxa-sacos são irritantes Puxa-sacos são incompetentes É aquele incompetente que tem lábia Porque a pessoa geralmente competente Às vezes peca em saber usar da sua persuasão Saber vender o seu peixe, ter uma lábia muito boa E o puxa-saco, por ele ser incompetente Ele não tem pudores Ele sabe manipular as pessoas E a melhor maneira de lidar com puxa-saco É você não entrar no jogo dele É você manter o seu trabalho É mostrar a sua competência Se o seu chefe está sendo manipulado por um puxa-saco Uma forma que você pode desmascarar esse puxa-saco É mostrar os resultados que você está tendo Os resultados que você está entregando Porque, muitas vezes, quando a gente cai no jogo do puxa-saco A gente coloca toda a nossa energia para desmascará-lo E isso faz com que ele ganhe força Foca em você, foca no seu trabalho, foca na entrega de resultados Porque, com certeza, quando esse puxa-saco for demandado Quando for cobrada alguma coisa dele Ele não vai saber fazer, porque é um incompetente Pessoas que roubam as ideias dos coleguinhas Estamos com muitos problemas na negociação com os fornecedores Vocês têm alguma ideia, alguma solução para nos apresentar hoje!

? Então, na verdade, eu tenho Eu trouxe aqui. .

. Eu acho que nós deveríamos criar campanhas de incentivo Para fidelizarmos os fornecedores Ah! !

! Que raiva que dá, né! ?

Geralmente essas pessoas, logo que você as conhece Você se apaixona por elas, porque elas são carismáticas Elas são super comunicativas E aí a isca que ela joga pra você confiar nela É ela falar sobre as ideias dela Presta atenção em pessoas que querem saber muito Sobre o que você está fazendo, sobre os resultados que você está conseguindo As ideias que você está tendo Se a pessoa ficar sempre batendo nessa tecla, cuidado Saiba se preservar, não faça da sua vida um livro aberto Dentro do ambiente de trabalho Porque as principais vítimas são essas Além de não ser um livro aberto dentro do trabalho Sempre que você for compartilhar alguma ideia Tenha isso registrado Registrado num e-mail, porque assim quando alguém apresentar a sua ideia Você tem isso registrado, você tem os detalhes dessa ideia Porque geralmente o ladrão de ideias rouba a ideia de uma maneira superficial Se você pedir detalhes para essa pessoa, ele vai se enrolar Não vai saber explicar direito Geralmente essa pessoa não tem muitos argumentos para explicar essa ideia Ele lança a ideia e ganha os méritos Tenha essa ideia registrada Para, quando isso acontecer, você poder provar que Na verdade a ideia foi sua Fofoqueiros. . .

Gente Eu vou pegar um cafezinho pra gente Fofo, né! ? Uhum.

. . Amiga, eu não queria falar nada, não Mas o Celso estava falando que você tá pegando o Fabio do RH Eu já trabalhei numa empresa onde fofoca era a cultura, valor e missão da empresa Sério!

! ! É muito difícil É um ambiente onde você está pisando em ovos o tempo inteiro Essa sensação é terrível Ficar incomodada com a situação não vai te ajudar em nada Muito pelo contrário, vai fazer com que você se torne alvo das fofoqueiras Você quer acabar com a graça de um fofoqueiro!

? É você não passando a informação adiante O que que eu fiz então! ?

Toda vez que vinham falar alguma coisa e me pediam opinião A minha resposta era: "Desculpa, não tô sabendo" "Poxa, eu não posso falar o que eu acho de tal pessoa porque eu não a conheço" "Eu nunca conversei com ela, então eu não tenho muito o que contribuir com o assunto" A cara da pessoa é impagável, porque ela não espera por isso Ela espera que você entre na vibes fofoca Quando você mostra que você não tem o menor interesse Você quebra essa pessoa Porque fofoca, gente, a partir do momento em que você abre uma frestinha Já era, você vai entrar no bololô junto E não adianta reclamar Pessoas donas da verdade, conselheiros particulares de Deus Também conhecidos como palestrinhas Vendedor bom é vendedor que tem persuasão, iniciativa Que traz resultados para a empresa, sabe! ? Nossa, Karina, que palestrinha é essa!

? Você não é nem vendedora e você quer me ensinar a vender! ?

Você é do TI, né! ? Você nunca nem falou com um cliente na vida Isso é muito desagradável, quando você não respeita o conhecimento E a experiência do outro Essas pessoas donas da verdade, geralmente te julgam muito Julgam as suas decisões, julgam o seu estilo de vida E acham que você tem que seguir a cartilha delas Todo o encontro com essa pessoa é uma palestrinha Isso é um saco!

! ! Me vejo obrigado a concordar com palestrinha As pessoas que são donas da verdade Na verdade escondem pessoas muito, muito, muito inseguras Então a armadura que elas colocam pra esconder a insegurança É querer dar palestrinha pra galera É querer ser dona da verdade Porque assim ela não tem que entrar em contato com a insegurança dela E é uma forma também dela se autoafirmar Na maioria das vezes, a melhor forma de lidar com essas pessoas Honestamente!

? É ignorando Releva. .

. Não vale a pena E por último os competitivos, aqueles coleguinhas que acham Que estão numa corrida de Fórmula 1 Numa partida de futebol disputando a Copa do Mundo Eu fui a responsável pelo aumento de 30% nas suas vendas Alessandra, isso aqui não é uma competição Na verdade, eu só estava respondendo ele aqui. .

. Pra você não é uma competição, Sandro Porque não existe almoço grátis no mundo corporativo O mais interessante é que essas pessoas competitivas Também são inseguras São pessoas que não sabem lidar com frustração São pessoas que não sabem perder, que precisam se autoafirmar Que precisam conquistar coisas para se sentirem bem com elas mesmas Isso é muito complicado, porque pessoas competitivas geralmente Têm um perfil mais agressivo, gostam de contar vantagem Você não tem que entrar na pilha dessa pessoa, de verdade Porque não é porque ela é competitiva que ela é melhor do que você A gente tem que respeitar muito o nosso perfil, o nosso estilo de ser A gente não tem que ficar se comparando com ninguém Essa é a grande verdade Como lidar com uma pessoa competitiva! ?

Não entrando na pilha dela, não entrando em competições com ela Uma pessoa competitiva só vê graça na coisas Quando outras pessoas entram na dela Outras pessoas querem competir do mesmo jeito que ela Quando ninguém quer competir com ele ou com ela Perde a graça Pessoas são pessoas, sempre vai ter conflito, sempre vai ter desafios Nesse contexto corporativo, a melhor tática é você não se perder de você É você saber o porquê você está lá trabalhando É você ter muito claro o seu objetivo profissional Até para que você não entre na pira e na neura dessas pessoas De você saber se preservar, de você manter a sua postura profissional De você manter a sua integridade Você é a pessoa mais importante Se você quer outras dicas de como saber lidar com esses colegas de trabalho Eu vou deixar esses dois vídeos aqui Que eu tenho certeza que vão te ajudar muito E vão complementar esse vídeo Beijo imenso para cada um de vocês E até o próximo vídeo Tchau! ! !