¿Nos robarán el trabajo los robots? (1/2) | DW Documental

[Música] y [Música] [Música] los robots pronto serán capaces de hacer de todo habrá límites para su utilización que les queda a los seres humanos si las máquinas lo hacen todo igual o mejor [Música] y qué sucederá cuando la inteligencia artificial sea más inteligente que la humana [Música] [Música] estamos viviendo una revolución en silencio y sin resistencia una revolución a la que tres profesores bautizaron industria 4. 0 en la feria industrial de hannover hubiera sucedido si la llamábamos industria 3. 0 exacto esa fue la discusión por entonces comenzamos con 3.

0 luego volvimos a contar y llegamos a 4 porque pensamos que esta es realmente la cuarta revolución si hablamos de la tercera ya existe la historia es mejor como lo hicimos el término generó una discusión política sí y en paralelo se inició el internet de las cosas y los servicios antes de ser presidente de la academia de ciencia e ingeniería henning kagermann fue director ejecutivo de sap la compañía de software más grande de europa kagermann está considerado una persona muy influyente su socio en el ministerio federal de educación e investigación es volve peter luckaz responsable de todo lo que tiene que ver con industria 4. 0 también volcán buster profesor de inteligencia artificial está vinculado con el neologismo metz tratamos de crear como decimos siempre computadoras con oídos manos pies y con algo de razón incluida también la creación de la fábrica del futuro sabemos que hay ciertas habilidades como la inteligencia cognitiva para mover un automóvil por ejemplo hoy podemos construir sistemas más precisos y eficaces que los seres humanos que tienen grandes déficits en el campo de la percepción sensorial esto se aplica por ejemplo al sentido del olfato hoy utilizamos narices artificiales mejores que las humanas a modo de sensores en una fábrica piense por ejemplo en la producción de alimentos por tipo de ministerios fue idéntico plate de bullock exacto de 6000 36 el hombre o la máquina aún reina el desconcierto cuando se acercan los robots pero la relación entre el hombre y la máquina se modifica en el futuro los robots serán lo más natural del mundo en la vida cotidiana en todo caso es lo que planea industria 4. 0 en algún momento el término industria 4.

0 se instaló como métodos como una contraseña indefinida y hemos tratado de darle un poco de forma para el consultor empresarial tomás rey el término se ha convertido en el sello distintivo de una campaña publicitaria stafford entrust bill revolution el consultor de negocios le invita a todos a unirse a esta revolución si es que no quieren estar entre los perdedores en es para nosotros industria 4. 0 significa que las empresas abandonan lo viejo modernizan las fábricas o construyen un nuevo estándar la paja se separa del trigo el que se quede esperando verá como todos le toman la delantera a lo que hace tiene sentido el asesor de negocios pregunta qué hay que hacer en cuestiones de digitalización y anima a los empresarios a que recuperen sus fábricas para el futuro y que capaciten a sus empleados para las nuevas tareas o busquen a otros nadie debe esperar a verse obligado a utilizar industria 4. 0 deben empezar ahora la industrialización es el término para el cambio tecnológico y social hacia 1850 algunas ciudades alemanas se aglutinan en grandes núcleos industriales el vapor y la fuerza hidráulica acciona las máquinas con las que se producen los bienes de consumo el carbón y la producción de hierro y acero en instalaciones gigantescas son los pilares de la primera revolución industrial la electricidad coloca la producción industrial en un nuevo nivel surgen fábricas y con ellas crecen los empleos remunerados y el mercado laboral que los regula la segunda revolución industrial crea trabajo en cadena y producción en masa cuando las computadoras se hicieron cargo del procesamiento en los años 80 del siglo pasado fue el turno de la tercera revolución industrial y con ella se cuestiona cada vez más la figura del hombre como factor de producción ahora comenzará una nueva era la de la cuarta revolución industrial están buscando a terry pero vendrán kevin es el número 2 en asia el término industria 4.

0 juega un papel cada vez más importante hay una enorme curiosidad sobre lo que ocurre en alemania o en europa es cierto que europa vuelve a estar a la cabeza gracias a este cambio tecnológico para esto qué soy yo la delegación de un consorcio taiwanés está de visita para la empresa alemana podría ser uno de los clientes más importantes el cliente es uno de los mayores fabricantes del mundo a más de un millón de empleados en china tiene por supuesto muchas plantas de producción y no sólo en chino trabaja mucho con robots y a tal escala que la productividad y la eficiencia son muy importantes y aquí queremos ayudarlo a incrementar ese potencial le daré un ejemplo sencillo en todos los edificios hay ascensores los ascensores necesitan supervisión permanente y hay intervalos de mantenimiento muy específicos por ejemplo trimestral o semestralmente y cada ascensor ya sea que se utilice una vez al mes o 10. 000 veces está sujeto a ese intervalo de mantenimiento con industria 4. 0 solo área en el monitoreo un centenar de personas de las tres mil disponibles porque el ascensor y sus componentes individuales en particular dan la señal a una central y la evaluación de los datos indica que hay que ir a realizar el mantenimiento de modo que es un enfoque completamente disruptivo en cuanto a este tema se estimaba desplazar lo existente también es el enfoque de los visitantes el consorcio foxconn cuenta con 400.

000 empleados en china que ensamblan teléfonos móviles aún así foxconn anuncia que reemplazará a 300. 000 de ellos por robots todos los años se celebra en la bella davos el foro económico mundial en enero de 2016 discuten por primera vez que en los próximos años se eliminarán millones de puestos de trabajo en un mundo que está cambiando drásticamente en el foro económico mundial de davos de este año se tematiza a una revolución que viene desde arriba y que se llama industria 4. 0 2.

500 directivos y empresarios científicos y políticos discuten acerca de lujo de robots de la digitalización y de la conexión en red de máquinas de inteligencia artificial y de internet de las cosas para el fundador del foro económico mundial klaus schwab tal vez sea el mayor desafío para el mundo industria 4. 0 representa una revolución industrial la pregunta es quiénes serán los perdedores y quiénes los ganadores en esta revolución también en los bancos y en los centros de inversión de manhattan se hace sentir el cambio según el lema del fundador de microsoft bill gates las transacciones bancarias son necesarias no los bancos las empresas emergentes ofrecen nuevas tecnologías financieras a través de internet y amenazan con sustituir los servicios financieros tradicionales un estudio interno de la sucursal neoyorquina del deutsche bank en el número 60 de wallstreet predice una crisis laboral a una escala sin precedentes por primera vez las nuevas tecnologías destruirían más puestos de trabajo de los que podrían generar para el mismo rendimiento económico cada vez se necesitan menos trabajadores se trata de un cambio con un impacto de largo alcance sobre la economía y la sociedad el análisis interno del mercado laboral no concuerda con el optimismo 4. 0 tal vez esto explique por qué el deutsche bank no quiere hablar en nueva york' al respecto la silueta de un trabajador con su herramienta es una obra de arte en el centro financiero de fráncfort que simboliza el trabajo en las torres de oficinas están pensando qué trabajos dejarán de existir en el futuro los economistas enga burke y carstens es que trabajan en int diva subsidiaria de un grupo financiero holandés ellos analizaron las consecuencias de la digitalización en el mercado laboral alemán y aquí encontré los trabajos en las bibliotecas hay un 97 por ciento de probabilidad de que desaparezcan muchas profesiones y si echamos un vistazo a las actividades auxiliares por ejemplo conductor de montacargas o cartero tenemos una probabilidad del 89 por ciento las tareas información específica la gestión de almacenes indican un 98 por ciento de modo que muchos trabajos desaparecerán hemos visto que el 59% de los puestos de trabajo corren un riesgo potencial eso hay que ponerlo un poco en perspectiva pero la primera declaración es que hay un gran número de puestos de trabajo que se pueden perder en los próximos años cuando vemos qué tipo de actividades son se trata de puestos de trabajo poco calificados o no calificados pero no son los únicos también se ven profesionales técnicos que serán reemplazados por procedimientos automáticos y de ese modo podrían perder sus puestos de trabajo es decir que unos 18 millones de puestos de trabajo en alemania están expuestos a los riesgos de la automatización y la digitalización siempre hubo progresos técnicos pero por lo general no costaron tantos puestos de trabajo lo interesante que se ve en el estudio es que nosotros también comenzamos a pensar en que las computadoras pueden hacerse cargo de tareas altamente calificadas y que las máquinas simplemente pueden reemplazar a los seres humanos es una perspectiva sombría y un llamado de atención a que industria 4.

0 no solo trae ventajas también los agentes de valores del mercado comercial de commerzbank deben calcular que su trabajo será reemplazado por procesos automatizados cuando los algoritmos decidan con total independencia sobre la compra y venta de productos financieros y le voy a ir y a muchas empresas son demasiado lentas para ocuparse del tema y aplicar industria 4. 0 y las grandes empresas lo hacen relativamente bien en las pequeñas tienen dificultades y esperan a que alguien las ayuden yo considero que esta actitud es errónea creo que en gran parte las empresas forjan su propia suerte esto significa que deben ocuparse del tema el asesor se dirige a una empresa que ha optado por el cambio en general creo que ninguna empresa de fabricación podrá evitar industria 4. 0 supongo que aún reina un poco de timidez que muchas empresas aún no han elegido un foco donde concentrarse y siempre tuvimos la tendencia incluso antes de industria 4.

0 de automatizar todo lo que se pudiera en la empresa eso significa que cada vez se eliminan más fases de trabajo manuales en los procesos de producción esa tendencia se acelerará por medio de la industria 4. 0 estamos muy activos en esa área en el futuro conectaremos nuestros productos nuestras máquinas directamente al mercado eléctrico donde se fijan los precios de la electricidad y así podremos estructurar las horas pico de carga o la reducción de los tiempos de carga en función del precio de la electricidad y por lo tanto obtener para daimler el máximo beneficio en el futuro las máquinas mismas determinarán cuándo aumentar la producción para saber cuándo el precio de la electricidad sea conveniente la empresa construye técnicas de conexión unidades electrónicas de control con las que se coordinan robots y se automatizan plantas de producción manny visión no mi visión es que nuestra producción esté conectada en red en todo el mundo entonces estará conectada con nuestros clientes y con nuestros proveedores lo ideal sería el sistema de autorregulación inteligentes para que cuando el cliente hiciera un pedido la máquina se pusiera en marcha y más controlar a toda la cadena de suministro que también el final emitiera el producto personalizado para el 15 magazine o una joven empresa que aún se encuentra en la fase inicial desarrolla sistemas inteligentes se trabaja en un proyecto de almacén que piense y se gestione por si mismo la empresa está financiada por grandes consorcios que desean beneficiarse de un posible éxito futuro vamos vamos si man siemens se interesa por los robots que pueden realizar tareas complejas en entornos inseguros un ejemplo son nuestros robots que puedan tomar objetos de las estanterías del almacén la pregunta es si lo toma por delante por encima del libro y luego lo levantan y estamos pensando si hacer lo mismo con la caja de libros de pound construimos robots que pueden actuar como las personas es decir van de una estantería a otra pueden ver por sí mismos pueden dirigirse a una estantería y detectar de forma autónoma qué objetos hay y seleccionarlos en un proceso dinámico son los robots del futuro por poner un ejemplo a la industria automotriz los robots podían hacer una soldadura siempre en el mismo lugar lo harían perfectamente rápido y con precisión pero si el automóvil estuviera en otra posición estarían perdidos en lo que a nosotros respecta deben tomar osos de peluche los osos de peluche siempre tienen aspectos diferentes pueden estar peinados despeinado su boca arriba no tienen códigos de barras ni identificación por radiofrecuencia nada lo bueno es que si se lo enseña un robot lo puede aprender y compartirlo con otros es importante que el robot puede interactuar con gente en el mismo entorno debe ser seguro en el trato con las personas si bien no realiza tareas con ellas en simultáneo pero debe ser capaz de compartir el espacio con la gente creo que todavía hay más lo que hacemos lo que hoy es posible pero no sabemos aún todo lo que será posible en el futuro de momento nosotros mismos notamos todo lo que se puede reconocer con las cámaras comenzamos tomando libros ahora tomamos osos de peluche y podemos tomar cajas de zapatos es decir que todo irá en aumento y la eficiencia mejorará los brazos mecánicos los algoritmos de visión por computadora es decir el reconocimiento de imágenes no creo que haya un límite de posibilidades en el puerto de hamburgo ya se puede observar el significado de la digitalización para la distribución y el transporte de mercancías bien para nosotros significa que utilizamos las posibilidades del procesamiento de datos para regular y controlar automáticamente fases de transporte que antes se llevaban a cabo manualmente también introdujimos la automatización que no existía a este nivel en el manejo de contenedores por ejemplo organizamos el transporte desde la grúa pórtico para contenedores hasta el almacén con vehículos automáticos que transportan contenedores de más de 30 toneladas al aire libre es decir que deben hacerlo con nieve lluvia tormenta o niebla creo que vamos a seguir teniendo contenedores dentro de 20 años pero los transportaremos de manera más efectiva será una segunda etapa de automatización en la industria del transporte viviremos la misma situación como ya lo vemos en el transporte aéreo de pasajeros donde el mismo cliente resuelve por su cuenta una serie de tareas se registra escoge su asiento y pega la etiqueta del equipaje en la industria del transporte viviremos esa segunda etapa la tecnología en la terminal de carga de alta el werder es una de las más avanzadas del mundo en el futuro también en otras partes los contenedores se encontrarán solos el emplazamiento adecuado me preocupa mucho el tema de industria 4. 0 o mejor dicho trabajo 4.

0 porque básicamente no podemos lograr nada sin que las empresas ni la gente se vean afectados por esto no tengo ningún plan no sé cuál es el próximo paso a seguir por eso iniciamos el diálogo con un libro verde en el que nos atrevemos a formular preguntas sin anticipar las respuestas pero también veo que las empresas tienen una responsabilidad y por eso me temo que será difícil el debate sobre cómo podemos proteger estas nuevas formas de trabajo para que les sirvan no sólo a las empresas y la rentabilidad sino también a los trabajadores las personas que trabajan para crown guru no son más empleados son trabajadores virtuales y son muchos como lo revela la primera parte del nombre de la empresa el modelo comercial es el siguiente hacer dinero con la venta de información y datos de internet la información surge de la investigación realizada por decenas de miles de personas que la ponen luego a disposición de la empresa tenemos unos 35 mil gurús así es como los llamamos son personas que resuelven pequeñas tareas y actividades a través de nuestra plataforma son personas que trabajan por su cuenta tienen libertad absoluta para trabajar donde quieran cuando quieran y cuanto quiera también son libres para decidir qué tipo de tareas aceptan y cuáles desarrollan son teletrabajadores con pocas posibilidades en el mercado laboral clásico recogen direcciones o datos de empresas describen productos o efectúan comparaciones de precios hay cientos de miles de trabajadores virtuales no existen ni la protección social ni el salario mínimo y siempre intentamos hacer el cálculo de una hora si alguien realiza una actividad determinada a lo largo de una hora obtendría un salario de entre nueve y doce euros o más en el fondo o nuestro mayor competidor es el avance tecnológico hay algunas cosas que aún hacemos con gente porque hay que tomar determinadas decisiones por ejemplo el reconocimiento de imágenes donde nuestra gente asigna palabras clave y etiquetas determinadas imágenes pero nuestro mayor competidor es el desarrollo que no se detendrá en algún momento habrá un algoritmo que haga estas cosas por su cuenta lo que en alemania se llama industria 4. 0 en francia es la industria del futuro se nos plantea una cuestión filosófica el ser humano está creando algo que me sobrevivirá es decir algo que estará ahí cuando el hombre ya haya desaparecido no estamos creando algo con lo que podremos convivir en armonía paul giorgio es antropólogo y economista y se dedica desde hace décadas a la digitalización de la economía cuando realice investigaciones en el campo de la inteligencia artificial a finales de los 80 y principios de los 90 había muchos obstáculos y cosas que parecían insolubles todas estas fronteras ya ha desaparecido si bien se nos dice que falta mucho para que la máquina sustituya al hombre para que se alcance la denominada singularidad la verdad es que todos los días hay progresos en esa dirección quiere decir que las máquinas pronto serán mejores que nosotros en todas las áreas hoy tal vez no sea el caso en todas partes pero cambiará pronto tal vez mañana [Música] un sinnúmero de jóvenes empresarios se han asentado en la costa oeste de eeuu entre ellos muchos provenientes de europa que quieren cambiar el mundo con programas informáticos keniana con cuando llegue mis padres y mis amigos me preguntaron cómo ir a estar aquí mi primera respuesta fue que me sentí como si hubiera llegado a casa y esa sensación surgió principalmente porque aquí hay muchísima gente con ideas afines que luchan por lo mismo cambiar el mundo y construir empresas exitosas aquí hay gente de todo el mundo todos compartían el mismo espíritu y a partir de eso se desarrolló compás compás jamás es compás es un producto de softwares que reemplaza a los analistas de una empresa la mejor manera de comprender lo es imaginando que el software es un médico empresarial automatizado que mira toda la información de la compañía y sobre esa base elabora un informe que muestra el perfil de la empresa sus debilidades y sus puntos fuertes en principio eso ayuda a la empresa para tomar decisiones importantes es decir en que invertir tiempo y dinero y en principio estamos frente a un importante cambio estructural socio-económico nuestra empresa también es parte de ese cambio y ese cambio implicará que muchas personas perderán su trabajo tendrán que reciclarse profesionalmente o encontrar otro empleo les causará mucho dolor y destruirá las esperanzas de los que asumen que porque fueron a la universidad y están bien capacitados tienen un trabajo seguro es decir el cambio traerá muchas cosas buenas pero también cosas malas 6 en lo alto de un viñedo californiano vivir joe saunders uno de los inversores más exitosos de silicon valley hay una tendencia a reducir industria 4. 0 al hecho de que los robots sustituirán a los operarios fabriles en gran parte es cierto por supuesto pero lo más importante es que las computadoras ya son tan inteligentes que también sustituirán a los oficinistas a los empleados administrativos lo que necesitamos es una formación completamente diferente a la revolución industrial es sólo una parte del desafío de hecho nos enfrentamos a una revolución económica 4.

0 young hahndorf es parte de la cúpula directiva del foro económico mundial de davos la revolución comenta no sólo hará innecesarios a millones de trabajadores sino a muchos consorcios multinacionales volveremos desaparecer consorcios internacionales si nos fijamos en down jones hacia 1890 cuando se inauguró de las 18 empresas que había ahora sólo queda general electric todas las demás han desaparecido dentro de diez años un tercio de las multinacionales más grandes del mundo no existirá más hay una frase famosa del presidente de geely morgan chase atención industria financiera ten mucho cuidado silicon valley que está robando la comida y eso se puede trasladar a casi cualquier otra un sector muy preocupante es la industria automotriz allí probablemente se reemplacen más empleados que en cualquier otra industria todavía muchos se burlan de tesla no hagan bromas con esas cosas lo que hacen esos ingenieros es muy importante de mencionar si estuve en el informe en la fábrica automotriz más moderna del mundo la cuarta revolución industrial la llevan a cabo brazos mecánicos rojos algunos de ellos tienen nombres se llaman thunderbird o cola sus nombres de superhéroes de películas de ciencia ficción estadounidenses tesla es una empresa que primero fue ignorada y luego ridiculizada por los grandes fabricantes de automóviles europeos mientras los gigantes automotrices exprimen al máximo sus viejos modelos y no dudan en manipular la cifra de emisiones contaminantes las plantas de producción completamente automatizadas de tesla en silicon valley construyen desde hace tiempo el automóvil eléctrico del futuro pero silicon valley con su mentalidad de optimizar el rendimiento también es un paraíso para los que trabajan allí amanecer fresco lips el que vive en san francisco de pasar los autobuses gigantes de google a las 7 30 siempre hay 15 20 personas en las estaciones de autobuses públicos y los autobuses privados pasan a recogerlos están parados allí en el autobús no hablan tienen que trabajar y luego los regresan lo que observo es una melancolía cenicienta y poca alegría jr silicon valley es el semillero de la economía digitalizada podría ser mejor si fomentarán lo que la gente tiene pero las máquinas no comenta tim de veras el gerente de marketing alemán es miembro del consejo de valores del foro económico mundial y vive en san francisco desde hace muchos años gastan silicon valley y en toda la economía hay una fuerte tendencia a cuantificar todo para que sea fácil de controlar para poder manejarlo mejor de modo que este régimen de perfeccionamiento continuo y productividad ya pasó al otro extremo lo que silicon valley practica en el fondo es ser una especie de máquina de resolución de problemas cualquier problema ya sea social político o humano se puede resolver si se aplica eficazmente la tecnología justamente debido a la automatización y a la cuarta revolución industrial serán mucho más importantes la creatividad la intuición y lo empático o lo romántico si realmente competimos con las máquinas en términos de rendimiento de automatización de inteligencia artificial de robótica y los únicos índices de nuestra obra son la eficiencia y el incremento de productividad entonces no tenemos chance alguna como seres humanos no superaran y seremos innecesarios tal como lo predicen tantos estudios pero si en nuestra empresa generamos espacios para la creatividad la intuición la individualidad lo que va acompañado de una pérdida de control por parte de la empresa entonces creo que no sólo creamos culturas más humanas más agradables que se ajustan mejor a nosotros y nos ofrecen una mayor posibilidad de expresión sino que en definitiva somos más exitosos tiene un empleado de tiempo completo que traduce la sabiduría la tradición y los rituales de las grandes religiones y piensen qué significa esto para google que puede aprender google del islam del cristianismo del judaísmo básicamente es como una autoridad teológica creo que vivimos en un momento en el que todo se instrumentaliza la economía es muy poderosa creo que estamos pasando por un proceso de transformación muy doloroso pero espero que al final las ciencias humanas cobren un nuevo significado o se revaloricen y lo mismo las artes y nadie cuenta con mi presencia aparezco en algún lugar que elegido y en ese momento la gente se sorprendió en el mejor de los casos se emocionan y disfrutan la situación viajo tocando el piano por alemania y europa ahora voy a tocar una pieza muy tranquila del disco compacto se titula the first and light utiliza este first alaix i [Música] cuando toco para la gente y notó que algo sucede se olvidan sobre todo un poco del estrés creo que esto es lo máximo que puedo lograr con mi música y es una experiencia muy agradable para la gente y también para mí porque noto que puedo hacer una diferencia por más pequeña que sea es un trabajo que me divierte mucho es un trabajo que me llena y que me hace muy feliz se autodenominan los nómadas digitales hace mucho que dejaron la rutina normal de trabajo ok de acuerdo muchachos bienvenidos a ver línea de nx un nómada digital es un trabajador migrante moderno que se gana la vida con ayuda de internet y de las posibilidades digitales al contrario que los trabajadores migrantes tradicionales son independientes y tienen sus propios proyectos en ese sentido van de viaje con su trabajo notamos que no estamos de acuerdo con lo que sucede en alemania donde la vida está determinada por el trabajo queremos ir donde está lo que nos hace felices este año fue el primero en el que realmente pasamos más tiempo viajando aquí en el fondo la nueva generación es muy amante de la libertad y nos interesa tanto por símbolos de estatus como la profesión un buen automóvil o un apartamento fijo lo que importa en el futuro es la flexibilidad la realización personal y eso es posible a través de internet sin grandes costos fijos se pueden lanzar ideas propias y ganar dinero y eso será un problema para las empresas porque les faltará gente preparada que tiene otros planes félix sanz roldán cuando estén listos y tengan un vendedor podrán encargar una muestra del producto yo me gano la vida vendiendo productos en amazon por ejemplo utensilios de cocina y productos para mascotas podría nombrar como ejemplo correas para perros pinzas de cocina espátulas o cosas así es una tienda digital donde se encuentra un poco de todo ya no se va más a la oficina de lunes a viernes yo abro mi portátil dónde y cuándo quiero si bien es mi trabajo también me brinda libertad cuando tenía 15 años la oficina federal de empleo envió a un asesor a nuestra clase nos enseñó lo importante que es tener buenas notas y llevar una vida lineal que nuestra hoja de vida debe ser lineal y debemos ser coherentes con nuestras decisiones para que la hoja de vida no tenga lagunas todo con el objetivo de ser un empleado potencial perfecto y por alguna razón en ese momento decidí que eso no era para mí tardes cristian díaz living al principio nos pareció una locura dejar la oficina y manejar un negocio mientras viajamos y conocemos gente que está tan loca como nosotros en los próximos seis meses viajaremos por américa del sur en nuestra oficina el land rover defender que es oficina hospedaje y medio de locomoción al mismo tiempo soy el fundador el director general de esta empresa y ayudamos a otras empresas a mejorar su servicio al cliente durante ocho meses recorrí 20.