Unknown

[Música] [Música] Olá todos e todas sejam muito bem-vindos bem-vindas à nossa Live sobre o programa de train 2025 da vale essa é a nossa segunda Live do programa incrível que tá oferecendo 43 vagas para as pessoas que desejarem trabalhar nessa nas operações da Vale no Pará e no Maranhão eu sou a Ana Clara consultora aqui na Cia de talentos e vou acompanhar a Live com vocês hoje hoje a gente vai fazer uma conversa bemal de Trein para Trein com uma turva incrível que está na vale mas antes da gente começar eu vou me autodescrever para

vocês eu sou uma mulher branca de olhos castanhos cabelo castanho claro um pouco abaixo dos ombros com uma franja lateral eu tô usando uma blusa azul marinho de gola v e o meu fundo é um verde claro com a logo da Cia de talentos e da Vale e aqui comigo tem a minha xará a Ana Clara Nossa intérprete de libras ela é uma mulher preta de cabelos curtos usa óculos e tá num fundo branco para facilitar a leitura de livras Obrigada Aninha por est aqui com a gente e agora eu queria convidar os nossos ilustres

trinis o Caio a joelen e a Manuela Olá pessoal boa tarde boa noite boa noite pessoal boa noite gente Gente vou pedir para vocês se apresentarem rapidamente e se autod descreverem também cai você começa pode ser Olá pessoal eu sou o Caio eu sou um homem branco de cabelo castanho Preto barba curta tô usando uma camisa verde claro e tô usando o fundo amarelo com o logo da companhia de talentos e o logo da Vale bom boa noite gente eu sou a joelen estou alocada aqui em Belém sou paraense bom me autod descrevendo Eu sou

uma mulher negra de cabelo cacheado com mexe as liras até a metade das costas tenho olhos castanhos estou usando uma blusa bege com gola alta e atrás de mim tem o papel de parede amarelo com a logo da Vale da companhia de talentos Boa noite pessoal me chamo Manuela eh eu sou uma mulher parda eh com cabelos pretos e lisos olhos castanhos escuros e tô vestindo uma blusa preta de gola V com o fundo verde claro perfeito pessoal bom agora que vocês já conheceram essas três pessoas incríveis que estão aqui comigo eh podem mandar as

perguntas de vocês eu vou começar já fazendo uma introdução aqui pra gente já puxando um assunto mas aqui esse momento é para focar em vocês nas dúvidas que vocês têm tudo que vocês todas as curiosidades que vocês querem saber aí da viv dessa desses trains de hoje tá então agora que que vocês já conhecem né esse time eu queria comentar um pouquinho né que a vale é uma das maiores empresas de mineração do mundo ela é comprometida em produzir e fornecer matérias primas essenciais para desenvolvimento global de forma sustentável ela é a número um no

mercado mundial de minério de ferro atua em mais de 20 países e está presente nos cinco continentes contando com uma equipe com mais de 120.000 Empregados a Vale Está transformando futuro e colocando as pessoas no centro dessa mudança E aí eu queria saber de vocês trinis deante de uma empresa com toda essa magnitude Quais que foram as primeiras impressões de vocês como trinis da vale né então vocês puderem comentar um pouquinho da experiência de vocês e a área também que vocês estão hoje né para que eles também conheçam um pouquinho aí da percepção de cada

um de vocês vamos lá vamos lá eu posso começar aqui falar um pouco sobre a para mimha Minha experiência eu tô locado em canan noos Carajás né na mina do Sossego é uma mina de cobre então eu tô mais ligado à área de base metals então poder ajudar vocês hoje eh falando sobre sobre essa área Mais especificamente E assim a primeira impressão que a gente tem n da Vale quando a gente entra é que realmente eh tudo aquilo que as pessoas falam de grande idade mais um pouco né quando a gente entra a gente percebe

o quanto que a empresa eh ela impacta né a vida das pessoas e o quanto a gente a gente pode aprender e o quanto de oportunidade a gente tem estando na Vale Então são inúmeras oportunidades de desenvolvimento e a minha primeira impressão foi essa assim o o mundo de possibilidades né então a gente tem que eh ser bem Sereno e tentar analisar todas as possibilidades para para seguir um um um caminho assim que você realmente acredita e todas as pessoas que estão na empresa é é muito interessante ver isso também Elas têm um diferencial né

todo mundo que entra na V tem um tem um tem um diferencial elas estão bem dispostas a ajudar o acolhimento é muito muito bacana Então eu tenho certeza que quem tiver a oportunidade de entrar vai ser com certeza um divisor de águas na na carreira né como foi como tá sendo para mim perfeito é só complementando que o cai já tá falando bom novamente eu sou a joelen eu estou alocada em Belém Eu faço parte da Diretoria de valor social Norte nós execut estamos obras por todo o Estado do Pará e assim a minha experiência

ao entrar na Vale eh de felicidade de ver que uma empresa tá realmente buscando e executando aquilo que prega em relação aos seus valores né então nós escutamos falar muitas coisas sobre os valores da Vale sobre tudo aquilo que ela eh prega e sobre desenvolver o futuro e sobre desenvolver as comunidades locais e presenciar e vivenciar isso é muito gratificante então é de uma felicidade ímpar poder vivenciar isso todo dia na minha rotina de trabalho e é isso bom me apresentado de novo Eu sou Manuela Sou natural de Belém mas eu estou alocada aqui em

para albas estou na VP de operações Mais especificamente em gestão operacional e de infraestrutura de eh então diferente né do da área da da Jô e do Caio eu tô especificamente na área de produção de usina Eu Sou formada engenheira de produção eh por isso que eu fui alocado aqui nessa área de produção e a minha experiência como todo tá sendo muito boa eu fui muito bem recepcionada é bem nítido o quanto as pessoas se preocupam em compartilhar informações com a gente em fazer com que a gente se sinta parte né de um time porque

a gente sabe que é tudo muito novo aqui foi o meu primeiro trabalho né Então tá sendo tudo muito novo para mim e eu fui muito bem recepcionada eh em relação ao meu à minha líder o meu orientador os meus pares e foi como o Caio disse aqui é tudo muito grande né Eh eu não tinha noção antes de entrar né o quanto isso aqui é grande e magnitude mesmo e aí eh eh quando a gente entra né A gente fica até um pouco assustado em rel relção a isso mas as oportunidades aqui dentro também

são muitas né Eu entrei com objetivo mesmo de aprender de me alocar eh no mercado profissional e de conhecer a área né eu fui alocado log Justo na área em que eu sou formada e tô gostando bastante né Isso tá fazendo eu me desenvolver bastante eh em relação à minha faculdade então a minha experiência como todo vem sendo muito bom e os desafios também eh servem pra gente crescer e se desenvolver em relação a isso Maravilha a gente fala caia queria só complementar a fala da da Manu e da Joel também e eu vi que

estão perguntando Nossa formação né Eu sou sou engenheiro mecânico formado pela pela sto Belém e sou também engenheiro ambiental e sanitarista formado pela ep E assim complementando a a a fala da da Joel e da da Manuela é realmente isso a gente tem tem uma expectativa também quando entra na empresa né E quando a gente chega e aquela expectativa tá acima o que a gente esperava é muito gratificante também né Verê que as pessoas estão realmente muito dispostas acho que isso é o principal ajudar no desenvolvimento da gente né porque como a gente é iniciante

né digamos assim Engenheiro iniciante ou geólogo né que é o programa para engenheiros e geólogos esse esse acolhimento ele é fundamental no início para que a gente consiga eh entender o nosso papel ali dentro da engrenagem que é muito grande né então isso é muito importante boa Obrigada gente e é legal que que vocês comentaram né você comentou né Manuela que é o seu primeiro trabalho então bacana porque já desmistifica um pouco né O que todo mundo pensa ai precisa ter experiência profissional né então aqui na Vale A gente trabalha muito de acordo com com

o que você a performance de vocês aí ao longo dos Testes ao longo da dinâmica sem olhar muito o currículo né então muito muito bacana que você já trouxe esse ponto Eh agora aqui quia que vocês comentassem né então um o Caio comentou que ele é de base metals né que é o metais básicos né pessoal quando vocês para quem já fez a inscrição deve ter visto né que a gente tem essas três áreas por isso que a gente trouxe cada um de uma área para que vocês pudessem até entender um pouquinho mais a fundo

de cada uma delas né então metais básicos projeto minério de ferro e a operação também de minério de ferro eh porque a vale é um mundo gigantesco como eles comentaram comentaram né então tem cada parte é muito essencial Então queria que vocês contassem um pouco do dia a dia de vocês né a gente recebeu algumas perguntas aqui também eh O Rafael mandou aqui sobre a maior dificuldade que vocês sentiram quando vocês ingressaram eh a Roberta também trouxe ai qual que foi a maior lição se vocês puderem contar um pouquinho do dia a dia de vocês

eh ilustrando também um pouco esses pontos pode ser você começa Caio com certeza eh Ah sim eh na H que na H que eu que eu entrei que é base metod né no programa passado não teve essa diferenciação né então eu acho que eles estão tendo um uma um privilégio assim de escolher a área que quer que quer seguir a gente foi direcionado no caso de acordo com o nosso perfil no no no no no programa passado mas eu fiquei muito feliz com com com a escolha né que fizeram para eu ir para base metods

porque eh base metals é a área de transição energética né da Vale metade de transição energética que que são os metais de transição energética atualmente a Vale trabalha com principalmente com cobre e níquel então a Vale tem eh principalmente no Pará eh operações de cobre e também no Canadá né então base metals ela ela abrange a parte do Pará e do Canadá no Canadá a gente tem uma mina de cobre que é subterrânea não de níquel na verdade desculpa uma mina de níquel subterrâneo e aqui no Pará a gente tem salobo que é uma mina

de cobre e tem sossego que também é mina de cobre e ons Puma mineração ons Puma que é uma mina de níquel então eu tô lá no sossego trabalhando na engenharia de de de Campo para mim a experiência foi bem bem interessante porque era uma área que eu não tinha trabalhado Na área de engia mecânica na parte de de de manutenção então Eh assim quando você entra e provavelmente você mesmo que tenha trabalhado eh vai ver que aquilo que você tem de experiência tem que ser repensado porque é muito grande as pessoas sabem muito e

tem que aprender como se não soubesse nada entendeu então Eh é um aprendizado assim diário todo dia você vai vai pedindo ajuda paraas pessoas as pessoas vão te ajudando Então eu acho que a minha principal dica no no início é essa né Eh vocês entrarem assim com sede de conhecimento sabe eu acho que isso é é o principal e sobre a minha área base metodos basicamente né o CNE são são esses sites os lugares que vocês têm de opção para para ser designado acho queem quem quem tiver nessa área com certeza vai ter oportunidade grande

de crescimento né porque nos próximos anos eh os metais que tão crescendo bastante justamente são esses né que o cobre que é utilizado para fazer também motores elétricos para utilizado para fazer diversos diversos eh peças né para para carros também carros elétricos o níquel também que é feito eh que é utilizado para fazer baterias o Nel daqui de de onça Puma né do Pará é um n é um níquel classe dois que é é utilizado mais para fazer ao inox mas também tem o niqu lá do do Canadá que é utilizado para fazer baterias então

Eh é um mercado que tá em plena expansão né então juntamente com com minério de ferro a v tá investindo nessa nessa área de base metals e com certeza quem entrar vai vai vai ter oportunidade né de contribuir com esse grande projeto que tá que tá em expansão bom Dando continuidade agora com o meu relato é só para informar né pergun Aram a nossa formação eu sou engenheira civil Sou formada pela UFPA pela Federal do Pará e bom foi alinhado na minha chegada que eu faria eh eu sou da área de projetos tá a vha

é tão grande gente que eu nem sabia que existia uma diretoria voltada a projetos sociais Então a gente tem uma diretoria com esse cunho muito especial dentro da Vale que desenvolve o Estado do Pará que tá fazendo várias entregas pro estado do Pará desenvolvimento das Comunidades é muito bonito e foi alinhado quando eu cheguei juntamente com meu com meu gestor junto juntamente com o meu plano de desenvolvimento individual para fazer um Job rotation para circular em todas as áreas então eu passei pela área de contratos Passei pela área de planejamento vou passar pela área de

engenharia de implantação então Eh juntamente com o meu gestor a gente alinhou que eu teria uma visão do todo ao passar por essa Diretoria de valor social né O que vai acrescentar muito porque a gente consegue ter uma visão macro do processo então isso foi isso tá sendo muito interessante tá sendo assim um um divisor de águas mesmo a gente consegue ter tomadas de decisão muito mais estratégicas quando a gente tem essa visão do todo e a minha maior dificuldade gente é eh um pouco alinhado com que o Caio falou mas assim a gente tem

que entrar com sede de conhecimento né a vale é gigante então tem muitos processos muitos eh eh muitas dinâmicas a serem conhecidas então assim a dificuldade é porque a vale é grande então pra gente entender todo esse processo leva um pouquinho de tempo mas como já foi informado a gente é muito bem recebido nas áreas assim eu fui extremamente bem recebida então todo tipo de dúvida todo tipo de questionamento sempre tinha alguém ali prontamente prontamente mesmo essa palavra para me ajudar para Me direcionar para me explicar Então já se passaram quase sete meses do nosso

do nosso programa E eu ainda tenho muitas dúvidas né para quem entrar saiba você vai ter muitas dúvidas você vai ter muitos questionamentos você vai ver um mundo de informações Mas até hoje Se eu sentar do lado de alguém você pode me explicar isso aqui as pessoas prontamente estão aptas e prontificado a me ajudar então é você saber lidar com isso acho que a minha maior dificuldade foi entender que eu tava num processo de conhecimento que era tudo muito novo e que eu est eu estaria eu tinha que estar pronta a buscar esse conhecimento mas

que eu tenho a certeza que as áreas que vão receber vocês e a área que me recebeu vão vão axiliar vocês aí na busca por esse conhecimento bom gente falando um pouquinho do meu dia a dia eh como eu tô alocada em uma área de operação né lá a gente cuida eh do d-1 que é basicamente como foi a produção no dia anterior no D mais1 como é que a gente vai fazer a produção do dia seguinte né do dia corrente na verdade e se e uma análise de como tá sendo a produção em relação

ao que foi planejado AD lá no final do outro mês e além disso a gente cuida também da gestão de grandes ativos que ficam na nossa área e gestão de projetos de melhoria da área é basicamente esse o meu dia a dia e assim como ajor eu também fiz meio que um Job rotation mas dentro eh da minha área de atuação e algumas Vertentes já conheci um pouco mais sobre ssma que é saúde segurança e meio ambiente já conheci sobre engenharia sobre projetos e agora eu tô um pouco em desempenho financeiro Então ter essa visão

do todo como a Jo mesmo disse né é muito importante porque isso é muito alinhado com o nosso gestor então eles dão essa oportunidade pra gente se identificar com alguma área e no final a gente tentar entender ali juntos Qual que é o melhor área pra gente seguir né Não isso não vai isso na verdade o gestor não define para você isso é definido em conjunto isso é muito importante também pro nosso desenvolvimento porque isso não diz que uma outra pessoa vai te efetivar em alguma área que talvez você não goste né e eu acredito

que o meu maior desafio aqui é lidar com o tanto de informação que a gente tem é muita informação quando a gente chega são informações assim nossa diversas e a gente quer né Eh ver uma uma demanda entregar trabalho porque a gente fica Pelo menos eu fiquei muito ansiosa em relação a isso não sei a Jô e o Caio mas eu fiquei muito ansiosa em relação a isso E aí tentar manter a calma como a j diz né que a gente tá aprendendo né e ser humilde para perguntar eu acho que isso é essa é

a principal dica assim que eu posso dar para vocês e todo mundo estão estão muito disposto a ensinar pra gente né Isso faz parte aqui da cultura do da Vale que é compartilhamento de conhecimento eles realmente todo mundo que você falar Eles Estão dispostos a compartilhar Às vezes tem algum probleminha de tempo mas sempre que é marcar uma agenda ali eles vão est sempre explicando então eu acredito que a minha maior dificuldade foi isso lidar com tanto de informações saber afunilar essas informações e ter tranquilidade também que eh o processo ele vai andando aos poucos

né e a gente também tem muito suporte do triner a gente fica alocado na área e a gente também tem um suporte do programa de train né que é o RH que fica suportando a gente então a gente tem capacitações para entender um pouco mais daquela área que a gente está alocada a gente tem sess de desenvolvimento de carreira e como sessão de gestão de conflitos comunicação e diversas outras então é um programa assim bem completo né Para que você se desenvolva no profissional e no pessoal também legal pessoal maravilhoso conhecer um pouquinho mais né

e acho que vocês trazerem essa percepção do quanto é importante também Ach que ter essa tranquilidade essa paciência com vocês mesmos né de de Endo aos poucos porque é um mundo gigantesco né para quem mesmo para quem já eh trabalhou né a Manuela comentou que nunca tinha trabalhado mas para quem já viveu uma empresa não dá para comparar o mundo gigantesco que é a vale né então é legal vocês trazerem isso né que é um ponto muito importante aí na no desenvolvimento de vocês e além disso tudo né a Vale ela tá construindo a mineração

do Futuro liderando a transição para uma mineração de Baixo Carbono sustentável os projetos e ações naval elas são fundamentais para iniciar um grande passo com o objetivo de construir um futuro melhor para todas as pessoas né Eh como que vocês acreditam que as ações da da área de vocês assim relacionam eh com as estratégias de sustentabilidade da área né da da Vale Caio você você responde essa posso responder assim eh eu tô na área de de Man né então vocês podem imaginar que eh é meio difícil ter alguma alguma iniciativa digamos assim de sustentabilidade mas

nós temos dentro da área de de de manutenção né engenharia de Campo eh pode ser uma uma coisa simples por exemplo como eh fazer a diálise no óleo né um é um utilizar também descartar o óleo de forma correta tudo isso a Vale já faz né que é que é por eh de PR já já é feito Mas além disso eu também tô num site que a m uma parte da mina já está exaurindo né então é necessário fazer um plano de fechamento de mina isso tá sendo realizado tá sendo eh feita a recuperação da

área degradada né tem um time que faz toda toda a recuperação através de técnicas de reflorestamento então isso já tá sendo feito lá porque o fechamento é gradual então Eh Além disso só para citar também outras iniciativas que que a Vale tem de sustentabilidade não necessariamente na área que eu estou mas a a Vale também eh tá implementando caminhões eh autônomos né caminhões elétricos também Então essa é a tendência a a os camiões ficarem trabalharem né de uma forma mais que emita menos carbono né porque o eh caminhões a diesel eles geram uma poluição maior

Então avale já tem essa iniciativa já trabalha com esse tipo de de de equipamento que é também uma uma inovação e tudo isso toda essa essa iniciativa né da da da Vale ela refletir lá no futuro né que é justamente eh a premissa que a Vale tem que é ser uma mineradora sustentável né é uma das coisas que que que a gente tá buscando também rumo ao vale 100 mais sustentável bom gente complementando eh o que eu posso assim verificar dentro da minha área eu acho muito interessante isso na Vale Porque isso é uma pauta

quase que diária como é que nós podemos Inovar em relação a sustentabilidade então por exemplo a minha área de projetos sociais a gente tá fazendo uma entrega paraa cop 30 que é o parque da cidade por exemplo lá dentro foram feitas várias inovações em relação à sustentabilidade eh a gente pode falar de tratamento de água tratamento de esgoto então assim a Vale ela é muito preocupada em investir em tecnologias que são dessa desse tipo de pauta então na minha área eu consigo verificar isso de forma palpável esse investimento e esse retorno em sustentabilidade e assim

por todos os projetos que que eu tive a oportunidade de conhecer dentro da minha área sempre tem algum tipo de inovação relacionado a esse quesito então a Vale como um todo é muito preocupada com isso incrível pessoal obrigada por compartilhar a um pinho Oi queria complementar rapidinho vai lá eh em relação à sustentabilidade é muito impressionante né O que que a Vale faz aqui eu trabalho na na floresta de Carajás né que são é uma área concedida para Vale de 41.000 hectares e apenas 1,4 desse total é que é voltado para as operações então dá

para ver pro quantitativo em relação a números o quanto a Vale preserva né essa Floresta E além disso aqui também a gente tem o bioparque que é meio que um um zoológico né que é que é feito uma conservação também de uma grande área Florestal e com animais que foram maltratados ou tavam em situações degradantes né então eles pegaram e cuidaram a Vale ela é assim como na área da Jô né que tem essa preservação de sustentabilidade voltada pra sociedade paraense a do Caio também que cuida dessas minas exauridas a v também se preocupa com

outras Vertentes e não só voltado paraa operação boa Obrigada por complementar também Manuela eh gente incrível Tô vendo que tá subindo bastante Pergunta aí do do processo também eh acho que o Caio comentou no começo né que esse ano você tanto o Caio quanto a joelen Quanto quanto a Manuela participaram no nosso programa do ano passado então eh O processo foi basicamente bem similar eh ao que vocês estão vão fazer né já estão se aplicando aí para para participar esse ano eh daqui a pouquinho eles vão contar um pouquinho mais como eles se prepararam e

tudo mais mas queria só reforçar que as inscrições vão até o dia 19 né de Setembro quem já se inscreveu maravilha vai receber daqui a pouco os os testes né os nossos assessments se não recebeu é porque já fez para algum outro processo e tá tudo certo né a gente tem um especial aqui que é nosso interno que é o game Stories que é para só Trein vale né então ele é bem bem bacana também para quem já conseguiu fazer então Eh fiquem atentos a essas datas né então o processo eh Tá previsto para acabar

esse ano ainda né em dezembro então fiquem atentos Aos e-mails aos prazos todas as informações estão no site o time já deve ter marcado aí Alguma eh alguma mensagem com a página de inscrição para para vocês também depois tirarem a dúvida e poderem ver todas as informações certinho dos requisitos tá queria que a gente falasse um pouquinho de Cultura né agora a Vale Ela é conhecida eh por seus valores que sempre colocam as pessoas no centro das decisões transformando o aprendizado conquistado ao longo dos anos para construir um futuro mais inclusivo né Eh seguro e

sustentável também para todo mundo eh Afinal a Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro Como eu queria saber como que vocês enxergam Esse aspecto cultural da Vale no dia a dia de vocês aí enquanto trinis cada um de uma área diferente né Eh Caio você começa Aí sim posso começar eh Então essa Esse aspecto cultural da Vale Eu acho que é o que que é mais transformador assim porque toda narrativa cultural que que a Vale tem Inclusive eu aconselho eh os participantes do processo seletivo né Entrar no site da Vale tentar entender

a narrativa cultural também através do aprendendo juntos né Vocês vão conseguir encontrar isso lá dentro do site no qual a gente eh tem o que se baseia a empresa né que são comportamentos Chaves que são os objetivos da Vale Tudo isso vai auxiliar vocês também a a ter esses comportamentos dentro das entrevistas dentro das fases do programa porque é basicamente isso que a empresa espera entendeu que a gente tenha esse alinhamento com a cultura da Vale então eh a gente tem esse pralino e dentro da da empresa né a gente passa por toda a gente

vivencia eh a cultura da da da empresa né e tudo isso faz com que a gente cresça não só eh profissionalmente também né mas como pessoas porque toda tudo que a gente aprende dentro da empresa vê que o foco da empresa é em segurança em pessoas a gente fica também irado para levar aquilo para dentro de de casa né levar aquilo para pras pessoas que a gente gosta também na nossa família então Eh essa parte da Vale do Focus em pessoas e e tratar as pessoas no centro é o principal da empresa né O que

faz a empresa ser esse ter esse tamanho que ela tem né e ter chegado onde ela onde ela chegou hoje em dia então a minha experiência eh como treinei até agora tem me mostrado isso e tem agregado isso pr pra minha vida não só profal como pessoal perfeito caia só trazendo uma experiência particular vocês vão perceber que eu sou um pouco fã da minha diretoria vou falar assim eu sou realmente fã dela mas só para vocês terem uma noção eh a maior parte da minha diretoria hoje é formada por mulheres e a grande maioria é

formada por paraenses então assim Vocês conseguem eu consigo visualizar na prática o quanto a diversidade é importante dentro da Vale talvez vocês tenham uma ideia de que a mineração ela seja voltada para homens voltada para pessoas que são de fora das do Estado de operação mas não a Vale tem investido tem desenvolvido o os trabalhadores locais profissionais locais para trazer essa diversidade essa pluralidade paraas operações paraos seus projetos e realmente deixar um legado nos Estados onde eles onde a Vale tá operando então eu consigo visualizar isso de forma muito palpável né como vocês podem eh

visualizar e como também eu me descrevi No início eu sou uma mulher negra né E tô aqui fazendo parte dessa equipe maravilhosa então eu sou uma prova viva Eu sou uma mulher eu sou negra eh vim de uma universidade Federal então eu sou a prova viva de que sim a Vale tem olhado para isso ela tem investido nisso e ela tem dado oportunidade para isso e desenvolvido não somente dado oportunidade mas nos desenvolvido para exercer esses cargos de forma excelente né então eu sou eu sou uma prova viva e também eu percebo isso muito dentro

da da dos projetos e da operação bom e em relação à cultura né como os meninos o Caio e a Jo Já disseram eh a gente tá passando por uma transformação cultural Isso é muito bom né a gente chega também eh como trin com essa responsabilidade de fazer parte dessa transformação né porque a gente é é muito também capacitado para isso e o nosso perfil também é escolhido para isso eh aqui na área onde eu tô de operações a maioria ainda é homem né mas por ser uma área muito antiga e tudo mais mas a

gente tá fazendo essa Equidade né entre mulheres e buscando esse número para que de fato as operações mudem né em relação a isso a gente já vê que na área Isso já é algo que tá sendo transformado né tá tendo mais mulheres aqui também a gente tem um outro programa que é Trein operacional e nesse último programa foram aprovada 400 mulheres de trin operacionais e elas foram alocadas em diversas áreas aqui né diversos processos então é muito bonito ver isso né e ver o quanto eh a gente ajuda a transformar a cultura da empresa o

quanto também os processos são mais cuidados Porque mulher normalmente é mais detalhista né mais cuidadosa eh o quanto a gente tem mais cuidado em relação a isso e também eh a a cultura né que a gente tá instalando é segurança em primeiro lugar aqui é um operações gente se não tiver segurança para tudo não não tem né o que falar não tem segurança a a atividade ela não tá segura então Parou tudo né então a gente realmente vem prezando a vida em primeiro lugar isso vem sendo muito parte da Cultura né isso a cultura ela

faz parte ela tem que estar com você né você tem que se identificar com isso para poder fazer a diferença aqui dentro é muito importante esse papel de ionar essa cultura transformadora que a gente tá trazendo para cá também e que importante os pontos que vocês trouxeram né de vivência e de práticas né da cultura que a gente ouve muito de algumas empresas que assim ai tá aqui dito que é isso mas na prática não é né e na Vale Vocês conseguem vivenciar de Fato né Toda Toda essa prática do que do que é importante

mesmo né no dia a dia e agora eu queria que retomar um pouquinho a memória de vocês pra gente matar um pouco a curiosidade dentro do possível sem dar muito spoiler né paraas pessoas mas queria que vocês falassem um pouquinho de como vocês se prepararam paraas etapas né do do processo como eu comentei vocês fizeram o programa no ano passado as etapas daqui para frente serão similares né teremos algumas algumas surpresas mas eh no no decorrer do caminhar aí vai eles vão passar pela dinâmica né o painel com com a liderança e de alguma posição

e o fim a etapa presencial né que é o painel executivo Então queria que vocês comentassem um pouquinho de como foi aí o passar de cada etapa E e dicas para eles se prepararem também você começa caia claro então Eh falando sobre as etapas do processo seletivo a minha primeira dica eh foi a primeira coisa que eu fiz quando eu fui eh fazer minha inscrição foi entender também sobre a vale então é bom que vocês pesquisem vocês estejam interados sobre eh O que que a empresa tá fazendo porque não só eh enfim a Vale vai

escolher vocês vocês T que escolher a Vale também então Eh entrem no site explorem o site Leiam tudo que tá tá que tem lá dentro que tudo é importante tudo vai ajudar vocês na hora do processo seletivo a parte Inicial são testes né testes online minha análise de currículo mas nas entrevistas isso vai ajudar muito vocês então o que eu fiz foi basicamente isso eu estudei bastante sobre a empresa e e eu já tava estudando há mais tempo né porque eu tentei em outros anos e e eu tentei em outro ano não tinha conseguido mas

em nesse ano eu consegui então Eh eu sugiro primeiramente que vocês façam isso e a cada entrevista você vai ser exigido de uma forma diferente né primeiro com com a a equipe mais ali do RH depois com gest e depois com os executivos então e são pessoas experientes que que vão abordar vocês para para verificar se vocês estão alinhados com a cultura da Vale então por isso que é importante vocês conhecerem a empresa Mas além disso Vocês precisam ser também você Vocês precisam ser como vocês são não precisa emular nenhum nenhuma outra pessoa ou tentar

ser uma pessoa que você não é então acho que o segredo é esse Você tem que se autoconhecer também e na hora da entrevista responder com sinceridade eh falar de uma forma Clara entendeu para para que você seja entendido Então você se for a minha minha principal dica assim para vocês é sejam vocês mesmos entendeu sejam vocês mesmo e se preparem dessa forma entendendo sobre a empresa porque eu acho que essa é a fórmula para dar certo sabe porque quando eu quando eu fiz o programa o o processo seletivo ano passado eu tava muito tenso

assim me exigindo muito assim de de Ah eu vou vou ser o perfeito não não tem isso entendeu Você tem que que que ir sem tanto peso assim que é justamente quando dá certo entendeu para mim foi bem dessa forma não sei paraa joela e para Manuela como é que foi queria saber também Ô gente eu sei que a ansiedade fica aqui ó no mais alto nível mas o meu primeiro conselho é o mesmo do Caio gente se autoconheça e saber responder quem você é os seus valores seus seus valores estão alinhados com valor da

os valores da Vale isso é muito importante então assim se autoc conheçam se analisem isso vai ser muito importante para todas as etapas até a etapa final saber responder quem você é é fundamental e uma outra dica complementando do Caio é aproveitar o processo aproveitar todas as etapas como eu falei eu sei que o nervosismo ele bate na nossa porta a cada etapa a cada e-mail recebido Nossa a gente fica super ansioso mas eh a gente tava até comentando que só por exemplo da gente ter chegado na fase final já foi assim uma alegria pra

gente porque participar de tudo isso essa oportunidade participar do processo ele já te traz um um certo ganho e uma certa maturidade então tenham calma tentem eh manter um pouquinho a ansiedade controlada confi em quem vocês são confiem na história de vocês confiem o quanto vocês estudaram confie no processo de vocês confiem em tudo que eh eh fez com que vocês chegassem até aqui eu acho que toda essa bagagem é isso que que é o diferencial sabe e confie nisso se agarrem nisso saibam que vocês têm sim potencial e peguem essa confiança e levem em

todas as etapas então a minha dica principal é Tentar aproveitar os processos as etapas ter calma controlar a ansiedade e confiar em quem vocês são e na história de vida de vocês gente a história de você vida de vocês importa muito para vale então ser vocês quem vocês são isso é muito valoroso tá não é só uma questão de de técnica de conhecimento técnico mas realmente de valor os valores que vocês carregam Então é isso gente complementando a Jô e o Caio né A Lei do autoconhecimento da autenticidade de aproveitar o o processo né de

controlar a ansiedade eu acho que a dica que eu posso dar mais é estudar o máximo que vocês puderem sobre a empresa além de estudar muito site na época o que que eu fiz foi visitar o Linkedin dos VPS e do máximo das pessoas que trabalhavam na Vale que eu conseguia normalmente as pessoas atualizam muito o ledin né então lá tem últimas notícias tem o o processo cultural tem como eles pensam então é importante estar alineado em relação a isso as últimas notícias da Vale eh eu fiz isso né tentei lincar com a minha trajetória

tive eh trabalhei em empresa júnior na minha universidade também fiz uma atuação na Fundação estudal peguei todas ess atividades voluntárias que eu tinha linki e fui paraa entrevista né bem preparada eh isso me me trouxe Calma né não não fez com que eu ficasse tão ansiosa porque afinal eu tinha me preparado né eu tava atualizada em relação às notícias e eu sabia que confiando no processo ia dar tudo certo né Eh em relação também essa questão de ansiedade que a Jo disse isso afeta muito né Na hora que a gente tá em entrevista em dinamic

grupo o conselho também que eu dou é tentar se acalmar antes né O que funciona muito comigo gente é meditação eh Então acho que a meditação me ajudou aí eh em relação a isso eu sou uma pessoa um pouco ansiosa na fala né então eu precisei treinar um pouquinho isso para que eu pudesse ser mais clara e objetiva na hora de falar isso pode atrapalhar sim a gente é importante a gente saber dosar essa parte da fala acredito que seja isso que eu tenho para contribuir gente tá como ser aprovado no Trein da Vale agora

é só ouvir de novo a cada etapa que vocês forem passando ouve de de novo todas as dicas que esse time incrível tá dando aqui para vocês que não vai ter como eu vou citar só mais uma dica que também é muito valiosa que vocês não citaram mas junto a tudo isso que vocês comentaram que é muito importante Leiam os nossos e-mails do começo ao fim né com muita atenção porque nos e-mails a gente conta tudo a gente dá as dicas também para vocês a gente conta o que é importante o que que vocês precisam

fazer o prazo que vocês têm então tudo tá sendo dito lá né e se ficar com alguma dúvida pode escrever no min ajuda que aí a gente o time de suporte aqui também vai atuar vai mandar para vocês qualquer problema que vocês possam ter né mas a gente informa tudo para vocês lá eh eu queria aqui eh agradecer a Mayara Max que eu tô vendo nos comentários que ela tá já falando pro pessoal gente tem no site várias informações que que muita gente tá pedindo né tá comentando então entrem no site vejam todas as informações

que a gente tem não não só dos requisitos do programa Mas também da Vale aqui que complementa um pouco o que o time comentou aqui né Eh e tem muita gente perguntando de idade né Eu vi até que tem tem um candidato aqui eu esqueci agora o nome dele mas que se inscreve falou que ele tem 45 anos gente a vale a gente não olha para isso né é um ponto que não é importante pra Vale nunca foi então a gente olha realmente assim os resultados dos Testes né Eh E aí como o time comentou

ano passado eles não tiveram a possibilidade de escolher um pouco a área Então a nossa ideia esse ano é que a gente sim aí né Na medida do possível a gente consiga direcionar vocês de acordo com as vontades aí do que vocês trouxeram pra gente né então escolhir projetos escolhir metais básicos enfim a gente tentar direcionar vocês aí de acordo com com a opção que vocês trouxeram pra gente né prefiro Maranhão prefiro Pará enfim então A ideia é que a gente consiga fazer isso mas todo o resto que tá por trás a única coisa que

a gente olha realmente eh eh é são as escolhas de vocês né então todo o resto assim não vai importar depois quando a gente né Eh olhar e vaga a vaga a gente vai olhar o curso que o gestor pediu a as pessoas que a gente tem então a gente vai fazendo algum direcionamento um pouco mais refinado mas nessa primeira leva de inscrição gente são os requisitos né então a formação que a gente colocou lá Engenheiros e eh geologia né então toda todas as engenharias e o curso de Geologia estão a adeptas a participar né

E as etapas né eles comentaram aí um pouquinho do das dicas de de preparo mas a Manuela até deu um exemplo aí eh de como ela se preparou mais pro pro presencial mas eu acho que isso é um processo uma uma etapa bem diferente né n não são todos os processos né O que a gente vê por aí que tem uma etapa presencial esse ano né Eh vai ser em Belém a etapa deve acontecer aí em dezembro eh então talvez fique um pouco mais fácil aí para alguns que vai ficar vai ficar um pouco mais

perto ou não enfim mas queria que vocês lembrassem um pouco desse dia né a Manuela contou um pouco como se preparou Mas esse dia assim é muito especial né que é o dia que realmente vocês conhecem presencialmente pessoas muito importantes da vale né a gente faz uma agenda com muito carinho para vocês eh a gente ainda não sabe como vai ser bem esse ano né mas eh tem todo um preparo que a gente também faz eh provavelmente né se vocês tiverem por lá pode ser que o o os as pessoas conheçam vocês pessoalmente também né

Então queria que vocês dessem aí uma dica final para para etapa assim pensando nessa presencial o que que vocês acham que fez a diferença naquele dia posso começar bom gente é um dia muito especial e ficou marcado para mim nós tivemos conversas e compartilhamentos muito especiais valores transmitidos de pessoas que são muito importantes da alta liderança da Vale da alta gestão que eu trago até hoje para dentro da minha área então assim o meu conselho é absorvam cada palavra vocês vão estar diante de pessoas que tem muito conhecimento que tem muita bagagem que fizeram história

nessa empresa e no Brasil então absorvam cada informação absorvam cada palavra e eu até lembro porque o nosso foi dividido em duas etapas a gente teve esses compartilhamentos com a alta gerência com a com a alta gestão da da empresa né e posterior nós tivemos já ali a nossas as nossas entrevistas finais e eu lembro que eh inicialmente eu tava muito nervosa eu acordei muito cedo não consegui dormir direito eu tava muito nervosa Mas a partir do momento que a gente foi tendo aquele compartilhamento com aquelas pessoas tão experientes tão tão conhecedoras ali de de

gestão de valor de tomada de decisão mesmo que quando eu entrei já na na entrevista final até um o nosso VP de projetos que foi na ocasião eh na verdade foi o diretor um diretor nosso da da VP de projetos ele me perguntou Joel você está nervosa e eu falei não depois de tudo que eu escutei eu realmente não estou nervosa ele nossa muito bom então vamos começar Então realmente aproveitem é um dia muito especial com muito conhecimento e vão ter pessoas do RH vão ter pessoas da companhia de talento ajudando vocês calma gente vai

dar tudo certo lembre dessa frase vai dar tudo certo e confiei na história de vocês então é isso que eu tenho para de lembrança para compartilhar complementando a aí é um dia muito especial mesmo né o nosso eh essa nossa etapa presencial ano passado foi no rio então a gente teve Eh toda essa questão de localidade para lá a nós três somos de Belém né eu a Jo e o Caio então a gente saiu de Belém Teve até uma pergunta que eh fizeram sobre se a a quem não é de Belém vai participar online não

a Vale ela subsidia tanto as passagens quanto a alimentação o hotel também então é tudo pago pela Vale você só vai mesmo para participar dessa etapa em Belém e é isso que a Jo falou né manter a calma se preparar fazer um pit direitinho eu não sei como vai funcionar esse ano Mas ano passado teve é um pit a gente teria que fazer num intervalo de 5 minutos então não tentar passar né Desse tempo fazer o PIT dentro do tempo correto e com toda todas as informações necessárias né se acalme escrevam no papel né e

e confie no processo também antes de de fazer essa etapa eu acredito que vai ser uma dinâmica parecido né a gente teve algumas palestras com pessoas da vale né com RH com uma pessoa de inovação com o Eduardo Bartolomeu que é o presidente ainda mas tá sendo mudado né não sei como para funcionar esse ano então ele já deu essas palestras né Já deram uma bagagem bastante assim para gente entender e mais preparada né pro Pit para saber como resolver e eles não esperam assim tipo ah que você saiba de tudo não eles querem conhecer

você quem você é e entender o seu potencial aí eles estão realmente preocupado com o desenvolvimento né então acredito que seja isso assim de dica eh que eu tenha para dar para vocês boa Obrigada Manu vai lá Caio eu posso só finalizar aqui também a a a fala complementando a a Joel e a Manu porque o que a manu falou agora no final foi muito interessante eh que era justamente o ponto que eu ia tocar na entrevista final se você já chegou até ali significa que o gestor gostou de você você você já é um

Vencedor só de ter chegado ali mas para você conseguir realmente passar quando você chegar lá você vai perceber as pessoas que estão lá que são pessoas muito qualificadas são pessoas com anos anos e anos de experiência dentro da da empresa dentro da da mineração o importante é você não ficar assustado com isso e sim encarar isso como oportunidade de aprendizado como falou a joela entendeu Então você já vai est aprendendo ali então você tem que entender que aquelas pessoas ali são pessoas como você que querem te conhecer que querem saber sobre a sua história o

quanto você tá alinhado com com os valores da Vale Então isso é é o principal eh você não vai chegar na Vale como Trein para resolver tudo entendeu Você não vai chegar para resolver como se fosse um engenheiro já não eles querem justamente aliás seu conhecimento técnico que é muito importante que você tá construindo desde a faculdade então todo o conhecimento que você investiu na faculdade todo os des cursos que você fez tudo isso vai contar também mas o que o principal é você tá alinhado com a cultura e com os valores da Vale como

você vai relacionar as suas vivências com a narrativa cultural da Vale com tudo que a Vale eh tá eh pregando hoje em dia né no caso Então tudo isso vai configurar o seu potencial de desenvolvimento Então é isso que se eu pudesse dar uma dica é basicamente isso focar no potencial porque eles querem o potencial pessoas que têm potencial para se desenvolver dentro da empresa e para ter esse potencial você precisa de comportamento alinhado a empresa e precisa também do conhecimento técnico que você já tá construindo dentro da faculdade sendo proativo dentro da faculdade então

tudo isso vai fazer diferença boa Maravilha pessoal bom infelizmente Estamos chegando ao fim dessa Live maravilhosa eh quem não conseguiu ver tudo pode ficar tranquilo vai ficar gravado A gente também vai compartilhar com vocês ao longo do processo para vocês lembrarem também dessas dicas super valiosas Obrigada Caio joela e Manuela antes da gente se despedir eu vou pedir só uma coisa especial agora eu acho é uma palavra assim que que que represente como que tá sendo para vocês eh viver essa oportunidade de ser treini na Vale Quem começa uma palavrinha assim rápida jogo rápido Man

deixa ver que esperando da falar mas para mim tá sendo transformador gente e mudou bastante a minha rotina e a palavra transformador acho que é certa boa eu escolheria privilégio é um privilégio de estar vivendo tudo que eu tô vivendo legal e eu vou escolher incrível porque tá sendo incrível e todas as outras palavras também que vocês falaram mas principal para mim é incrível boa perfeito gente Obrigada super obrigada por por toda a troca por todo o aprendizado por todo o conhecimento aqui que vocês compartilharam de cada área de cada vivência de vocês todas as

dicas Obrigada minha xará Ana Clara aqui nossa intérprete e obrigada pela participação de todos vocês que nos ouviram que eh interagiram aqui com a gente Eh boa sorte para todo mundo no processo aproveitem cada momento eh respirem a cada etapa que for passando eh confiem né e na dúvida de qualquer coisa assista de novo a Live que vai acalmar o coração de vocês eu tenho certeza tá bom Obrigadão pessoal boa noite para vocês tchau tchau