o Olá tudo bom hoje nós vamos continuar falando um pouquinho mais sobre o problema só que diferente do vídeo anterior nós vamos já é associar ali o problema a questão problema é bom então mais eu preciso que você deixa seu like se inscreva no canal e deixe seus comentários também Compartilha o vídeo porque isso ajuda muito esse conteúdo chegar ao máximo de pessoas possíveis Tá ok se você não assistiu ainda o vídeo anterior nós falamos sobre problema eu acho que vai ter um pouquinho de dificuldade para compreender a dimensão para gente chegar na pergunta Tá
ok eu sugiro que você faça uma pausa e assista o primeiro vídeo mas se você já assistiu Vamos agora para o segundo vídeo e nós estamos falando de problemas lembro esposa faz uma mensagem parte de uma sequência de vídeos que nós vamos fazer aonde nós catalogamos durante 20 anos os principais problemas e dificuldades que as pessoas têm artigo sua tese está a sua monografia até mesmo terceiro Então começaremos os problemas porque o grande problema que nós investigamos em todos os materiais e coxas problema mais importante é você ter a mente aberta para saber que o
seu papel de pesquisador é buscar resolver problemas e impactar a sociedade de forma positiva você lembra e nós falamos o pressuposto da existência motivo da existência de um trabalho final é que ele seja baseado num problema na busca de resolução de um problema vida eu costumo falar para os meus alunos que eu olhei que eu presto consultoria Tudo bem se você ficar um tempo pensando em problema objetivo metodologia porque depois que você fez tão bem alinhado o seu trabalho vai surgir com uma naturalidade como a independência ao ponto de você não precisar mais ver o
que é a maioria dos materiais eles são realizados em cima dos seus próprios objetivos e quando você não associa o problema aos objetivos a metodologia você corre o risco muito grande e certamente o fará dia para todos os lados e não chegar em lugar nenhum é muito comum no processo de pesquisa a gente investigar e achava tudo muito legal você vai encontrando você deparando com informações que você vai achar assim fantásticas que deveriam ser tratadas vai se empolgaram as vezes você até perde pouco no final você tá com grande parte de texto ou só conceitual
ou que está só em cima de revisão mas que não chega a lugar nenhum que não tem essa emancipação porque não foi bem tratado o problema objetivos EA metodologia a gente vai ver devagarzinho vídeo por vídeo qualquer dúvida que você tiver E ai se vir hoje aqui embaixo que a gente volta faz outros vídeos para você entender certinho a dimensão do problema o problema é o professor aí né no seu trabalho e você já pensou como problema você vai resolver esse problema para dar o pontapé no motel sentido 46 uma questão problemas algumas pessoas também
chamam de questão norteadora porque essas dez atenção e você vai nortear todo o seu trabalho então você vai contextualizar o problema por exemplo a falta de saneamento básico numa cidade x Então você tem problema você vai contextualizar O que você vai querer trabalhar dentro desse contexto mas o que que você vai querer saber você vai querer só demonstrar e a falta de saneamento básico você vai trabalhar em cima de Quais os problemas que essa falta de saneamento e faz você vai mapear o perfil ou vai mapear políticas públicas para resolução o que foram secas mas
eventualmente não foram atendidas você vai associar a uma determinada doença ou é a incidência de doença a falta de saneamento básico são veja o tema central e você começou a passear o tema no saneamento básico na falta de saneamento básico na região sul Mas o problema que você vai tratar ele tem que ter uma sessão Então você tem que pensar não foco Só não mandei limitação Então você tem que criar uma questão não existe trabalho Eu até vi algumas orientações a serem seguidas esse vários problemas né só que existe uma vez confusão porque aí você
vai se procura fazer vários trabalhos e aqui no Brasil não se tem Esse costume aqui no Brasil e até nos Estados Unidos as publicações que são revistas todas as partes de um problema só Então como que você pode pensar em fazer essa questão por exemplo quando você pergunta Tá bom vamos fazer um problema como como e o os gestores eu vou RH podem a motivar a Deus colaboradores E aí e o homem Ok Então veja olha interessante você tem um problema Qual que é o problema a dificuldade de você trabalhar com algumas pessoas motivar os
dias mas de forma geral as pessoas o Home Office inicialmente Quaresma alguma coisa mas o tempo vai passando e os estudos já mostram que tem vários aspectos negativos dessas pessoas enroladas só que você não vai falar todos os problemas a não ser que seu problema seu problema que Inicial seria quais preta os quais e os os problemas e usados e percebidos E aí vai falar um pouquinho dessas palavras o resultado sou para Seguros e ela gestores o nosso trabalho os homens Então veja a gente está falando de uma questão que está hoje sendo grande dificuldade
aí o desafio para as organizações só que você não vai falar sabe tá bom meu problema vai partir da dificuldade das organizações e colocar a não ser que o problema seja qual é o nível de dificuldade Mas você tem que pensar em um problema para você resolver não dá para um trabalho é você se procura fazer várias coisas e a gente já viu quietinha com mesmo tempo nós seremos dois trabalhos o primeiro demonstraria como gestor de Recursos Humanos podem motivar seus colaboradores em Home Office ou ainda quais as estações as coisas e eu gestores mas
veja cada um aqui quando você pergunta quais as estratégias você está colocando o seu objetivo é apontar essas estratégias quando você fala assim como o gestores de RH podem motivar Então você vai trabalhar quase parecido só que você não tá trabalhando com sentido conceitual de estratégia aqui você tá falando é quase uma demonstração ou uma aplicação ou até mesmo você fazer uma fechamento de acordo com a literatura de como é ser gestores podem trabalhar aqui o seu eixo vai ser a motivação Então você vai ter que buscar documentação dentes da motivação aqui quando você tá
estratégia você tá falando que o seu eixo teórico vai partir das estratégias também não é que seja só isso tá bom aqui embaixo a gente pensou o problema Quais os problemas encontrados pelos gestores no trabalho Home Office Quais os problemas que você tá dizendo Olha eu vou mapear Quais são esses problemas e aí você vai ter que dentro dos seus objetivos já responder por isso que a gente fala o objetivo é uma resposta um problema ele não é uma coisa por sorte quais eu decidi que esse trabalho tem como objetivo fazer isso não o objetivo
ele vai ser resposta essa questão norteadora porque você adora porque se você percebeu aqui quando você vai formular a pergunta você já vai imaginar como você vai aplicar Qual é o seu objetivo qual caminho que você vai percorrer a que horas Quais os problemas encontrados tá pelos gestores no trabalho Home Office aqui quando você usa para lá e usados Você pode até dizer que vai vai buscar na literatura aspectos que possam trazer o que possam apontar esses problemas Por parte dos gestores agora quando você coloca Quais os problemas percebidos pelos gestores da Deixa aquela pista
que você vai fazer uma aplicação de pesquisa de percepção Então qual é a percepção dos vetores porque depois você pode ser o outro estudos e pode ser e relacionar-se percepção em realidade por exemplo eu percebo eu como gestor percebo sim colaborador trabalha menos aí você vai até o colaborador como que ele percebe ele percebe que ele trabalha muito mais porque por ele está em casa ele acaba não tendo aquele aquele Hugo aquela aquela pausa entre terminal o horário ir para casa como seria na empresa por isso que você fala de percepção Então quando você usa
a palavra os problemas percebidos pelos gestores você já tem uma linha de raciocínio Você tem uma linha teórica você já tá pensando numa ferramenta Já tá pensando em trabalhar com o terceiro estão quando você coloca Quais os problemas encontrados aí você tem uma outra possibilidade de pesquisa a questão problema ela não tem que ser palavras a mais cada palavrinha que você vai colocar tem que ficar muito clara muito objetiva e dando um sinal muito muito certo de qual é seu objetivo Então até quando você pensa ai como pensavam título tem gente mas a mente humana
possa colocar títulos até às vezes equilíbrio uso o outro tipo de conotação mas o pessoal de saúde de exatas e humanas no caso por administração objetivo o título vai sair o objetivo do problema ele é muito claro com aquilo que você tá fazendo a maioria dos materiais que não chegam o o a situação legal opção reprovado o que acaba tendo problema nas bancas é porque o problema fala uma coisa e quando você fala no objetivo ele fala outra coisa e quando você fala da metodologia ele vai responder outra coisa quando você fala do resultado final
ele tá mesclando não tá chegando a lugar nenhum Então veja pensamento científico ele passa por um processo de sistematização ele tem que ser sistematizado começo meio e fim O que que você tá querendo resolver você trabalho Qual é a pergunta norteadora pela pergunta norteadora você já tem o objetivo e você já tá dando o sinal da metodologia Porque dependendo da sua pergunta no criadora em metodologia que vai atender e methodology que não vai atender por exemplo se você coloca assim ó e quais os problemas percebidos pelos gestores em Home Office você tá falando que você
tá deixando assim olha eu vou trabalhar com percepção então é ideal que nesse caso eu tenho uma entrevista né E aí eu posso a partir pelo Corinthians ou pelo quarto dependendo do meu universo de pesquisa agora se você pegasse assim olha Quais os problemas percebidos professores de trabalho aí você começa a falar de metodologias que não vai atender eu vou criar um mapa é porque você achou que interessante aquela metodologia você começa a entrar no âmbito e não te responder então a pesquisa tem que responder a sua pesquisa inteira por isso que questão norteadora vai
trabalhar em cima de responder essa questão norteadora tá bom fica por aí a gente vai continuar essa sequência aí de gravação e vamos voltar no próximo vídeo é sobre os objetivos tá ok o grande abraço e até a próxima tchau