Dinâmica de Grupo Online | Processo Seletivo

a dinâmica de grupo online isso tem aterrorizado os candidatos neste momento já acontece há algum tempo mas essa prática tem que ser intensificado diante do cenário atual então fica comigo eu sou psicólogo André Marinho que nós vamos falar tudo a respeito de dinâmica Online 1 Olá pessoal algumas dicas Gerais Tudo começa com um e-mail comunicando que você vai para essa etapa E qual a plataforma que será utilizada então pode ser Skype pode ser Zoom pode ser Hangout independente da plataforma a dica de ouro aqui a seguinte instale e utilize teste manuseio sabe faça todo tipo

de teste para que para que você entenda Quais as funcionalidades e para que você Garanta o entendimento dessa ferramenta no momento da dinâmica online as próximas dicas são dicas Gerais que eu falei inclusive no meu vídeo entrevista por Skype mas vamos fazer uma revisão aqui rápida antes da gente entrar definitivamente do conteúdo da entrevista online da dinâmica online então primeiro fone de ouvido utilize o tempo todo Garanta organização do ambiente ambiente bacana o fundo organizado Garanta O silêncio que você não será a tampinha então comunique a todas as pessoas não sei quantas pessoas moram com

você mas comunique a Estas pessoas que você estará participando de um processo seletivo naquele momento que você não pode ser interrompido não pode haver barulho no ambiente que você estiver fazendo essa videochamada Garanta aparência pessoal então se arrume de maneira formal como se você fosse para uma entrevista inclusive aqui olha uma observação quando você se arruma como se diz fato você fosse até empresa para uma entrevista isso também aumenta a sua autoconfiança fica a dica aqui viu Lembrando que não tem desculpa para você se atrasar nessa entrevista não tem a parte do a locomoção até

empresa então esteja lá inclusive com antecedência de frente para sua câmera com tudo pronto e o que você fizer deixar pronto deixe tudo aquilo que você acredita que você vá necessitar por exemplo uma bela garrafa d'água o papel e qualquer outra coisa que você entende que seja necessário ali naquele momento para que você não precise levantar e se ausentar aí aqui mais uma dica webcam gente ligada o tempo todo algumas pessoas têm o hábito de ocultar a imagem quando elas estão em alguma transmissão isso sim pode desclassificar você então precisa tá ligado ele o tempo

todo seu aparelho OK vamos lá número de participantes pode ser uma variação de 46 Até Dez participantes numa dinâmica online também pode ser que haja ou não a presença do gestor juntamente com o recrutador uma coisa que normalmente acontece é apresentação pessoal então recrutador ele solicita que cada participante faça uma breve apresentação com duração de 1 a 2 minutos mais ou menos e essa apresentação ela pode ser diretiva ou não o recrutador ele pode mostrar ali Quais são os tópicos em síntese é importante de você mencionar como nome idade estado civil sua formação sua experiência

naquela área previamente ou responder alguma pergunta específica quais seus pontos fortes pontos fracos então também dos relation case de sucesso enfim ele vai te pedir ali uma apresentação se não for uma apresentação em que lhe forneceu os tópicos que ele deseja conhecer de você minha sugestão é capriche pega aquilo que você tem de melhor após você estudar o perfil para aquela vaga e Apresente a sua história tudo aquilo que você entende que vai ser impactante e que vai ser um diferencial e que vai deixar um passo à frente dos outros candidatos Ok bom na sequência

da apresentação pessoal vamos para o case a gente não tem como prever qual tipo de case que vai ser apresentado Mas eu posso garantir o seguinte Olha a dica o casal se você estudar tudo a respeito da empresa a missão A visão e os valores qual postos Qual o segmento Quais são as oportunidades Como que está o mercado a respeito dessa empresa como que é possível Inovar a questão de sustentabilidade tudo isso é todo esse conhecimento vai ficar Face tá lo para ter um melhor desempenho no momento do que isso porque normalmente é uma problemática

relacionada à área a empresa ao segmento então se você se preparou se você entende do assunto você vai ter um bom desempenho aí vem outra dica gigantesca que eu já até mencionei mas vou me aprofundar um pouquinho mágico o que analisado durante uma dinâmica de grupo normalmente o recrutador ele Analisa competências comportamentais alguma competência técnica Pode surgir e pode É sim mas de maneira geral o recrutador ele vai analisar o que liderança sua habilidade de trabalhar sobre pressão a sua comunicação se eu trabalhei que Y flexibilidad só adaptabilidade Então olha Quantas coisas podem ser analisadas

E por que é tão importante você estudar esse perfil vamos lá por exemplo para uma vaga de vendedor nós sabemos que a comunicação é algo importante ZTA já imaginou um vendedor tímido como que ele vai colocar em prática as técnicas de persuasão como que ele vai se comunicar de maneira assertiva diante da timidez né como que ele vai garantir a venda com sendo uma pessoa tímida é um pouco mais difícil né Então comunicação técnica de persuasão trabalho sobre pressão são coisas que são analisadas a gente sabe agora se a pessoa por exemplo é um assistente

administrativo assistente financeiro entre a comunicação C e hoje expansiva ou ser uma pessoa analítica Que tipo de competência que eu vou priorizar entendi exatamente por isso que é importante você fazer um levantamento do perfil que a empresa ela pode estar buscando sabe jogar lá no Google qual o perfil Quais as competências necessárias para um vendedor você já vai saber o que está sendo analisado E aí você pode estudar de desenvolver essas competências e sobressair durante ajudante grupo Então essa é uma dica riquíssima tá porque você está sendo avaliado a respeito de competências então demonstre Tais

competências próxima dica é seja participativo sem participação fica impossível do recrutador ele identificar que você tem as competências então é por isso que é importante a sua participação muitas pessoas acabam desanimando ali no meio do caminho tenta eu interagir aí não conseguem dar um passo a oi ou então acreditam que já fizeram a parte delas durante aquela dinâmica e depois que estão quietinhos é importante você participar de maneira ativa ainda que seja com a próxima dica sendo um bom ouvinte a gente não precisa falar o tempo todo mas se você demonstra é que você está

prestando atenção que você está sendo um bom ouvinte que você está analisando tudo aquilo que está sendo apresentado pelas outras pessoas é claro é importante que haja um momento que você também participe que você fale mas não dá para falar o tempo todo então ser participativo sendo um bom ouvinte também algo significativa porque se você é o tipo de pessoa que você tenta dominar falar o tempo todo vai Demonstrar um perfil muito controlador E isso não é bom em nenhum processo seletivo tá tudo precisa ser de maneira balanceada Ok na dinâmica de grupo online você

vai encontrar o desafio maior do que a dinâmica presencial que é aquela dificuldade de a ficar sem atropelar o outro participante a gente tem delay da internet a gente não está olhando diretamente para aquela pessoa específica então a gente não sabe a hora que alguma outra pessoa vai para lá e possível a gente manter a nossa atenção entanto as pessoas Então tenha cuidado também para não atropelar ninguém inclusive você pode sugerir algum tipo de organização de que quando alguém deseja falar que levante a mão e que mantém a mão levantada ou de certa forma que

tenha uma distribuição de tempo cada participante pode falar ali dois minutos e no chat nas mensagens alguém faz esse controle de olha acabou seu tempo é o próximo a falar enfim você pode sugerir alguma organização Sempre tem alguém que sugerem inclusive se é muito bem visto passe por você que vai sugerir aí é muito bem visto então faça isso com tranquilidade passa desde o início gente vamos organizar o nosso tempo nós temos uma hora e meia hora e aí o que vocês acham né Cada um fala dois minutos e depois a gente faz um fechamento

em fim surgir alguma organização para evitar essa questão de um atropelar o outro e facilitar a comunicação entre vocês ok e chegando ao fim das nossas dicas mas não menos importante viu tão importante quanto por isso permanece comigo é o seguinte elogio Concorde em fatise eu sei que não dá para falar o tempo todo como eu mesma já disse mas dá para você concordar né com a cabeça você mostrar que você está tenta aquela pessoa se necessário se a pessoa teve uma ideia melhor do que você e vocês tiveram oportunidade de fazer um elogio você

pode elogiar Tá bom então é essa interação né essa esse relacionamento colaborativo que vai passar uma boa impressão a seu respeito no processo seletivo nesta etapa do processo e ajudar a última dica que é super importante eu vou te pedir para se você gostou desse vídeo se você está gostando até esse momento que já deixe seu like se você não está inscrito no canal Bem com a gente inscreva-se super Convido você inclusive a comentar aqui abaixo a respeito desse vídeo deixe as suas dúvidas que eu vou ter o maior prazer em responder cada uma delas

é a última dica se prepare para as demais possíveis perguntas durante essa etapa do processo seletivo Pode ser que o recrutador é este pergunte por que você acha que deveria ser escolhido ou ele também pode te perguntar o seguinte ele pode dizer Suponha que você seja o recrutador quem dos candidatos você aprovaria para essa posição E por quê nessa hora a gente queira ser escolhido porque normalmente a visão do grupo Ela vai muito de acordo com o recrutador Então as pessoas que são nomeadas ali no grupo normalmente são pessoas selecionadas para a próxima etapa do

processo seletivo e que a etapa ocorre né etapa final normalmente essas pessoas elas são aprovadas algumas das pessoas que foram indicadas são aprovadas para ocupar a posição por quê que é importante a gente ter uma interação o tempo todo com grupo demonstrar participação alguma liderança né uma comunicação assertiva que não tenha arrogância tudo isso é importante o elogio aquela pessoa que você elogiou Muito provavelmente ela vai votar em você por isso que é importante trabalhar bem em equipe porque a visão de todos costuma ser também a visão do recrutador então ganhei toda a equipe você

está concorrendo com ele sim mas naquele momento você faz parte da equipe você faz parte do grupo e por isso você precisa ter uma comunicação e um relacionamento interpessoal assertivo Ok bom desejo a você boa sorte na sua dinâmica de grupo online deixo aqui o meu abraço bom e nos vemos no próximo vídeo até