O MERCADO PARA DEVS EM 2025... SE PREPARE!

Já temos um levantamento sobre os investimentos em tecnologia que as empresas farão em 2025 e nesse bolo existem também demandas para devis óbvio né Bora ver isso e entender se o mercado vai voltar a ficar aquecido Esse é o CDF café de hoje para de enrolar hein se inscreve aqui no canal e bora ver isso se você tá atuando nos últimos 5 anos ou só acompanha o mercado de tecnologia mais precisamente o de desenvolvimento de software percebeu nós estamos aí numa verdadeira montanha russa de demandas tudo que já vinha acontecendo nos últimos 20 anos acelerou de um jeito que deixou todo mundo assim meio maluco de uma demanda gigante lá nos anos 2020 2021 para layoffs e gente desesperado em 2022 e 2023 agora estamos nos preparando aí para entrar em 2025 com uma expectativa diferente será que estamos voltando aos Trilhos mas antes disso me diz aqui nos comentários Quais são as suas expectativas para 2025 na área de desenvolvimento Não importa se você é iniciante se é mais Sênior aliás comenta inclusive Quanto tempo você tá no mercado de trabalho também isso vai nos dar uma boa temperatura do que esperar e você vai ver em vários levantamentos desse que nós vamos analisar o destaque paraa qualificação do profissional O mercado está sedento por déficit experiente e com muito conhecimento um dos temas centrais e indiscutíveis é o conhecimento em segurança na construção de aplicações e padrões de arquitetura também são fundamentais Então nós vamos te indicar aí onde aprender com material de altíssima qualidade é um curso dividido em quatro pilares arquitetura e desenvolvimento devops e cre bancos de dados e segurança o curso sabe qual é é o full cycle 4. 0 Pois é através desses Pilares você vai dominar habilidades que Grandes Empresas e projetos exigem com trilhas que contêm as principais Tecnologias do mercado como por exemplo boas práticas contêiners api Solid DDD observabilidade CCD no sequel segurança de api entre muitas outras coisas e tudo isso através da plataforma da própria full Psycho que tem uma experiência de aprendizado personalizada pronta para acompanhar o seu ritmo e estilo de estudo além de muita mão no código com desafios práticos para você já aplicar na vida real tudo que aprendeu então acessa o link que nós vamos deixar aqui na descrição para conhecer mais e entrar em contato com a galera da full pych eles vão te explicar em detalhes e tirar todas as dúvidas sobre o curso levando em conta o seu momento profissional vamos dar uma relembrada lá em 2022 o que a gente fal a nossa perspectiva é justamente que o mercado de trabalho para desenvolvedores para profissionais de tecnologia como um todo vai ficar um pouco mais seletivo isso não tem jeito um ajuste de de rumo do mercado normal isso vai fazer com que ah não tenha oportunidades eu acho que para quem se especializar as oportunidades vão aparecer tá aqui no Brasil a gente ainda vê vagas bastante vagas abertas tem muitas empresas boas lá fora a gente acha também que esse movimento que tá sendo feito assim que esse problema econômico ele começar a a solucionar a gente vai ver a volta da demanda para essas empresas e as contratações também só que a gente tem que saber o seguinte uma vez que a coisa Cai e precisa fazer um ajuste ela não vai voltar aos patamares que estavam a gentech que tem que ajustar a nossa expectativa em relação a isso e aí será então que 2025 é o ano da mudança vamos voltar a crescer Aí na nossa área dá uma olhadinha só nesse levantamento é da spiceworks tá eu dei uma traduzida aqui pelo navegador pra gente poder acompanhar vamos ver se ele fica bom aqui pra gente ler eu vou deixar o link desse levantamento também aqui no vídeo tá que ele é bem completo tem muita informação e Vale ressaltar aqui que a tradução do navegador não fica muito perfeita né gente mas a gente vai ajustando aqui ele dividiu aqui em três capítulos e uma conclusão e o que a gente quer ver É justamente quanto que as empresas estão dispostas a investir Em ti né Qual é o orçamento de ti que ela vai ter pro próximo ano claro que quando a empresa vai fazer investimento em ti muitas vezes ela pensa num longo prazo né não é só um ano ela tem que pensar às vezes em três 4 5 e muitas vezes até 10 anos só que a gente começa a ver essa mudança eu já vou me adiantando em 2024 tá as empresas voltaram que a gente não não viu tantas notícias mais daquelas demissões em massa né verdade acho que 2023 foi ali o ano de ajuste principalmente dessas grandes empresas então ali naquele momento os layoffs foram assim pesados 2024 acho que as coisas já estavam mais certas né então era justamente aquele ano de transição para 2025 Então bora ver isso aqui e aqui de cara ele já diz ó 64% das organizações planejam aumentar seus orçamentos de Ti em 2025 espera-se que os gastos totais com ti cresçam 9% ano a ano Então a partir de 2025 já começando realmente voltar os investimentos e olha isso ó 54% das empresas planejam aumentar os gastos com IAG generativa e 52% planejo aumentar os orçamentos de segurança isso aí também já dá uma pista do que que tá por vir né em termos de demanda de mercado nós tivemos recentemente num evento da NVidia falando um pouquinho desse último ano e já aprisionando o ano de 2025 obviamente inteligência artificial com todo foco e os diretores todos deram algumas palavras e o Jomar que é Dev Hell que ajuda justamente os desenvolvedores então está extremamente ligado na nossa área falou uma frase que me chamou a ção que foi justamente que nós vamos ter ali que adaptar os nossos sistemas para falar em linguagem natural utilizando justamente Inteligência Artificial Então acho que esse é o momento que nós estamos vivendo né uma outra frase que me marcou foi também ele falou assim GPU boa é GPU quentinha Ah é outro número também desse levantamento ó 43% das empresas pretendem aumentar o tamanho da equipe de ti contra apenas 6% que planejam diminuir tá mostrando já o caminho que tá sendo traçado lembrando que esse levantamento é feito de uma forma Global tá então a gente não tá falando do mercado brasileiro ou da América Latina É uma sensação Global obviamente cada país vai ter o seu momento né então a gente tem que ver como que vai ser aqui no Brasil mas lembrando também que o nosso mercado ele é globalizado hoje então quando a gente enxerga esses movimentos a gente tem que pensar também no mercado lá fora e um outro ponto que tá sempre também em evidência quando se fala de mercado de tecnologia ó 50 7% dos líderes Sênior de tecnologia acreditam que contratar talentos de ti é difícil em meio a lacunas de habilidades então aí que tá a especialização é o que acontece a gente fala às vezes tem muitos Dev chegando no mercado e às vezes esse pessoal tá difícil de se alocar e ao mesmo tempo quem tem já alguma experiência e quem tá ali muito capacitado tá sendo brigado a preço de ouro no mercado né mas fica até o final do vídeo que a gente vai falar mais sobre comportamentos e Skills porque isso tudo tem levantamentos também aqui do Brasil sobre isso e no levantamento mostra quais são os fatores os principais né que levam Esse aumento no orçamento de ti nas organizações E aí olha 53% tá liderando é aumentar a segurança ou seja eles têm preocupações em relação a segurança também tem aumentar a prioridade em projetos de tecnologia necessidade de atualizar uma infraestrutura desatualizada desatualizada então ó e aqui 45% olha aumentar o número de Empregados né de funcionários interessante que também que ele traz um levantamento de como os investimentos nas áreas de tecnologias estão mudando dentro das empresas e obviamente a gente vê um crescimento ali em em a generativa depois na parte de segurança laptops porque óbvio né tem que ter o hardware pro pessoal trabalhar e o Web hosting vem perdendo força ali ao longo dos anos justamente porque estão se priorizando essas outras iniciativas na ia generativa a gente vê ali um incremento de 54% 40% fica da forma como tá E só 6% planeja ali reduzir né então realmente é um investimento maciço nessa área quem provavelmente tá planejando reduzir com o ia é que realmente não deve ter tido uma boa experiência pelo menos não nesse momento né ou então exagerou o investimento antes né Pode ser né E sobre então o número de funcionários né de incremento a gente já falou já lá no início e eles TM também essa divisão por ano então 43% das empresas olha em 2025 planejam aumentar 51 não tem mudança e só 6% é que realmente vai fazer uma diminuição né você vê que em relação a 2024 já há um incremento aqui né então isso é importante pra gente ver como que vai se portar aí o mercado de trabalho não só em 2025 mas também nos próximos anos e a forester também faz levantamentos sobre a área de desenvolvimento mas ela focou Justamente na previsão dela sobre inteligência artificial genera ativa Então nesse levantamento dela ela mostra que realmente o uso de ia deu uma demanda maior até pro mercado porque tem muita empresa nesse movimento e isso vai aumentar em 2026 em 2027 você vê que tem empresas que só vão realmente começar a investir nos próximos anos né com essa tecnologia e isso realmente vai mostrar uma necessidade da gente se especializar não só em usar como ferramenta de produtividade mas também enquanto implantação né a gente saber das melhores soluções que existem no mercado a gente tem que ter mais essa Skill aí dentro do nosso cinto de utilidade Pois é realmente uma quebra de paradigma né como aconteceu lá atrás onde a gente só tinha os sistemas que eram baseados em inputs de texto e passou pra área visual né quando o Windows principalmente caiu no gosto da Galera Então passou a ser muito comum tivemos o uso da internet que também foi outra quebra e agora a gente vê essa da IMPA das inteligências artificiais conversacionais dentro dos sistemas então é algo que daqui PR frente acho que não vai mudar né Então nesse levantamento ó indica que 49% dos desenvolvedores esperam ou usar ou já estão usando um assistente de gni a nossa pesquisa a gente perguntou também e a grande maioria já tá usando Inteligência Artificial como ferramenta de produtividade Engraçado que aqui eles também falaram sobre substituição né de mão de obra pelo menos uma organização tentará substituir 50% dos seus desenvolvedores por ia e falhará na pesquisa de desenvolvedores da forester 2024 os desenvolvedores indicaram que gastam cerca de 24% do seu tempo codificando então pra gente realmente bater o martelo sobre esse assunto ó o tempo restante é gasto fazendo designs escrevendo teste corrigindo bugs e reunindo-se com partes interessadas os stakeholders né portanto embora esperemos que a produtividade dos desenvolvedores melhore com o uso de assistente de codificação de nii é fácil ver que os desenvolvedores estão fazendo muito mais do que apenas escrever código ah Posso bater palmas aqui é o que a gente fala também aqui nos vídeos né direto então obviamente a gente tá vendo que o uso da Inteligência Artificial tá gerando oportunidade há pouco tempo a gente já até trouxe isso aqui para quem acompanha a gente meio que vazou uma informação a respeito de Salários da Microsoft e assim pessoal ficou chocadíssima né É você olha aqui por exemplo nesse site é o levels ele mostra por exemplo quais são as profissões lá E você tem os engenheiros de a E você tem os níveis né ele tem level 60 62 ó Senior ele tem vários né então por exemplo se a gente pega um cara que é level 64 aqui ele recebe né em dólar anual cerca de 285. 000 Ou seja é um cara engenheiro de ia dentro da Microsoft Mas eles TM Uma demanda tão grande e é óbvio que a gente tem que frisar que isso não é para todo mundo né etno e não é para todo mundo que por exemplo quem tá no nível 69 chega a ganhar um mais de 1 milhão de dólares por ano mais os benefícios né você tem 610.

000 benefícios aqui de stoque bônus de 147. 000 e e o salário base né é impressionante né mas a gente vê é uma oportunidade de mercado se o mercado tá necessitando muito desses gênios que estão surgindo e que são pessoas assim realmente com conhecimento absurdo para estarem trabalhando nesse patamar aqui o mercado vai absorver a esse preço né Pois é mas isso Tirando esse exemplo da Microsoft a gente se a gente jogar isso para outros cenários outras empresas obviamente não vai chegar nesse valor aqui porque é uma um cargo muito específico mas a gente mostra que existe sim demanda agora nesse momento para pessoas que são especialistas nessa área é claro que com o tempo e Poxa todo mundo agora estudando sobre isso com o tempo essa demanda ela vai ser preenchida e a tendência de de alguns anos é que os salários Não fiquem nesse patamar certo el gente tem que ter noção disso porque senão vai todo mundo correr atrás achar que vai todo mundo ganhar 1 milhão de dólares agora e tem espaço para 100. 000 200.

000 300. 000 pessoas ganhar isso e não o negócio é que quem tiver antenado no que tá acontecendo no mercado nesse momento vai aproveitar as melhores oportunidades Isso é fato e só como curiosidade esse levantamento da Force também coloca o Rust que a gente fala bastante lá no nosso podcast compilado é ele realmente vai entrar no índice se ob ali nos top 10 e o se o c mais mais vai cair por eles acreditam que as organizações finalmente vão levar em consideração o risco em sua escolha de linguagem de programação mesmo com o c+ mais aí se atualizando pro ano que vem tendo melhorias nesse sentido o Rust cara é unanimidade quando a gente fala em relação à segurança bom cumprindo a nossa promessa a gente vai trazer alguns dados aqui do Mercado Nacional através de um Panorama de carreiras criado pela totos e que tem justamente uma visão até 2030 esse que é o ideal né porque não dá para pensar de ano em ano o mercado de trabalho não é igual as montadoras de carro que vão atualizando os carros todos os anos né então quando a gente pensa em 2030 e já estamos perto de chegar lá a gente tem uma visão um pouco mais clara da onde a gente tá indo e olha só que interessante eles fizeram Esse levantamento durante o universo totos então lá tem empresas para caramba muita gente a gente já participou alguns anos e realmente é é um mundo ali dentro e vai o Brasil inteiro lá tá não é só São Paulo não é só rio não é só um mercado regionalizado a gente vê gente do Brasil inteiro lá e nesse levantamento ele mostra por exemplo nas hard Skills né que a gente também fala aqui no nosso canal o que que se espera dos profissionais de tecnologia Olha só 53% respondendo lá Inteligência Artificial Então não é à toa que a gente tem falado bastante de I aqui no nosso canal porque a gente vê essa essa importância 43% análise de dados a gente pode colocar junto aí a a a ciência de dados né sim e tudo que tá envolvido quando a gente fala de Inteligência Artificial a gente tem que saber que tecnologias estão envolvidas aí análise de dados que tecnologias linguagens tudo que que tá em volta desse ecossistema Ou seja a gente fala também de programação de linguagens mas essas são as tecnologias que realmente os desenvolvedores eles também têm que se especializar né tem que conhecer bom continuando tem ali a própria programação com 28% cibersegurança com 2% Então realmente a gente tá vendo todo o mercado tomando muito cuidado obviamente com a parte de segurança no software análise de negócio porque aí já entra um pouquinho uma uma visão um pouco mais macro é preciso realmente ter a parte de análise do negócio para desenvolver bons softwares Big Data obviamente cada vez mais a gente gera mais dados e dados Então para que a gente consiga analisá-los a gente precisa também ter um bom conhecimento de Big Data então é uma promessa aqui do canal também a gente tem que falar mais sobre Ciência de dados análise de dados é uma área super importante não é Nossa especialização mas a gente também pode falar sobre isso aqui trazer até profissionais também para trazer mais informações sobre essas Skills né Como sempre a gente não pode deixar de fora também as soft Skills que a gente sabe que elas são extremamente importantes para todos os profissionais Inteligência Emocional ali no topo da parada com 41% trabalho em equipe com 31% pensamento analítico e crítico com 29 por.