Perfil do LinkedIn 2024 I Como montar um perfil do LinkedIn I Como fazer um LinkedIn campeão

E aí quantas visitas de recrutadores você tem recebido no seu perfil do LinkedIn quantos convites para entrevista de emprego você recebeu no último mês se nada tem dado certo no seu LinkedIn chegue mais que nesse vídeo eu vou falar para você como otimizar o seu perfil do LinkedIn para atrair atenção dos recrutadores o Linkedin é a principal plataforma de empregabilidade e hoje grande parte do recrutadores usam o Linkedin para encontrar pessoas pras vagas que eles têm aberto se não está dando certo para você provavelmente você está deixando de aplicar uma das táticas que eu vou

trazer para você no vídeo de hoje chegue mais já se inscreve no canal Ativ o Sininho para você não ficar de fora de nada que acontece aí no mercado de trabalho e entender a estratégia certa de como se posicionar eu sou a Carolina cubo e Eu Sempre Vou defender que não existe profissional sem talento existe profissional sem estratégia certa e olha posso te falar um negócio que agora que a gente já tem uma certa intimidade aqui nesses vídeos eu levo isso pra minha vida pessoal às vezes eu quero uma coisa eu quero muito que dê

certo e aí não dá certo que que eu penso nunca penso Ah eu que não tenho talento Ah eu não sou BO o suficiente ou o mercado tá saturado eu sempre penso o que que eu posso mudar da Minha estratégia para melhorar isso para eu conseguir chegar onde eu quero onde que tá o gargalo da forma como eu tô me posicionando da forma que eu estou usando as minhas táticas aplicando as minhas táticas para chegar onde eu quero e isso me ajuda bastante então sem mais delongas vamos entender como é que eu otimizo o meu

perfil do LinkedIn para atrair a atenção dos recrutadores e bons recrutadores tá olha só a gente precisa se guiar por dois caminhos principais pensa você que o Linkedin é um mundo de profissionais tem milhares e milhares de profissionais de recrutadores buscando uma recolocação fazendo Network se expondo E no meio desse cenário que que eu preciso fazer me destacar eu preciso chamar a atenção então não adianta você só criar um perfil isso é aquele que a gente chama de perfil fantasma né cria o perfil depois fica Ai tomara que alguém Leia meu perfil Tomara que alguém

entre no meu perfil não adianta você precisa ter uma estratégia de posicionamento do seu perfil para que ele chame atenção então Quais são esses dois caminhos que a gente tem que seguir para otimizar o nosso perfil do LinkedIn eu vou me guiar por chamar atenção atrair a atenção e encantar as pessoas como que isso é na prática imagine então você que você tem uma loja de bolos eu sempre vou te falar isso que eu acho que é exemplo muito prático pra gente né então vamos supor aqui que a gente tem aqui a nossa loja e

a gente vende bolos Nossa doceria para que eu consiga ter sucesso no meu empreendimento o que que eu preciso fazer eu preciso atrair clientes então eu vou fazer panfleto eu vou divulgar na internet eu vou fazer uma propaganda boca a boca eu vou colocar um outdoor bolos da Carol né né eu bou no seu quear de chocolate PR as pessoas virem pra minha loja eu preciso de táticas para chamar atenção eu não posso ficar só abrir ai abrir minha loja aqui bo bom vamos esperar Tomara que alguém venha aqui nos ver eu vou colocar uma

fachada né para chamar atenção das pessoas que passarem na rua e olharem Nossa que doceira incrível e tará eu preciso então de táticas para atrair e agora não adianta eu atrair ma galera pô Nossa ação deu muito certo a galera tá tudo entrando aqui na nossa loja de bolle uh mas aí chega aqui o pessoal não gosta não tem mesa para eles sentarem não tem um cardápio Eles não sabem exatamente o que que é o bolo ou pior o bolo é ruim O bolo acabou Ô Carol mas você for que tinha bolo de chocolate ai

calculei errado leite condensado acabou aqui o bolo Olha que ruim então eu preciso trazer pessoas e preciso encantar essas pessoas para que elas vejam que aquilo é o negócio de sucesso para que elas queiram estar lá para que elas queiram sentar e tomar um café e ficar ó horas lá comendo bolo de chocolate comigo isso não é muito Óbvio você fala não Carol isso daí é muito Óbvio isso daí eu entendi muito bem agora A lógica é a mesma com o seu perfil do LinkedIn se isso é óbvio para um negócio qualquer tem que ser

Óbvio também para o seu negócio porque a gente tem que se ver como a nossa própria empresa então eu sou a minha empresa eu preciso cuidar da minha empresa não sou só um profissional querendo o emprego por aí não eu sou a minha empresa eu cuido da minha carreira e quando eu tenho um um emprego esse emprego Meu cliente é como se fosse um cliente do meu negócio e o Linkedin é como se fosse o site da minha empresa eu preciso atrair e encantar atrair e encantar como é que eu faço isso na prática né

atrair imagina se a nossa loja de bolo por mais incrível o bolo mais gostoso melhor bolo de todos tivesse a fachada com a pintura descascando tivesse a porta quebrada a a imagem da Fora as fotos que a gente coloca umas fotos ruins um bolo assim tudo tudo malale efeito O que que você ia pensar disso ai nem vou entrar nessa loja eu não quero nem saber disso no seu perfil do LinkedIn é a mesma coisa por isso que eu preciso prestar atenção na forma como eu estou me expondo e olha só muita atenção isso quando

eu falo de foto por exemplo sua foto do perfil você não tem que ser avaliado pela sua aparência isso é preconceituoso mas as pessoas vão ver a foto que você coloca se ela é profissional e elas vão criar um julgamento isso é natural todos Nós criamos um julgamento em relação a isso né então eu vejo uma eu vejo uma boa foto profissional eu já acho que esse profissional é mais Sênior que se preocupa mais com a sua vida profissional agora eu vejo uma foto com uma selfie é que você tirou colado aqui com a pessoa

aqui do lado Ah fiquei bem nessa foto deixa eu só cortar aqui do lado e aí fica aquela foto assim né da do seu perfil isso é muito negativo Olha a pessoa não se preocupou nem em pintar a fachada da loja a pessoa não se preocupou nem em tirar uma foto profissional então tire uma foto profissional do seu perfil do LinkedIn com o fundo neutro pegando do ombro para cima se possível sorrindo se você se sente bem com isso porque Sorrir é uma um gesto Universal que gera conexão ó lá a gente se conecta então

a gente sorrir vai gerar conexão também muita atenção para ser uma foto profissional e também com a nossa foto de capa lá na foto de capa você pode colocar uma comunicação sobre quem é você Ah eu gosto de trabalhar em equipe Vou postar uma imagem que remeta essa ideia de trabalho em equipe para mim é muito importante empresas que apoiam a sustentabilidade Então posso colocar uma foto de capa que tenha essa ideia de sustentabilidade ou algo de projetos sociais para mim é muito importante tudo bem organizado o o metódico o processual eu posso colocar uma

imagem sobre isso então A ideia é que a pessoa entre e no seu perfil já saiba do que se trata e quando a gente fala desse cuidado mais estético do nosso perfil para atrair a atenção dos recrut compadores e atrai porque quando você tá numa busca lá de pessoas aí você vê um monte de foto assim cortada tudo de qualquer jeito quando você vê uma boa foto isso naturalmente vai vai chamar mais atenção até quando você faz uma postagem então no meio de várias outras postagens mostrar uma foto mais profissional também vai chamar atenção mas

a estética essa parte mais estética de imagem profissional não é só na sua foto e na sua foto de capa mas na forma como você organiza os seus conteúdos também então cuidado que o que eu vejo de perfil do LinkedIn com erro de português gente e não é erro assim porque a gramática é meio difícil n sabemos que português é aquela língua que tem cheio de regra e tudo mais né mas não é não são erros assim são erros de falta de atenção falta uma pontuação e juntou duas palavras ou esqueceu de colocar uma letrinha

Então são erros de falta de atenção que seria Como assim imagina a nossa loja de bolo Ah eu esqueci de colocar guardanapo na mesa Aí você Puts eu tô tô comendo meu bolo meu café aqui esse vídeo tá dando uma fome né Eu comendo aqui uma cadeia não tem um guardanapo aqui é um detalhe é um detalhe você fala caramba você não vai pensar sobre essa sobre Esse empreendimento Poxa vida eles deviam prestar mais atenção e colocar eh guardanapo aqui na mesa é a mesma coisa Poxa vida é é você só tem um perfil do

LinkedIn assim como você só vai ter um currículo e aqui tem erros de digitação erros de falta de atenção Qual é o cuidado que esse profissional está tendo com o seu perfil com a sua empresa profissional se nem com a empresa dele ele tá tendo cuidado será que com a minha vai ter será que vai mandar e-mails com falta de atenção será que vai entregar um projeto e não vai prestar atenção no que foi mandar um documento errado por exemplo então preste atenção nisso agora além de atrair atenção de recrutadores eu preciso atrair atenção de

robôs cada vez mais comuns os processos seletivos uma aluna minha tava quinta-feira passada ela falou Carol você não sabe o que aconteceu falei conte-me tudo ele fui participar de do processo seletivo e quando eu liguei lá a câmera a primeira etapa era um robô Pois é né robô ela falou Carol do céu eu respirei fundo mantive minha calma fiz lá a entrevista e é bem desafiador É desafiador porque é uma coisa nova né gente ter robô de gente você você fala P Mas que que é esse robô aqui que tá falando comigo eu posso falar

com esse robô não posso falar e o robô ele tem sido usado tanto para Triagem de currículo quanto até para algumas etapas da entrevista de emprego e antes que você me di ai que injustiça Os Robôs eles estão ajudando a fazer processos seletivos mais inclusivos eles são muito assim se você é essa Profissional ou se você não é você tem o que os recrutadores precisa ou não tem você tem esse tipo de experiência ou não tem você tem esse conhecimento ou não tem ele não consegue ver assim é mulher ou é homem tem tantos anos

de idade ou não tem é tem filhos ou não tem filhos nada que é preconceituoso Então os sobô é só a gente aprender a lidar com eles e não é assim nenhum em termos de LinkedIn por exemplo o que eu preciso fazer primeiro de tudo é ter um perfil completo quanto mais completo Eu tenho esse perfil mas o robô entende Nossa olha esse perfil tem muitas informações relevantes para eu mostrar para os recrutadores então às vezes Poxa você tem um trabalho involuntário mas você não preenche no seu perfil Às vezes você esquece de colocar os

idiomas esquece de colocar inglês esquece de preencher algum curso alguma publicação que você já fez por exemplo na faculdade né enfim no mestrado você esquece de colocar esses pontos que são pontos que estão no seu perfil mas por causa disso você deixa seu perfil incompleto então o que você tem que fazer é olhar lá no alto do seu perfil e adicionar sessões olha todas as sessões e vê se não tem nenhuma sessão que você pode colocar mas esqueceu de pôr né Por algum motivo e isso faz você perder pontos com o robô também vale você

ter uma recomendação e lá embaixo no seu perfil vou pedir pro Léo colocar aqui um print Sabe aquele texto testemunho mesmo que a gente fala que como se fosse uma prova social das pessoas falando Ah eu trabalhei com a Carol a Carol é muito legal ela é muito gente boa e tarará escreve aquele texto Pois é o robô quando ele vê que o seu perfil tem pelo menos uma recomendação ele faz você aparecer três vezes mais que ele pensa assim poxa vida né tem pessoas falando bem dessa pessoa que trabalhou com ela então acho que

vale a pena mostrar pros recrutadores ele vai te dando mais relevância e outra coisa que os robôs adoram robôs recrutadores é palavra-chave palavra-chave é são palavra-chave são termos que o recrutador usa para encontrar um perfil como seu é como uma pesquisa do Google gente você vai pesquisar no Google você nunca vai procurar assim loja que precisa vender calças jeans por exemplo ou loja que está vendendo calça jeans você não procura isso no Google fala a verdade para mim que que você procura no Google os atributos dessa calça então eu quero uma calça é pantalona é

Wide Tom esc em promoção você vai escrevendo todos os atributos dessa calça e o robô do Google vai ler toda a rede deles vai mostrar tá aqui os sites com as calças que você precisa no Linkedin é a mesma coisa o recrutador ele vai procurar eu quero alguém que tenha Excel inglês e oratória trabalho em equipe e proj planejamento estratégico ele vai procurando os requisitos e o robô quando ele vê que você tem essas palavras chave ele vai mostrar o seu perfil onde que eu coloco essas palavras chave no decorrer de todo o seu conteúdo

vai te ajudar mas principalmente no título Então vou pedir aqui um print do título que é embaixo né aquele aquele aquele texto que você coloca embaixo da sua foto e também na parte de competências que você pode colocar até 50 competências no seu perfil e aqui nada mais é do que palavra-chave para o recrutador te encontrar última tática para eu atrair a atenção né do mercado de trabalho é eu me expor então não adianta você ter um perfil e nunca interagir com ninguém nunca fazer nenhuma postagem nunca curtir eu comentar postagem de ninguém ISO o

Linkedin gente de todas as redes sociais porque o Linkedin como uma rede social Instagram como YouTube como todos os canais tiktok o o Linkedin ele traz um alcance orgânico muito rápido muito fácil O que que significa isso é mais fácil você aparecer no Linkedin hoje do que você aparecer no Instagram entende por quê Porque a ferramenta do LinkedIn ele te expõe mais pras pessoas do que no Linkedin do que no Instagram por exemplo no Facebook por exemplo Ou seja é uma ótima oportunidade para você aparecer e se expor basta você interagir com pessoas fazer postagens

quantas postagens Carol Quantas você conseguir se você conseguir fazer postagens de segunda a quinta de segunda a sexta uma postagem um escrever uma reflexão sobre alguma coisa Falar sobre uma pesquisa nova da sua área de atuação ou simplesmente divulgar vagas de emprego para pessoas que precisam de ajuda isso vai fortalecer o seu networking você vai criar um senso de comunidade você vai criar proximidade com outras pessoas e também vai fazer você aparecer mais vai aparecer mais nas vagas se de repente um recrutador vai ver uma postagem que você fez de repente uma pessoa curte essa

postagem e essa pessoa é conectada com um recrutador que precisa de alguém como você então só o fato de você interagir de você curtir uma postagem de você comentar e de você com coisas comentários relevantes né só isso já vai fazer você aparecer bastante no Linkedin e aquela coisa né que não é visto não é lembrado você é como se fosse a sua empresa pensa que sempre que você estiver publicando coisas ou interagindo com pessoas É como se você estivesse fazendo o marketing da sua empresa você tá fazendo uma divulgação da sua empresa em massa

é como se fosse o panfleto é como se fosse Outdoor é como se fosse uma publicação numa revista é você expondo quem é você sua marca profissional dando alcance para todo o seu perfil e isso é muito importante tá beleza falei que a gente tem dois caminhos aí que primeiro é atrair atenção mostrei para vocês todas as táticas de atração agora o que eu preciso fazer é encantar né Não posso deixar a pessoa vir até a minha loja né vira até o meu site até minha empresa e chegar lá e falar hum propaganda enganosa achei

que era muito muito melhor não posso fazer isso e a grande tática para você encantar os recrutadores é trazer um conteúdo relevante no seu perfil ou seja fazer uma boa venda pessoal eu vejo muita gente falando isso ai Carol eu tô recebendo visitas de recrutadores eu vejo muita gente olhando o meu perfil mas nunca sou chamado para entrevista de emprego Pois é se isso acontece com você é porque você precisa melhorar o conteúdo de venda pessoal dentro do seu perfil o que acontece é que as pessoas chegam no seu seu perfil mas quando elas começam

a ler falam Hum acho que não é o que eu tava procurando acho que esse profissional não combina com a minha vaga ou não consigo descobrir muito sobre o Quem é esse profissional se ele realmente dá m com a vaga de emprego se realmente ele tem os requisitos que eu preciso para essa vaga E aí gente no meio de um mundo de profissionais com vários outros perfis que tem né todos os requisitos que eu já entendo que já tem um conteúdo mais completo eu deixo o seu para lá e acabo indo para outros perfis como

é que eu faço uma boa venda pessoal primeiro ponto autoconhecimento você só vai vender aquilo que você conhece muito bem então faça um trabalho de autoconhecimento quem é você quais são seus pontos fortes como é que você agrega pro mercado e o que que você tem de diferenciar o competitivo Quais são os resultados alcançados que você trouxe aí na sua vida profissional e depois Escreva um texto comprovando isso pior de venda pessoa a pessoa que fica se elogiando então não vou ficar dizendo que eu sou focada em resultados que eu sou líder Nato que eu

sou isso que eu sou aquilo eu vou trazer resultados eu vou comprovar que já resolvi problemas e que sou capaz de resolver os problemas dessa nova empresa Lembrando que a gente é contratado para resolver problemas e trazer resultados a melhor forma de eu fazer minha venda pessoal é eu mostrar que eu já resolvi outros problemas e já trouxe outros resultados alcançados eles vão dizer assim caramba se essa pessoa já fez tudo isso por essa empresa O que será que ela vai fazer na minha então exemplos de resultados alcançados né um processo que você melhorou um

erro que você encontrou e que de repente ia ser evitou um custo pra empresa Ah eu reparei um erro aqui no no fluxo isso ia dar um prejuízo pra empresa e eu percebi isso antes melhora do clima organizacional queria uma dinâmica criei o dia do almoço juntos para todo mundo ficar junto e a gente ter um relacionamento melhor meu time fez um planejamento de algo que trouxe resultado financeiro Então se interessa em saber sempre é importante gente estamos batendo as metas Qual é o resultado é a meta Qual que é a meta esperada quanto que

a gente tem que vender a gente tá vendendo não tá melhorou por exemplo a rentabilidade de um negócio diminuiu os prejuízos de alguma coisa então ai a gente tava tendo muito gasto com alguma coisa em específico e a gente conseguiu diminuir porque a gente analisou o processo o fluxo e viu onde tinha que diminuir um gasto em específico por exemplo eu vou analisando isso pensando como que eu resolvi problemas como é que eu trouxe resultados E aí eu consigo comprovar quem eu sou os meus diferenciais competitivos e o meu talento e isso sim encanta os

recrutadores aí é o segredo da venda pessoal para um bom conteúdo ser chamativo e encantar os recrutadores e você ser chamado para várias entrevistas de emprego Olha o Linkedin funciona sim meus alunos 99,9 deles conseguem o emprego hoje pelo LinkedIn e se você me acompanha nas outras vedes eu vivo postando print assim de vários alunos alunos e pessoas que me acompanham que são chamados para entrevista de emprego exes tem três quatro entrevistas de emprego para fazer de uma mesma vez assim ao mesmo tempo porque entendem que precisam cuidar do seu perfil do LinkedIn e só

assim é que eles vão conseguir ter resultado certo pessoal ó se você gostou desse vídeo curte esse vídeo comenta aqui para mim o que que você mais gostou ou até sugestões de novos conteúdos pra gente trazer aqui no canal se você tem alguma dúvida manda para mim a sua dúvida aqui na descrição aqui nos comentários do vídeo porque eu vou trazer dúvidas vou criar vídeos respondendo as principais dúvidas de vocês então a sua dúvida pode se tornar um vídeo aqui pro nosso canal Tá bom até mais até breve até o próximo vídeo