Livro O MONGE E O EXECUTIVO : o que podemos aprender sobre LIDERANÇA | Seja Uma Pessoa Melhor

John era um executivo de sucesso tinha um ótimo casamento com Rachel e havia adotado um bebê além de estarem esperando a chegada de outra menina a vida de John Era bastante perfeita não é um ótimo trabalho uma família estruturada crianças dinheiro casa Enfim uma ótima vida mas depois de uma crise em sua empresa e com muitas brigas com o sindicato o RH da sua empresa pediu que ele fizesse uma reavaliação dos seus conceitos de liderança e foi assim que ele chegou ao mosteiro onde começou a ter suas aulas de liderança Este é o seja uma

pessoa melhor e hoje vamos discutir os princípios da liderança de O Monge e o Executivo primeiro o que é liderança vamos lá adoro os testes você terá uma escolha uma pessoa com sólida competência técnica e muito eficiente na realização de suas tarefas consegue resolver todos os problemas na sua área um executivo bem sucedido ótimo profissional um visionário nos negócios e um gênio tático ou a comissária de voo que calmamente consegue fazer com que um voo atrasado se transforme em uma viagem menos estressante para todos Qual dos três você acha que exerce maior liderança O primeiro

é a nossa definição de um grande gerente porém gerência não é liderança já o segundo é a definição de chefe que apesar de ser confundido incessantemente com Líder não é necessariamente um o que acaba deixando a escolha correta de liderança para a comissária mas o que é Afinal liderança liderança é influenciar é fazer com que as pessoas contribuam com entusiasmo criatividade e excelência e que se torne As melhores pessoas que elas são capazes de ser é fazer o que a comissária fez você consegue pensar em algum outro exemplo de liança com a da comissária eu

tenho alguns que passarem minha vida você também ter se ainda não conseguir imaginar um o autor pode te ajudar oio é sobre as dieras entre pod e autoridade quando eu era pequeno lro que minha mãe tinha muito poder sobre mim ela usava bastante leve o lixo fora agora sen você vai ver por algumas vezes acabei vendo mesmo o chinelo corria mais rápido do que minhas pernas poderiam correr mas com o tempo fui crescendo e amadurecendo e acredito que minha mãe também no seu dever de mãe hoje ela pode me pedir qualquer coisa mesmo não morando

mais com ela já faz algum tempo e mesmo correndo muito mais sápido que ela faço o que ela me pede com muito bom grado pois o que agora ela tem sobre mim é autoridade hoje faço por ela entenderam a diferença poder é a capacidade de obrigar por conta da sua posição ou sua força já autoridade que é muito diferente de poder é a habilidade de levar outras pessoas a fazerem a sua vontade mas agora vocês podem estar pensando nos dois casos você fez o que ela queria não seria melhor usar o poder que é mais

fácil problema em usar o poder é que ele vai corroendo as relações com o decorrer do tempo um grande exemplo é a rebeldia da adolescência que geralmente ocorre como consequência de um uso de poder excessivo durante a criação uma das bases da liderança servidora é reconhecer que é sempre melhor uma ação feita por vontade própria e não por obrigação outro item o de número três da nossa contagem é a da responsabilidade existem dois trabalhadores numa empresa o José faz tudo no prazo bem feito e nunca causa intrigas na empresa já João não está muito a

fim de chegar no horário sexta-feira quer sair mais cedo e reclama muito da empresa também não comparece aos treinamentos e seus trabalhos sempre precisam ser refeitos o que devemos fazer se quiséssemos agradar os dois aumentaríamos os salários dos dois mas o que realmente precisa ser feito se só José faz um trabalho bom Deveríamos ter a responsabilidade de ter mais josés na nossa empresa se não fizermos isso corremos o risco de não termos lucros e fazer com que a empresa se feche assim tirando o trabalho de vários josés um líder precisa agradar a todos ou fazer

o que precisa ser feito por muitas vezes o líder precisa fazer o que precisa ser feito porque várias vezes queremos uma coisa mas na verdade Precisamos de outra é dessa forma que se define a responsabilidade a responsabilidade precisa ser do líder é ele que por meio das suas próprias atitudes irá a passar o que deseja aos seus subordinados agora vamos falar de três características que andam juntas caráter liderança e inteligência emocional o livro faz um paralelo enorme entre caráter e liderança o autor nos diz o significado da palavra caráter que é a soma total dos

nossos hábitos virtudes e vícios ou seja se temos o hábito de ser justos seremos considerados justos se nos autocont controlamos nos tornamos controlados E por aí vai quando comportamentos são praticados de uma forma sistemática ao longo do tempo mudanças reais e permanentes podem ocorrer e isso será chamado de nosso caráter e caráter é a base da liderança servidora no final das contas é isso para quem você quer fazer as coisas para as pessoas de caráter ou seja para os líderes quem já viu meu vídeo sobre o livro inteligência emocional de Daniel goleman já pode ter

percebido que inteligência emocional e liderança andam também lado a lado e o próprio Daniel Goldman disse que a palavra que define Inteligência Emocional é o caráter todas elas andam lado a lado evoluindo uma a outra também evoluirá e por último dar motivação à pessoas muita gente ainda acredita que só com dinheiro que se consegue a motivação necessária mas esquecem de uma ferramenta muito mais forte e que inacreditavelmente poucas pessoas usam o elogio uma vez ouvi isso e repito aqui posso encontrar a pessoa mais forte do mundo mas mesmo ela será vulnerável a um elogio quem

no mundo não gosta de um elogio sincero dar motivação é na verdade entender a importância de se criar um ambiente saudável para as pessoas crescerem e terem sucesso e dar um elogio é só uma das formas de motivação é só pensar em trabalhos voluntários como as organizações conseguem fazer com que as pessoas as ajude de graça Existem várias formas de se motivar e motivar os outros Essa é uma das características que um líder servidor também precisa ter que é muito importante e que foi uma das últimas dicas que o monge deu ao executivo é isso

gente aguardo vocês nos comentários lá embaixo viu um grande abraço pessoal e se lembre sempre seja uma pessoa [Música] melhor