6 Características Indispensáveis pra ser um Líder FOD#

Fala minha rapaziada minha tropa aqui quem fala é o Atos vilarins diretamente de um hotel em Londres tô em Campinas acho que vocês já sabem tá na correria aqui que a gente trouxe até uma galera da Alfa veio comigo alguns líderes Inclusive tem outra parte da Alfa lá em no Sul em cruma tá em outro evento vamos lá a gente criou esse canal aqui com o intuito de facilitar a comunicação entre eu o CEO da assessoria alfa e você que tá assistindo que provavelmente trabalha na Alfa tá buscando crescer dentro da empresa e ninguém melhor

do que eu para mostrar para você o que você tem que fazer para crescer lá dentro Quais são as características que você deve improve melhorar assim se dizendo para conseguir conquistar tão sonhada Liberdade financeira que é o que todos buscam que é o que eu busco e todo mundo busca fechou Então nada melhor do que começar esse canal pontuando que eu acho que é um ponto forte meu que é liderar Então quais são as principais características de um líder e se você não tem se você Encontrou algum GAP nesses tópicos eu vou passar seis tópicos

trabalhe sugiro que você busque melhorar esse GAP que vai te ajudar bastante Fechou então vamos lá tópico de número um líder bom é dispensável ou seja seja ele precisa capacitar as pessoas que estão abaixo dele tá porque o resultado desse cara é o resultado das pessoas que estão abaixo dele então ele precisa saber capacitar ter essa Skill de passar conhecimento pra galera dele pra tropa dele fechou tópico de número dois um bom Líder precisa ter uma alta tenacidade que que é um objeto tenaz é um objeto resistente que aguenta muita pressão sem ceder tá então

[ __ ] se eu pegar essa tampinha aqui botar muita pressão nela uma hora ela vai quebrar não é tão tenaz agora [ __ ] se tu pega mano uma pedra um um diamante faz pressão não quebra nem então eu diria que é uma das principais características tá inclusive todos os executivos da Alfa hoje nós somos em três ainda quero que seja muito mais daqui pra frente todos esses caras tem uma alta pode parar para perceber tá bom todos aguentam muita pressão eles não cedem a pressão nem que a inclusive eles lidam muito bem com

pressão quanto mais pressão você bota mais resultado eles entregam isso é muito [ __ ] tá então o bom Líder precisa ser tenaz terceiro ponto um bom Líder precisa ser um exímio comunicador Tá bom a gente estava até num evento ontem que o jo J tava ele falou disso e eu já tinha anotado o a pauta desse vídeo e ele falou sobre Caramba mano olha aí olha que que parada porque quem se comunica convence quem se comunica vende quem se comunica lidera quem se comunica enriquece tá então o cara que é um exímio comunicador já

tá com meio caminho andado tá porque muitas pessoas TM essa dificuldade realmente é difícil você saber se comunicar e não só se comunicar em público por exemplo se você se você é Red lá na lá dentro da Alfa você precisa se comunicar com pelo menos quatro pessoas tá e se você for bom saber se comunicar mais ainda você vai se falando com outros squads vai se comunicando com Mais RS gerentes fala comigo enfim e a gente tem reuniões maiores que envolvem ali eh 70 pessoas então por exemplo eu hoje preciso saber me comunicar muito bem

com 70 80 pessoas ali na reunião de final de mês no RS que a gente faz dentro da Alfa tá E é super simples eu eu lido muito bem com isso mas enfim vamos para o próximo tópico de número quatro um líder bom precisa ser inteligente ao delegar precisa ter inteligência ao delegar tarefas tá bom ele precisa saber como essa pessoa vai li dar com essa demanda e se essa demanda é boa para esse cara ou então ele joga para outro cara entendeu É você não vai pegar uma é um soldado americano e botar para

bater um pênalti na final da Libertadores é basicamente isso entendeu fiz essa analogia para vocês pegarem mais rápido então ele precisa precisa ter inteligência ao delegar conhecer a galera que está com ele porque assim ele consegue direcionar as tarefas para as melhores pessoas tá então liderança é um é um ato de parentesco eh o ce da azuk falou isso em uma palestra e isso me pegou porque você não precisa ser amigo do cara mas você precisa conhecer entendeu Você precisa saber como lidar com essa pessoa eh direcionar e tarefas demandas e até saber quando botar

a pressão que aí você sabe se ele reage bem ou não calma aí não vou botar tanta pressão nesse cara então você precisa conhecer a sua galera entendeu a sua tropa tópico de número cinco é um bom líder precisa ser autorresponsável tá hum para explicar melhor eu vou usar um conceito do Jan Collins tá os livros desse cara são muito [ __ ] Inclusive inclusive fica uma indicação aí para vocês tá um bom Líder quando dá merda mano deu o processo aqui Tomei ch então o cliente tá falando merda aconteceu alguma merda ele vai olhar

pro espelho é a teoria da janela e do espelho do Jan Collins tá quando dá merda o líder olha pro espelho ou seja seja ele vai buscar o erro nele mesmo porque o espelho reflete sua própria imagem correto então ele vai buscar esse Gap para a ser resolvido no espelho e aí ele vai encontrar o defeito em si mesmo não jogar em cima da sua equipe tá bom e quando dá bom estourou bater uma meta indicação por reveno positivo ele não olha pro espelho novamente Ele olha pra janela que que que isso significa ele vai

olhar para o vizinho para o outro ou seja paraa sua galera pra sua tropa entendeu então vai lá buscar elogiar buscar onde deu certo e vai repetir o que deu certo entendeu tópico de número seis e último mas não menos importante não botei na ordem cronológica tá só anotei um bom Líder ele precisa ser inconformado tá e eu diria que quanto maior o seu cargo de liderança mais inconformado você tem que ser porque por exemplo eu como cargo máximo da empresa não tenho alguém que fique me dando demandas E que fique me colocando pressão para

eu fazer algo mas eu sou inconformado para então tipo assim não tem como a empresa estagnar não tem como a empresa parar porque eu sou muito inconformado o que tá acontecendo já fico louco não pode se a empresa não tá crescendo ela tá morrendo tá já diria o Dener da V4 então eu diria que é uma das principais características de um bom Líder essa inconformação inclusive se eu falei algum termo aqui que você não conhece não tá habituado vai atrás e busca Isso faz parte de sero inconformado como é que eu não sei disso mano

por que que eu sei você não sabe entendeu Aí a gente pergunta conversa um com outro todas todas os líderes bons que eu conheço tem essa essa característica inclusive eles TM a humildade de perguntar quando não sabe o que que é alguma coisa ou ou quando algum processo tá estagnado ou Ralfa tá decolando mano e dar um exemplo do mês de janeiro a gente bateu quase 700.000 de faturamento recorde decol eu eu fiquei louco porque a nossa meta desse ano é 2 milhões de mrr 2 milhões de faturamento mensal então não dá parar entendeu o

cara tem que ser inconformado fechou rapaziada eu espero que esse vídeo tenha agregado para vocês montei certinho filtrei o que que eu acho que tem que ser a nata da liderança tá bom eh anotem bota em prática e execução é tudo fechou vou finalizar aqui esse esse vídeo com uma frase indicando o livro para vocês tá não necessariamente você é da Alfa Você é de fora ou então você vai usar esse conhecimento fora da Alfa conhecimento é ouro tá bom o ce da zuk é se eu não me engano o nome dele é Daniel eu

esqueci o nome dele ele é um cara muito brabo ele falou um dia numa palestra que a cobrança é a maior demonstração de confiança que existe e [ __ ] eu achei isso muito [ __ ] mano porque eu sou um cara eu cobro muito as pessoas que estão comigo e por qu porque eu confio nelas que elas vão fazer que elas são capazes de entregar mais sacou então quando ele falou isso falei ess cara mano porque é exatamente isso quando você confia na pessoa você vai cobrar ela porque você sabe que ela vai entregar

se ela entregou e ficou ruim tu vai cobrar fazer melhor entendeu então é uma parada muito muito massa Inclusive fala isso com os liderados de vocês se você já exerce um carro de liderança dentro da Alfa porque confiança é a base de tudo fechou e para terminar vou indicar o livro para vocês que se chama esse barco também é seu mano um dos livros mais [ __ ] de liderança que eu já li tá eu não leio eu escuto no eu escuto no airpods Então se tu V passando na Alfa ali meio concentrado com fonezinho

eu t tô lendo livro lendo pelo ouvido Então esse livro é [ __ ] mano esse barco também é seu é o o livro fala sobre a gestão do capitão o nome do Capitão mas era do navio benfold foi o navio mais o navio guerreiro mais [ __ ] mais [ __ ] dos anos 90 Então você imagina se eu não me engano ele liderava ali mais de 300 pessoas dentro do barco dele do navio e exército você sabe como é que é É arrisca é processo pessoas exatamente como é que é Alfa eu me

identifiquei para caramba com cara sacou Então é isso galera até a próxima boa noite que amanhã tem mais correria Bora para cima aqui é Alfa