e qual é a sua reação quando em uma entrevista de emprego o recrutador a recrutadora faz a seguinte pergunta Muito bem quero que agora você se apresente Fale sobre você você se sente tranquilo Tranquila para responder essa pergunta ou dá um branco geral você não lembra mais nada você não lembra nem do seu nome daquele Pânico aquela angústia aquela vontade de sair correndo na entrevista calma porque no vídeo de hoje vamos tirar todas as dúvidas sobre essa famigerada pergunta que tira o sono de muitos candidatos e candidatas em processo seletivo Bora lá e para você
que está chegando agora eu sou Adriana Cubas consultora de carreira profissional de recursos humanos com 10 anos de experiência na área eu coloquei uma enquete lá no meu perfil do Instagram Aliás se você não me segue tá perdendo porque ela tem muito conteúdo interatividade que não tem aqui no YouTube e eu perguntei para vocês Como que você se sente em quase maiores dificuldades na hora de responder essa pergunta fale sobre você e essa pergunta fale sobre você nada mais é pessoas do que um quebra-gelo Exatamente porque a pessoa que está do outro lado recrutador ou
recrutadora ele quer conhecer você Ele quer saber quem é a pessoa por trás do candidato ou candidata Esse é um elemento muito importante eu quero saber quem é a pessoa que eu vou contratar para trabalhar na empresa i.a. que que o bicho pega meu povo porque tem alguns detalhes que a gente tem que ter muita o que eles fazem toda a diferença Então vamos às dúvidas que eu elenquei com base nas suas dúvidas lá no Instagram a primeira coisa é por onde Eu começo como começar a falar sobre a minha pessoa minha apresentação quando eu
digo que o Fale sobre você é um quebra-gelo É porque geralmente acontece no comecinho da entrevista antes da recrutadora começar a fazer perguntas sobre sua experiência profissional objetivos e etc essa pergunta ela vem no topo então aqui é uma ótima oportunidade para você demonstrar interesse e deixar claro que você quer trabalhar naquela empresa Então como que você pode começar a minha sugestão que eu acho que é uma forma simpática bacana de você demonstrar o interesse mais sem ser puxa-saco e sem forçar a amizade é a seguinte sempre começa agradecendo a oportunidade eu quero agradecer a
oportunidade de participar desse processo seletivo Fiquei muito feliz pelo interesse que vocês tiveram na minha experiência porque eu realmente fiquei bem interessada interessada em trabalhar nessa empresa isso já vai te ajudar a dar aquela respirada e acalmando nervosismo fazendo uma conexão com a pessoa porque essa pergunta também tem como objetivo você fazer a conexão com quem tá te entrevistando por isso que é interessante antes de você desatar falar sobre você você tem dar essa pequena introdução essa aqui é unanimidade todos a maioria das perguntas que percebi tinham como tema essa questão Adriana eu falo mais
da minha vida profissional eu falo mais da minha vida pessoal como ter um equilíbrio como a gente como como saber a medida certa e eu achei muito boa essa pergunta porque é o grande erro que eu vejo o atendimento de consultoria quando eu vou fazer a simulação de entrevista com meu cliente e faça essa pergunta é que a pessoa desanda falar sobre toda a trajetória profissional que ela teve até então isso é muito curioso porque as pessoas no geral Elas têm a tendência de falar o que elas fazem e não que elas são tão aqui
vamos dar uma equação uma estrutura melhor dizendo para você poder montar essa sua apresentação para poder fazer essa medida entre o profissional e o pessoal então primeiro ponto é a introdução que aquilo que nós falamos lá no primeiro tópico você vai fazer uma breve apresentação só reforçando o seu nome EA cidade de onde você vem é legal aqui entrar parte profissional logo no começo aqui a parte profissional é uma síntese pessoas um resumo então aqui na hora de falar do meu profissional eu não vou falar de todas as coisas a minha vida não eu vou
fazer um resumo dos principais momentos um exemplo há dez anos eu atuo na área de recursos humanos eu entrei como treinamento e desenvolvimento meu primeiro cargo dentro da área foi como instrutora e ao longo desses 10 anos eu fui evoluindo conseguindo novos cargos e hoje eu sou consultora de carreira tanto para pessoas físicas como para pessoas jurídicas que que eu fiz aqui pessoas eu fiz um um grande resumo dos principais momentos da minha carreira então Vocês recebem que eu não detalha Ei quais cargos que eu tive Quais as funções que eu fazia nessas empresas é
isso vai ter um momento certo para ser dito quando for a parte de falar das experiências profissionais aí sim eu vou detalhar todas essas funções nas empresas que eu tive ao longo desses 10 anos por exemplo aqui é um apanhado é um resumão aqui também pessoas é muito importante você sim faz e os objetivos profissionais tá É principalmente para vocês que não tem experiência profissional porque você falando o quê que você almeja profissionalmente é para quem tem experiência pode focar de repente em cabos mais cenas e o porto novas responsabilidades é para quem está começando
agora Quais as expectativas em relação à área o que que você quer conquistar isso mostra aos recrutadores que você não só tem interesse em trabalhar naquela empresa mas você também tem interesse em se desenvolver naquela área ficando fala da vida pessoal Será que eu te contar os babados fortes da minha vida não é nada de babado forte não tá gente reserva as para os amigos mais íntimos é o que que você vai falar Que dia características pessoais aqui gente a gente uma forma bem superficial bem simples está se não precisa se demorar e Nesta parte
aqui de repente a interessante você explorar alguma curiosidade o que que poderia ser interessante para o recrutador recrutador é saber o meu respeito eu atendo pessoas que já foram atletas já ganharam o campeonato já foram eleitas principais atletas daquele campeonato específico que receberam reconhecimentos isso é muito interessante porque o esporte ele demonstra muitas competências muito interessante também para o mundo corporativo sabia partir do momento que você faz parte de um time seja ele de futebol futsal vôlei e afins você desenvolve competências como o trabalho em equipe disciplina foco equilíbrio visão analítica porque é muito importante
você ter essas competências quando você está dentro de um time essas curiosidades elas são interessantes o mesmo características suas Se você não se sente à vontade é ou não tiver alguma curiosidade vai para o básico por exemplo bom em relação as minhas principais características pessoais eu sou uma pessoa mais reservada Mas na minha gosta de ficar em casa tomando um vinho vendo Netflix adoro séries principalmente documentários é uma coisa que eu amo assistir e basicamente é isso basicamente Essa sou eu então aqui eu fui para um lado simples que não entra na minha intimidade tá
isso é importante pessoas da sua intimidade ela pertence a você inclusive até falei sobre isso em um vídeo muito legal que até sugiro para vocês depois assistirem vou deixar aqui no card sobre essas questões de intimidade no processo seletivo depois vão lá mas nesse momento por exemplo você pode falar de Hobbes que você tem características são coisas bem bem pontuais essa é a estrutura que eu sugiro a vocês e é muito importante também eu falar o tempo aqui jogo inclui o tempo que foi outra pergunta que vocês fizer e o tempo gente ele não pode
passar de um minuto tá 30 segundos Seria o ideal para essa apresentação pontos de atenção uma das mensagens que eu recebi lá no Instagram eu achei muito curiosa na verdade do foi mais de uma pessoa que colocou eu tenho medo de ser muito sincero muito sincera nessa apresentação aqui é a no caso o que eu não recomendo é o sincericidios é você querer se expor demais falar detalhes demais da sua vida do seu trabalho de quem trabalha com você não isso não é sessão desabafo não é terapia acabou é um compromisso profissional então aqui você
vai entregar apenas as informações que foram pertinentes informações importantes que o recrutador o recrutador a precisam saber a seu respeito deve-se falar de competências aqui na no Fale sobre você pode falar assim de repente se você não se você é uma pessoa que não se sente confortável e me falar nada sobre características pessoais ou curiosidade pessoal se você optar por só falar sobre o profissional a sugestão que eu dou é que no lugar das características pessoais vocês podem falar sobre as competências Já fiz vários vídeos de competência aqui no canal caso você tenha dúvidas eu
vou deixar aqui na no card aqui na descrição do vídeo também vou deixar uma playlist vários vídeos super bacanas sobre competência para ajudá-los a identificar Quais são as suas tá bom ou então você também pode colocar dentro da do seu resumo profissional só cuidado para não ficar uma coisa super longa entende que aí você vai ficar lá de 5 horas falando aí quando você terminar a entrevista acabou cuidado tá então faz bem essa a gestão do tempo que é outro ponto de atenção pessoas eu espero que os corações de vocês estejam mais quentinho é mais
acolhidos neste momento como vocês viram essa pergunta fale sobre você ela não é um bicho de sete cabeças e vai dar muito certo se vocês tirarem da teoria e colocarem na prática E se mesmo assim você ainda está com o coração angustiado falando Adriana eu não consigo fazer sozinho eu não consigo falar sobre mim trava tudo da Branco até meu nome é esqueçam a tragédia calma conta comigo porque eu tenho um trabalho de consultoria especializado em preparação de entrevista de emprego onde nós vamos trabalhar toda a preparação direcionamento e também simulação de entrevista com feedback
gostou da ideia então manda e-mail para mim tá aqui na tela também tá aqui na descrição do vídeo peça seu orçamento para as informações que com certeza vai fazer a diferença na sua carreira e e eu atendo que não só pessoas que já estão no mercado mas você também que nunca trabalhou não faz ideia de como fazer uma entrevista também podemos conversar Combinado então gostou desse vídeo dá o seu curtir se inscreva compartilha esse vídeo com geral e nos vemos no próximo vídeo beijo imenso e até lá