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[Música] é complicado fala pessoal boa noite começando mais uma análise de risco eu sou o Tiago Oliveira do meu lado aqui o Robinho o Robinho tá diferente cara cara essa harmonização facial que você fez ficou bom não cara na boa O João falou que tá mais bonito Olá pessoal eu sou o Carlos Dias não sou Robinho Robinho não emagreceu e a gente tá aí hoje aí com o Tiago para botar esse papo legal beleza pessoal para quem tá acostumado né brincadeira aqui para quem já tá acostumada a vir assistir a gente o Robinho não pode

estar aqui hoje tá em outro projeto aí que inclusive é uma surpresa para a gente aí a gente vai ficar sabendo aqui uns dias né mas o Carlão faz parte da nossa equipe aí né cara o nosso gestor de tráfego agora só olha só que legal é da nossa equipe responsável aí Pelas nossas mídias pelo nosso marketing digital aí e vai estar batendo papo com a gente aí hoje também é da área de segurança o trabalho então tenha Total competência para estar nessa mesa aí né não Carlão e beleza e hoje programão bom aí né

estamos aí com o mestre da Consultoria e da Medicina ocupacional né consultor de SST aí João Dias Valeu João pela presença cara obrigado boa noite a todos e vamos lá vamos lá né Vamos bater um papo falar de falar de coisa boa pgr social Eita vamos lá Ô João você também já foi da área de segurança do trabalho né começou lá atrás há muitos anos atrás na área de segurança do trabalho de segurança do trabalho especificamente estou a 27 28 anos só isso aprender todos os dias aprendendo né quando você acha que tá sabendo alguma

coisa muda a legislação muda o decreto muda a norma muda isso Muda aquilo então nós estamos aprendendo todos os dias a minha inserção na área de segurança na realidade ela começou de uma forma assim eu conheci um técnico de segurança do trabalho não sabia o que era tá não conhecia a profissão e conversando com ele perguntei o que ele fazia como como ele como ele fazia de que forma que ele atuava e aí ele conversou um pouquinho comigo ali explicou de que forma que ele atuava como ele fazia eu confesso para você que desde a

primeira vez que eu ouvi eu me apaixonei me apaixonei era isso que eu queria é nessa área que eu vou e aí fui para o Senac fiz o curso de segurança do trabalho né tá bom acabando de fazer esse curso de segurança do trabalho eu vi que tava muito ligado a legislação Então fui fazer o curso de direito aí me formei no curso de direito depois do curso de direito eu fiz uma pós-graduação em Direito de relações do trabalho que na Faculdade de Direito São Bernardo depois fiz uma outra pós-graduação em segurança sistema de gestão

integrada lá no Senac Jabaquara acabando acabando esse curso de sistema de gestão integrada eu trabalhando na área de segurança do trabalho sei muitas vezes tinha que fazer o trabalho e não podia assinar porque tinha que ser Assinado por um engenheiro de segurança e com todo respeito eu conheci alguns profissionais que tinham sabe as pessoas tinham dificuldade e aí botava até defeito naquilo que você fazia eu falei mas eu não posso ficar Refém dessa situação por muito tempo né não se pega dá o laudo o cara fica olhando e bota defeito você não colocou assim você

não colocou assado falei poxa eu não posso ficar Refém dessa situação Então vou vou fazer o curso de engenharia aí fui para faculdade fiz mais um curso cinco anos de engenharia depois a engenharia de segurança do trabalho então assim aquilo que eu falei para vocês a gente vai aprendendo todo dia vai né Eu com relação a minha trajetória profissional Aí trabalhei Dentro de algumas motivacionais Mercedes Brastemp Mas sinceramente foram grandes escolas para mim a gente aprende bastante mas como eu falei todos os dias você vai aprender algo novo todos os dias você vai conversando com

novos profissionais com pessoas que têm visões diferentes com pessoas que enxergam de maneira diferente e aí nós vamos aprendendo todo dia e aí eu vim assim trabalhando dentro dentro dessas empresas E aí determinado momento sanitário eu vou tentar tocar um negócio por conta própria obrigado não dá aquilo que ganhava não era suficiente acho que a história de todos né É legal que surge bem nas pessoas que estão incomodadas então eu nasci empreendedor na verdade assim sabe cara eu trabalhei muito tempo de empregado Mas a vida toda eu montei uma coisa aqui não deu certo montei

outra que não deu certo mas eu vim tentando entender a vida toda então conversei conversei com a minha esposa e falei vamos tentar vamos montar alguma coisa ela esposa dava aula à noite era professora e ela falou meu então eu abro mão da escola e vou voltar era formada em biologia Falou vou voltar para escola e vou fazer um curso técnico de segurança para entender um pouco do negócio também então minha esposa foi fazer o curso técnico de segurança para me ajudar porque não tínhamos condição de pagar empregado já era o começo do negócio né

e Montamos um pequeno negócio numa sala diria para você que de 15 metros quadrados aí sabe aí começamos lá já era já era começamos fazer PPRA fazer um treinamento fazer um acompanhamento técnico de uma determinada obra que tinha ali precisava de um acompanhamento técnico e com isso você vai conhecer uma pessoa você vai conhecer pessoas aí contratam um funcionário dois três quatro cinco enfim e a coisa acabou dando certo graças a Deus acabou dando certo que legal estamos aí a desde 99 né então 23 anos no mercado hoje nós temos quatro unidades próprias Vila Mariana

Guarulhos São Bernardo do Campo e Osasco e quando eu digo unidade própria é porque assim o nosso intuito de montar nós começamos só com a parte de segurança do trabalho e aí depois a coisa foi caminhando Nós incorporamos também a parte de medicina ocupacional então ele ficamos com segurança ele medicina ocupacional e o que que eu via normalmente né você vai fazer um exame o exame ocupacional o exame admissional periódico sei lá você entra naquelas clínicas que é uma escadinha do lado tem pedicure do outro lado advogado né do outro lado advogado aí você entra

dentro de uma sala escura um médico boliviano ali com o cabelo escorrido pelo amor de Deus não tô falando da da da nacionalidade eu tô falando da impressão característica o médico boliviano atendendo muitas vezes né nem olhava na tua cara e pressãozinha 12 por 8 é OK OK Ok beleza próximo da meu dá pra gente montar algo diferente disso dá para fazer algo diferente um exame aqui outro exame do outro lado da rua exato Então se fazia isso que ele falou eletrocardio no lugar eletroencefalo no outro audiometria você fazer outro canto aí você vai fazer

raio x tórax é duas esquina para frente não sei o quê e a pessoa perdia aí um dia inteiro para fazer os exames médicos só que isso tem um custo para empresa também né isso tem um custo Porque então o que nós tentamos fazer com relação a sitrab nessa minha trajetória de segurança foi eh montarmos uma empresa onde todos os exames são realizados no mesmo local todos os exames ocupacionais são realizados no mesmo local e gerando aí conforto conforto para as pessoas com instalações mais modernas com coisas bem diferenciadas daquilo que o mercado oferece e

isso até interessante né João você até falando dessa forma porque dá dica já para o profissional de segurança que precisa contratar um serviço desse tipo né O que que ele precisa avaliar cara hoje a segurança ela tá diretamente queira ou não ela tá direto diretamente relacionada aos custos né que o profissional de segurança previne que com a empresa gasta então assim um cara que muitas vezes ia fazer um exame num lugar outro ano ele o dia inteiro né E esse cara que tá concentrado todo em um lugar geralmente ele gasta duas três horas e volta

para produzir na empresa né É legal o profissional de segurança ter esse esse Insight E aí nosso também avançamos um pouquinho mais o meu Olha o que fazem instalações diferenciadas sabe é para que as pessoas possam ter conforto possam ser atendidas de forma diferente de forma mais rápida mais humanizada nós podemos também trabalhar com unidades móveis era esse ponto que a gente perguntar queria que você explicasse um pouco o que que você consegue fazer com essa unidade móvel porque a gente tá falando de mobilidade é um problema a gente sabe que é que você perde

a mão de obra O funcionário tem que sair translado vai aqui vai ali agora você tá levando tudo ali na frente do cara como é que funciona bem complementando até o cara falei o que pode ser feito também eu não sei se tem alguma restrição tá para unidade móvel ela tem algum tipo de exame que não pode ser feito mas é já não sei também mas a verdade contratamos uma empresa especializada em transformação de veículos porque você tem que ter uma série de critérios tem que ter uma série então dentro e Aí acabamos comprando um

caminhão dentro deste caminhão foi desenhado um projeto fizemos um projeto e a ideia era que nós fizessemos dentro do caminhão todos os exames que nós fazemos na clínica tá então nós conseguimos isso hoje nós temos a verdade três unidades móveis tá então muitas vezes estamos deslocando para o Paraná estamos deslocando para Minas Gerais Rio de Janeiro nós já fomos até sinceramente Pernambuco até Pernambuco existe uma demanda pessoal eu tenho uma obra aqui ó onde eu vou contratar eu vou colocar duas mil pessoas para trabalhar e eu não posso ficar tirando essas duas mil pessoas para

ir fazer exames Então você encosta o caminhão organiza otimiza você encosta aquele caminho ele vai ficar Dias Aliás você encosta nesse caminhão e faz todos os exames ali o que que é feito dentro de uma unidade móvel ela é trocard eletroencefa audiometria acuidade visual espiritria coleta de sangue raio x todos esses exames são realizados dentro das nossas unidades móveis a gente comprou uma montou deu muito certo teve demanda deu muito Montamos a segunda e Montamos a terceira e Montamos a terceira isso na verdade assim acaba sendo diferencial acaba sendo um diferencial competitivo e aquilo que

eu falei aí nós trabalhamos puxa vida é o que nós podemos fazer então assim o nosso Foco Na verdade o que que nós podemos fazer para nos diferenciar dos nossos concorrentes eu tenho concorrentes muito bons muito grandes aí não inimigos tá porque a gente acaba muitas vezes trocando ideia acaba muitas vezes conversando com isso diversos donos de de clínicas aí fala que não são concorrentes são coexistentes e outra coisa e tem que tem que acontecer mesmo até para você ter uma sazonalidade no mercado então assim aí nós acabamos viu vamos fazer o seguinte vamos nos

certificar isso vamos manter a padronização e não certificar conseguir uma certificação daquilo que nós entregamos né procedimentos os nossos lados procedimento todos os nossos processos aqui para que haja uma qualidade uma entrega uma qualidade melhor ainda para o cliente então nós conseguimos aí a três a quatro anos atrás a certificação da ISO 9001 temos conseguido mantê-la né temos conseguido porque não é só você certificar na realidade é você manter essa certificação e estamos aí estamos aí e assim vocês estão bastante tempo no mercado e você trabalha com pgr também né com esocial enfim Cara o

que que vocês que você né com o empreendedor da área tem percebido com relação a essas mudanças que tem tido a adaptação do empresário hoje para esse serviço para para segurança do trabalho é fácil essa adaptação dessas mudanças que acontecem cara porque eu não sei se você chegou antes acho que não mas aperrear mas ali não começa indo para aperrear né dos convidados que vieram aqui que falaram do do pé lá no início falaram que de transformação da época e a proposta era como a do pgr hoje a gente fez até um corte com essa

frase depois já foi prá foi um fracasso né ele teve passou toda a sua existência ser sem conseguir ser efetivo de verdade girou um documento de gavetas então assim o que que eu enxergo que mudou hoje eu enxergo que mudou [Música] muita coisa das normas houveram várias modificações em várias NR e tudo ao mesmo tempo inclusive né e teve ao mesmo tempo então o profissional de segurança hoje ele tem que estar se atualizando ele tem que estar correndo atrás ele tem que estar buscando essas informações para poder tá antenado quando você trabalha numa consultoria é

Um Desafio maior é Um Desafio maior sabe porque porque as pessoas acham que você é aquele cara que sabe tudo você é aquele cara que conhece tudo que tá né muitas vezes vou acompanhar alguns trabalhos dentro das empresas Ou conversar com os técnicos de segurança com dinheiro de segurança não mas para você é fácil você trabalha em consultoria Você conhece para caramba e olha eu confesso para você que dá um frio na barriga porque assim com tanta coisa mudando ao mesmo tempo né o PPRA lá atrás tinha era na verdade para ser uma grande avaliação

né era para mostrar aí para demonstrar a sua empresa nos quesitos de segurança do trabalho e com avaliação dos riscos químicos físicos biológicos né É E aí sabe é muito muito técnico de segurança também eu diria para você que que acabou contribuindo para isso porque o cara vende PPRA por 99 e o que que ele vai te entregar na verdade ele vai te entregar um documento onde foi onde ele fez da geometria de ruído ele tem lá uma RT onde ele tem um certificado de calibração onde ele fez qualquer tipo de avaliação não ele não

vai te entregar isso ele vai te entregar um documento Pronto né onde ele assina ali e ele ganha no volume então muitas empresas fiscal veio teve que apresentar o PPRA quando você cobra r$ 99 o cara pega esse documento de 99 entrega amanhã preocupante é quando ele aparece em algumas horas né você não tem algumas horas ele aparece aí o cara pegava esse documento apresentava ele olha eu tenho eu não tô descoberto né eu tô cumprindo aquilo que a legislação pede quer fazer o PCR assim ó mas para que que serve qual é a finalidade

desse documento não sabe é para mostrar para o fiscal para mostrar para o fiscal às vezes uma pequena Empreiteira que está entrando dentro de uma empresa a empresa exige que ele apresente esses documentos então é para apresentar para empresa para levar para demonstrar para a empresa que ele fez agora para que serve esses documentos né qual o tipo de gerenciamento de risco você tem sobre sua equipe sobre seu pessoal nenhum nenhum Guarda esse documento nada a ver então com relação a legislação que que mudou eu vejo assim nós tínhamos dois tipos de clientes eu tinha

aquele cliente fixo onde ele te paga uma mensalidade dentro dessa mensalidade você faz o PPRA você faz o pcso você faz os exames médicos você faz uma avaliação Econômica um lado elétrico um laudo de para-raio enfim e esse cliente que paga uma mensalidade e nós tínhamos aqueles clientes que nós chamamos de cliente avulso então ele tem uma necessidade específica ele vem ali te contrata o LPK que contratam Ltda um laudo qualquer que paga e nunca mais você vê esse cara né Você vai lá fazer as avaliações entrega logo então esse era o cliente avulso o

senhor tem aquele cliente fixo que paga as mensalidades hoje por conta do esocial e dessas mudanças que que houveram aí que você tem necessidade de estar enviando esses eventos de segurança do trabalho essas empresas boa parte dessas empresas que eram clientes avulsos viraram clientes fixos porque você tem que enviar esses mensalmente tá colocando esses eventos né E aí ele saíram aí de cliente avulso e viraram clientes o mesmo empresas pequenas a outra grande dificuldade que eu tenho enxergado não as grandes as empresas grandes elas já tem tudo muito bem feito tem um Cessna que tem

uma composição de engenheiro que acaba absorvendo é tem procedimento tem tudo tudo muito bonito agora a empresa de pequeno porte que a pessoa tem 30 40 50 funcionários Onde trabalha o sobrinho trabalho primo o cunhado tá 25 anos lá como encarregado nessa empresa esse cara ele não não faz sinceramente ele não faz ele ele não faz nenhum tipo de documentação Você pode não acreditar você fala assim 2022 Que conversa é essa cara olha eu tô no dia a dia na rua tá todo dia a dia e no cliente ouvindo as necessidades e as dores as

dificuldades porque a gente vive uma insegurança jurídica tão grande toda hora muda tudo assim e o cara que ele ele tem ali aquele que eu te falei uma empresa familiar Onde trabalha o cunhado é encarregado ali da operação a esposa no financeiro o jeito de lidar com os colaboradores é o mesmo jeito que ele dá em casa né é engraçado ele não faz Olha o certo você teria que fazer como é que eu faço aqui para o rapaz tá precisando do ppp e ele quer saber ele quer aposentadoria especial e fala Olha meu amigo para

você fazer essas avaliações para você ter essas informações você tem que fazer um ltdat isso você tem que fazer avaliação química disso você tem que fazer isso o cara não vai eles não entende que é o fio do ovelha né você vai puxando ali para de puxar não vai vir do [ __ ] Então o que acontece aí na verdade você tem eu sinceramente termo porque o próprio governo disse que não iria mudar ninguém esse ano com relação social e algumas outras obrigações né que trabalharia aí de forma a instruir né como essas empresas Elas

têm que que se portar aí nós temos aí o Vaca e o Legends né aquele tempo de vacância das leis então se implantou a legislação mas está dando um tempo para que a sociedade as empresas possam passar de ano só que muitas empresas não estão se adequando E aí nós vamos entrar agora em 2023 e como é que vai ser você vai começar a multar essas empresas eu tô sendo sincero Tiago Parte dessas empresas se apertar muito espana espero não acabar fechando as portas sabe é porque agora não tem para onde ele escorrer não tem

esse tipo de documento cartolitoral nesse documento de gaveta eles vão ter que eles estão lançando tudo que eles precisam é social e essas informações vão estar amarradas né E eles vão ter que prestar conta disso e não prestando conta eu tenho essa multa mais o retroativo que vão cobrar em 60 meses aí né cinco anos para trás e você tem o próprio INSS é entrando com ação regressiva então assim vamos fechar tô sendo sincero aí você fala ah mas se não é um profissional sério ele tem que fechar eu não digo para você que não

é um profissional sério eu digo para você que é um profissional que ele tá em outro tempo ele ele não se atualizou na realidade e ele não ele não promoveu aquela cultura dentro da empresa dele dentro para que ela pudesse ser adequado de para atender o que pede a legislação hoje é uma palavra que é muito importante quando a gente fala de segurança não tem como a gente fugir dela e ainda hoje a gente vê muito acontecer isso o cara entra na escola ele estuda ele se forma e às vezes ele vai ouvir a primeira

vez sobre segurança do trabalho onde no primeiro emprego dele então não tem como você achar que o cara vai chegar lá pronto para você e isso acontece com o pobre empresário Às vezes o empresário abre o negócio você comentou aí você abriu um negócio de segurança do trabalho mas eu abro uma cafeteria eu não faço ideia do que a segurança do trabalho quando o cara descobre quando a fiscalização Chega ou o contador fala Olha você vai na clínica tal Porque o contador tem ali um check list aí ele passa olha você vai lá você tem

que fazer o PPRA hein tá bom Ai que quem pensa que você indica aí o contador já tem um convênio como uma pequena empresa que parte daquilo que Ele tá indicando vai voltar para ele inclusive faz que a empresa x como é que essa empresa está fazendo documentação o contador não tá preocupado né até porque essa bomba ela vai estourar lá na frente isso vai estourar na frente E aí ele não tá preocupado com isso agora não está preocupado em passar na fiscalização exatamente então assim eu confesso para vocês que o momento é o momento

é assim de ficar bastante preocupado com aquilo que está por vir bacana o João só tá uma pausinha aqui para falar um pouco do nosso patrocinador Tá aproveitando que a gente tá falando de social e aí eu já vou pegar um gancho numa próxima pergunta aí é a gente tem como Parceiro aqui o TST online né que é uma é uma empresa que uma plataforma que faz justamente isso ela garante a viabilidade dos seus dados ali pro esocial né com agilidade com confiabilidade então o professor Azevedo né que é o detentor dessa plataforma é então

o teste tá online é isso é ele garante ali os seus dados né do esocial a gente vai precisar lançar em 2023 tá pegando isso daí então online Faz esse trabalho para você quem a gente vai precisar no teste online.com.br eles estão com uma promoção de black friday aí para quem fechar nesse período da black friday paga a primeira mensalidade da assinatura só em janeiro de 2023 tá então precisou até online.com.br são especialistas também pgr que é para o trabalhador rural tá bom pessoal quem não se inscreveu ainda eu vi que tem algumas pessoas conectadas

aí quase 80 pessoas ou já tão tá a gente vai variando quem tiver pergunta manda no chat aqui né pode mandar a gente vai monitorando aqui faz eu vi que tem aí eu tô mandando um abraço tem Pergunta aí quer aproveitar para fazer Manda aí José Lima Pergunta assim boa noite eu tenho uma pergunta para ele o que ele acha de uma consultoria que não segue nr7 e os impactos do esocial uma consultoria eu não entendia a pergunta uma consultoria que não segue nr7 exatamente eu entendi dessa forma né provavelmente vai prestar consultoria Na NR

e acaba não seguindo do jeito que tem que seguir ele toma caminhos ao alternativos aí faz os gatos aí para beneficiar tanto ele quanto a empresa né não ficou muito claro mesmo José Manda de novo aí tenta explicar um pouquinho melhor a gente a gente traduz aqui tá beleza pessoal então quem não se inscreveu já se inscreve aí tá a gente tá com uma meta aí de conseguir esse seguidores aí para conseguir ajudar a gente a destrinchar e distribuir melhor o nosso conteúdo aí beleza é José Manda aí de novo vamos monitorando aqui João seguinte

cara eu imagino que a você entre ali em várias empresas a gente tava falando isso aqui no início aqui nos Bastidores né você tem essa característica que nem a gente por exemplo que trabalhou eu né trabalha em poucas empresas aí conheço até para já tive a oportunidade de prestar consultoria também algumas outras empresas mas Conheço poucas mas para você que entra em várias empresas ali conhece a fundo alguns processos como é que estão as empresas aí cara como é que estão acima de tudo os profissionais que a gente vê que tem muito profissional aí que

a consultoria ela precisa de dados ali quando ela entra para prestar consultoria dentro de uma empresa né ela precisa de alguns dados ali básico e tem muito profissionais a gente percebe que não consegue nem nem sabe o que são esses dados que precisam de passar né o que acontece Tiago eu eu particularmente aquilo que nós começamos no início nosso bate-papo aqui profissional de segurança hoje ele precisa ler ele precisa se atualizar ele precisa estudar eu venho de uma época antes do Google então você não tinha porque qualquer coisa eu pesquiso no Google né Eu já

ouvi isso de um profissional não mas a gente não souber Qualquer coisa a gente pesquisa cara mas assim dentro da sua área dentro do seu negócio você tem que ter um mínimo de conhecimento você tem que ter o mínimo de conhecimento então tem alguns profissionais aí vamos pegar uma palavra a medir que não buscam o mínimo eu tomo um dia um dia todos os dias lidando com diversos profissionais você tem caras muito bons que conhece busca eu às vezes vou sentar com determinado cliente o cara me dá uma aula vai me dar uma aula conhece

para caramba sabe do processo dele daquilo que ele está fazendo onde está a documentação como está Quando foi feita é muito bacana Quando você vê isso mas você encontra alguns profissionais aí que de verdade tem dificuldade tem dificuldade e a dificuldade que aquilo que você tava dizendo porque ele fez o curso de segurança do trabalho pelo dinheiro por aquilo que se Qual é o piso técnico de segurança ah 3.500 meu é o curso que eu quero fazer mas ele não gosta ele não gosta e quando você faz diz algo que você não se identifica algo

que você não gosta dificilmente você vai produzir Bons Frutos não tem a paixão que você comentou não você é só mais um você é só mais um e sabe o que eu percebo porque eu faço inclusive seleção para contratação de profissionais muitas vezes para minha empresa técnico segurança engenheiro de segurança médico Olha sinceramente na área de segurança do trabalho Nós temos muitos profissionais Você pode não acreditar porque estamos em 2022 que tem dificuldade de mandar um e-mail tem dificuldade de mandar em nada com alguns erros de português Absurdos o cara ele muitas vezes ele tem

dificuldade em fazer uma planilha muitas vezes ele tem dificuldade de interpretar um texto da própria legislação sabe então assim é muito difícil você encontrar bons profissionais e o que que nós pretendemos o que que nós estamos fazendo retendo retendo aqueles que nós consideramos bons Vamos reter esse profissional e vamos qualificado para que ele fique melhor ainda porque esse profissional é aquele cara que vai estar representando a minha empresa mas participar de um processo de seleção hoje para profissionais de segurança do trabalho é algo muito difícil você vê vários diplomas a pessoa eu já vi currículos

assim cara olha o currículo desse homem meu maravilhoso e quando você chama o cara para conversar sabe se você sai tão Decepcionado de verdade sai toda Decepcionado essa questão do técnico que é a seguinte você vai tirar uma carteira de motorista você não sabe dirigir ainda você só recebeu autorização praticamente para fazer a prática na rua legalmente o cara que se forma em segurança do trabalho é a mesma forma Ele acha que aquilo na escola é só o que basta Para trabalhar ele tá é redondamente errado e assim nós estamos falando de citar eu só

estudei em escola pública só estudei em escola pública só que assim de verdade se aprendia na escola pública eu lembro de aulas aí de uma professora de português por exemplo fala Vamos lá gente estar permanecer e ficar parecer continuar então assim ficou gravado a pessoa não sabe o que a gente percebe hoje é uma geração WhatsApp né é uma geração Eles não estão preocupados na verdade e se destacar em ser um profissional de destaque ser um profissional diferenciado Ele tá preocupado com piso salarial e essa deficiência na realidade nós estamos falando do curso técnico mas

ela vem lá do primário lá no começo né para que nós tivéssemos aí para que pudéssemos ter um avanço eu enxergo tá aí eu não sou dono da razão nem nada mas nós tínhamos que ter segurança no trabalho já em sala de aula como uma matéria Assim como nós temos que ter também economia né porque as pessoas muitas vezes começam a trabalhar é se embriavam com salário e gastam muito mais o seu cartão de crédito do que ele ganha E aí o cara entra no Mas porquê porque ele não foi ensinado de como lidar com

dinheiro velho foi ensinado a parcelar exato ele não foi ensinado como lidar ele não foi ensinado como lidar com segurança do trabalho já eu venho no tempo aqui e não tô falando do tempo muito eu tô com 52 anos não tô falando de algo tão distante é que nós não utilizavam um cinto de segurança no carro nós utilizamos capacete na moto se eu utilizava capacete moto em rodovia mas na cidade nas ruas vão utilizava e assim e é algo que é imprescindível para sua segurança mas só fomos começar a utilizar Quando aquilo virou lei e

você começou a ser punido por isso caso você não utilizasse e é engraçado que hoje quando você vê alguém sem capacete por exemplo por exemplo é o impacto durante eu ando de moto você quer que eu diga a verdade para você eu sento na moto é e se você esqueceu o capacete tipo eu guardo normalmente o capacete embaixo do banco né embaixo do banco da minha moto cabe meu capacete então e sente se acontecer qualquer coisa eu tô com pressa por exemplo pra você entrar tá faltando alguma coisa por quê Porque você se habita ou

não é você habitou então assim não é só por questão de multa na verdade pela sua proteção para ligar o carro já é um padrão eu entro coloco a chave do Amei ignição o sistema elétrico vai ligar é o tempo para o centro exato quando eu volto aqui já tô pronto para sair e virou um hábito você sabe que o ano passado Veio um amigo meu do Paraguai nós saímos ele ficou alguns dias comigo e toda vez que nós entravamos no carro quando ligava o carro colocava o cinto de segurança ele falavam vocês brasileiros né

Vocês brasileiros utilizam o mesmo cinto de segurança né porque não é uma prática deles lá não é uma prática deles hoje você tava comentando um negócio que é legal né do profissional de segurança a gente tava até comentando no outro Episódio aqui que o profissional para quem tá de fora a segurança do trabalho é muito legal né E tipo até legal só que quem tá de fora não vê que ela é tão trabalhosa então às vezes o cara ele vem pelo piso porque ele que a impressão que ele tem né pô aquele técnico de segurança

né dar uma palestrinha ali de alguém que ele pega errado ali então conversa um pouco fornece o epi e tal vamos fazer isso aí o cara vai aí quando o cara vem para a área de segurança mesmo ele vê cara tem higiênico passa já na na própria aula né no próprio curso que também não é tão ele é muito genérico né ele não é tão específico e esse é o problema também é piorou você fez o cara às vezes faz um curso de Texas em um ano e meio aí mas ele não se aprofunda muito

nos Assuntos Então ele vê lá pô mas ele já vai descobrindo que tem higiene ocupacional tem ergonomia fala cara tem tudo isso aí quando ele entra para empresa mesmo quando ele consegue aí ele vê agora tem o esocial cara hoje tem técnicos tem técnico não diria que até a maioria deles eu não sei se eu tô sendo injusta aqui mas que não conhecem o esocial não sabem os eventos que estão sendo lançados os três eles estão sendo lançados lá não sabe como fazer isso né Beleza pode até ser que não saiba mesmo porque o cara

dentro de uma empresa grande ele tá mais voltado ali para um processo da operação né específico que nem eu vendo no mercado de de energia Isso numa empresa grande onde trabalhava na Eletropaulo o pessoal sabe então tem cara que passou sei lá 15 anos Olha como está sendo fazer um PPRA por exemplo né E quando o cara então assim e aí quando esse cara migra para para o mundo da segurança ele tem dificuldade mesmo porque toda a vida inteira ele não não ouviu falar sobre isso o curso de técnico de segurança dele foi generalista não

né E aí abre a oportunidades para para as empresas aí tem muita empresa que forma profissionais de segurança em áreas específicas hoje em dia né é um cara fez o teste de segurança vai se especializa em r35 especializem nr103 né mas é muito do profissional de segurança que a gente viu hoje Falou cara não sabe por quê Porque ele não teve background nenhum né E ouve aí também uma precarização né então o curso que era um ano e meio E aí tinha que fazer mais seis meses de estágio e esse estágio acompanhado e você tinha

que fazer toda é uma série de trabalho mas você faz esse curso online né não tem mais a necessidade nem é obrigatoriedade do estágio então assim a pessoa ela se forma sem saber exatamente em que ela se formou E aí esse cara tá no mercado sozinho o que que você vai esperar desse profissional e também não quer buscar informações porque ele fala meu então então espera aí eu sou formado eu sou o técnico de segurança do trabalho né Nós estamos falando de técnico de segurança mas existem distorções até de Engenheiros tá eu vejo nas perícias

aí com relação a própria insalubridade periculosidade algumas distorções e que são onerosas e custam muito caro até para os empregadores tá distorções do tipo assim vamos falar de frio né a pessoa ela ela trabalha eu tenho hoje como cliente uma rede de supermercados onde você tem lá o operador de laticínios operador de laticínios o que que ele faz ah ele adentra na câmara fria ele entra na câmera fria dois três minutos ali para retirar para colocar uma mercadoria um Danone um iogurte ou algo assim e para pegar essa mercadoria e colocar nas gôndolas 99% da

atividade dele é dentro do supermercado né que é neste mesmo ambiente que nós estamos aqui e aí esse cara sai ele entra com processo trabalhista muitas vezes pleiteando aí o direito à insalubridade porque ele entrava em câmeras frias né E tem perito que vai lá e caracteriza caracteriza Olha já tentava três vezes já fui imperícias em diligência e chegar para o expert por isso foi meu amigo então espera aí vamos pegar um Paradigma e vamos pedir para que ele faça a mesma atividade até para que você possa mensurar entender do que nós estamos falando né

incursão em câmera fria é uma coisa trabalho né trabalho em frigorífico ela não é disso que nós estamos falando nós estamos falando de impulsão em câmera fria o cara vai lá coloca uma japona com capuz ali ele entrou e ficou dois minutos e saiu aí no final da tarde ele entrou ficou mais dois minutos e a insalubridade para esse tipo de coisa e aí Os Donos das empresas muitas vezes vem falar para mim João como é que você explica isso eu não sei como explicar né caracterização de periculosidade baseado na uj385 não mas existe um

gerador dentro do supermercado tá então o j385 fala fala Espera aí gente qualquer função do carai eu tive uma perícia teve uma perícia companheiro de um jamaicano Você sabe qual que era atividade dele a atividade dele era ficar na ponta do Caixa pegar sacola sua esposa vai lá faz a conta ele pega ele pega a mercadoria põe na sacola e leva no carro da sua esposa caracterizada a atividade de escala como periculosa desculpa estou sendo sincero Então eu não sei mas o que é periculoso então assim você tem uma distorção tem muito muito é uma

distorção tão grande que sinceramente aquele que eu falei Eh aí você vai conversar com o dono da empresa com o dono do supermercado ele pede alma explica Tecnicamente só que isso fala cara eu não sei explicar nós podemos fazer uma impugnação muito bem feita muito bem fundamentada fazer uma coisa muito linda Mas sinceramente o juiz nem vai ler sabe porque porque os olhos dele são os olhos e ele age muitas vezes por jurisprudência né ele pega um caso parecido onde ele deu e cara isso aqui é aquele igual aquele caso lá é Teve uma época

que isso estava muito em alta nos prédios da Vila Olímpica eu em São Paulo como um todo o cara trabalhava lá no décimo quinto andar e pedir a periculosidade por conta do gerador que tava lá no subterrânea do prédio isso né uns 15 anos a gente atrás quando descobriram isso ficou muito em alta então a galera sair da empresa né Eu trabalho com uma grande rede de fast food aí tá eu faço nós fazemos todas as perícias para essa rede de fast food e recentemente eu diria para você que menos de dois meses atrás eu

tive uma acompanhei uma diligência aquilo no shopping aqui da região aqui aqui em São Paulo na grande São Paulo e [Música] a pessoa olha ela trabalha servindo batata Tá batata com recheio vai acabar isso aí não batata a atividade dela é essa tá e o perito caracterizou a atividade dela cumpriculoso porque dois andares abaixo Você tem o Cinemark dois andares abaixo Você tem o Cinemark tem um gerador e ele caracterizou a atividade desta atendente desta balconista como periculosa porque dentro da edificação tinha esse gerador com base na j385 não meu amigo então assim é uma

distorção muito grande é difícil é difícil é só falar aqui ó valessa Silva ela mandou uma mensagem que eu Boa noite você trab currupe orgulho de pertencer a essa empresa Obrigado João por sua dedicação Você é um exemplo obrigado para muita gente aqui no chat né cara muita Robinho aqui cadê o Robinho Robinho para quem acompanhando o começo o Robinho tá num projeto muito bacana para a gente estamos aqui com o Carlão quer dar a nossa equipe também é muito legal as mensagens aqui João cara é boa noite pessoal ótima abordagem do Caio Henrique aqui

né o pessoal que tem uma pergunta da Carolina Boa noite como as empresas estão reagindo a tantas mudanças que ocorreram nas normas em 2022 agora pouco né as empresas grandes de médio porte e são se comportando de forma até legal tô fazendo Olha já entenderam já tiveram tempo passear adequar e estão se adequando as empresas de pequeno porte infelizmente e eu diria para você até por conta da série de coisas com dor não estão conseguindo se adequar e a grande maioria das empresas e isso é o que me preocupa com relação ao ano que vem

tá me preocupa com relação porque nós teremos aí cobranças de multa fiscalização em cima e como é que nós vamos fazer com essas empresas como é que vai se ajudar então assim Isso é um problema que tá aqui para o João pro Tiago para você para todo mundo sabe de que forma que de que forma que nós que essas empresas serão penalizadas se o cara hoje já tá tendo dificuldade ali de pagar o seu darf de pagar os seus impostos de pagar os funcionários em dia de pagar um negócio pequeno 30 40 50 funcionários como

é que nós fazemos e eu imagino né O que assim a fase do esocial do pgr ela tá sendo uma fase de aprendizado para todo mundo a gente não sabe como lidar mais ou menos que esse monstrinho aí né que esse monstrão né então assim a gente vai aprender lidar com os fatos ruins que vão acontecendo Então é muito novo quando você falava de PPRA é algo que já tá vindo há 200 anos né então todo mundo já sabia todo mundo conhecia entendia agora quando você fala de PG R é algo novo né E aí

nós temos que vimos adequando vamos estudando vamos trabalhando Vamos vendo vamos aprendendo vamos aproveitando que a gente tá falando disso social tem uma pergunta do Davidson Warley aqui e fala assim João Boa noite ainda na linha do esocial Você acredita que com a volta do governo que iniciou esse projeto de 2014 os layouts que foram reduzidos com o passar dos anos volta a ser o que era olha eu não queria falar eu não queria falar desse novo governo particularmente é bastante assustador é bastante assustador tenho medo também aí nós eu tenho acompanhado algumas coisas já

está se falando de revogaço onde vão se revogar várias normas Onde vai haver várias modificações aí nas legislação inclusive na legislação trabalhista né na previdenciária só que assim tudo isso ainda é uma incógnita tudo isso ainda me incógnita então nós temos que aguardar realmente o início do governo Nós não sabemos ainda quem serão os ministros né porque foi dado um cheque em branco né não tinha plano de governo não tinha me deram um cheque em branco agora meu amigo aguardar sinceramente mas ainda não incógnita ninguém sabe ninguém sabe minha vida numa toada até positiva né

de mudança [Música] Olha que Esperança tinha era da CIPA ser extinta cara é é 50 Ou vão mudar o viés dela esse negócio de estabilidade porque a Cipa muita cipas hoje ela elas estão agora colocaram adicionaram mais o item ainda que é o dia sede aí cara ele tá se virando muito mimimi né É eu vi até uns Memes Aí foi foi uma sacanagem que fizeram com a bacipa né de falar de assédio ó sinceramente o que eu que eu vi Trabalhando dentro de empresas aí com relação a Cipa é que pequena parte daqueles Ribeiro

que estavam engajado realmente na prevenção de acidentes né O que a grande maioria eu vou ser sinceramente 95% deles estavam aí com um único intuito de ter uma estabilidade o único intuito era esse porque ele tem nessa estabilidade ele não poderia ser demitido e ele não podendo ser demitido ele pode fazer parte ali da da Força Sindical ele pode fazer parte dos trabalhadores da comissão de fábrica enfim acaba até eu vi a isso dentro de uma montadora que eu trabalhei a comissão de fábrica e a Cipa muito assim juntos né juntos e aí você tem

aquela salada porque né aquele que era para ser representante aí de prevenção de acidentes para estar representando os empregados para estar trazendo modificações e alguma máquina algo novo para tá dando ideias ele tá diretamente ligado com sindicato que tá diretamente ligado com partido que tá diretamente então a coisa ela acaba se quando acabou né quando você tem uma Cipa atuante atuante né acho que é tanto benefício para empresa cara eu vejo duas coisas né Tem gente que por exemplo principalmente o pessoal que faz parte de um quadro administrativo numa grande empresa quando você coloca essas

pessoas para fazer parte de uma brigada de uma Cipa elas são muito engajadas cara porque isso acaba São pessoas que nunca receberam esse tipo de informação e elas acabam levando isso para casa também e aí a gente vê que essas pessoas são as mais engajadas a Fabiana é uma engenheira de segurança que veio aqui já uns dois três em outubro e ela falou que ela entrou na segurança porque teve uma porque ela teve um acidente em casa né ela teve um acho que a bisavó dela se acidentou no trabalho ela era costureira lá e se

prendeu o cabelo na provavelmente alguma parte imóvel da máquina de costura e acabou e isso ela ela viveu conviveu com aquilo lá na casa dela e por isso ela decidiu entrar parar de segurança legal para caramba tá nos nossos episódios de outubro da Fabiana Moraes Então ela Conta essa história e e o quanto isso Impacto impactou as pessoas que estavam ao lado dela então ela tem parentes que são da área de segurança também e foi bem legal e eu vejo muito se algumas empresas cara quando algumas pessoas que elas acabam fazendo parte da CIPA ou

da Brigada né que acho que são as duas os dois as duas ações onde você tem involuntárias embora assim para ser indicada mas são pessoas que estão ali claramente né Então as pessoas elas se tornam mais engajadas são as pessoas que mais contribuem trazendo alguma coisa de casa foi num por exemplo em algum evento no final de semana num cinema por exemplo viu como funciona a saída de emergência muito bem o cinema é um lugar muito bem sinalizado né E aí o pessoal leva a foto é muito legal cara então eu vejo essa parte muito

como positiva ele só que tem a parte negativa também então mas isso a gente descarta Mas é em todos os lugares você tem os espertos né Você tem os malandros e aquelas pessoas que elas querem tirar vantagem de tudo né então a gente tem que na verdade conviver com isso existem realmente aquele cipeiros que que se preocupam com a parte de prevenção de acidentes e existem aqueles que estão preocupados tão exclusivamente com a sua estabilidade e se candidatam para isso e às vezes muita gente volta neles até por conta disso também eu vou deixar ele

lá para criar uma paradigma se fecham para votar no mais antigo lá que é o cara que é o paradigma que é o do mesmo cargo com salário mais alto vamos votar nele para segurar ele aqui essas modificações que estão acontecendo são bem-vindas são bem-vindas mas eu acho que ainda estão mais quem daquilo que nós precisávamos realmente uma cultura de segurança para ter pessoas mais engajadas pessoas mais preocupadas pessoas realmente mais envolvidas nós temos pode pesquisar na internet aí você tem meia dúzia 10 12 15 profissionais que realmente se destacam na área de segurança do

trabalho são muito bons daquilos que fazem mas nós temos milhares de pessoas formadas então assim tem que haver engajamento maior acho que o programa como esse seu aqui sabe que só fala da área de segurança do trabalho que só lida com o público de segurança do trabalho é um bom caminho é um bom começo até ampliarmos aí a nossa essa atmosfera de conscientização sabe esse é o grande objetivo você falou do programa né não é legal porque assim a gente falou comentei um pouquinho atrás que essas ações novas elas se elas saem dos incomodadas que

né que não os caras não conseguem ficar ali cara não é possível e para fazer diferença dá para fazer melhor e é exatamente essa por dois motivos né que a gente resolveu criar o podcast porque o podcast é uma mídia que ela tá em ascensão então a gente quer que era uma mídia um pouco diferente que o pessoal tá consumindo Mas o conteúdo que a gente vê de segurança a saúde meio ambiente em geral na internet ele é muito Quadradão né ele sempre vem muito latado e tudo que tenha com muita citação de Norma muito

maçante e aí eu vi algumas coisas na internet e o pessoal elogiando fala cara cada um ele consegue consumir ali o seu conteúdo mas o problema é possível que esse tipo de conteúdo a galera tá achando que é o máximo eu falei não é possível dá para fazer um negócio diferente mas e eu percebi outra coisa as vezes as pessoas não sabem que ela elas não sabem que ela precisam de algumas coisas tem uma história legal de que quando foi criado o carro né E aí fez uma pesquisa lá e aí ele ele se ele

fosse fazer uma pesquisa né o pessoal falaria que que você precisa né para chegar no seu destino mais rápido né Eu preciso de cavalos mais velozes né E aí foi inventou o carro então assim cara nem o pessoal nem sabia que podia existia um motor a combustão que impulsionasse ali as pessoas né porque aquilo que eu estava falando para vocês até com relação à própria Central não Sinceramente não queremos ser mais uma empresa de segurança de medicina do trabalho se for para sermos apenas mais uma empresa de segurança e medicina do trabalho não tem sentido

a nossa existência Então vamos trazer profissionais mais engajados vamos trazer profissionais onde nós possamos trabalhar e melhorar isso profissionais vamos oferecer diferenciais para os nossos clientes para que eles se sintam exclusivos e únicos né então vamos atender essas pessoas de forma diferenciada porque aquilo que você falou do podcast eu via como muitas dessas empresas atendiam enxergavam não é possível cara que o cara tá ganhando dinheiro fazendo desta forma que o cara sabe não é possível que ele tem então assim respeito todos Independente de não se tem nome de empresas aqui nem vou citar mas o

que a gente vê no mercado aí muitas vezes São vendedores de Aço São vendedores e as não é aquele que eu falei Entra lá o médico boliviano atende e tal não é isso não é isso podemos fazer melhor podemos fazer de uma forma diferenciada e podemos inclusive oferecer mais segurança para esse nosso cliente Se for para ser apenas mais um sinceramente para mim não dá e a pessoa fica livre para fazer outras coisas é porque a nossa área tem muito disso né quando o Renan vê aqui a gente falou vocês falaram muito sobre isso sobre

a carga que o técnico tem muito grande adversativo e às vezes você abre mão de uma parte muito importante mas coloca na mão de uma empresa competente como você entrar você tem mais foco para outras coisas é aquilo que você falou o cara ele tem que fazer análise de risco ele tem que muitas vezes fazer investigação de acidente ele tem que fazer é por outro ele tem que controlar numa empresa de melhor parte ele tem que controlar Muitas vezes os exames médicos o vencimento junto com o RH ele encontra ou seja ele não consegue fazer

nada bem porque na verdade ele tá distribuído e tem empresas que coloca o cara ainda como o supervisor aí da patrimonial parabéns então esse profissional Coitado ele poderia sinceramente o e muito mais mas ele nem tem tempo para isso e o meio ambiente também é cara a gente tem vários desafios aí né mas é legal cara a gente ter esse essa visão de que eu acho que para todos os para todos os negócios você vai ter clientes equivalentes Ali vai se dar mal lá no futuro mas tem alguém que vai atender ele vai atender mal

do jeito errado mas vai atender ele né mas acho que esse diferencial a gente se preocupar em oferecer um trabalho de qualidade mesmo cara isso é essencial e isso só faz mostrar que a gente tá engajado e aumentar o nosso nível ali com relação ao nosso segmento e a gente tá compartilhando e Olha nós estamos falando da empresa onde eu trabalho da minha empresa ali mas tem muita empresa séria também no mercado de segurança e medicina séria eu conheço muitos profissionais bons prejudicam e e fazem com que o seu negócio avance e traga resultado para

o cliente e até o seu tá porque essa concorrência saudável e aí cobra um preço justo Então essa é uma concorrência legal esse do PPRA de 99 sinceramente João cara Estamos chegando no final Queria agradecer a sua presença aí né brigadão de verdade a gente na verdade poderia ficar falando aqui por mais horas é legal para caramba é alguns programas a gente vai esquece dourar aquilo japonês para nós ficar toda que fica maluca aqui né mas cara obrigado eu agradeço pela oportunidade de estar aqui com vocês compartilhando ideia e aprendendo com vocês né tenho acompanhado

alguns dos seus podcasts mas acompanharei todos sem exceção a partir de agora e indicarei também para os amigos da área para e vamos fazer esse negócio funcionar vamos fazer isso crescer vamos alargar isso aqui vamos fazer a coisa e ir para frente nossa ideia é levar conhecimento aí para o maior número de pessoas possível e não é só levar conhecimento porque você também aprende né isso aqui tá sendo MBA o contato da setrab quer passar seu contato pessoal não mas da setrab quem quiser encontrar você entrar.com.br o site o site é o ponto com.br né

estamos aí estamos aí também nas redes sociais aí todas as redes sociais seu Instagram apareceu aí algumas vezes na tela é legal legal então estamos aí em todas as redes sociais e precisando pode contar conosco para finalizar um comentário da Júlia Hope aqui nossa que homem bonito não sei porque ela tá falando eu acredito Obrigado pessoal já se inscreve aí quem não se inscreveu dá o like aí compartilha com pessoal semana que vem Óbvio tá de volta aí o Carlão vai continuar com a gente também nos Bastidores mas distribuindo conteúdo para mais pessoas ligadas a

nossa área a gente tá com um projeto bem bacana aí para os próximos dias aí projeto que o Robinho tá inserido e tem surpresa por aí obrigado valeu até a próxima quinta quinta que vem Pera aí já para não desconecta não quem tá aqui bem Vai ser legal que a gente vai ter aqui João uma coach de carreira a nossa ideia é essa não só falar de segurança mas é como o profissional de segurança ele consegue se desenvolver né alguma coisa tá ligado ele consegue se desenvolver o que Quais são as competências que ele precisa

ali tanto técnicas quanto num técnicas que é o que tá pegando o profissional de segurança Então a gente vai soltar a agenda aí eu vou falar o nome agora não mas é uma Road carreira mentora aí de recolocação profissional muito fera tá bom Obrigado até quinta que vem Valeu falou