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[Música] p k C [Música] [Música] p [Música] [Música] olá olá olá boa noite a todos boa noite a todas sejam bem vindos e bem-vindas está começando mais um treinamento online gratuito aqui na SST online está começando a imersão esocial na SST desbravando o ppp e o ltcat no ess social com o professor Edvaldo Gregório prepare-se você profissional de SST RH contabilidade para três aulas imersivas para te sair com todo conhecimento necessáo para evitar penalidades e manter conformidade com ltcat e ppp no Social eu te faço uma pergunta o teu ltcat Ele Está contribuindo produz prov

contra sua empresa contra seu cliente no eo você sabe disso a fiscalização da Receita Federal tá atrás dessas inconsistências e esse evento é para você que quer evitar transtornos para as empresas e para você que quer ser valorizado reconhecido fechar mais trabalhos de ltcat PPP no Social Esse trabalho é para você com o nosso professor Edvaldo Gregório sejam todos muito bem-vindos e bem-vindas está começando a primeira das três aulas da imersão ppp e ltcat social Boa noite a todos boa noite a todas eu já vou chamar o professor Edvaldo Gregório pra gente iniciar o nos

nosso treinamento Lembrando que esse treinamento é online gratuito com emissão de certificado no último dia de Treinamento a gente sempre fala como se emitir certificado de participação e em troca desse conteúdo relevante que a gente vai trazer para vocês ao longo dessas três noites de Treinamento a gente pede única coisa para vocês É nos ajudar apertando com força no like pro YouTube entender que esse vídeo é relevante e dessa forma o YouTube vai espalhar o organicamente para mais colegas para que eles não cometam mais confusões no PPP e no ltcat no e social então ajuda

da gente lá aperta no polegar para cima com força que YouTube vai vai entender Opa perdão que esse que esse vídeo é relevante espalhar organicamente para mais colegas certo e mais um recadinho que eu vou dar antes de chamar o professor Edivaldo antes de dar boa noite para vocês todos aqui no chat eh aqui embaixo tem o link de compartilhar a Live já clica nessa setinha para cima de compartilhar e compartilha com aquele colega que ainda comete muitos erros no ltcat que ainda não tem muita consciência sobre quais informações devem ir no PPP deve ir

no esocial compartilhe com ele V fazer deste evento um grande evento um grande evento para tirar as vendas e sair daqui dominando o ppp e o ltc certo todo mundo já compartilhou todo mundo já deu o like Então vamos lá vamos começar a nossa imersão desbravando ppp e ltk social e vamos lá eu quero ver quem tá presente com a gente boa noite comente aí no chat gente ó eu quero saber se vocês são técnico engenheiro de segurança se tem enfermeiro do trabalho se tem pessoal do RH pessoal da contabilidade DP comente aí tô vendo

aqui e comente da onde vocês estão nos vendo também tô vendo o de Manaus seja bem-vindo Vamos que vamos de Salvador também tem Raimundo Raimundo Barreto comente aí também se você tá por acaso pela primeira vez aqui na SST online saiba que nós estamos aqui faz SST online vai completar completou esse ano 7 anos de existência Então a gente tem Tá bastante tempo já gerando conteúdos relevantes e proporcionando cursos e treinamentos alguns online e gratuito como este e cursos mais profundos e completos para profissionais de saúde e segurança do trabalho ou profissionais que querem aprender

sobre ppp ltcat social GR pgr PCMSO higiene ocupacional tributação de SST enfim quem quer se qualificar nós somos a plataforma de educação à distância para o profissional de SST gic gic que é meu aluno desde 2018 né 2018 ele fez o curso de especialista em SST social comigo seja bem-vindo gcl Tem gente do RH não acredito RH DP Benedita que legal V gente do RH DP analista de RH o Henrique DP tá aí DP na área Rosa freer seja bem-vinda T de Guara São Paulo seja bemvindo seja bem-vinda T de São Paulo também gedir boa

noite gedir a Safety engira de segurança do trabalho de da onde não colocou aqui da on tem gente de Natal tem gente de Natal a Rebeca de Natal tem gente do par Tem gente do par rildon engiro de segurança seja bem-vindo Tem gente do Rio Grande do Sul tem gente a Rosana Petri minha conterrânea enfermeira do trabalho de Novo Hamburgo sejam bem-vindos E bem-vindas então vamos começar oficialmente a nosso treinamento Nossa imersão com o professor Edvaldo Gregório já passei os recadinhos iniciais vamos chamar o nosso mestre nosso professor que vai nos guiar ao longo dessas

três noites de Treinamento Lembrando que começa hoje segunda aula amanhã às 20:30 e a terceira aula na quarta-feira também às 20:30 sempre às 20:30 aqui no nosso canal YouTube e é importante para você receber todas as mensagens do evento informações sobre certificado de participação é e materiais também que o professor Vai compartilhar é importante que você esteja no grupo de WhatsApp do evento aqui na descrição do vídeo tem o grupo do WhatsApp e também tem o grupo do WhatsApp eu vou colocar aqui no chat também daqui a pouquinho o grupo para por acaso Se você

não tá no grupo do evento entre no grupo do evento para receber todas as men e aproveitar ao máximo essa nossa imersão vamos lá então vamos chamar o professor Edvaldo Gregório e vamos dar início pontapé inicial temos quase 400 pessoas aqui vamos chamar ele ele que é especialista Ele é especialista Ele é engenheiro de segurança do trabalho Ele é engenheiro de produção técnico de segurança especialista em tributação e gerenciamento de riscos ele conhece bem o que que é a receita federal ele ajuda os faz auditoria em ltcat em ppp Ele defende empresas que estão sendo

que a Receita Federal tá batendo na porta por caus das inconsistências nas informações do bpp LT carart então ele tem muito a compartilhar com vocês nessas três noites de Treinamento vamos chamar ele Senhor Edvaldo luí Gregório Edvaldo Professor Edvaldo seja muito bem-vindo a mais um evento online gratuito aqui meu brother sobre esse tema que é de extrema importância paraa área de SST especialmente agora em tempos dia social que as informações estão numa vitrine né meu amigo boa noite boa noite boa noite meu amigo boa noite pessoal mais uma vez uma satisfação a gente tá aqui

para mais um mais uma imersão e de um assunto é um assunto delicado que infelizmente demorou muito tempo a ser eh trazido em paa né pros profissionais de SST por que que eu digo que demorou muito tempo né porque a rotina de muitos profissionais né quem tá aí no mercado aí um bom tempo já sabe do que eu tô falando rotina de muitos profissionais em termos de Formação seu dia a dia coisas do tipo eh debates né em grupos WhatsApp Facebook coisas do gênero era NR legislação trabalhista ponto né só que a gente tem um

outro lado da moeda também que é a legislação previdenciária e tributária que infelizmente muito pouco debatido eh pelos profissionais pelas empresas porém em virtude da repercussão e o impacto que vem trazendo pra sociedade como um todo né as empresas trabalhador a Previdência Social todos estão tendo seus impactos atrelado ao assunto aposentadoria especial em decorrência da exposição agente nocivo aí é onde a gente puxa o ltcat o ppp o fai o e social a fiscalização da Receita Federal então é um assunto que que infelizmente pouquíssimos profissionais de SST dominam né a gente vê eh muita bobagem

no mercado de trabalho quando o assunto é legislação previdenciária né Por exemplo ltcat que fala de insalubridade e não fala de aposentadoria especial confusão de insalubridade e aposentadoria especial né confusão com gefip ppp mal preenchido ppp preenchido sem base e muitas empresas elas estão sentindo no bolso e na imagem muitos profissionais também estão sentindo isso no seu reconhecimento e valorização por quê Porque a área de SST já não é tão reconhecida e valorizada aí quando ocorre alguma bobagem lá na empresa que por causa da área de SST ou por falha de comunicação entre SST RH

DP contabilidade jurídico né a empresa acaba fazendo fazendo de prestando informações de forma que equivocada e vai pagar o preço né então esses três nessas três três noites aqui o grande objetivo é compartilhar com o pessoal eh um conteúdo prático né teórico e prático eh dividir com vocês a vivência né trabalhando com esse assunto aí há muitos anos né vendo muitas empresas eh eh tendo seus impactos trabalhador sendo prejudicado o próprio estado representado pela Previdência Social também tendo eh eh eh eh seus impactos através da sonegação das empresas a empresa não recolhe o adicional para

financiar aposentadoria especial e esse é um grande é é é um grande uma grande oportunidade pro profissional de SST por quê Porque a partir do momento que o profissional de SST DP RH contabilidade jurídico eles entendem esse mecanismo e eles começam a colocar isso em prática a primeira coisa que acontece é que eles começam a ser ouvido dentro da empresa eles começam a ser ouvido eles começam a a fazer parte de discussão eles têm voz dentro da empresa participam de decisão consequentemente eles passam a ser mais reconhecido mais valorizado n e essa valorização pessoal passa

por salário né ganha mais ganha melhor eu vi que tem bastante aluno né eu vi que tem bastante aluno meu aqui né o pessoal aí já já já coloca aqui no chat se você se senti à vontade se você já se você já notou já percebeu já teve um resultado dessa abordagem um pouco diferente na área de SST parando de falar só de fiscalização multa de NR e começando a falar do universo da tributação de SST onde hoje a gente tem o o o maior puxador né Maior talvez gatilho seja aposentadoria especial né o interesse

público em relação ao tema Então pessoal que já fez algum curso alguma mentoria comigo aí que já teve porventura alguma transformação Na sua jornada coloca aqui no chat aqui se você se senti à vontade até para pro pessoal que tá aqui né eu vi que tá o Jorge aí é euv o Jorge vi o Tatiano né Eu vi vamos ver quem mais aqui tá o Gustavo né O Gustavo tá por aí também tem tem tem bastante né bastante gente aí que já participou aí de turmas de mentoria e curso e tal e que puderam ter

uma aprofundamento sobre o tema como vocês vão ter a oportunidade aqui de alguns aspectos eh da gente debater quando eu falo debater pessoal é porque vocês vão participar aqui no chat também para que a gente torne essas três noites enriquecedor para todos para que a gente saia daqui melhor do que que a gente chegou perfeito meu amigo perfeito Pessoal vocês estão preparados eh para iniciar a nossa jornada Nossa imersão eh Lembrando que a nossa como sempre todas as as imersões OS eventos online aqui na na SST online são participativos então a gente quer ver bastante

participação de vocês aqui com dúvidas e comentários no chat Professor Edvaldo preparou uma apresentação e depois da apresentação ou ao longo da apresentação ele vai pegar os comentários de vocês aqui então prestem atenção tirem as distrações da sala eh Dedi esse tempo a esse tema de extrema relevância na sua carreira eh tanto é que a gente tem aqui 420 profissionais e muito muita gente né divalda pela primeira não digo a primeira vez mas eh pessoal do dpr RH em peso aqui então é muito importante para vocês conhecerem porque essas áreas estão cada vez mais interligadas

né especialmente com é social então tenho certeza que RH ADP também vai sair vai sair diferenciado desse treinamento vocês vão aprender a auditar aprender a enxergar os erros dos ppps no ltcat que vocês estão trabalhando então vai ser aguardem porque depois dessas três noites vocês tenam certeza todos vocês serão profissionais transformados com a ajuda do nosso professor aqui que tem bastante experiência e bastante conhecimento para passar para vocês eh professor é contigo então meu amigo ten aqui 430 pessoas sedenta pelo conhecimento sobre esse tema importante esse tema que a Receita Federal tá trá tenho certeza

que eles vão vão est mais seguros um pouquinho mais seguros depois dessas nossas três noites de imersão Então vamos lá pessoal quero começar compartilhando compartilhando minha tela aqui para fazer uma contextualização né a respeito do do assunto com base nessa nessa nessa tela que tá aparecendo aqui para vocês quando a gente fala dessa questão da aposentadoria especial a gente tá se referindo ao fato de que isso é tratado como como um benefício né um benefício um benefício Previdenciário Ok Ou seja a a a a aposentadoria especial é um benefício Previdenciário a partir do momento que

o trabalhador ele tá exposto a agente nocivo quem seja aposentadoria especial ele vai ter uma aposentadoria antecipada Com base no tempo de exposição dele ali que pode ser 15 20 ou 25 anos Só que Veja a importância do ltc pessoal por quê Porque o laudo técnico das condições do ambiente de trabalho ele tem a finalidade de caracterizar se há ou não exposição agente nocivo Então veja que aqui é um primeiro ponto de atenção o ltcat ele caracteriza ele é um documento que ele conclui Olha o trabalhador ou os trabalhadores estão ou não exposto agente nocivo

quem seja aposentadoria especial Lembrando que esse agente nocivo não é qualquer agente nocivo são os agentes nocivos que estão listados lá no Anexo 4 do decreto 3048 e muito muitos muitos profissionais confundem aposentadoria especial com insalubridade são duas coisas diferentes insalubridade legislação trabalhista aposentadoria especial legislação previdenciária e tributária a gente tem que cuidar para não confundir as coisas então o ltcat ele tem essa finalidade né é um laudo emitido por engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho Beleza depois que esse laudo ele é emitido né a gente utiliza ele porque ele tem ele

basicamente ele tem um embasamento para você preencher um ppp em meio físico lembrando Que ppp eem meio físico não tá eliminado tá pessoal para aqueles trabalhadores que você precisa emitir o ppp em meio físico de dezembro de 2022 para trás ele ainda continua físico entendeu eh o ppp em meil eletrônico é somente a partir de Janeiro de 23 Então você precisa ter essa você precisa ter essa essa essa cautela ok então o ppp meio físico ainda Continuará e por muitos e muitos anos OK e ele é emitido Com base no ltcat Ok o ltcat também

ele deve embasar a transmissão o envio de informações ao esocial basicamente aqui pessoal eu tô falando das informações do evento 2240 e do evento 1200 tá o evento 2240 nada mais é do que os fatores de risco ao qual o trabalhador tá exposto enquanto que o evento 1200 n dentre outras informações uma delas é informado qual é e o o o tempo se o trabalhador primeiro tá exposto né E qual é o tempo né disposição que é utilizado como base a tabela do do esocial onde você vai prestar informação lá no 20000 código 1 código

2 código 3 e código 4 muita gente conhece pelos códigos da gefip lembra lá em Branco 1 2 3 4 5 6 7 78 então isso não existe mais agora é os códigos 1 2 3 4 da tabela do e social isso há muito tempo e muitos profissionais ainda parece que não sabem disso né Então essa informação hoje ela é prestada no 1200 e o evento 2242 né veja aqui é um evento da de SST aqui é um evento de folha de pagamento por isso da importância da comunicação entre SST folha de pagamento RH e

contabilidade porque eu faço uma pergunta aqui para você se né fazer uma pergunta aqui a gente tá aqui com quase 500 profissionais né e boa parte desses profissionais também são da rag ADP contabilidade pergunto para vocês na empresa em que vocês trabalham antes de enviar o 2240 vocês fizeram uma conciliação do que tá sendo enviado 1200 ou vice-versa para enviar no 1200 vocês conciliam o que tá enviando no 2240 ou vocês não fazem isso pensa comigo o RH o DP contabilidade pode tá lá no no 1200 informando por exemplo código um ou código do código

TR código 4 mas Tá informando Com base no quê por outro lado lá no 2240 você Tá informando que o trabalhador tá exposto entendeu Veja a dificuldade que as empresas têm por quê De um lado você tem uma área prestando uma informação do outro você tem outra só que esquecem que precisa conciliar essas informações senão você tá declarando você tá declarando algo contra você próprio entendeu então preciso ficar ligado né ó Reinald onde acha a tabela lá no no site do e social Reinaldo tem lá beleza tem lá você pega lá é a tabela dois

do e social tabela dois Beleza então já já lança aqui de cara isso daqui muita empresa envia o 1200 sem cruzar com 2240 n ou envia 2240 sem cruzar com 1200 isso daí vai dar problema entendeu pra empresa vai dar problema então ou seja tem que ficar você tem que ficar ligado no que está sendo feito aí outra coisa né FD reinf n FD reinf faz parte do Speed o que que é o Speed pessoal sistema público de escrituração digital onde a gente tem FD reinf dctf web e social e lá na FD reinf existe

fdr nada mais é do que a relação entre prestador de serviço e tomador de serviço onde as informações né uma forma bem resumida tá pessoal as informações atrelada nota fiscal prestação de serviço é prestada lá na fdr inf lá tem dois eventos o r20 e o r2020 de um lado o tomador do serviço ele informa se há ou não retenção do outro lado o prestador de serviço informa se deve ter retenção né se tem o retenção ou não E aí você deve estar se perguntando Divaldo mas que retenção é essa retenção do adicional para financiar

aposentadoria especial ou seja se você tem um tomador de serviço que contrata um prestador de serviço mediante sessão de mão de obra ou empreitada o serviço tá listado lá no decreto 3048 e esse terceiro tá exposto ag gente nocio queem seja aposentadoria especial é o papel de quem contratou ele recolher em nome dele e não ele entendeu só que pouquíssimos profissionais de SST pouquíssimos profissionais de contabilidade RH DP sabem disso consequentemente as empresas and fazendo bobagem entendeu eí Você deve estar se perguntando Ah mas isso não vai dar em nada Pessoal a Receita Federal Ela

utiliza um prazo prescricional de 5 anos que isso quer dizer que hoje né competência 24 ela tá fiscalizando por exemplo 20192020 entendeu eu tenho clientes né que receberam por exemplo em 23 autuação notificação de 2018 2019 uma uma outra de 2020 é dessa forma que a Receita Federal ela atua então é por isso que a gente precisa ficar eh eh ligada né ligado nesse assunto nesse tema E é isso que a gente vai ver ao longo dessas dessas três noites ok a gente vai ter toda uma compreensão né a respeito da aposentadoria especial como um

todo e onde é que entra esse mecanismo do ltcat o ppp e o esocial para que você consiga executar um trabalho com muito mais qualidade com em conformidade e que você consiga mostrar pra empresa onde você trabalha a sua importância que você consiga eh mostrar pro seu cliente a relevância do seu trabalho tranquilo Beleza então vou compartilhar aqui eh mais uma mais uma parte aqui então Eh um ponto que bem interessante né pessoal O que que a gente vai que que a grande sacada que que você tem uma oportunidade da tua mão para você impulsionar

na sua carreira Independente se você trabalha dentro de empresa se você trabalha com com consultoria né porque porventura você tá dentro de empresa Você quer uma promoção D um aumento se você trabalha eh eh ou quer trocar de empresa se você trabalha como como consultoria talvez você quer aumentar sua carteira de clientes aumentar seu faturamento então de de de de fato ao longo dessas três noites aqui eu vou compartilhar com vocês estratégias de como é que você consegue usar o seu conhecimento técnico para transformar ele em dinheiro e realização pessoal e profissional para que de

fato quando você olhe para trás Poxa eu como técnico de segurança engiro de segurança médico do trabalho até enfermagem enfermeiro do trabalho profess dprh pô escolher a carreira certa sou gosto do que eu faço sou bem pago para fazer o que eu faço pô tô feliz de fato é que você ao longo dessas três noites você sai daqui Pô eu tenho conhecimento eu posso transformar meu conhecimento em dinheiro beleza então aquilo que eu comentei né se você trabalha dentro de empresa CLT como é que você consegue através do seu conhecimento em ltcat ppp social ser

mais reconhecido valorizado e bem pago conquistando uma estabilidade né uma liberdade financeira e melhorando a qualidade de vida sua e de sua família porque o que que o que que é uma situação bem comum né pessoal pessoal que trabalha em CLT Ah não consigo ganhar aumento eu ganho pco não tem piso não sou valorizado não sou reconhecido mas a maioria né dos técnicos principalmente técnico que trabalha a dentro empresa como CLT fica sempre batendo na mesma tecla a tecla da fiscalização a tecla da multa entendeu lá da legislação trabalista de NR pessoal desde 78 fazendo

isso daí e ainda não houve o reconhecimento e valorização na área de SST você tem que se perguntar alguma coisa tá errada você pode sentar e ficar esperando por política pública governo Ah mais mais fiscalização mais não sei o quê aumentar valor de multa você pode ficar esperando com o empresário por se só vai valorizar teu trabalho você pode e a luta entendeu entender Pô o que que eu preciso fazer para mostrar que o meu trabalho é importante e é isso que eu vou compartilhar com vocês aqui ao longo dessas três dessas três noites OK

agora se porventura você trabalha aí como consultoria né Eh uma situação que porventura aí você quer ser disputado pelo mercado você tá tá cansado de concorrência desleal né o mercado tem muito isso concorrência desleal muitos reclamam com concorrência desleal mas eu pergunto será que a concorrência desleal ou você tá competindo no mesmo mercado que todo mundo tá se você tá entregando o que todo mundo entrega não é concorrência desleal a pergunta é por que que você não entrega mais quando eu falo mais pessoal é mais qualidade o serviço personalizado sabe que você de fato traga

respaldo pro seu cliente para sua empresa entendeu para que consequentemente você aumente a sua carteira de clientes conquiste estabilidade financeira e sendo seu próprio chefe tem o caso daqui um pouco do Paulo Henrique que eu vou comentar com vocês entendeu Você vai ter essa noção que você consegue aumentar sua carteira de cliente trabalhando sozinho e entregando serviço com qualidade sendo bem remunerado para isso tranquilo para isso nós vamos ter então aí essas três aulas pessoal hoje eu vou trazer aqui para vocês os sete erros no ltcat PPP que mais gera multas milionárias e autuações tá

então vou compartilhar com vocês aqui sete erros lá no ltcat no PPP que mais geram multas caso real pessoal não é um negócio que ah pode acontecer não caso que acontece Ok e na aula dois o segredo para você evitar que amanhã à 23 horário de Brasília o segredo para evitar multas e custos à empresas com ltcat ppp e a gente finaliza na quarta-feira aula TR participação inclusive especial aí com Léo lousa né ppp ltcat na prática utilizando a tecnologia né a gente vai mostrar para vocês através da index méd inclusive esse esta imersão pessoal

ela é ela é Ela é patrocinada pelo Index média Então antes de mais nada aqui gostaria de agradecer né agradecer index média em nome do Renan pelo pelo pelo patrocínio para proporcionar que a gente consiga levar esse conhecimento com a qualidade que a gente tá trazendo a 500 profissionais acompanhando ao vivo e mais de 1000 1500 profissionais que vão acompanhar depois gravado não tenha dúvida depois disso beleza tranquilo e muitas perguntas do certificado vocês vão ter certificado de participação beleza mas uma coisa que eu falo pessoal O importante não é o certificado você pode você

tem o certificado Mas às vezes não sabe o que foi debatido Tem muita gente que fica entend nem acompanha depois só para ter certificado você não tá enganando você não tá enganando o Éder o SST online você tá se enganando entendeu então de fato a gente quer que esteja aqui quem quer aprender quem quer quem tá preocupado com a sua carreira com o seu desenvolvimento com a sua qualificação vai ter do nosso lado aqui esses três dias um empenho uma energia para trazer e compartilhar com vocês aquilo que a gente Sabe aquilo que a gente

vivencia no dia a dia e por outro lado também pô Desliga a distração aí foca a gente vai ficar aqui até 10:15 entendeu então é é é 1 hora me 1ora 45 onde você se desliga de tudo entendeu tá investindo seu tempo seu tempo que não volta atrás mas assim investe Realmente esse tempo se dedica aqui concentra aqui que eu não tenho dúvida que você vai sair daqui muito melhor do que você chegou Tranquilo isso aqui é para profissional quem trabalha com consultoria para quem trabalha no Sérgio empresa para quem tá estudando já tá voando

no mercado de trabalho para contador profissional de RH DP advogado Beleza se aplica para todos os profissionais e ao longo desses dessas três noites vocês vão entender o porquê beleza e pessoal não há vento favorável para quem não sabe onde ir entendeu se você não sabe para onde você quer ir tudo vai ser desfavorável por isso que você vai reclamar que não tem fiscalização você vai reclamar que não tem piso salarial você vai reclamar que o empresário não valoriza você vai reclamar que não sei o que que entendeu se você não sabe onde Nenhum vento

vai te ajudar a primeira coisa você precisa onde é que você quer ir entendeu qual é o profiss qual é o tipo de profissional que você quer ser a partir do momento que você tomar essa decisão não tenha dúvida aí que você vai ser muito facil vai ter o caminho muito facilitado pessoal porventura você deve estar se perguntando né Por que é que esse assunto ele é necessário Por que é que esse assunto ele é importante por que é que eu tenho que estar escutando ou por que eu tenho que estudar mais sobre o assunto

assunto pessoal eh digo que ali até meados 16 17 2018 o que ditava a segurança do trabalho no Brasil era legislação trabalhista CLT e NR é ponto entendeu só que com advent do Social a gente não pode negar e e e a intensiva fiscalização da Receita Federal os problemas com a Previdência Social o assunto legislação previdenciária ele foi ganhando muito mais corpo nesses últimos anos desde 18 para cá que é onde a gente fala da tributação de SST Jat fap fi o fai puxa aposentadoria especial então quando a gente fala aposentadoria especial tô falando de

ltcat PPP social isso ganhou um corpo muito grande tanto que muitos profissionais começaram a trabalhar com assunto né Depois do e social né E aí eu vou pegar aqui alguns casos só para você entender ah mas por que que eu tenho por que que esse assunto por pode ser importante aqui para mim pessoal Olha o caso aqui aqui do Paulo Henrique técnico de segurança do trabalho de São Paulo tá inclusive 2022 fez a mentoria com a gente né Não recordo se 2023 também participou da turma mas só olha só um Case né que volta e

meia ele troco uma ideia com ele ele traz uns cases legais aqui olha só 2022 ele tinha 11 clientes pessoal ele é técnico segurança do trabalho trabalhando sozinho tá 2022 11 clientes ele faturou 34.000 2020 tava começando tá 2023 24 clientes R 75.000 só agora em pouco mais de 2 meses já de 2024 ele já faturou 22000 uns quebrado entendeu técnico de segurança do trabalho que trabalha com tema de você deve estar perguntando Divaldo mas ele pode elaborar ltcat não ele não pode entendeu Por isso que ele tem parceria com engenheiro com médico do trabalho

entendeu até para entregar outras Soluções pros seus clientes e a premissa dele é qualidade entendeu a premissa dele é qualidade ele entrega qualidade pro cliente dele então isso daqui é um caso que para vocês ver pô Olha só em menos se você for avaliar num curto intervalo de tempo ele dobrou o faturamento dele eu não tenho dúvida não tenho dúvida que ele vai chegar no final de 2024 quase dobrando ou dobrando esse valor aqui por qu Porque o mercado carece de profissional bom parece de entrega boa entendeu profissional Meia Boca o mercado tá cheio pessoal

outro exemplo só para você ter uma ideia o número de usuários do Index mé pessoal 2021 index Med entre técnicos engenheiros de segurança do trabalho que utilizam o index Med para emitir ltcat entendeu ppp fazer a transmissão dos eventos para social 2021 tinha 280 usuários 2022 1140 quase cinco vezes mais em 2023 pessoal mais que dobrou o ano anterior 2643 em 2024 3.918 profissionais estão usando index mé para gerenciar os seus por exemplo serviços seus clientes e aí eu pergunto para você poderia né se por ventura não é você poderia ser um entendeu poderia ser

você ser um profissional Entendeu Beleza aí vamos lá ó ismaela só fazer um comentário aqui que ela traz aqui ó se eu não contextualizar o tema você não vai entender a importância entendeu E se você não infelizmente não tem a capacidade para esperar 5 10 minutos você não vai conseguir esperar três dias ali para para absorver o tema e daí é mais fácil comprar o quê é mais fácil comprar pen drive é mais fácil comprar aqueles documentos de Google Drive porque aqui pessoal a gente ensina a pessoa a pensar e para isso existe todo um

procedimento entendeu ela tem que entender primeiro a importância do assunto para depois saber que não é copia e cola entendeu então precisa ter essa essa compreensão Entendeu Beleza tranquilo Eh aí né indo adiante aqui pessoal a gente tem alguns pontos aqui só para ilustrar para vocês também a importância do assunto Olha só isso daqui uma decisão do Carf isso daqui é domínio público tá o conselho administrativo e recursos fiscais Olha só um ltcat pessoal ó o crédito tributário no montante de R 9 74.000 por qu pessoal ó em relação aí ao adicional para custeio da

aposentadoria especial ou seja ltcat mal elaborado ppp mal preenchido trouxe esse problema pra empresa aqui da competência de 2016 a 2017 R 9 74.000 pessoal outro caso aqui ó tá mesma coisa ltcat mal elaborado ppp mal preenchido estamos falando em1 milhões deais novamente pessoal isso aqui é dado público tá qualquer um de vocês consegue acessar por isso que tô mostrando aqui 141 milhões deais tô falando aqui então que um ltcat ppp evento de SST social custou empresa 1411 milhões deais e Olha só pessoal como as empresas elas dão importância a isso daqui entendeu grande Bruno

Boa noite Bruno para elaboração é fundamental sólido connecimento legislação higiênico e digo mais aspectos jurídicos e interpretação n muito clara do entendimento da receita do Carf né do Conselho de recursos da previdência social da Justiça Federal é muito importante grande Bruno Boa noite Bruno pessoal vou vou mostrar para vocês aqui um ponto bem interessante tá eh muitos falam assim ah mas a empresa não paga bem para elaborar laudo não sei o que Olha só pessoal isso aqui que eu vou mostrar para vocês tá isso aqui é uma proposta minha de um trabalho tá para fazer

o quê pessoal suporte nas ações de atualização e validação de programas e laudos tá suporte qual que era a minha ação pessoal alinhar algumas condutas técnicas fundamentais para elaboração dos programas e laudos apresentar pontos críticos identificar dos programas e laudos revisar os programas e laudos pessoal para deixar claro aqui para vocês eu não fui contratado para elaborar foi para revisar foi para validar aqui ó r 25.000 r 25.200 pessoal não foi para elaborar foi para validar eu pergunto por que que uma empresa paga esse valor pessoal porque ela tá preocupada entendeu por elas sabe que

ela pode levar ferro lá na frente que ela pode ter at ação Milionária então por isso que ela paga ela quer ter garantia que o ltcat dela é a prova de falhas por isso que eu pergunto para vocês o ltcat da empresa de vocês onde vocês trabalham ele é a prova de falhas ou não Se passasse por uma fiscalização da Receita Federal hoje passava ou não né aqui ó só para dar um exemplo não foi nem para elaborar pessoal foi para fazer uma auditoria entendeu só para você ter a clareza outra a gente tem aí

né lá em 2 201 pessoal era 40 milhões de Trabalhadores já estavam cadastrados 2019 né atualmente a gente tem 4 milhões de empregadores prestando suas informações lá então para você ter uma ideia do tamanho do mercado que você tem o tamanho do mercado que se dá para explorar pessoal e as multas elas estão chegando não pensa que não tá vindo porque elas estão chegando n nesse momento muitas Empresas Grandes estão né sendo autuadas multadas mas daqui um pouco vai vir média empresa pequena empresa não tenho dúvidas disso Isso é questão de tempo não volta beleza

pessoal E aí né porventura você deve tá se perguntando Ah mas quem que é né o o o Edvaldo para vir aqui trazer isso compartilhar isso com vocês e coisas do tipo pessoal por formação eu atuo na área de SST mais de 10 anos tá por formação Sou técnico de segurança do trabalho engenheiro de segurança do trabalho né Já fiz mais de 3.500 horas de consultoria para você ter ideia para vocês terem ideia trabalhando com diversas empresas né inclusive as maiores empresas do país no agronegócio tecnologia mineração entendeu eh eh para e e uma vivência

né e uma vivência aí ao longo de mais de 10 anos sobre o assunto então eh eh diariamente constantemente né tenho assuntos relacionados a ltcat ppp social fiscalização da Receita Federal autuação entendeu então para você ter a clareza que eu não tô vindo aqui Vou trazer para vocês uma questão de teoria né e uma uma coisa que é bem importante né porque muitos se pensam assim puts eh não sei se se vocês já receberam isso mas muito profissional tá insatisfeito com área de SST não sei se é o caso de vocês mas muito profissional na

verdade pessoal isso aqui é bem importante trazer para vocês porque se você não tiver clareza do que você quer Você nunca vai estar satisfeito na área de SST primeira coisa você precisa ter a clareza né eu vou eu mesmo né eu caí na área de SST basicamente de para-quedas né Não sei se alguém já sabe disso mas a minha primeira a minha primeira formação eu comecei lá em engenharia mecânica depois fui para engenharia civil e não me achava E aí né Aí fui fazer bom vou Ger era té segurança do trabalho Ah vou fazer o

quê Vou fazer então aí e especialização em geria de segurança do trabalho aí pessoal como vocês já passaram por isso o mercado ele é muit muito prostituído entendeu ah não precisa nem vir dar o treinamento só manda certificado Não não precisa nem vir aqui elaborar pgr eu te mando as fotos elabora aí e tal existe muito disso no mercado de trabalho só que é esse tipo de empresa que paga um salário mínimo para você elaborar pgr psms e laudos Entendeu agora por outro lado existem empresas que pagam muito bem pessoal tô falando aqui de 50

R 200.000 para você elaborar um laudo para você elaborar um ltcat n mas para isso você tem que ter conhecimento você tem que ter uma expertise muito boa empreo não vai te pagar R 100.000 para você você elaborar um ltk do nada né ela tem que confiar em você e a confiança ela ela ela parte do premissa lá do do teu conhecimento técnico então não deixe né de estudar de se atualizar né Eh eh e se aprofundar é o que o Emerson colocou a realidade né Professor muito Pensa no dinheiro não quer aprender is o

dinheiro ele vai ser consequência não tenha dúvida dinheiro ele é consequência entendeu Você tem que ter um bom conhecimento um bom Noal para você entrar no mercado de trabalho né E como que por exemplo eu consegui driblar essa questão do mercado prostituído documento de gaveta né e eh que é o que a gente tem documentação de gaveta né muitos TM aí documento de gaveta pessoal como que eu como que eu comecei né primeiro ponto né Eh foi entender que a uma uma uma certa vez uma conversa com um colega ele falou edalo que ele era

administrador da empresa Ele foi de volta você tem que entender o seguinte que a empresa ela só vai te valorizar o empresário só vai te valorizar quando ele quando ele entender que você consegue dar algo em troca para ele e aí ele perguntou o que você consegue dar algo em troca pra empresa ou seja resultado Qual é o resultado que você traz pra empresa e Ele já respondeu divalo basicamente pro empresário Existe dois tipos de resultado reduzir custo ou aumentar o faturamento presumo que com o seu trabalho você não consegue aumentar o faturamento agora você

consegue reduzir custo né Trabalhando para não ter acidente para não ter exposição a risco para não ter insalubridade periculosidade posentadoria especial indenização ação judicial fiscalização você reduz custo é isso que você precisa mostrar pro empresário e essa provocação que eu trago aqui para vocês pessoal você precisa mostrar pro empresário entendeu que o teu trabalho é importante sobre a ótica dele para ele entender isso E é isso que a gente vai começar a ver aqui agora no sentido dos erros tá os erros aqui mais cometidos né No ltk tpp que geram multas e custos a empresa

porque se você mostrar isso pro tomador de decisão da empresa que você trabalha com teus clientes você vai ser valorizado não tenha dúvida disso entendeu bom antes disso colocar todo mundo na mesma página né pessoal o que que é o ltcat nada mais é do que um laudo que evidencia a caracterização da existência ou ausência da exposição dos trabalhadores agentes prejudiciais à saúde agente nocivo quem seja aposentadoria especial já o ppp ele constitui-se um documento do histórico laboral do Trabalhador onde ele apresenta né Eh eh os setores os cargos as atividades desempenhado pelo Trabalhador e

a a os fatores de risco ao qual ele tava exposto e as medidas de controle existentes já o esocial pessoal ele estabelece a forma de cumprir obrigação a prestação da informação da empresa entendeu então o e-social ele tem essa finalidade pessoal o e social né é bem importante fazer essa consideração o esocial ele não mudou a legislação muita gente que pensa que ele mudou a legislação o social não mudou a legislação o e social ele apenas mudou a forma como a empresa presta né informações ao governo mas não mudou nada n então é bem importante

você ter essa clareza que não teve mudanças Ok nesse sentido aí beleza Eh então é isso agora qual que é a finalidade né até para contextualizar Qual que é a finalidade do ltca pessoal ele tem quatro finalidades caracterizar a existência e disposição agente nocivo embasar a emissão do ppp embasar a declaração de informações ao esocial e FD reinf e embasar o recolhimento do adicional pro fai pessoal o eo o ltcat ele tem essas quatro finalidades a única finalidade que ele não tem é caracterizar insalubridade não confundam insalubridade é uma coisa aposentadoria especial é outra porventura

eu vi que tem muitos profissionais de RH DP e contabilidade que estão aqui é pessoal insalubridade não é a mesma coisa que aposentadoria especial tem que cuidar para não fazer confusão um determinado fator de risco pode ensejar insalubridade mas não enseja aposentadoria já Outro fator de risco pode ensejar aposentadoria mas não enseja insalubridade Então cuide para não fazer fazer confusão porque a sua empresa às vezes ela tá recolhendo sem precisar ou deveria est recolhendo não tá ou paga insalubridade não precisaria ou não tá pagando e deveria tem a clareza disso PR você não fazer confusão

Então essas são as quatro finalidades do ltcat pessoal o laudo técnico das condições do ambiente de trabalho ele tem essas essas finalidades caracterizar se o trabalhador tá ou não tá exposto ag gente nocivo que aente nocivo é esse que tá lá no Anexo 4 do decreto 3048 ponto não é o que tá na nr15 não confunda embasar a emissão de PPP a emissão do ppp Tem Que Ser Com base no ltcat embasar a declaração de informações ao e social e FD rinf Ok e também basar se há necessidade ou não de recolher o adicional para

financiar posentadoria especial de 6 9 ou 12% beleza e quando a gente fala no PPP ele tem lá a primeira finalidade é comprovar o exercício do Trabalhador em atividade especial ou seja o trabalhador usa Para comprovar se ele tá tá exposto à aposentadoria especial comprovar as condições para obtenção do direito a benefício de serviços previdenciários a Previdência Social às vezes solicita pro trabalhador o ppp dele fornecer ao trabalhador meios de provas produzidos pelo empregador perante a Previdência a outros órgãos públicos a sindicatos também fornecer paraa empresa meios de prova produzindo em tempo real de modo

a organizar e a individualizar as informações contidas seus diversos setores ao longo dos anos assim como também uma ferramenta em termos de políticas públicas né que é possibilitar os administradores públicos e privados acesso à base de informação fidedigna como fonte primária de informação estatística pro desenvolvimento né da Vigilância Sanitária epidemiológica Pessoal esse item cinco com ppp e meio físico a gente não tinha isso agora com ppp e meio eletrônico não ten dúvida que isso vai ser utilizado para essa finalidade Ok já a finalidade do e social é simplificar o cumprimento das obrigações né prestação das

informações viabilizar garantia aos direitos previdenciários e trabalhistas do Trabalhador eliminar redundância das informações antes do Social muitas informações eram prestadas várias vezes para canais distintos e também aprimorar a qualidade das informações não tenham dúvidas que isso a gente vem tendo aí já Nesse pouco tempo dia social Pessoal fundamentação legal aí para você dominar aposentadoria especial lei 8212 de 1991 para você entender esse universo da aposentadoria especial a lei 8213 o decreto 348 de 1999 a in da Previdência Social do INSS 128/2022 e a in da Receita Federal 21 10 de 2022 pessoal isso aqui é

o básico do básico do básico que você tem que entender na prática toda essa fundamentação aqui ela rege a respeito da aposentadoria especial ltcat p PP ok também aconselho que você tenha domínio da linac do manual aposentadoria especial do do do do Moss né que é o manual de orientação do e social e da área 664 335 beleza tranquilo e aí vamos lá pessoal fiz essa essa contextualização para vocês aqui eu acho que deu para ter essa clareza da relação do ltcat com ppp meio físico comsocial ppp meio eletrônico e FD reinf ent Entendeu essa

essa essa clareza aqui ela é bem é bem importante tranquilo beleza vamos ver o Gilber o senhor vai compartilhar conosco esse material Vou sim lá no grupo do WhatsApp que vocês estão lá e também depois posteriormente no e-mail que vocês fizeram a a a a a inscrição de vocês né imersão vocês vão receber todo o material que que que na verdade vários materiais vocês vão receber beleza ao longo dessas três noites aí tranquilo beleza vamos ver aqui se tem alguma pergunta que eu já mato aqui agora é é de outros assuntos que é mais daqui

um pouquinho eu vou [Música] abordar olha aí ó dias já vi bastante ltcat conseguindo dizer para a aposentadoria especial neutraliza com os dpi mesmo estando lim sendo lim tolerância então e pode ser que isso seja aplicável entendeu Dima Se você pegar lá no decreto 3040 o decreto 348 ele tem um ponto que ele fala exatamente a respeito disso entendeu deixa eu pegar aqui ó olha só deixa eu pegar aqui e já mostrar e responder essa tua pergunta aqui entendeu vamos pegar aqui ó deixa eu compartilhar aqui e te mostrar já vou te responder essa pergunta

que você trouxe aqui olha só a efetiva Então a gente tem lá a efetiva exposição prejudicial a gente configura-se quando mesmo após adoção das medidas de controle previstas na legislação trabalhista a nocividade não seja eliminada ou neutralizada nesse sentido equipamento de proteção individual dentre outras medidas ele pode neutralizar não basta fornecer né E aí talvez esse é um dos piores equívocos que há na área de SST fornecer epi é eficaz não fornecer o epe é apenas uma das medidas para ele ser eficaz você tem que treinar orientar tem que acompanhar se o trabalhador tá usando

tem que registrar entendeu tem que garantir que aquele equipamento esteja em perfeita condição de uso de forma ininterrupta ou seja para ser eficaz né não basta você só entregar e registrar numa ficha né Você precisa ter a clareza que é muito mais amplo que isso mas tem essa questão aí entendeu dilmas Você pode sim neutralizar com o equipamento de produção individual desde de que seja eficaz aí só traga um ponto de atenção aqui no caso dos cancerígenos né no caso do ruído beleza aí são dois pontos de atenção que amanhã eu vou comentar a respeito

disso beleza tranquilo então vamos lá deixa eu fechar aqui vamos dar continuidade aqui olha só agora vamos começar aqui entrar aqui nos nos erros aqui pessoal do ltcat né Vou compartilhar com vocês sete erros aqui do ltcat qual é o primeiro erro pessoal não elaborar ltcat ou não apresentar o laudo quando necessário tem empresa que não elabora ltcat Ou quando é preciso apresentar não apresenta pessoal essa empresa tá fadada a multa indenização custo e passivo por quê Porque ela tá prejudicando o trabalhador com emissão de PPP em desacordo por causa do ltcat pergunta como é

que ela vai emitir um ppp pensando no caso ppp meio físico o ppp e-mail eletrônico né que é no caso a transmissão das informações aí o e social para gerar o ppp e-mail eletrônico tá recolheu adicional pro fai sem necessidade tem muita empresa que paga adicional de 6 9 ou 12% entendeu só que não tá no laudo né ou nem tem laudo simplesmente paga eu vou dar um exemplo de situações que eu já peguei a gente paga pro trabalhador se aposentar antes L do engano vocês estão jogando dinheiro fora não é só pagar tem que

comprovar que ele tá exposto entendeu E essa aqui pessoal um ponto bem interessante A empresa paga o adicional para financiar aposentadoria especial é uma garantia que o trabalhador vai ter aposentadoria especial não o trabalhador tem que comprovar por outro lado o trabalhador comprova que tá exposto mas a empresa nunca recolheu ele vai ser prejudicado também não porque são coisas distintas uma coisa é o direito do trabalhador outra coisa É obrigação da empresa obrigação da empresa primeiro elaborar ltcat se caracterizado que há exposição ela deve recolher o referido adicional Beleza já vamos até essa pergunta aqui

Reinaldo o código da gfip tem que tá Obrigatoriamente no ltcat não não precisa estar Obrigatoriamente lá você não precisa colocar essa exposição o código é 1 2 3 4 não precisa Beleza não precisa colocar lá os códigos 1 2 3 4 da tabela 2 do Social porém o seu ltk ele tem que eh ter clareza que quando eu olho ele eu consigo interpretar isso entendeu o ltcat Não precisa não é obrigado ter lá o código da gefip 1 2 3 4 Mas ele tem que ser conclusivo a conclusão dele tem que dizer sim seja ou

não seja aposentadoria especial se seja após 15 anos 20 anos 25 anos beleza tranquilo fechado ó o ltc pode ser usado para comprovar ausência de riscos ocupacionais então amanhã eu vou mostrar para vocês uma questão da diferença ali da da dessa questão do ltcat declaração de ausência de risco se eu posso usar o pgr e coisas do tipo Beleza então esse é o primeiro erro pessoal primeiro erro não elaborar o ltcat ou apresentar o ltcat eh quando necessário a empresa não apresenta tranquilo que que você tem que fazer pessoal elaborar o ltc de conformidade com

a legislação previdenciária O que que você vai tá trazendo paraa empresa economia e ou conformidade pra empresa você vai mostrar sua importância a empresa não vai pagar Sem dever e nem deixar de pagar quando deve Ou seja você vai est você vai est ilustrando isso pro empresário tranquilo segundo segundo erro pessoal não manter o ltcat atualizado entendeu isso é um erro muito empresa não mant lcat aí vamos pegar aqui ó vamos pegar aqui até o caso do João Batista qual o período de tempo que o empregador tem que renovar Ah não isso aqui tá renovado

os epis aqui ó é do Ederson o ltcat tem validade qu eigual a acho que é periodicidade né ltcat Ele é laudo por ser laudo Ederson ele não tem validade ele não tem vigência você tem que mantê-lo atualizado Então você elabora enquanto ele representar as condições daquele ambiente de trabalho ele está em vigência entendeu não tem essa que você tem que elaborar uma vez por ano uma vez a cada dois anos uma cada não você tem que manter ele atualizado e esse é um erro né que muitas empresas cometem né e por isso que tá

aqui que é o erro dois não manter o ltcat atualizado entendeu Você precisa manter o ltcat da sua empresa ou do seu cliente atualizado é exatamente isso daí juar validade do ltcat é enquanto as condições se mantiverem as mesmas exatamente E aí eu faço algumas ressalvas é muito importante que seu ltcat esteja condizente com as demais demonstrações ambientais né Às vezes você não atualiza o ltcat atualiza o pgr lá no pgr tá diferente do ltcat porventura você tem lá um fator de risco que ele é similar ruído vibração de corpo inteiro calor então tem esse

tem esse esse esse cuidado aí beleza ltk te é enviado de que forma o social através do evento 2240 o evento 1200 beleza 2240 e 1200 aí ó posso utilizar informação do ltcat atual para um período passado que a empresa não possui ltcat Samuel esse ltcat de agora ele representa o período passado se você me dizer assim ele representa né as condições eram as mesmas pode usar agora se as condições não eram as mesmas e você não consegue evidenciar isso não usa porque você vai est elaborando né utilizando ele de forma inadequada beleza tranquilo uma

outra um terceiro erro aqui pessoal n que é o quê o ltcat não apresenta o embasamento para declaração das informações ao e social FD reinf ppp E recolhimento do fi que isso quer dizer n isso tem muito a ver com o que perguntaram ali do Código da gfip eu pego o ltcat eu não consigo usar aquele ltcat para transmitir as informações po social por exemplo 224 00 eu não consigo entendeu então ou seja não me atende né eu não consigo pegar aquele ltcat e preencher um ppp ele não me atende tá equivocado eu não consigo

pegar aquele ltcat e determinar se eu preciso recolher ou não o adicional o adicional para financiar aposentadoria especial ou seja né esse é o terceiro erro e é um dos mais comuns pessoal você pegar lá você pegar lá o ltcat entendeu E ele não te dá embasamento para você preencher um ppp transmitir evento pro social ou determinar se precisa ou não recolher o o o recolher o adicional pro F Tranquilo então esse é o terceiro erro deixa eu pegar aqui que tem umas perguntas boas aqui para responder gregora empresas enquadradas no simples precisam recolher a

porcentagem da apitador especial já ouvi dizer que as empresas enquadradas nesse regime não preciso então vamos lá não precisa tá Por quê a gente tem as empresas do Simples Nacional Elas têm um tratamento diferenciado No que diz respeito à tributação de SST as empresas do Simples Nacional elas não precisam recolher o seguro contra cente de trabalho por sua vez elas não são impactadas pelo pelo pelo jurat pelo fap pelo fai beleza elas não são impactadas ok porém há uma exceção a exceção é aquelas empresas que são tributadas pelo anexo quatro da tabela do simples nacional

quer dizer o quê mesmo sendo do Simples se ela for tributada pelo anexo 4 ela precisa recolher Tranquilo então só para ser bem objetivo empresa do Simples Nacional tem um tratamento diferenciado ela é isenta do da do seguro quente trabalho não é impactada por jurat fapf agora se ela for tributada pelo anexo 4 né que basicamente são as empresas de serviço aí ela precisa recolher beleza entretanto isso não é isenta de não ter o ltcat ela precisa ter ltcat precisa emitir ppp precisa transmitir os eventos de SST o social tranquilo os riscos que não estão

na tabela 24 pode inserir no ltcat não recomendo beleza a os riscos estão lá na tabela 24 Luiz Felipe são os fatores de risco que estão no Anexo 4 do decreto 3048 beleza não recomendo você colocar no ltcat coloca só no ltcat só o que tá no Anexo 4 Ponto beleza tranquilo vamos ver aqui bate pronto É isso aí né então vamos vamos em frente vamos agora ver o erro quatro pessoal o erro quro aí atrelado ao ltcat tá não contemplar os fatores de risco do Anexo 4 tá que é mais ou menos essa pergunta

ali que vocês fizeram tá esse é o quarto erro não contemplar os fatores de risco do Anexo 4 Às vezes a gente pega lá ltcat e ele não os fatores de risco do Anexo 4 decreto 3048 que é a tabela 24 do Social não contempla às vezes contempla outros fatores de risco que não deveria por exemplo umidade não precisa falar de umidade frio não precisa falar de frio por quê Porque frio umidade não estão no Anexo 4 decreto 348 não seja aposentadoria especial entendeu Você tem que abordar a respeito do que tá lá no Anexo

4 do decreto 3048 beleza tranquilo aí boa pode preencher o ppp utilizando pgr caso não tiver o ltc você até pode Fernando desde que o seu pgr ele tem os elementos constitutivos básicos do ltcat um deles é que ele tem a conclusão sim seja ou não aposentadoria especial outra que seja emitido por engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho entendeu posso usar o PG Você pode até usar entendeu Você pode usar outras demonstrações ambientais só que elas têm que ter o mínimo de informação que o ltcat tem entendeu uma delas é conclusão ele

tem que ter conclusão outra tem que ser elaborado por engenheiro ou médico do trabalho caso contrário não recomendo que você use entendeu senão você tá produzindo provas contra a própria empresa tranquilo erro cinco pessoal ltcat com dados divergentes em relação às condições ambientais existentes pessoal o que que isso quer dizer você pega lá o ltcat o ltcat diz me assim não seja aposentadoria especial porque as medidas de controle estão implementadas E aí eu faço isso muito nas auditorias né eu faço faço muita auditoria de ltcat então pego o ltcat e o ltcat diz o seguinte

ó não seja aposentadoria especial porque as medidas de contexo São eficazes E aí beleza eu vou lá e vejo o risco e por exemplo n pega lá determinado produto químico tá E aí eu tá beleza as medidas são eficazes aqui tá dizendo que tem respirador que tem que tem luva beleza aí o que que eu faço agora vamos ver se realmente é eficaz eu vou lá e falo ó o Fulano e beltrano trabalha nesse setor trabalha deixa eu ver o registro de entreg de epis dele deixa eu ver o registro de Treinamento deles eh deixa

pô tá falando em tá falando em respirador deixa eu ver o PPR a empresa não tem PPR né programa de proteção respiratória a empresa não tem a ficha de Epi tem um epi agora agora tem um daqui 2 meses tem um daqui 4 meses e a periodicidade recomendada para aquele epi a cada 7 dias 15 dias não tem treinamento eu pergunto mas como é que você diz que é eficaz não é eficaz entendeu e eu e eu falo pra empresa olha teu ltcat diz que não é Eu particularmente concluiria que é por quê Porque você

não consegue comprovar na prática que as medidas de controle são eficazes né Outra circunstância você pega lá o trabalhador não tá exposto a nada aí você vai lá ele recebe um caminhão de equipamento de proteção individual participa de Treinamento tá mas se lá no lado tá dizendo que ele não tá exposto perer o ppp dele diz ausência de risco mas ele recebe treinamento recebe epi né Lógico H circunstâncias que o treinamento epi por exemplo trabalha a altura que daí Claro que não vai estar no ltcat nem no PPP entendeu mas essa clareza pessoal a gente

precisa ter entendeu a gente precisa ter essa essa clareza aí tranquilo então o que que é dado divergente o ltcat ele não representa a realidade beleza tranquilo eh deixa eu ver se tem deixa eu ver se tem alguma alguma pergunta por aqui e tal É isso aí J salubridade é uma coisa aposentadoria especial é outra aí ó empresa de manutenção de ar condicionado tem salubridade não sei entendeu precisa avaliar o caso concreto concreto né por ventura o que me passa mais na cabeça aqui de bater pronto é exposição por ventura a ruído entendeu u muitos

equipamentos tal onde é que ele trabalha então tem tem isso mas assim cada circunstância é uma entendeu Sil Então tem que avaliar Quais são os fatores de risco que ele tá exposto esses fatores de risco são qualitativo quantitativo né você tem que fazer uma caracterização da exposição dele assim só por simplesmente Ah esse cargo tem não posso te afirmar isso entendeu isso uma situação que no na o RH od DP contabilidade fazia muito isso ah esse cargo tem insalubridade paga e o laudo lá não dizia por isso que a gente tem que ter cuidado é

tem insalubridade su laudo dizer que tem tem aposentadoria tem periculosidade su laudo dizer que tem Beleza então a gente tem que ter essa tem que ter esse cuidado beleza tranquilo T vamos pegar aqui ó tem vários que usam ltcat como ltip também então pessoal essa essa questão aqui é muito comum você pegar um laudo que ele fala o mesmo laudo ele fala da aposentadoria especial da insalubridade da periculosidade não vejo problema nenhum com isso desde que ele não seja confuso e ele faça as devidas caracterizações entendeu muito comum você pegar um único laudo elt lá

ltcat ltip né laudo técnico das condições do ambiente de trabalho legislação previdenciaria especial etip lá o técnica de salubridade e periculosidade legislação trabalhista entendeu particularmente não vejo problema nenhum com isso entendeu não é um erro não é um equívoco desde que você seja Claro objetivo não faz confusão do seu lado quando você vai falar de determinado agente você vai ter que concluir sobre o aspecto da insalubridade da periculosidade da aposentadoria especial tranquilo beleza ó mesmo pergunta do Luciano mecânico é obrigatório receber insalubridade depende que que esse mecânico faz Quais são os fatores de risco que

ele tá exposto Quais são as medidas de controle existente essas são eficaz veja Luciano um conjunto de informações que você tem que ter clareza para determinar se é ou não uma atividade insalubre Ok ó porque tem ag gente que pode ser insalubre porém não está no anexo 3048 Anexo 4 decreto 3048 Exatamente vou te dar dois exemplos frio e umidade frio e umidade em seja né adicional de salubridade mas não tá lá no Anexo 4 decreto 3048 por sua vez não seja aposentadoria especial beleza tranquilo então vamos lá vamos lá agora pro erro número seis

pessoal vamos lá erro número seis não seguir metodologias e procedimentos técnicos nas avaliações ambientais pessoal quando você não segue metodologias procedimentos elabora um um laudo em não conformidade por exemplo você vai falar de calor Tem que seguir qual metodologia qual procedimento NH 06 falou em ruído você tem que seguir qual metodologia Qual procedimento nh01 entendeu então você precisa ter essa clareza pessoal para não para para não fazer para cuidar para não fazer confusão entendeu ah vai fazer a caracterização por exemplo da vibração Ah é a vibração de corpo inteiro você precisa seguir a ngos 09

é a vibração de mãos e braços você precisa seguir a nho número 10 entendeu então você precisa seguir esses procedimentos essas metodologias e esse é um equívoco muito comum você pegar um ltcat que ele não segue procedimento metodologia consequentemente as avaliações sejam qualitativas ou quantitativas estão de forma equivocada e aquele laudo ele está em inconformidade Isso vai trazer problemas pra empresa Então tenha esse cuidado beleza para você não fazer aí não fazer bobagem entendeu não emitir um laudo aí em desacordo vejam que não é tão simples como parece emitir um laudo tá pessoal não é

tão simples como parece erro número sete não contemplar no ltcat os elementos informativos básicos constitutivos pessoal o que isso quer dizer o ltcat tem um conjunto de informações mínimas que você precisa considerar muitos eu começo por exemplo para Auditoria do ltcat por esse ponto aqui eu pego lá e esse laudo é individual coletivo pá coletivo apresenta ali os dados né da da empresa do responsável até apresenta o responsável é engenheiro de segurança ou médico de trabalho né é e eu vou fazendo isso ah contemplo os fatores de risco lá do Anexo 4 contempla é conclusivo

que isso quer dizer eu consigo chegar à conclusão se aquele agente em seja ou não aposentadoria esp entendeu Essa é a clareza que a gente precisa ter tranquilo pessoal Essa é a clareza que vocês precisam ter Então pessoal Resumindo tá Resumindo a gente passou aqui pelos sete erros tá os sete erros mais comuns que são cometidos aí no ltcat né qual deles a empresa não elabora ltcat né ou quando é solicitado ela não apresenta isso é um erro muito comum outra não mantém a ltcat atualizada pessoal el tcat não tem validade não tem vigência não

tem periodicidade ele tem que tá atualizado tranquilo um erro muito comum o ltcat ele não é conclusivo que isso quer dizer ele não apresenta olha se tem ou não tem aposentadoria especial eu não consigo preencher um ppp usando esse esse ltcat eu não consigo transmitir as informações por social com ess com esse ltcat então esses são erro muito comum né não contemplo os fatores de risco lá do Anexo 4 eu pego o ltcat eu vejo do que que ele tá falando ele fala dos do do do Anexo 4 decreto 3048 ele tá falando da da

nr15 se tá falando da nr15 tá errado entendeu No que diz respeito aos fatores de risco ele tem que falar sobre a eh a a O Anexo 4 decreto 3048 dados divergentes você pega o ltcat ele não é condizente com a realidade entendeu quinto erro sexto erro é você elaborar o laudo não seguindo metodologias e procedimentos ok e por fim né não contemplar no ltcat a estrutura mínima tá então existe há uma estrutura mínima para esse ltcat e que você precisa seguir Ok do contrário você vai est eh fazendo confusão E aí pessoal Esses são

os erros que vocês têm encontrado por aí também e até agora o que que vocês estão achando aí tá beleza deu para pegar esses sete erros aí podemos começar a falar dos erros do ppp agora esses são sete erros é muito importante você ter essa clareza para você não cometer eles tá tá coloca aqui no chat pessoal que que vocês que que vocês estão tá achando aí o ritmo tá tranquilo os sete erros aí tá fazendo sentido para vocês vocês cometem esses erros querem saber o que fazer para não cometer esses erros é o que

a gente vai ver amanhã amanhã é como é que você não comete esses erros aí tá coloca aí no chat aí Enquanto isso vamos lá o Lui os agentes cancer deve Conar no ltcat se tiver Luiz no decreto 3048 sim se não tiver lá Não beleza Ah o agente é cancerígeno reconhecidamente cancerígeno para humano mas não tá lá na na no decreto 3048 você não vai nem falar dele no ltcat por quê Porque ele não seja aposentadoria especial Entendeu agora se ele ele tá lá no Anexo 4 do decreto 3048 ele é reconhecidamente cancero para

humano aí quem é esse a gente tem que entender que é o que tá lá na linac no grupo um e tem número do cas aí o tratamento dele vai ser diferenciado não é porque tá lá quem seja aposentador especial vou te dar um exemplo benzeno benzeno tá no Anexo 4 decreto 3048 ele é reconhecido Cancer para humano tá lá no grupo um da linac e tem número do cas desta forma você vai tratar ele como cancerígeno para finge aposentadoria especial o que que isso muda né Isso muda é dois aspectos primeiro deles a avaliação

dele é qualitativa não é quantitativa é qualitativa e segundo para você desprezar efetiva exposição precisa ter medidas de controle capaz de eliminar nocividade veja que só neutralizar não é suficiente é eliminar Beleza então a gente cancere deve constar no ltcat deve se ele tiver no Anexo 4 decreto 3048 E aí ele vai ter apenas dois tratamento diferenciado você vai avaliar ele qualitativamente ao invés de quantitativamente se porventura tiver métodos e procedimentos para tal e as medidas de controle para para para para afastar efetiva exposição só se eliminar se neutralizar não é suficiente tranquilo ó silen

a outra pergunta Pizzaiolo tem salubridade o sindicato diz que sim então vamos lá Silene vou inverter aqui uma pergunta para vocês pessoal sempre quando você fala assim tem insalubridade vamos lá o trabalhador o que que ele faz é como que se dá a duração a frequência exposição Qual é o agente nocio Qual é o fator de risco que ele tá exposto tem medida de controle a medida é eficaz se você depois que você responder tudo isso daqui você vai chegar à conclusão se há ou não há insalubridade entendeu referente a sindicato Muito provavelmente isso da

é acordo ou Convenção Coletiva aí é outra coisa aí não é nem uma questão técnica tá é um acordo uma convenção coletiva se o acordo Convenção Coletiva diz que é insalubridade você vai ter que pagar insalubridade entendeu por quê Porque o acordo a Convenção Coletiva tá dizendo isso agora do ponto de vista téc você precisa fazer uma avaliação Como eu como eu comentei aqui para levantar esse essa porrada de informação OK aí ó se tem um produto químico que consta na tabela do esocial mas o epi neutraliza o risco envio então código ausência de risco

correto eu não recomendo entendeu Porque pensa comigo se o produto químico Vamos dar um exemplo aqui né tolueno por exemplo chileno né não chileno não vamos pegar tolueno também não vamos pegar sei lá e do carboneto aromático né trabalhador tá posso do carboneto aromático aí ele usa lá os equipamento de produção individual e você trata como eficácia né vou enviar como ausência de risco não você vai enviar que ele tá exposto a hidrocarboneto aromático e também vai enviar as medidas de Controle lá EPC e epi beleza eu não recomendo fazer isso não depois o trabalhador

vai pegar o PPP dele lá eem mail eletrônico vai est lá ausência de risco ele vai procurar o advogado dele vai falar cara sou mecânico tô exposto a óleo graxa e tal e do carbonet Estão dizendo que ausência de risco não recomendo tá fazer isso aí beleza ó retorno do pessoal aí tá beleza top Ô bacana pessoal show grande Marcelo boa noite Marcelo aí grande Hugo boa noite Hugo Raimundo boa noite Boa noite quando você diz atualizar o ltcat Em que sentido no sentido que ele representa a realidade Quer ver Deixa eu pegar aqui deixa

eu abrir aqui eu vou mostrar uma deixa só só carregar aqui eu vou responder essa tua pergunta que eu vou mostrar aqui um deixa só carregar aqui vamos pegar aqui aqui aqui ó deixa eu mostrar aqui ah não tava tava tava compartilhando então compartilhar agora ó para efeito desse posto serão considerados como alteração no ambiente trabalho e organização entre outras aquelas decorrente de mudança de layout substituição de máquina equipamento adoção ou alteração da tecnologia de proteção coletiva E alcance dos níveis de ação estabelecidos na legislação trabalhista ser aplicado para fins da legislação previdenciária uma mudança

é isso aqui se teve isso daqui você vai ter que atualizar o seu ltcat beleza então pensa comigo é só pensar vamos vamos refletir nesse sentido você tem o ltc da sua empresa ele representa a realidade você consegue pegar ele e preencher o ppp de qualquer Trabalhador você consegue determinar se precisa recolher o não adicional pro F com ele consigo ele ele retrata de forma fidedigna o ambiente retrata ele tá atualizado agora não não consigo porque eu tenho novos cargos que não tem opa não tá atualizado ah não mas lá aquele ambiente mudou de máquina

equipamento a intensidade do ruído Pode ser que seja outro o pgr foi revisado tá diferente revisa o seu seu laudo tranquilo tá bem explicado beleza aí ó ah posso preencher um ppp baseado no ltcat atual caso não tenha o anterior já veio essa pergunta rinal vou responder de novo pode desde que o ltcat que você tem agora ele retrata a realidade a época vou dar um exemplo você tá com ltc de 23 o trabalhador trabalhou em 2020 em 202021 22 você não tinha só tem 23 te pergunto esse ltk de 23 ele retrata a realidade

de 2020 se você dizer para mim que ele retrata a realidade 2020 pode usar ele agora se você pegar fal o seguinte não ele não retrata a realidade então não use ele tranquilo beleza grande Zilo Boa noite Zilo ah galera em peso aí hoje ah essa é uma pergunta boa aqui do Anderson realizei avaliação quantitativa de um agente cancerígeno que consta na linac decreto 3048 disposição está abaixo nível de ação deve o agente como qualitativo ou quantitativo Anderson a resposta ela é simples e direta qualitativo Independente se você mediu ou não por qu né Vamos

vou vou pegar aqui como exemplo hipotético benzeno tá o benzeno ele tá lá no Anexo 4 ele tá na linac tem número do caso tá no grupo um você precisa tratar ele sobre o aspecto da legislação previdenciária como qualitativo então ou seja para fins de transmitir o 2240 você vai transmitir como qualitativo vai ser no PPP como qualitativo tá errado não não tá errado porque você tem que deve tratar ele como qualitativo beleza div mas eu fiz uma avaliação deu abaixo do nível de ação beleza essa pode ser uma informação para você talvez descaracterizar condição

especial mas não só ela você tem que avaliar um conjunto de informações porque esse agente ele é qualitativo o simples fato de você descaracterizar porque a a a a a concentração deu abaixo do nível de ação é um argumento muito frágil entendeu o Carf lá na frente vai vai te derrubar beleza tranquilo vamos ver se tem mais alguma coisa aqui ó coloca no cinco só para print colocar agora ó tá na mão ó o momento do do Opa tá na mão não né Tem que compartilhar a tela né senão não vai foi aí ó po

dar o print Mas vocês vão receber esse material tá pessoal u você vocês vão receber esse material aí beleza deixa eu ver aqui ó você tem mais ó eu o Evandro esses Eros são os mais comuns encontrado no ltcat Ah tá ali olha aí ó Mônica vou rever meu ltcat boa exatamente vai ser liberado Pessoal vocês que estão lá no grupo tá vocês que estão lá no grupo vão receber esse material beleza colocar ver se coloco mais alguns lá aí ó no hospital devemos todos receber em salubridade depende não necessariamente entendeu vamos pegar aqui Ah

o material o material vai tá disponível aí ó Professor aposentadoria especial e a ergonomia nesse caso entra por jurisprudência no ltcat o que que acontece Se houver uma decisão judicial entendeu Se houver uma decisão na verdade por ergonomia eu nunca vi tá agora outros aspectos Eu já vi decisão judicial Sim aí você tem que tratar tanto que existe um fator de risco lá no no no no esocial Deixa eu ver se eu consigo pegar rapidão aqui paraa gente para mostrar aqui para vocês até para 2240 2240 2240 V pegar aqui para mostrar para você 2240

2240 aqui aí vamos pegar aqui ó esse daqui ó pessoal deixa eu compartilhar minha tela aqui com vocês pera aí pera aí que travou [Música] aqui pera aí pera aí pera aí pera aí travou agora foi então vamos lá compartilhar a tela aqui ó pessoal tem aqui ó eh agente nocivo eh não constante incluído por força de decisão judicial ou administrativa pessoal dependendo da circunstância A empresa ela tem uma decisão judicial que ela precisa incluir no PPP né ou ela precisa incluir no laudo lá ou recolher ou ou recolher não mas ela precisa incluir no

PPP de determinados trabalhadores determinad circunstância aí tem uma decisão judicial aí o código que vai ser usado é isso daqui vou dá um exemplo isso daqui é muito comum tá para quem trabalha por exemplo exposto à eletricidade entendeu isso é uma situação muito comum de ter decisão judicial favorável onde a empresa ela precisa colocar no PPP mas é a decisão judicial entendeu então sim a posador especial ergonomia nesse caso entra por juris não é por jurisprudência por decisão judicial Num caso concreto beleza no casa de ergonomia Eu nunca peguei eu peguei casos de acidentes assim

incêndio explosão eletricidade eh vigilância patrimonial segurança patrimonial isso daí eu já peguei decisão judicial que tinha que incluir no PPP beleza tranquilo vamos pegar aqui ver se tem mais algum ponto aqui tem vamos pegar eu tô tô lendo aqui tá pessoal os comentários para ver se tem tem mais algum aqui mas vamos vamos vamos tocar ficha né Vamos falar aqui agora vamos vamos falar agora aqui do ppp deixa eu pegar aqui para nós dar conta do conteúdo né deixa eu pegar vamos lá agora ppp pessoal depois eu volto ali tá depois eu volto ali para

pegar mais alguns erros no PPP que geram multas e custo pessoal primeiro indicar o responsável pelo registro Ambiental de forma equivocada você vai tá tá fazendo com que a tua empresa ela tenha multa indenização custo passivo por quê Porque tá prejudicando o trabalhador e tá deixando de enviar ou enviar informação equivocada lá no 2240 entendeu pessoal quando você preenche o ppp lá no responsável pelos registros ambientais ou é engenheiro de segurança do trabalho ou é médico do trabalho do contrário você tá fazendo bobagem entendeu do contato algumas coisas pessoal você objetivo direto até para aproveitar

o nosso tempo aqui e e e é aquela né a verdade ela ela dói mas ela dói só na hora né ela dói mas dói só na hora seguinte ele é o responsável pelo registro ambiental no PPP é somente médico engenheiro de segurança do trabalho se você colocar por exemplo técnico tá errado entendeu Aí ó o responsável deve ser o do ltcat ou do pgr do ltcat porque a base para preencher o ppp é o LT tcat tranquilo beleza aí vamos vamos em frente esse acho que tá tranquilo isso daqui né pessoal Por quê o

ppp é com base no ltcat o ltcat deve ser elaborado por engenheiro ou médico do trabalho entendeu então consequentemente lá no PPP o pessoal é responsável pelo registro ambiental não é o responsável por assinar o ppp tá por registro ambiental é técnico ou Engenheiro tranquilo erro dois indicar o código gefip social equivocado considerando se a empresa recolhe ou não o adicional para financiar aposentadoria especial Pessoal esse erro aqui para mim é um dos mais graves que se tem um dos mais graves por qu a empresa quando ela vai preencher o ppp e-mail eletrônico ela faz

o qu ela vai lá entendeu deixa eu até abrir a i aqui para mostrar para vocês in 128 deixa eu abrir aqui eu vou mostrar para vocês a a empresa ela vai lá elaborar o o o ppp e ela vai preencher ali o ó abriu deixa eu colocar aqui para mostrar para vocês aqui deixa eu compartilhar aqui a a tela agora para mostrar vamos pegar aqui para mim esse daqui é o inclusive de tudo que nós vamos falar talvez é uma das coisas um uma das maiores bobagens que é feita tá temos lá o ppp

tá pessoal isso aqui é o formulário do ppp carinha do ppp aí para vocês se situar quem nunca viu esse campo aqui ó 13.7 código gefip e social aqui não é pra empresa preencher se ela recolhe ou não o adicional de 6 9 ou 12% pessoal novamente não é pra empresa preencher Se ela colocar o código se ela recolhe ou não é para ela colocar se o trabalhador tá ou não tá exposto entendeu deixa até pegar aqui ó social colocar aqui ó só para mostrar para vocês deixa eu pegar aqui documentação técnica social 1200 vamos

pegar aqui só para mostrar para vocês deixa eu descer aqui tabela tabela tabela tabela Cadê a tabela tabela dois só um minutinho que já chegamos lá muita calma nessa hora aqui tabela dois pessoal aqui né é colocado atualmente o código 1 2 3 4 da tabela dois do e social se não e seja assim seja após 15 anos 25 20 ou 25 anos pessoal isso aqui não é para você colocar se a empresa recolhe ou não recolhe É de fato que é entendeu hoje qual é o problema que eu vejo no PPP e meio físico

tá ppp e meio físico a empresa coloca lá deixa lá coloca em branco né o 00 um que não existe era em branco antigamente 1 2 3 4 5 6 7 8 ela coloca Com base no que a empresa pagava se a empresa a empresa pagava Então coloca o quatro a empresa não pagava coloca zero zero entu mas não é tem que colocar Com base no que de fato o trabalhador tava exposto Talvez isso tá um dos piores erros que se tem entendeu só que agora com e social não tem isso por quê Porque o

e social aquele Campo ali o campo 13.7 ele vem do que a empresa presta de informação lá no 1200 Então já não tem mais como né essa essa essa possibilidade ali Tranquilo então tem que ficar ligado nisso daí para não cometer essa bobagem ali tá pessoal eh erro três vamos lá o erro três informar se o EPC ou epi é eficaz sem evidência pessoal você vai lá no campo do ppp e daí né e-mail físico ou lá no e social no 2240 e e transmita informação ah EPC eficaz epi eficaz só que não tem evidência

pessoal para você dizer com epi eficaz Olha a quantidade vamos lá você tem que vamos pegar por exemplo trabalhador que trabalha se fosse um determinado produto químico você tem que entregar respirador você tem que entregar luva e um monte de coisa primeira coisa que que eu já derrubo a tese de uma empresa entendeu derrubo a tese da empresa que é o seguinte eh até esses dias uma auditoria de de de de ltcat PPP e tava lá o ppp e tava lá IPI eficaz E aí era proteção respiratória aí beleza usava respirador e tava lá IPI

eficaz primeira coisa que eu pergunto cadê o PPR não masag gente não tem PPR se você não tem PPR como é que você diz que a proteção respiratória é eficaz uma das premissas da da proteção respiratória é você ter o PPR então ou seja algo algo de errado não tá certo entendeu Outro ponto você precisa ter lá o que mais você precisa entregou o respirador Qual é a periodicidade de troca ah a cada 7 dias Beleza você tem que cada se dias você tem que trocar você consegue evidenciar que a cada S dias você troca

esse trabalhador é treinado você acompanha para garantir que ele usa de forma ininterrupta pessoal é um caminhão de coisas que você precisa fazer para garantir que ele é eficaz Esse é um dos erros muito comum que eu pego ppp preenchido ali ah PC eficaz sim ep eficaz sim só que não tem evidência aí você vai passar para uma uma fiscalização da Receita Federal o auditor vai te pedir de evidência se você não tiver Caiu a casa e pessoal tirem um tempo depois e vão ler depois decisão do Carf para vocês ver é facinho Vai lá

vai navegador internet decisão do Carf acompanha algumas aí pega de ruído de benzeno entendeu para você ter uma ideia que a comprovação não é tão simples como você imagina tranquilo vamos ver o que mais aqui ó por isso a comunicação entre setores DP Segurança Fala exatamente Marcelo pensa no teu caso consultoria que te atende enviando 2240 a tua o teu RH folha de pagamento enviando 1200 Será que em algum momento tem uma conciliação Não tem problema se identificar pô tá errado não tem problema vai lá é arruma entendeu arruma como tem que retificar retifica faz

isso faz aquilo entendeu o problema é ficar sentado e nunca ter se movido se mexido nisso entendeu então a gente precisa precisa ter essa essa clareza aí beleza ó a empresa é obrigada a pagar periculosidade se a atividade for caracterizada como periculosidade é obrigada entendeu se a atividade tá lá prevista na nr16 precisa anexo é anexo n eh erro quatro pessoal não fornecer o ppp ao trabalhador nas situações previstas pela legislação a empresa tem que que fornecer tem que disponibilizar o ppp pro trabalhador né para quando né tem que fazer isso pessoal tem que fornecer

o p pro trabalhador na rescisão do contrato de trabalho quando ele pedir ou para simples sabia que você tem que entregar o ppp pro trabalhador para simples conferência quando da revisão do pgr é é o que tá na legislação agora eu quero ver a empresa que faz isso parece fácil parece simples mas não é só que esse é um erro comum entendeu então você você precisa garantir que a tua empresa esteja atendendo também a esse elemento aqui é fornecer o p ao trabalhador quando aplicável Ok erro cinco informar dados administrativos de forma equivocada aqui é

uma questão de folha de pagamento SST entendeu você pega lá o ppp do Trabalhador ele tá lá com um cargo uma função porque foi copiado que tá no laudo Só que lá no RH o registro dele é outra entendeu você pega lá muito comum o cara auxiliar de mecânico entendeu tá lá no PPP tudo auxiliar de mecânico só só que lá no RH ele foi auxiliar de mecânico até uma época depois ele era mecânico entendeu isso é comum pegar ent muito comum pegar essa situação então precisa ter cuidado sabe o o as informações administrativas lá

do ppp vou dar um exemplo para vocês pessoal as informações administrativas do ppp elas vêm com base num conjunto de outros eventos evento 105 evento 2200 evento 22 meia eh 22062 social todos esses eventos eles compõem as informações administrativos do ppp às vezes é comum Edivaldo ppp tá errado aqui ó tá essas informações mas não era essa eu falei olha mas é o ppp e meil eletrônico é o que a tua empresa Tá informando lá no 2200 no 2206 no 105 então precisa ver isso daí tranquilo aí ó médico do trabalho deve preencher aluma parte

do ppp não não deve preencher nenhuma parte do ppp Beleza o ppp é uma cópia Fiel do ltcat sendo que o ltcat pode ser elaborado por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho tranquilo mas não tem nenhuma parte específica lá que o médico tem que preencher tranquilo aí agora vamos lá vamos pro erro seis número seis que é cometido né registros ambientais não condizentes com a realidade ou com as demonstrações ambientais seja você pega lá no PPP aí tem lá né a intensidade do ruído 82 aí você vai olhar no ltcat tá 87

né aí o advogado do trabalhador né O Advogado do Trabalhador ele vai lá e manda uma notificação extrajudicial e pede para você retificar que tá errado você fica com medo com receio porque tá inseguro sabe que fez bobagem vai lá e arruma o ppp aí ele recebe outro ppp Aí ele vai lá e pergunta outra coisa você vai vai elá retifica de novo Quando você vê o trabalhador tá com três ppp o advogado pega aqueles três ppp entra na justiça como tá empresa e ó toma ele pau ó meu trabalhador não conseguiu requerer os seus

direitos lá na Previdência porque o ppp da empresa foi mal preenchido eu consigo até comprovar olha só a empresa me me entregou três ppp do Trabalhador tudo diferente como que eu vou comprovar isso lá na Previdência Social pau indenização contra empresa vocês acham que não tem isso claro que tem entendeu isso acontece o advogado pessoal do Trabalhador ele vai lá briga na na Justiça Federal contra o INSS porque ele quer ter o direito do trabalhador ali atendido chega dado momento ele perde porque ele não conseguiu comprovar sabe o que que ele faz ele vai lá

e coloca a empresa na justiça e pede indenização porque o trabalhador foi prejudicado por causa do laudo isso acontece pessoal acontece entendeu tem muitos escritórios inclusive de especializados no assunto que trabalham com isso os caras são inteligente entendeu então você fique ligado aí Não cometa esse vacilo também que ele é muito muito comum tá e erro número sete não emitir ppp com base em ltcat a empresa vai lá emite o ppp Com base no PPRA Com base no pgr Com base no PCMSO emite lá com base no no no além tem isso entendeu E aí

quando você pega o ltcat real da empresa você não consegue ter coerência entre as informações então o o o o ppp você tem que emitir com Com base no ltcat posso usar um PPR você até pode pode usar um pgr até pode só que ele representa as informações mínimas que o ltcat precisa precisa ter entendeu tenha cuidado entendeu precisa não fazer confusão beleza pessoal então esses são os erros comuns no ltc e sete erros comuns no PPP Qual é a a a a clareza aqui que você que você precisa ter tá pessoal nesse nesse nesse

sentido aqui se você trabalha dentro da empresa muitas vezes você tá reclamando que você não ganha bem que você não É valorizado você não é reconhecido se você trabalha com consultoria Ah o cliente paga pouco eu não consigo aumentar o cliente eu não sei o qu e às vezes você tá entregando um trabalho mediocre ent entendeu como muitos trabalhos são entregues Infelizmente como você entrega um trabalho mediocre como é que você vai cobrar bem se você não sabe o mínimo que você precisa fazer como é que você vai pedir um aumento se cada vez que

tem rosco na tua empresa você não consegue resolver como é que você vai pedir aumento entendeu pessoal você precisa usar o teu conhecimento a teu favor você precisa transformar o teu conhecimento em reconhecimento valorização bom salário aumentar número de clientes e para isso você tem que fazer um trabalho bom não tenho dúvida quanto ó pegar vou pegar alguns casos aqui que estão aqui no chat que eu conheço Marcelo teu conhecimento não te valorizou profissionalmente você não foi bem remunerado pelo teu conhecimento por entender sobre o assunto entendeu Vamos pegar vamos ver quem mais aqui que

eu que eu vou me lembrar aqui de cabeça aqui que tá por aqui cadê cadê cadê cadê Ó tem tem tem outros aqui que também a hora que eu achar aqui eu já vou já vou vou marcar aqui pessoal mas não tenho dúvidas que é o conhecimento de vocês que vai destacar vocês no mercado de trabalho que vai valorizar que vocês vão ser reconhecido não ten um dúvidas que o mercado de trabalho a área de SST ela tá mudando muito pessoal tá mudando muito o mercado ele precisa de profissional bom profissional competente profissional qualificado entendeu

então entenda o mínimo né hoje mostrei para vocês aqui os erros daqui um pouco eu vou pegar aqui mais algumas perguntas se vocês tiver aqui coloca mais pergunta aqui no chat pessoal mostrei os erros para vocês tá amanhã eu vou mostrar como é que você evita como é que você evita esse erro entendeu né exatamente tem que sair da zona de conforto tem que sair da zona de conforto né E hoje de fato aqui já foi uma provocação para muitos né porque muitos cometem esses erros eu cometi esses erros aqui também entendeu só foi a

partir do momento que eu tive a oportunidade entendeu pessoal sabe como que eu tive a oportunidade de se de me destacar Trabalhando dentro de empresa com esse assunto aqui foi em 2015 2016 2015 2016 mais ou menos teve uma mudança na antiga in 77 tá in 77 que foi substituída pela 128 agora teve uma mudança e isso na empresa que eu trabalhava ia gerar uma repercussão muito grande financeiramente coisa de r$ 50.000 por ano por ano e o que que acontece a gente tinha algum vacilo e tal aí eu peguei me debrucei alguns meses estudando

e apresentei uma tese olha hoje nós não recolhemos aposentadoria por causa disso mudou agora a situação é essa isso vai implicar também tem isso tal tal tal t o fui lé fiz uma tese ó a minha solução é fazer isso por isso por isso por pra gente não ter esse problema aqui do 150.000 pra gente tá emconformidade e não ter custo pessoal não fui dar jeitinho eu cheguei apresentei beleza a gerente de RH dessa empresa ela fez o quê ela o assunto era teve tinha que subir pr pra direção presidência Porque como é que você

fala que você não recolhi tem que recolher 150.000 por por ano do dia para noite aí beleza apresentou e tal fui chamado para reunião com o presidente para explicar o negócio para ele expliquei isso em 2016 17 expliquei a parada para ele ele entendeu e tal e ele falou Olha eu não posso tomar decisão nem fazer isso nem fazer a aquilo sem aval do jurídico aí beleza jurídico foi lá e deu o parecer parecer contrário ao meu Olha o jurídico recomenda fazer isso recolher arrumar o retroativo e tal não sei o quê e o o

o presidente pegou ó um parecer da área técnica um parecer do jurídico falou não eu vou seguir o parecer da área técnica ou jurídico eu vou seguir o parecer da área técnica porém eu quero que vocês sentem do lado dele ali e vocês avaliem tudo para reduzir o o o os Poss impactos se der uma m lá na frente pessoal moral da história Olha a importância que você tem o presidente fal não segue o que o cara falou entendeu Aí vem o jurídico depois e fala pô o cara falou isso tal vamos né Presidente mandou

vamos fazer o jurídico começava a chamar para conversa para debate Ô odo o que que você acha disso que que você acha daquilo pessoal isso começa a te dar notoriedade por quê Porque você é uma referência você foi lá e fez o que tem que ser feito é isso que vocês precisam fazer para quem a não tá fazendo muitos fazem eu conheço muitos que estão aqui no chat profissional de primeiríssima linha mas para quem não não chegou ali tem que praticar tem que fazer tem que estudar tem que mostrar resultado você tem que ser referência

entendeu e a e a e é e um dos princípios dessa referência entendeu É você fazer o quê é pegar eh pegar entender os erros que são cometidos entender os erros que são cometidos que foi o que a gente viu hoje agora você precisa entender o que que eu tenho que fazer para não cometer esses erros que é o que a gente vai ver amanhã tá Amanhã a gente vai ver o que você né tem que fazer para não cometer esses erros ou seja moral da história Qual é o jeito certo demiti um ltcat manter

o ltcat atualizado emiti um ppp né Putz como é que eu emito ppp se eu não tenho laudo né como é que você transmite informação por social qual é a conexão com recolhimento adicional para financiar aposentadoria especial então isso aí é tudo que a gente vai pegar e vai e vai e vai ver amanhã beleza vamos ver meu brother vamos ver se tem algumas perguntas aí para nós né Será que tem algumas perguntas aí pessoal pessoal boa noite comente aí no chat que que vocês tão achando do primeiro dia de imersão tem bastante pergunta Aqui

tem bastante pergunta eh comente aí eu quero saber o que que vocês estão achando o conteúdo que o professor trouxe nesse nosso primeiro dia eh V perguntar aqui ó Edvaldo essa pergunta é interessante tá mais ou menos relacionada com o tema eh só que eh qual a importância da det na área de saúde e segurança do trabalho e tem a tem a det que é trabalhista e tem o ecac que é o da Receita Federal né podia contextualizar rapidamente que que é que que é o o det eu acho que vale a pena falar do

Eek que é a versão da receita do det né é domicílio eletrônico né nada mais é do que uma forma o próprio nome diz eletrônico né é uma forma de facilitar a comunicação por exemplo entre o Ministério do Trabalho e Emprego e as empresas Então seja ali vai ser um mecanismo de comunicação onde eles vão pedir informações você vai ter que prestar informações onde eh eh eh vai tá tudo Centralizado de uma forma eh eh muito mais fácil robusta de você hoje a gente já tem isso através do ecac n o ecac é da Receita

Federal que é um mecanismo de comunicação entre a receita e a empresa por exemplo eles não mandam Ofício pra empresa lá no endereço da empresa é um ofício no EC é como se fosse um e-mail que você recebe num Portal específico E aí ali que você tem que colocar a tua justificativa é ali que você tem que anexar as documentações solicitadas então ou seja det ele vai fazer o vai agilizar muito Maisa comunicação Vai facilitar muito mais a comunicação vai tornar muito mais ágil e não tenam dúvidas que vai ser um mecanismo importantíssimo áa de

SST eu vou dar um exemplo como que eles vão usar o det ó a empresa anexa aqui seu pgr seu PCMSO ponto só po fazer anex aqui se PG pmso sabe como é que eles já vão pegar e dar na metade das empresas porque boa parte dela já não vai nem anexar porque não tem ou tem medo de anexar já vai levar ferro ali aquelas que anexar o auditor simplesmente pessoal pode P pessoal hoje eu às vezes eu faço auditoria eu pego um pgr um um ltcat em 10 15 minutos eu consigo achar a meia

pensa o auditor fiscal ele abrir ali ele tá mas aqui não tem aqui não tem aqui não tem então p lavrar aqui auto de infração porque não tem facilmente ele vai conseguir você abre o pgr pô não tem os riscos não são classificados plano de ação isso aqui não é plano de ação isso aqui é cronograma de ação Ah isso aqui não tem facilmente 10 15 minutos ele vai passar um pente fino no teu pgr e te D uns 5 se autos de infração então assim vai agilizar e facilitar muito esse mecanismo de comunicação entre

empresa auditores fiscais do trabalho então o ganho que nós vamos ter com isso é gigantesco é como se tem hoje com ecac pessoal aqui tá elogiando bastante Edivaldo Parabéns simples objetivo muito bom diz o Gilberto excelente Parabéns Virgílio muito top Parabéns amigo Edivaldo muito bem excelente informações nos traz mais aprendizado ó tem que no meu caso estou iniciando na área de TST dá um pouco de medo de errar isso é comum né Marcos Tem muita gente que erra sem medo só o fato de você ter medo de errar você já tá na frente de um

bocado de gente é exatamente mas o medo a insegurança Vem quando você não tá qualificado né então Buscando você já tá no caminho S buscar informações buscar qualificação esse esse é o segredo o medo sempre vai existir né porque um pouquinho de segurança sempre é bom porque faz a gente se mexer né até ia comentar o seguinte o medo pessoal ainda bem que a gente tem medo que ele é um instin de defesa eu vou te dar um exemplo Imagina você fazer um parecer você fazer um parecer eh onde você sabe que aquilo ali pode

representar pra empresa 1 2 3 milhões deais para recolher adicional pro faai mas não é porque você tá fazendo trabalho paraa empresa que você não vai colocar entendeu se é é o que eu digo se você acha que é coloca se você acha que não é não coloca entendeu só que se alguém te perguntar o porquê você tem que saber dar resposta entendeu o medo é natural imagina assinando um laudo que eu sei que Putz esse laudo aqui empresa pagou r$ 10.000 no no ltcat você tem que fazer ali 200 conclusões diferentes entu você vai

ter entendeu o medo o medo ele faz parte do processo entendeu inclusive você tem que ter medo para não fazer cagada né exatamente tem tem uma pergunta aqui do Newton Professor Newton Barbosa muitas empresas não t ltcat estão usando pgr para preencher o pvp acredito eu isso pode trazer consequências professor pode trazer muita consequência por quê esse pgr que você tá se referindo ele tem as informações mínimas que tem que ter um ltcat se não tem já tá vacilando vai trazer consequência Por que que vai trazer consequência pensa comigo a Receita Federal fazendo a fiscalização

ela ela até pede a receita por exemplo ela pede às vezes ela não pede laudo ela pede o PPRA porque ela sabe que muita empresa nem tem laudo ela já pede o PPRA e já usa o PPRA e já sabe que vai dar cair a casa da empresa a pergunta que eu te faço é o pgr que você tem que você tá usando ali ele ele tem as informações mínimas eu te asseguro que a maioria não tem entendeu E vai dar ruim lá na frente porque como é que você vai compr eu vou usar uma

analogia aqui pessoal ltcat ppp e social Fi é a mesma coisa que declarar imposto de renda você pode declarar imposto de renda Você pode falar que você gastou 10.000 com médico tem problema nenhum só que lá tem as letrinha miúda que fala o seguinte que você tem que guardar por no mínimo 5 anos os documentos que você usou para fazer a declaração que é o prazo prescricional da receita sees bater na tua port F Edivaldo você declarou aqui que você gastou 10.000 com médico comprova Qual é a evidência entendeu fal Ah eu fiz uma cirurgia

tá vendo corte aqui não eu quero nota fiscal não não tem não Beleza então caiu na malha fina P na prática pessoal é exatamente assim que acontece tá excelente tem pessoal o Jeremias excelente conteúdo bem didático ótimo o Marcelo sorteio camisa SST online boa sugestão Marcelo Quem sabe no último dia né vamos vamos pensar aqui quem sabe no último dia de evento tem sorteio aí Edvaldo quando você prá o curso sobre tributação de SST gilon em breve Jon em breve é curso a gente vai ter um em breve sobre ltcat ppp social que a gente

fala da tributação de SST Parabéns estou gostando T recém formada Paulo César você sempre top já fiz dois cursos com ess fico sempre valeu Paulo César gente 10:30 já passamos da hora da Nosa primeira aula da nossa primeira aula da imersão S social desbravando ppp ltcat pelo jeito pelos comentários aqui creio que foi Edvaldo meu amigo cumpriste o dever nessa primeira aula creio que começamos com tudo muito esclarecedor Parabéns pessoal tá elogiando bastante e Edivaldo amanhã meu caro amanhã nossa segunda aula que que tu vai preparar paraa Nossa audiência aqui que tá sedenta agora eles

já viram os erros né depois de conhecer seus erros muitos garantam que já se reconheceram nesses erros que que que que tá preparando para eles para amanhã às 20:30 aqui no nosso canal amanhã é o segredo para você elaborar um ltc emitir um ppp em conformidade para não trazer custos nem multa pra sua empresa eu vou compartilhar com vocês ali um roteiro para você elaborar ltcat e emitir ppp em conformidade hoje a gente viu o quê hoje a gente viu os erros que são os são sete erros do ltcat sete do P sete erros principalmente

cometido Ok amanhã vou compartilhar com vocês né o o que você deve fazer para elaborar um ltcat em conformidade emitir ppp em conformidade para que você tenha toda a segurança em transmitir as informações ao e social recolher ou não adicional com qualidade Tranquilo então não deixa não sei se o vai colocar aqui ó pessoal não deixa de ativar o lembrete da aula dois para você não esquecer entendeu ativa o lembrete da aula dois para você não esquecer amanhã 20:30 tá pessoal Pô a gente tá com mais de 300 pessoas que estão aqui desde à 8:30

acompanhando aí chegando às 10:30 às 2 horas não tenho dúvida que vocês estão na frente de muita gente só pelo fato de tá buscando conhecimento atualização Então parabéns para vocês eh que também muito Possivelmente tirar a distração de lado de vocês é eu consequentemente Todo Nós tem que tirar a distração né olha só amanhã não sei vocês né mas eu sou gremista azul preto e branco né amanhã semifinal do Campeonato Gaúcho não vou poder acompanhar porque eu vou est aqui com vocês hein mas é um momento único né Afinal do gauxo também é semifinal também

é a única depois a gente vê depois né Eder depois a gente vê é V fazer o qu fazer o qu né mas assim o lado bom é que o inter tá perdendo posso te adiantar pô coisa boa pessoal então as duas horas Valeu mais valeu muito né mas assim ó eh Parabéns para vocês estão buscando né pegar o caso aqui né pegar o pessoas que eu pode falar que eu conheço né vou pegar o Evandro pô Evandro eu sei que amanhã cedo tá pulando para trabalhar né Evandro tá aí né família e tudo mais

tem tem tem vários né pessoal que tavam aqui acompanhando assim que eu conheço e que tão buscando sabe mais conhecimento informação atualização para ter uma de destaque porque a gente quer ver todo mundo bem todo mundo voando sabe ganhando bem sendo reconhecido valorizado então não não deixe de de ativar o lembrete precisa não perder a aula de amanhã tá Amanhã é o segredo para elaborar ltk ppp em conformidade pessoal e só para antes da gente encerrar só para recapitular né a gente viu aqui os erros da da emissão do ppp e os erros elaborar o

ltcat principais erros pessoal quando a gente pega e fala aqui a questão da a a a a questão de ltcat né Quais são os principais erros não ter ltcat ou o ltcat não tá atualizado não ter as informações mínimas do ltcat não seguir metodologia metodologia e procedimento né o ltcat ele não apresenta ali a conclusão ele não é conclusivo ele tá desatualizado pessoal faz um checklist aí no seu ltcat no ltcat da sua empresa dos seus clientes Será que ele ele não vacila nesses pontos aí entendeu o ppp você tá emitindo o ppp certo seguindo

o ltcat o registro o responsável pelo registro ambiental é engenheiro médico entendeu o ppp ele é condizente nas informações administrativas quando você coloca com EPC epi eficaz você tem evidência que realmente é eficaz tenha cuidado tenha cautela Então faz um pente fino também amanhã vocês vão ver que eu vou dar um suprassumo aqui para vocês você garantir que seu ltk seu ppp os eventos de ss social estejam em conformidade fechado e excelente com esse conteúdo de amanhã então ninguém pode perder né amanhã às 20:30 aqui no mesmo canal no mesmo bate horário para vocês com

super conteúdo mais uma noite da imersão SS no Social desbravando ppp ltcat lembrando ter tiveram várias perguntas tiveram na verdade muitas perguntas né aqui o Edvaldo não conseguiu responder todas mas amanhã e quarta-feira no último dia fiquem aí que o professor vai responder o máximo de dúvidas possível e para quem eh decidir se aprofundar mais nesses assuntos a gente vai ter no terceiro dia vai ter uma uma uma novidade para vocês aqui mas enquanto isso gente a gente pede para vocês nos ajudem a a Compartilhar esse evento se vocês estão aqui e gostaram desse conteúdo

valioso ajude Tragam mais colegas para esse evento e vamos fazer uma grande discussão grande evento para esclarecer para elevar o nível da SST então a gente pede para vocês compartilhar eh o link da Live compartilhar o link de inscrição no evento e Tragam mais colegas para tirar essas vendas Aí e vamos desbravar junto o ppp o ltcat no e social e lembrando que o link pro grupo no WhatsApp se por acaso alguém não está no grupo o link pro grupo tá aqui na descrição do vídeo e também aqui na na descrição do vídeo aqui embaixo

né e também na fixado aqui no no chat do YouTube e muita gente perguntou sobre materiais sobre certificado os materiais da imersão sim serão entregues todos todos os materiais serão entregues no final da imersão e o certificado de participação também a gente Avisa no final da imersão por enquanto gente se preocupe com o conteúdo aqui o conhecimento certificado depois a gente passa todas as orientações para vocês e não tem não vai ter o certificado vai tá disponível vocês vão ter tempo para emitir sem problemas certo então Vamos lá gente vamos lá vamos dormir vamos descansar

bem para que amanhã estejamos prontos e com tudo porque amanhã vai ser se vocês gostaram da aula hoje acharam densa amanhã vai ser mais um show de conteúdo né meu amigo é pessoal coloca aqui no chat o que que vocês acharam dessa primeira aula dá um feedback de vocês aí também depois quem porventura né Compartilhar algum alguma algum tema algum aspecto da aula lá na sua rede social o link no Instagram no Facebook não deixe não esqueça de marcar né eu o Éder o SST online pra gente replicar e Seria bacana né Eu particularmente gostaria

de ver se porque é é uma forma de você aplicar o que você viu hoje né pessoal uma um um um desafio aqui para alguns fazer um resumo do que do que aprendeu hoje fazer um resumo mesmo seja num texto seja num vídeo como você ia achar melhor seja num papel e depois batar uma foto e com colocar lá Faz um resumo do que você aprendeu coloca lá nas suas redes sociais entendeu marca o SST online eu o edder Entendeu essa é uma forma de você colocar em prática o conteúdo beleza e tira e tira

um print né ô Edvaldo A gente esqueceu tira um print então vai lá a gente vai fazer um sorriso aqui tira um print e depois marca no Stories lá na no Instagram @son marca @ professor não é professor é @ eddo L Gregório é isso professor é isso aí mesmo não Edivaldo Gregório É fácil de achar não vai ter outros professores Edivaldo Gregório então vai lá tira um print vamos sorrir aqui tira um print da gente e marca a gente lá aí marca no Linkedin também SST online que a gente vai repostar vocês um grande

abraço a todos muito obrigado Parabéns para vocês e a gente agradece o privilégio da audiência nesse primeiro dia amanhã às 20:30 estaremos de volta para nossa segunda noite da imersão SST social desbravando ppp e ltcat uma boa noite e nos vemos amanhã tchau pessoal tchau Professor tchau tchau