Unknown

[Música] Fala galera ligada aqui no canal SSP online como é que vocês estão cara aqui saudade que eu tava de participar aqui de um aulão né junto com a galera terça-feira o último que eu participei foi o primeiro ao longo do ano se eu não me engano de 2023 eu tava aqui junto com o Éder eu vou dar uma olhadinha em quem já tá por aí mas quem tiver me dá um feedback se tá me vendo bem e você tá me ouvindo bem também me dá um retorno esse se o áudio Tá ok se o

vídeo tá beleza só para eu poder dar sequência aqui vou aguardar alguém fazer um comentário sobre isso pessoal já tá falando dos locais do Brasil lá fora aí para quem puder me dá um retorno aí sobre sobre áudio e vídeo por gentileza está tudo ok está me vendo bem Douglas ao divide Ok beleza vou confiar no Douglas hein vou com ele tamo junto vamos lá vou começar a dar um alô para galera aí deixa eu dar um boa noite Cléber falou que tá tudo OK obrigado Cleber Valeu Cléber e Douglas são os meus termômetros aí

deixa eu ver quem é que tá quem é que tá online por aqui Giovana também tá falando que tá tudo ok André Tudo Certo Maravilha Então vamos tocar a ficha aqui Como diz um mestre de Valdo Gregório toca a ficha vamos embora deixa ver quem tá por aqui por 5:30 da tarde teve uma mensagem da Fabrícia já tava ligada aqui aguardando Valeu Fabrícia tem mensagem pessoal que entrou muito cedo Cleide Maranata 7:40 da noite mandou um boa noite Amandinha também é 8:20 Amandinha tá perguntando quantos dias as aulas ficaram disponíveis o aulão vai ficar gravado

tá pessoal respondendo aí Amandinha talvez essa seria uma outra dúvida de de mais alguém aí esse aulão fica gravado e disponível no aqui no canal SST online beleza vamos lá Amanda Chagas Boa noite Cleide também boa noite Jacira Boa noite Jacira João Carlos tava no aguardo aí né cara entramos então boa noite João Melissa boa noite Douglas cara que me deu o feedback aí sobre áudio de vídeo obrigado boa noite é Milene lá de Araxá Minas Gerais Boa Noite Giovana de Palhoça também Boa noite Maria Mares Aline boa noite é Andreia Araújo também boa noite

pessoal tá entrando aí tem uma galera rapaz Florentino o cara ele mete o nome ao contrário você acha que vai pegar né cara acaba que a gente leu ao contrário Florentino lá de Recife a Silvia né É a Silvia entrou com o YouTube de alguém aí vamos lá deixa eu ver quem mais tá ok Cléber tá beleza boa noite Kleber jecielen boa noite Jacira Manoel também boa noite Edivânia Osvaldo Osvaldo eu acho que foi meu aluno no programa de mentoria né Osvaldo se eu não me engano Boa noite Osvaldo tudo beleza vamos lá muita gente

aqui Sapezal Mato Grosso Milene também de Araxá Minas Gerais a galera boa aí Brasil afora né Lauro de Freitas a Cleide boa noite Léia Amanda de Campos dos Goytacazes finalmente alguém DDD 22 Amanda tamo junto também tô por aqui não em campo né sou de Araruama mas o nosso DDD é o mesmo Cleidson de Montes Claros Minas Gerais Maurinho Lima Adriano também que Sapezal Claudio Vânia boa noite boa noite boa noite rapaziada Araguaína no Tocantins o rakner É isso mesmo falei certo aquele Pereira bom gente sejam todos imensamente bem-vindos Muito obrigado pela pela companhia né

hoje uma terça-feira 9 horas da noite não é fácil a gente buscar conhecimento né Concept Store Rio Grande do Sul Amanda conhece Araruama então assim a gente tem hoje uma série de possibilidades tanto para o bem quanto para o mal entre aspas né o pessoal que tá aqui hoje poderia estar homens aí passando jogo de copa do Brasil agora tem mais jogo daqui a pouco e tem Netflix tem armas não tem série tem filme tem cinema tem cara novela muita coisa para distrair a gente e a gente tem uma galera que tá aí interessada né

em adquirir conhecimento em crescer e eu espero do fundo do meu coração que eu consiga contribuir de alguma maneira com vocês aqui hoje espero que eu possa atender essas expectativas tá a Bruna do Recife Boa noite Bruna tudo bem Simone de Bombinha Santa Catarina Boa noite Simone Rafa Dias Teodoro Sampaio Bahia a Cristo também tá na área boa noite pessoal boa noite quem foi entrando mas ó já tem aí são nove quase nove 10 né o horário é 9 horas do aulão Então vamos dar vamos dar início né Vamos começar deixa só beber um pouquinho

de água aqui para eu falando muita gente vai batendo Wellington Cândido Boa noite Wellington seja bem-vindo bom então Vamos lá gente nosso antes de mais nada eu não gosto muito de chamar de aulão prefiro sei lá qualquer outro nome encontro palestra enfim aulão fica dá um peso muito grande fica muito responsabilidade não é uma aula é um bate-papo aonde eu vou conversar com vocês e espero Como eu disse conseguia atender as expectativas mas não tenho esse esse negócio de chamar de aulão aqui é um bate-papo de profissional de segurança do trabalho para outros profissionais também

de segurança do trabalho tá Maria do Carmo entrou aí de Recife Tem um pessoal aí de Recife Ouro Branco Minas Gerais Amandinha Gomes Bom vamos lá dando sequência aqui então ao nosso encontro tá Gente vou só pra gente finalizar vou chamar de encontro vou chamar de aluno bom nosso encontro de hoje eu vou falar sobre os primeiros passos de profissionais da área de segurança né Principalmente técnico de segurança quando entra numa empresa tá E aí a gente pode pensar tanto na entrada na empresa como CLT quanto na entrada numa empresa como consultor né porque não

afinal de contas são dois caminhos que a gente normalmente acaba seguindo aí só que eu vou eu vou eu vou pelo pela linha da Consultoria tá que é a área que o atum Mas quem já trabalha numa empresa ou quem tá buscando uma oportunidade dentro de uma empresa não pense que o encontro que o bate-papo não é para você porque assim são atividades muito muito próximas ali né O que um consultor faz o técnico CLT também pode pode fazer né Principalmente relacionado relacionado a esses primeiros passos vocês vão conforme a gente for desenrolando aqui vocês

vão entender o porquê que eu tô falando isso então eu vou puxar entre aspas nessa sardinha para o meu lado para da Consultoria o atum na área da Consultoria Mas quem for técnico CLT recém-contratado ou buscando uma oportunidade dentro de uma empresa como CLT eu creio que tudo ou 99,9% do que a gente vai falar aqui vai servir para você também tá então assim acho que vai ser um encontro bem bacana E eu espero mais uma vez contribuir de forma positiva Beleza deixa eu dar os últimos Boa noite aqui antes de eu compartilhar uma apresentação

com vocês aqui em PowerPoint e bom daqui a pouco essas essas informações aqui vamos lá Luana Sampaio lá na pá Boa noite Luana caramba que bacana Jéssica Nogueira Boa noite Ana Júlia Boa noite Graciele de Juiz de Fora Minas Gerais Juiz de Fora quase Rio né uma hora e meia duas horas a gente chega lá tudo bem Graciele Boa noite seja bem-vinda a Jéssica é de Mossoró Rio Grande do Norte o juro também entrou agora de Bastos São Paulo eu não sei onde fica baixo não juro eu morei um tempo em São José dos Campos

cara que lugar bacana que morava lá São José dos Campos é bem legal andreziele de Palmas Tocantins ih rapaz pera aí que desceu aqui sua Antônio Augusto pessoal tá com essas malandragem botar o nome ao contrário né Antônio Augusto fala Antônio tudo bem irmão Ana Júlia de Joinville Santa Catarina Melissa de Manaus Fabrícia falando que essa Live é a melhor contribuição desse encontro é cara vamos tentar vamos tentar falar sobre sobre essa entrada no mercado de trabalho seja como CLT seja como consultor Espero poder contribuir né Vamos lá o Rafa tá falando que é estudante

e vai concluir o curso esse ano cara seja bem-vindo a nossa profissão e parabéns por estar buscando esse tipo de conhecimento antes mesmo de concluir o curso tá o Antônio Augusto é de Porto Alegre a Amandinha tava não tem como disponibilizar os slides tem ninguém nunca tinha pedido não mas tem na verdade os slides são como se fossem tópicos né Amandinha para eu poder ir abordando os temas Mas não tem problema nenhum posso disponibilizar sim depois eu só vou ver uma forma de disponibilizar isso vou falar com ele é como é que a gente tá

com relação a grupos de WhatsApp aí e tal de repente eu consigo disponibilizar esses lados para galera o Railson Andreia Belém do Pará Porto Alegre Rio Grande do Sul né o Antônio Augusto Valdilene é de Santarém gosta de Recife Luiz Carlos é de Joinville Cristiane é de parar opebas Boa noite Fabrício Taboão da Serra gente vamos lá Opa Cristã em São José dos Campos também Pô bacana Cris seja bem-vindo aí quase fomos vizinhos já voltei para o rio mas fiquei um tempinho por aí John Lenny concluiu o curso a Cleide aluna a Mônica de Imperatriz

no Maranhão rapaz tem muita gente aqui Opa Alex gostei desse símbolo aí Mengão Vamos lá gente vamos começar aqui senão vou ficar dando boa noite para galera aqui a noite inteira e a gente não começa nunca né Vamos lá negócio é o seguinte eu vou compartilhar a minha tela com vocês que eu vou abrir os slides aqui e aí vocês não vão mais me ver vão ver pequenininho na tela aqui não sei como é que vai ficar mas é até bom ficar pequenininho vai ficar feio para caramba ficar grandão na tela é ruim vamos lá

e aí eu vou compartilhar a minha tela com vocês e quando eu fizer isso eu vou deixar de ver os comentários aqui então uma coisa que eu sempre gosto de de pedir para vocês mudar apresentação caso tenha alguma dúvida alguma pergunta algo a pontuar né a contribuir algum comentário mesmo é deixa para fazer no final quando eu voltar quando encerrar os slides porque aí eu consigo ler tá porque senão vai ficar perdido no meio dos comentários aí se comentar enquanto os slides estiverem na tela eu não vou estar vendo essa lateralzinha aqui Dos comentários então

quando eu retornar quando acabar a apresentação aí vocês fazem aquela enxurrada de comentários perguntas de contribuições o que vocês quiserem falar a gente vai ter um tempinho aí no final para para poder trocar uma ideia Beleza então pessoal vamos lá vou abrir aqui a minha apresentação E aí vocês me informam me informam não né vocês vão ver a apresentação aí a gente vai eu não sei como é que eu vou ficar se eu vou ficar pequeno na tela deixa eu ver aqui vamos lá compartilhar a tela deixa eu achar aqui tá beleza bom vou você

já estão vendo aí minha tela compartilhada né Beleza então eu vou abrir aqui o PowerPoint e Eu acho que já estamos acompanhante aberta né Então pessoal vamos lá como eu falei eu não tô vendo mais vocês tá não tô vendo os comentários Então quem quiser fazer algum comentário alguma pergunta tirar alguma dúvida ou contribuir de alguma maneira me xingar falar alguma coisa deixa para o final que eu consigo ver tá Se quiser xingar pode xingar agora que eu não tô vendo mas de um modo geral Brincadeiras à parte aí é Quando eu retornar quando acabar

a apresentação aqui que vai ser coisa rápida aí no final a gente interage beleza bom se a tela inicial obviamente Eu sempre gosto de abrir com uma tela inicial ao longo de terça falando sobre os primeiros passos para o TST e deixando já diante mão o meu o meu Instagram né Eu faço algumas postagens por lá não tem não tenho tido tempo de ser tão frequente tão ativo Mas prometo que Estou buscando o tempo em breve vou fazer é muito mais postagens aí inclusive um pouco mais ideias de fazer postagens ao vivo visitando empresa fazendo

medições tal então quem quiser pode seguir lá no Instagram arroba Leo lousa tá lousa com z Léo lo Z A Leo lousa é meu Instagram eu tô sempre muito disponível por lá pessoal costuma me chamar tira dúvida pergunta etc Então quem quiser pode interagir comigo por lá também beleza aqui a gente tem o site plataforma vocês estão online www.ssteonline.com.br Lá a gente tem a aba de blog onde tem vários artigos muito bacana sobre segurança do trabalho sobre arte todo mundo tá entendeu do Roberto roxo Tem cara do Thiago Lourenço aí de todo mundo aqui que

faz parte tem bastante artigo lá no blog a gente tem a aba de cursos também os cursos estão todos lá para quem quiser fazer inscrição acho que tem curso gratuito lá também enfim tem algumas coisas bem bacanas também lá no blog no na plataforma essas estão online beleza bom vamos dar sequência aqui antes de qualquer coisa antes a gente começar a falar sobre a área de atuação sobre os primeiros passos eu gosto sempre de lembrar alguns pontos tá por exemplo primeiro deles não existe receita de bolo tá não existe Fórmula Mágica por que que eu

gosto de falar isso a gente começa né a transmissão falando de onde que o pessoal aí vocês podem ver que tem gente do país inteiro né de norte a sul leste oeste tem gente de todo o Brasil e o Brasil é enorme isso não é novidade para ninguém e as formas de trabalho ao longo do país elas podem sofrer alterações podem mudar então uma a mesma coisa que pode funcionar para mim aqui no Rio pode não funcionar para alguém que tá na Bahia algo que funciona no Amapá pode não funcionar para quem tá no sul

e vice-versa né Então esse é o primeiro ponto que eu gosto sempre de falar não existe uma Fórmula Mágica tá a gente tem que sempre que tentar entender como que as coisas funcionam na nossa região é uma outra coisa não existe Verdade Absoluta tudo que eu falar aqui vocês duvidem de mim certo porque mais uma vez o país é muito grande então não tem esse negócio já o Léo falou que que não é para fazer agir duvida dentro de mim certo é vão atrás da informação busquem a verdade de vocês para que vocês possam entender

como que as coisas funcionam para que vocês possam debater com outros profissionais inclusive criar opiniões divergentes né que vocês possam é discordar mas com embasamento então não existe Verdade Absoluta tudo que eu falar aqui vocês não vivem de mim e não existe certo ou errado é claro que eu tô falando dentro de de nada isso né tudo que é lícito e legal ou seja dentro da legalidade não existe certo e errado Mais uma vez dando exemplo para o Léo falou que é errado é emitir agir cara não existe isso certo a gente tem que sempre

é o que existe né a gente tentar encontrar a melhor forma de fazer dar certo para nossa realidade então não tem essa questão de verdade absoluta de certo ou errado e de receita de bolo Resumindo a gente tem que tentar encontrar a melhor forma de trabalhar na nossa região beleza Bom vamos lá antes de qualquer coisa parte 2 mas já começando aí a entrar no nosso tema de hoje tá a grande é importância do nosso trabalho é entregar valor E por que que eu gosto de falar isso eu tô em alguns na verdade vários grupos

de WhatsApp aonde muitos técnicos de segurança é levantam a mesma Bandeira falam muito a mesma coisa que nós não somos valorizados ao salário é muito baixo o empregador não liga para segurança do trabalho e aí a gente tem uma outra corrente de profissionais falando algo completamente inverso e eu sou dessa outra corrente né Eu acho que hoje a gente está no momento que o profissional trabalha extremamente valorizado que ele é um profissional extremamente procurado no mercado desde que ele entregue valor E aí tem uma coisa que eu gosto muito de falar pessoal fica chateado comigo

que é entregar e verificar extintor não gera valor Isso é uma frase que eu uso aí para minha vida E aí o pessoal reclama me xinga às vezes e tal acha que eu tô querendo criar polêmica e eu e eu criei um adendo em cima dessa frase que é só só entregar pi e verificar extintor não gera valor vocês não vão ver empresa nenhuma um gerente um supervisor um dono de empresa fala ó contratei um técnico de segurança vou te falar um negócio tem que ver esse cara verificando ninguém na empresa verifica um extintor igual

a ele e como é que entrega um par de luva Rapaz o cara entrega um par de luva que é um espetáculo pessoal isso não existe tá ou seja então só fazer isso porque que eu digo isso porque eu sei que tem muitas empresas que contratam o técnico só para deixar no canto só para cumprir R4 só para cumprir requisitos só para ter a legislação só que a gente precisa sair dessa de só entregar IPI e verificar extintor sempre tem um jeito de sair dessa situação Ah mas a empresa não liga o dono não quer

o patrão não entende ele não valoriza cara a gente precisa levantar e fazer algo para mostrar o valor da segurança do trabalho entregar valor no nosso trabalho Se vocês forem parar para pensar entregar e verificar extintor para fazer isso nem precisa ser um técnico de segurança do trabalho né não precisa fazer um ano e meio dois anos de curso para entregar epi e verificar visto que Essas atividades e muitas empresas não são realizadas por alguém da área de segurança do trabalho pode ser da CIPA ou pode ser alguém um almoxarifado que entrega enfim não vai

entrar muito nesse mérito não eu não queria nem falar muito nisso para não causar polêmica mas já acabei me estendendo demais então resumindo a gente precisa entregar valor para empresa dessa forma a gente consegue ser valorizado tanto como ter tanto como assessor consultor Beleza ainda dentro desse contexto de empregar valor O que que é uma empresa não tô falando de ONG né tô falando de uma empresa CNPJ é uma pessoa jurídica com fins lucrativos uma empresa nasce porque alguém teve uma ideia de repente de solucionar um problema de atender uma demanda de de realizar um

sonho enfim mas todas essas formas de criação de uma empresa Elas têm um objetivo que é gerar lucro certo um dono de empresa ele só cria uma empresa Claro por n motivos mas no final das contas ele quer lucro Então a gente tem que pensar nisso certo a gente tem que na maioria das vezes virar um pouco a chave do ar eu não sou valorizado ai ele não quer contratar ele paga pouco se a gente mostrar valor e se a gente conseguir provar da empresa para o empregador para o cara que que tenha a grana

que decide que bate o martelo lá que a nossa presença e aí seja CLT seja consultor pode agregar positivamente com relação a receita da empresa aumento de lucratividade redução de prejuízo algo nesse sentido aí você pode ter certeza que você vai ser valorizado e você vai estar entregando valor então assim numa boa né Sem romantismo pé na porta é a gente tem uma tendência né de vou falar uma coisa vai causar polêmica também mas vamos lá a gente tem um como como preceito aquele romantismo da segurança do trabalhar segurança do trabalho elas pelo bem mais

precioso da empresa que é a vida humana etc é verdade é verdade eu concordo Concordo é eu argumento dessa forma com o cliente não porque é é diferente pessoal quando você fala assim ah você tem que contratar os dois serviços porque eu vou cuidar do seu trabalhador eu vou selar pela saúde de cada funcionário da sua empresa é um pai de família que vai voltar para casa em segurança é uma mãe de família que vai poder retornar para o seio da sua família para cuidar dos seus filhos numa boa o empregador não tá nem aí

para esse assunto certo e aí eu tô falando assim com conhecimento de causa com quem já argumentou com quem já recebeu diversos não por aí E assim a gente tem que mudar um pouco essa chave do Romantismo né a gente tem que fazer a empresa querer o nosso serviço através de outro argumento né um argumento por exemplo Ó você precisa contratar os meus serviços que eu vou te mostrar que eu consigo aumentar a lucratividade nesta redução de acidente ou que eu vou fazer uma gestão aqui de atestado gestão de Epi gestão disso gestão daquilo que

vai evitar o gasto que a gente tem no dia a dia né eu vou conseguir reduzir isso e vou aumentar lucratividade da empresa enfim cara aí tem n possibilidades muitos argumentos que fogem um pouco desse padrão romântico de zelar pela vida do trabalhador etc é claro que isso é importante mas é só o argumento que vai inverter a lógica na cabeça do empregador né No final das contas ele vai zelar pela vida trabalhador dele só que da forma que a gente faça ele entender que é mais importante que a grana Beleza então vamos lá falando

para caramba cheguei na empresa que que eu faço né eu como CLT ou como consultor Como comentei no início né vou puxar sempre os exemplos mais para o lado da Consultoria que a minha área de atuação mas então é podem entender também como um técnico um CLT que acabou de entrar na empresa tá cheguei na empresa que que eu vou fazer primeiro dia ou primeira visita da Consultoria A grande questão é a gente entender o que que a empresa faz e como que ela faz né eu tenho um grande amigo que é contador eu queria

do amigo Valmir Vidal aqui do Rio que ele tem uma frase que eu acho muito boa que ele fala eu quero entender o que o meu cliente faz para ajudá-lo a fazer melhor e essa é a grande realidade né a gente não soube é exatamente que a empresa faz porque a gente pensa em consultoria de falar eu quero ter 5 10 20 100 500 clientes Eu quero atender todo mundo eu quero fazer isso aquilo eu quero documentação treinamento e tal não sei o quê mas muitas vezes a gente já tem um conceito na nossa mente

sobre o que cada empresa faz tá e macho final eu vou contar uma situação que aconteceu comigo e vou voltar nessa frase aqui o que a empresa faz e como faz beleza dito isso a gente precisa realizar um diagnóstico Inicial fazer um mapeamento de tudo que já existe dentro da empresa né que até esse tem três aqui com base nesse diagnóstico a gente vai verificar o que que a empresa Já possui e o que que ela não possui o que que ela precisa para evoluir no quesito gestão de segurança e saúde do trabalho a gente

sabe que tem empresas que já tem ali uma culturazinha é por exemplo tem empresa que contrata consultoria Mas já tem a documentação ela quer ela quer agora em vista social ou ela quer treinamento ou ela quer é uma Assessoria Técnica por causa de uma ação trabalhista na justiça enfim é uma assistência técnica assistência pericial então por acaso vai ser um caso e cada cliente tá no nível diferente a gente tem aqueles que não tem absolutamente nada e eu falo para vocês cara tem muito cliente que não tem nada eu tô vendo isso agora em tempos

social Desde o ano passado que a gente já começou a fazer os envios social Desde o ano passado tem muita empresa chegando que não tem nada gente numa boa falando assim sem mentira vocês devem saber se já devem ter visto isso por aí tem empresa que o funcionário entrou aí em 2017/18 o cara fez um exame admissional e nunca mais fez nada não faz um periódico não tem documentação não tem PCR não tinha nem PPRA não tem persevera não tem cara absolutamente nada tá não tem assim nada de nada de nada da gestão e a

gente tem visto essa situação agora né Por causa do esocial as empresas buscando os envios estão tendo que se adequar e elas estão vindo é à tona esse tipo de empresa né que não tem absolutamente nada relacionado à segurança do trabalho então a gente vai entender né fazer entendeu que a empresa faz realizar o diagnóstico Inicial porque entendendo que a empresa faz a gente consegue enxergar melhor estando lá dentro faz esse diagnóstico esse mapeamento para entender aqui pé anda a gestão de segurança do trabalho se tá se é iniciante se já é mediano se tá

avançado você não tem se nunca teve isso é zero então fazendo esse mapeamento a gente vai entender justamente para poder oferecer os serviços que a gente quer oferecer e que a empresa precisa né Lembrando que é a empresa ela contrata a gente pelos motivos dela não é pelos nossos a gente vê uma empresa e fala pô vão entrar aqui que eu vou dar treinamento que eu vou fazer isso que eu vou fazer aquilo e o cara fala assim não eu não quero nada disso eu quero outra coisa eu quero isso então é o motivo dela

contratar a gente é claro que depois que a gente entra a gente consegue e mostrando outras necessidades né mas no primeiro momento a empresa contrata pelos motivos dela E aí a gente tem vamos começar a falar sobre serviços que a gente pode oferecer dentro dessas empresas tá hoje serviço relacionado a documentação a gente tem um leque muito amplo de documentos que a gente pode oferecer para as empresas é tanto os mais conhecidos né de requisitos legais como pgr formam uma trinca aí que do ano passado para cá são os mais procurados por causa justamente doença

social Então a gente tem essa trinca de documentos pgr Mas além disso a gente tem outros documentos que também são exigidos pela legislação ou que nem ser de repente ter uma exigência legal mas que a empresa busca justamente para ampliar a sua cultura de segurança então a gente está falando aí de documentação trabalhista pgr PCMSO e laudos de insalubridade de periculosidade legislação previdenciária a gente tem o ldcat E aí como como acessório aí ao ltkote a gente tem o ppp que né com a questão do esocial passou a ser eletrônico mas para atividade realizadas até

dezembro do ano passado ainda é o ppp físico Então isso é uma informação extremamente importante e a gente tem outras questões ordem de serviço por exemplo tá prevista na nr1 é obrigatório de serviço tá prevista no artigo 157 da CLT ordem de serviço a empresa precisa é mostrar para o trabalhador o que que ele vai fazer como que ele vai fazer o zé peixe que ele vai utilizar quais são os riscos que ele vai estar exposto isso tudo pode estar descrito na ordem de serviço que é exigido tanto na nr1 quanto a CLT Faz parte

dessa documentação E além disso a gente tem outros documentos que estão relacionados à gestão de segurança do trabalho tá é que são Aliados aí a outras obrigatoriedade presente em normas Por exemplo quando a gente fala de trabalhar altura espaço confinada Essas atividades Têm alguma níveis mais altos de risco por exemplo a gente tem que a gente chama de PT né que a permissão de trabalho no espaço confinado tenha pack permissão de entrada espaço confinado enfim a PR né que é análise preliminar de risco a gente tem uma série de outras ferramentas documentais que a gente

pode oferecer e engana-se quem acha que isso já é parte das empresas tá tem muita empresa que não tem esse tipo de procedimento e podem ser portas de entrada né Por exemplo bicho que eu gosto muito que são empresas que fazem instalação de internet dependendo da sua localidade são empresas menores eu não tô falando da Claro da NET né que agora é uma só da Claro ou da Vivo fibra lá sei lá dessas gigantes tô falando de empresas pequenas bairro que o cara tem que subir no poste sobe a escada mexe nas proximidades de energia

tem que ter treinamento de NR10 tem que ter treinamento NR 35 tem que ter ordem de serviço tem que ter uma permissão de trabalho análise preliminar de risco tem que ter procedimento Então tudo isso são produtos que a gente consegue vender né são serviços que a gente consegue inserir em empresas por isso que eu falei lá atrás dependendo muito da nossa região na minha região aqui eu tenho empresas pequenas de internet que eu consigo oferecer esse tipo de serviço né Tem locais que talvez não tenha só as grandes como vivo Claro e aí esse pessoal

já tem técnico de segurança própria de repente já é uma outra situação mas a gente tem outras empresas que podem aceitar esse tipo de serviço né mercados pequenos mercados com açougue Ou treinamento de NR 12 um anexo 7 da nr12 ele diz lá todo o maquinário utilizado em açougue tem que ter treinamento entendeu então pequenos mercados que tem açougue é padarias por exemplo Confeitaria que produzem os próprios produtos né O Anexo 6 da nr12 contempla vários equipamentos utilizados em Confeitaria então a gente pode tentar trabalhar isso também Enfim gente tem uma série de possibilidades que

a gente consegue trabalhar com relação a parte documental né treinamento também entra aí nessa nessa questão documental com relação a certificado enfim e a gente consegue mediante vamos lá mapeamento oferta de documentação a gente consegue avançar nas ações relacionadas a gestão segurança do trabalho e a gente consegue verificar a parte de treinamentos certo quando a gente faz o mapeamento ó Tem atividade de altura Opa posso oferecer aqui um treinamento trabalhar à altura tem atividade com nas proximidades aí de energia elétrica tem outro treinamento também para a gente oferecer tem o pessoal que utiliza epi opa

pera aí vamos oferecer aqui uma orientação de uso de Epi dependendo do EPI o treinamento de nr6 né para os trabalhadores isso é importante porque faz com que a empresa tenha respaldo documental mas depois se o funcionário desse sai processa a empresa a empresa vai ter respaldo para mostrar perante a justiça não aqui ó eu fazia eu treinava eu documentava eu tenho a ficha de Epi tá tudo direitinho ordem de serviço pro pessoal tá aqui tá em dia treinamento de integração é outra coisa bacana para a gente pode oferecer tá aqui treinamento de integração todo

mundo que entra faz ninguém começa a trabalhar seu treinamento de integração tá tudo aqui direitinho então a gente pode modelar essa essa forma das empresas trabalharem né É claro que nem todas Principalmente as pequenas e médias elas não não se preocupam tanto com esse tipo de situação porque na verdade eles não vão ter problema com visita de fiscalização ou algo nesse sentido mas fazendo parentes aqui contando uma situação que vem acontecendo comigo aqui nesse momento atualmente agora eu tô com duas empresas fazendo serviço de assistência técnica de perícia para duas empresas pequenas uma vidraçaria de

quatro funcionários e o restaurante de 10 funcionários em ambas as empresas o trabalhador que foi demitido processou a empresa entrou na justiça pedindo adicional de insalubridade retroativo referente ao período que ele trabalhava na Vidraçaria por causa do corte do vidro né pedindo insalubridade por causa do Risco química que ele pode vidro que que o trabalhador fica exposto e no restaurante o trabalhador pedindo insalubriátrico que fazia limpeza de banheiro vão ganhar acredito que não porque a gente está montando uma defesa bem bacana mas dentro desse contexto de respaldo documental essas empresas não tem nada elas não

são minha vou me defender aqui elas não são minha cliente como como Assessoria então elas me encontraram por indicação e a gente vai tá montando essa essas defesas né para serem utilizadas aí no na data da perícia e juízo né ao longo do processo mas a gente já tá também providenciando tudo que elas não tem porque nada não tem nada não tem exames não são feitos né o pessoal do restaurante lá que tá exposto na cozinha que manuseia alimentos não faz nenhum tipo de exame complementar com o exigido pela Anvisa por exemplo então a gente

está adequando essa situações na Vidraçaria a mesma coisa não tem ordem de serviço não tem procedimento de trabalho não tem ficha de Epi não tem nada são empresas pequenas a gente não pode entrar com o nosso serviço pode se você entrar argumentando que há tá na lei você precisa é bom Vamos cuidar da vida do seu trabalhador não vai colar certo e aí a gente inverte essa essa argumentação e mostra para o cara ó se você tiver um processo cara primeira coisa que vai ser pedido no quesitos do perito o cara já vai te pedir

isso entendeu E aí você consegue e convencendo o empresário de que aquilo pode ser importante para ele não no primeiro momento mas lá na frente ou seja não ter nada de segurança do trabalho é muito mais barato mas tem aquela velha máxima né O Barato sai caro e a gente tem esses argumentos e esse serviços para ir oferecendo E aí a gente vai chegar ao final dessa linha mas que na verdade não é o final né Hoje é uma imensa porta de entrada que é gestão do esocial o envio de eventos do esocial isso pode

abrir portas porque é o serviço mais pelo menos para mim aqui pelo que eu vejo que eu entendo de assessoria é o serviço que vem sendo mais procurado porque tanto a empresa enorme quanto a empresa com um funcionário precisa fazer envio para social e tá todo mundo procurando alguém que faça envio dos eventos de St pro social e Como as empresas chegam até a gente por esse motivo a gente consegue abrir portas né Ah você faz de vida social faço Quanto que é calma segura sua onda deixa eu fazer uma visita na sua empresa deixa

eu ver o que que você faz deixa eu ver como que você faz Deixa eu fazer um diagnóstico aqui de tudo que acontece tudo que você tem vou fazer um mapeamento E aí depois a gente sente conversou o peso que aí quando a gente vai falar sobre social a gente tem outras coisas para falar também certo então essencial hoje é uma excelente porta de entrada a gente tem assim para quem não tem tanto conhecimento social sugiro que busque conhecimento tem o curso né Vocês estão online não é porque eu tô aqui não mas o custo

weber para mim é cara o concurso tá É incrível o que esse cara sabe de social super disponível como tutorial na como tutoria né na plataforma ou nos grupos de WhatsApp que ele tá dentro também de curso de aluno e tal cara bicho sabe demais é uma oportunidade tá e obviamente trabalhar com esse serviço tem hoje plataformas que tem um preço muito acessível então é para quem busca alguns serviços com relação esocial entendendo o que é esocial e tem uma plataforma um sistema né de gestão Talvez seja muito importante e aí além de você captar

cliente para fazer o social a gente vai conseguindo inserir outros serviços beleza Bom vamos lá vamos analisar uma situação aqui que a que aconteceu comigo como eu comentei mais cedo aqui lembra dessa frase que eu usei lá né entender o que a empresa faz e como que ela faz eu botei aqui momento práticas de TST para quem não acompanha a gente tem uma websérie aqui nessa questão aí chamado práticas do TST depois dá uma pesquisada nas playlists do YouTube aqui no online tem uma prática teste é comigo e lá eu falo sobre cara muita coisa

relacionada ao dia a dia ou seja as práticas do técnico de segurança a trabalho a gente fala sobre cara inventário de risco plano de ação DDS esocial é cara documento e tem um monte de coisa lá tem cara muito muito mais de 30 vídeos já vale a pena dar uma olhada e aí o momento práticos práticas TST entendeu que a empresa faz como faz quando a gente fala aconteceu comigo tá pessoal quando a gente fala em empresa de reciclagem a gente já tem uma um conceito pré-formatado na nossa mente né O que que é reciclagem

o que que eu vou encontrar lá o que que eles fazem a gente já tem mais ou menos um conceito e aí quando eu recebi um chamado né do de uma empresa dessa de reciclagem Eu já fui com uma expectativa bom eu já sei o que eu vou encontrar lá eu já fui com esse pré conceito só que quando eu cheguei lá é que tá a importância de entender o que que a empresa faz e como que ela faz quando eu cheguei lá Era um negócio que eu ainda não tinha não tinha visto né eles

faziam basicamente reciclagem de materiais Plásticos e aonde eles encontravam esses materiais plásticos Eles compravam apenas o que eles queriam então não tinha por exemplo exposição risco biológica a gente acha que na reciclagem sempre vai ter não tinha esse tipo de de disposição o Material Plástico já chegava lá porque era comprado e separado previamente já chegava lá só o que eles queriam cara muita coisa tá é copo de liquidificador hélice de ventilador para-choque de veículo garrafa PET o que vocês imaginarem de plástico tinha entulhado lá mas eles compravam caminhões caminhões só debaixo então o que que

eles faziam lá colocava esse Material Plástico no equipamento que ele chamavam de Moinho E aí o moinho moía o material triturava o material esse material caia naquelas bolsas né que a gente feedbacks aquelas enormes e eles revendiam ficava tipo plástico triturado sabe cara o tamanho assim sabe paleta de violão de cavaquinho né é um pouco menor que aquilo ali assim bem menor que aquilo ali mas é mais ou menos aquilo tá E ele já vendiam então assim um exemplo que eu tô dando de vários que eu poderia dar sobre entender o que a empresa faz

que como muitas vezes a gente recebe a pequena empresa x aí você vai lá eu já sei o que eu vou encontrar já sei E aí não necessariamente é aquilo certo então daí é importante a gente sempre visitar a empresa pessoalmente no horário que ela esteja funcionando para entender o que que ela faz e como que ela faz beleza é isso pessoal é vou retornar aqui para tela para a gente poder tirar dúvida vocês fazem pergunta os comentários contribuições participações em geral me xingar pode falar o que vocês quiserem para mim aí mais uma vez

aí tá o meu instagram@ Léo lousa de vez em quando eu falo Umas besteira por lá e fica um tempo sem postar mas como eu prometi a vocês aqui em breve Tô voltando a fazer postagens com mais frequência vou tentar fazer uns Stories de dentro de clientes empresas funcionando enfim mostrar mais o dia a dia da Consultoria da segurança do trabalho tá bom vou voltar aqui para vocês e deixa eu remover Pronto voltei você já estão me vendo aí né infelizmente para vocês obviamente já estão vendo o meu focinho aí e já tô disponível agora

vamos ver aqui nesse meio tempo teve algum comentário acho que não né porque o pessoal foi bem claro com relação ali a dar uma aguardada botei o médico do trabalho aqui Joel Linhares Espírito Santo Linhares é perto de Vitória de Vila Velha ô Joel eu vou muito a Vitória meu pai mora em Vitória direto em Vitória e Vila Velha Se for perto eu te convido você para me pagar um café qualquer dia Você é médico né tem mais dinheiro do que eu brincadeira já brincadeira mas se for perto a gente pode conhecer pessoalmente um dia

o pior de tudo os profissionais vendendo documento Professor Mateus falou é verdade Matheus tem muita muito profissional muito empresa de consultoria que só vende documento né não quer saber o que que o cliente precisa não quer a gente perde outras oportunidades porque só vende documento eu brinco muito com Edvaldo Gregório acho que ele agora usa essa frase Mas ela é minha eu vou reivindicar essa essa autoria uma vez eu falei com Edivaldo cara tem empresa de consultoria que deveria ter Knight papelaria né tem os kinai né é consultoria em segurança treinamento gerenciais não sei o

quê papelaria venda e comercialização de serviços de papelaria Porque somente papel bicho é impressionante o que muitas consultorias acabam fazendo vamos lá Vinícius também de Juiz de Fora boa noite o Rodrigo botou passo Inicial é importante o Fábio tô sofrendo com inserção de informações de asas epis do sistema é social e sair em Campo voltando para a área depois de tempos Fábio tá difícil cara se tiver alguma dúvida se tiver algo que eu posso te ajudar faz um comentário bota aí que a gente tenta contribuir cara eu sei que muitas vezes a gente sozinho para

fazer tudo é difícil né de repente eu não sei pode ser o sistema que você tá usando que seja um pouco complexo enfim e também é como você falou né tá voltando para a área depois de tempo se não de repente tá pegando é muito diferente do que era quando você atuava né a gente teve de quatro cinco anos para cá muitas muitas muitas mudanças na nossa área né Fábio então talvez tenha um pouco de dificuldade por conta disso também o Fagner é de São Vicente de Minas Robson Cruz das Almas Bianca Gusmão engenheira de

segurança ou Bianca tudo bem Boa noite Mendonça Boa noite Wellington Cândido achei muito interessante você falar sobre área de riscos e cara agora Já falei tem tempo nem me lembro mais o que eu falei sobre isso aí bicho obrigado é interessante é sempre sempre bacana hein saber que vocês estão achando interessante deixa eu ver o Caio Santos faz três meses que entrei no mundo SSD 3 meses cara pô beleza parabéns tô como auxiliar entrei sem experiência tô fazendo pode engenharia de segurança do trabalho para especializar Caio força na peruca porque a nossa área realmente é

uma área muito gratificante quando a gente consegue contribuir quando a gente consegue como eu falei né mostrar valor e pelo que eu tô vendo você tem só três meses de área entrou como auxiliar mas já tá fazendo a sua pós-graduação engenharia tá correndo atrás tá buscando conhecimento tá buscando o desenvolvimento tá buscando o crescimento parabéns segurança trabalho MB Rondon amigo tô no indexmed agora tem uma pergunta posso cadastrar no médico de outra cidade cara pode pode ser Pelo que eu entendi né vamos ver eu vou responder dentro do que eu do que eu entendi [Aplausos]

você tem por exemplo eu tô no Rio né e eu tenho cliente digamos em São Paulo vamos ver se é essa tua dúvida E aí eu tenho cliente em São Paulo e ele faz exame lá faz tudo lá eu peço mso dele tem que ter um médico responsável e da região dele né Essa tua pergunta se for você pode cadastrar no teu sistema esse outro médico que vai ser responsável pelo PC menciol ou cara em questão de cadastro index Max você pode fazer o que você quiser tá desde que você atenda é com legalidade né

dentro do que preza na nossa legislação aí os clientes Vitor Boa noite Vitor médico trabalha Linhares outro médico também de Linhares Fica de olho aí de repente vocês podem trabalhar junto o DNS resolve nas empresas cara Gilvânia Boa pergunta Gilvânia depende porque depende vai ficar meio Wagner porque assim tem temas e temas BDS eu já vi eu já trabalhei a empresa que o pessoal Lia o DDS E aí os trabalhadores cara não tinha absolutamente nenhum interesse em participar aquilo ali né então assim dentro desse contexto de ddds aqui Gilvânia Eu tenho um vídeo no SC

online lá no práticas falando sobre 10 tá mas eu vou tentar resumir ele aqui mas quem quiser assistir depois ficou bem bacana cara a gente precisa despertar o interesse do Trabalhador então tem algumas técnicas que a gente pode utilizar uma delas é não fazer com que o DDS seja um monólogo Diário de segurança senão seria MDS né O que que é um diálogo diálogo é uma pessoa falando com outra pelo menos entre duas pessoas o DDS ele acaba sendo um monólogo que aí só o técnico só profissional encarregar enfim quem tiver designado fazer DDS só

ele fala e aí você acaba que outros trabalhadores perdem um pouco o interesse A não ser que seja um tema assim extremamente relevante porque eles vão fazer naquele dia ou porque eles fazem no dia a dia fora isso realmente fica um pouco complicado de você reter a atenção da galera tá Giovana mas o DDS resolve [Música] desde que ele seja aplicado da maneira eu não vou falar correta porque aquela questão não tem certo e errado tem idéias que vai funcionar no lugar funciona no outro mas deixa que ele seja ministrado da forma adequada né você

conseguiu reter a atenção da galera e despertar o interesse deles vai resolver tá Giovani médico trabalha Itaú de Minas cheio de médico aí Boa noite Giovani Beleza Zé Leal sou formado mas não consigo emprego na área seja bem-vindo também cara a gente tem que buscar o máximo de informações possíveis é eu vejo essa reclamação tá é bem comum é só falar as empresas Pedem experiência e como que a gente vai ter experiência e ninguém dá a oportunidade de ter experiência cara tem muita empresa que não pede experiência tá eu conheço muitos profissionais donos de consultoria

e tal que que não pega experiência até preferem para poder moldar o trabalhador da forma como eles entendem que vai ser melhor para empresa agora a gente tem que se colocar de uma forma minimamente atraente no mercado né a gente aqui às vezes quando vai fazer contratação recebo cara só falar para você de cada 10 e meio de conhecer algum currículo 9 não tá escrito nada tá só o currículo em anexo aí eu falo uma coisa para vocês não é só contratação de técnico de segurança aqui na empresa a gente contrata profissionais da área de

Meio Ambiente a gente contrata profissionais do setor comercial Aí eu pergunto eu vou ficar abrindo e-mail por e-mail para ver o currículo que está em anexo não vou fazer pelo amor de Deus então vai mandar um currículo Só uma dica que tá Zé vai mandar um currículo pô faz um textozinho legal mas sem não é aquele padrãozão que o cara percebe que você está mandando para todo mundo né Tem gente que manda assim Olá meu nome é Léo eu estou muito interessado em contribuir e trabalhar na sua empresa aí é fora também né cara tenta

fazer um negócio bacana para aquela empresa sabe é melhor você perder um pouquinho desse tempo na verdade investir porque senão a pessoa não vai abrir o teu e-mail não vai ver o teu Currículo porque a gente tá rolando outras contratações e aí para você to comercial eu dou Pitaco aqui também nas contratações então eu gosto de ver os currículos que chegam E aí eu não vou ficar abrindo anexo para anexo para ver se o cara é do comercial se o cara é segurança do trabalho se o cara se a tia do café se é meio

ambiente não vou então assim comunicação é o mínimo que você puder fazer para se comunicar bem né Olá prezado tudo bem eu sou o Léo eu sou técnico de segurança do trabalho atualmente estou morando na região e tal vi que vocês estão em busca de um profissional com o meu perfil segue nexo meu currículo cara resumo assim só entendeu E aí toca ficha né mas o que eu vejo hoje é realmente muita gente reclamando sobre isso sobre a falta de oportunidade Em contrapartida tem muita empresa que não encontram profissional minimamente capaz de atender uma vaga

então assim a gente tem os dois lados na moeda beleza Adriana técnico diário ou gestão Léo Qual a mais promissor técnico de área não entendi Adriana então Desculpa não entendi a sua pergunta mas tenta dar uma explicada melhor que eu quero responder só não entendi Só não sei como eu vou responder Fabrício Oliveira Como organizar a estrutura Deixa eu botar aqui Como organizar a estrutura se organizar de uma consultoria visando o cliente pequeno porte um a 10 funcionários por exemplo cara Ótima pergunta Fabrício seguinte se você na sua consultoria quer atender cliente de pequeno porte

na empresa de pequeno porte a gente precisa argumentar O que as empresas de pequeno porte precisam certo lembra que eu comentei lá na apresentação o esocial é uma excelente porta de entrada tá então a gente tem como cartão de visitas o serviço de esocial tá porque se ele tiver um funcionário se ele tiver 10 funcionários ele tem que fazer os envios social E aí veja bem não vou entrar em mérito aqui nesse momento depois quem quiser saber minha opinião e tal pode me chamar lá no Instagram não vou entrar agora nesse momento sobre questão de

declaração de deficiência de risco é legal não é legal faz não faz não vou entrar agora tá na lei pode fazer então eu vou partir dessa premissa tá E aí você vai analisar empresa por empresa não essa aqui dá para fazer agir não essa aqui pô já tem risco tem que ter a documentação fazer um pgr pensamentos você embasar os envios valor social só que nessa de fazer em vídeo social de documentação ou de dia seja a gente tem outros requisitos legais que precisam ser atendidos né não é porque eu vou fazer uma dívida que

eu vou deixar de fazer uma ordem de serviço por exemplo ou um procedimento de trabalho né procedimento operacional padrão Ou só porque é dia eu não vou fazer não vou encaminhar para exame médico então a gente tem que ter assim uma coisa outra coisa outra coisa beleza então Fabrício sua pergunta a gente tem que entender o que que essas empresas precisam tá você tem que focar nas necessidades dela a minha sugestão é social é uma necessidade básica de todas elas mas pegando o gancho da toa aí um funcionário Cara eu tenho cliente aqui que a

empresa de lojinha de celular que vende capinha de celular né então assim esse cara tá interessadíssimo em ter uma gestão de segurança em ter cara não não tá mas ele precisa ter o esocial precisa E aí depois a gente vai mostrando outras coisas que ele pode ter não é que o cara ele fica te procurando para contratar serviço não mas a gente aos poucos vai mostrando vai estudando vai buscando né você pega aí uma notícia na internet por exemplo de algo que aconteceu com uma empresa do mesmo Ramo do teu cliente ó cara ó essa

empresa aqui lá não sei aonde teve um processo trabalhista aqui o funcionário saiu então se sua empresa a empresa tem que pagar não sei quantos mil para ele por causa disso Disse disso Pô então vamos se prevenir com relação a isso cara vamos assim vamos fazer assado e aí mesmo essas empresas pequenas Fabrício tem requisitos legais atender e você pode trazer essas outras nuances essas outras possibilidades relacionadas a social a documentação a fiscalização se for o caso a processo trabalhista Então a gente tem essas possibilidades entendeu Fabrício não sei se eu conseguir responder bem a

tua pergunta mas assim resumidamente falando a gente precisa você precisa na sua região entender Quais são as necessidades dessas empresas que pode ser que elas nem tenham tantas necessidades assim entendeu Pode ser que elas só queiram o esocial E aí vai ter que fazer a documentação E aí tudo bem tá tudo certo também não tem problema nenhum tá aí você busca faz aquele mapeamento Precisa de documento etc faz um envio para social e mantém ou cobra uma mensalidade ou faz a cobrança por serviço aí cada um faz da forma que achar mais conveniente certo Fabrício

espero ter te respondido caso não pode mandar outras perguntas aí o Douglas tá perguntando fazer o tecnólogo ou bombeiro civil qual agrega mais ao técnico Douglas Cara essa essa pergunta não tem uma resposta pronta tá eu sou técnico de segurança e fiz o curso de bombeiro civil para mim agregou mais certo é o tecnólogo é bacana é um curso de língua superior mas eu Leo eu Leo tá você Douglas Fabrício Fabrício Caio Júlio César Bianca cada uma cada um eu Léo não enxerguei como sendo algo vantajoso para mim tá porque o técnico de segurança ele

me dá o registro no Ministério do Trabalho e me permite fazer as atividades que o tecnólogo também permite certo o tecnólogo mesmo sendo superior não me permite fazer a pós-graduação engenharia de segurança do trabalho então para mim não é vantagem o tecnólogo não tá inserido na nr4 então se você quiser fazer parte de alguma empresa como CLT essa contratação vai ser um pouco mais difícil porque as empresas buscam primeiro atender o que tá na no quadro de dimensionamento da nr4 tecnólogo não tá lá sem contar que o tecnólogo ele é uma profissão regulamentada pelo CREA

Então você tem que ter a contribuição né aquela anuidade do creme Quanto que o técnico não ele faz o registro no MT de graça e pode atuar Então para mim na época que eu fiz o curso de obra civil agregou muito principalmente com relação ao conhecimento de combate prevenção contra incêndio e treinamento de peso socorros que era o que eu queria fazer na época Beleza então Douglas te respondi com a minha opinião tá mas lembra que eu falei lá no início não existe Verdade Absoluta se você não concordar comigo cara toca a ficha aí faz

outra tecla logo beleza eu tô te dando a minha opinião pelo que eu vejo de mercado de legislação de atividades de profissional Enfim então assim não acredita 100% no que eu tô falando faz a tua pesquisa aí Eu só tirei humilde opinião beleza Bom vamos lá a Bianca fala tem uma consultora e a maior dificuldade é explicar para empresa deve ser consultoria né tem uma consultoria e a maior dificuldade é explicar para a empresa a necessidade de cada programa laudo e aonde aplica cada um trabalhar junto com a contabilidade é um bom caminho e social

ajudou isso aí esse comentário Bianco eu vou enquadrar e a gente vai pendurar em vários lugares aí espalhados Brasil afora principalmente esse final tá trabalhar junto com a contabilidade é um bom caminho perfeito o esocial ajudou o social ajudou não o social revolucionou o social revolucionou a segurança do trabalho e ele mudou a forma não mudou a forma de trabalhar mas ele trouxe à tona as necessidades que a empresa sempre deveriam atender e não atendiam por desleixo por sonegação por negligência etc e agora são obrigadas a atender então não era no amor é pela dor

tá então Obrigado pela sua contribuição você tá coberta de razão a contabilidade é uma parceria fenomenal para quem quer entrar na área de consultoria de assessoria tem que ter uma contabilidade ou várias né empresas de contabilidade como parceiras para poder indicar e para poder entrar no mercado ali já que com você disso o social Ajudou porque a contabilidade também tem os eventos dela de social e é um trabalho em conjunto trabalhei em equipe segurança trabalho e contabilidade beleza obrigado aí pela sua contribuição Gabriela Maria botou aqui Sou estudante do curso técnico fiz estágio em uma

empresa de reciclagem de resíduos sólidos onde os envios para social era feito por uma empresa de contabilidade o teste consegue fazer o envio vamos lá eu tô atendendo agora Um aterro sanitário não sei se é mais ou menos essa essa linha aí Gabi acho que não né Resgate tem local que os envio social são feitos pela contabilidade sim só que na minha concepção tem que ter um conhecimento ali de segurança do trabalho porque a gente tem algumas informações que vão se misturar né agora Respondendo a sua pergunta o TST consegue fazer o envio sim não

existe uma definição de quem vai fazer o envio tá responsabilidade de fazer os envios social ela é da empresa quem a empresa vai designar a contabilidade o técnico de segurança o engenheiro de segurança a o manobrista porteiro quem ela vai designar para fazer os envios aí é com ela obviamente que ela vai querer designar alguém que tem um conhecimento técnico e que tenha condições de realizar essa atividade sem vírus de modo a transmitir de forma correta essas informações ela é social afinal de contas o social nada mais é do que uma alta declaração na empresa

do que ela tem então ela precisa declarar de forma correta informações de qualidade então o técnico de segurança Consegue sim fazer os envios tá Gabi seja como CLT dentro da empresa ele pode ficar com essa função talvez se for essa para pergunta é de repente você pode voltar nessa empresa de de reciclagem de resíduos sólidos e oferecer serviço tá faz um curso de especialista em SSD no Social que com meu amigo Éder e começa já por essa empresa que você hoje que você fez estágio de repente você pode voltar lá como prestadora de serviço fazendo

os vídeos né então o TST pode sim fazer os envios de segurança do trabalho social Jéssica técnica de segurança em Salvador é isso é né formei em dezembro sete meses de estágio promovido em janeiro social hipótese Acredite Jéssica meus parabéns é isso assim essa talvez seja a maior mensagem maior recado para quem reclama da área fala que não tem oportunidade que é isso que aquilo hoje eu dei uma resposta me atravessada para um colega no grupo de WhatsApp mas é porque o cara tá sempre batendo na mesma tecla que não tem emprego que não tem

oportunidade que o salário é baixo que isso que aquilo que cara Papai Noel enganou que a sereia não adianta para quem acorda e pensa assim ah hoje vai ser difícil não tem emprego não tem oportunidade não tem isso tem aquilo o salário é baixo é realmente vai estar difícil sempre não tem jeito aí tá difícil para caramba em qualquer área agora para quem tá determinado a buscar conhecimento acrescensão 10 horas da noite gente são 10:07 da noite agora tá tem mais de 100 pessoas aqui Parabéns para todas essas mais de 100 pessoas que estão aqui

querendo algo a mais buscando alguma coisa para crescer na profissão ou para quem tá estudando para agregar conhecimento para quando se formar poder buscar oportunidade tem gente agora que tá dormindo que tá vendo TV que tá vendo novela que tá vendo qualquer outra coisa Tá vendo série tá ouvindo música então tem as diferenças de profissionais e profissionais Cada um faz o que quer mas a gente colhe o que planta né Jéssica parabéns viu vamos lá Wagner Fernandes comecei uma empresa de carvão Caraca que braba Solicitei um carro para Emergência através de relatórios pois sempre tinha

alguém passando mal devido grande risco de atividade não foi possível a empresa Providência interrompeu mas eu acho que eu entendi a empresa acabou que não providenciou o carro né Deve ser isso mas você visualizou uma uma possibilidade né agora teria que ver porque tem tanta gente sempre passando mal né Pode ser que veja bem Não sei não fui lá né Tem lembra que eu falei tem que conhecer a empresa entender o que ela faz e como faz eu não faço ideia de como que ela faz mas talvez se você buscar inverter o processo em entender

porque que tanta gente passa mal em vez de pedir o carro você pode pedir alguma outra ferramenta para evitar porque as pessoas passei mal e ele vai precisar do carro para levar ninguém para o atendimento né bom foi só um Pitaco que não sei como que eles fazem lá estou fazendo um curso sem a ver não estou animado Qual a sua opinião Cara eu tô fazendo engenharia dele tá então minha opinião é que é claro que eu gosto muito do presencial tá eu sou realmente eu prefiro o presencial mas atualmente cara eu não tenho tempo

para parar e passar cinco horas dentro de uma de uma faculdade então cada um Júnior busca aquilo que acha que vai ser melhor para ser tem gente que se formou comigo eu quando me formei segurança trabalho eu fiz o curso presencial veja bem entramos 40 alunos formamos 17 e hoje só tem dois a planária eu e o outro amigo que até montou uma empresa também de Treinamento Então cara pode ter pode ser um presencial pode ser uma ideia mas se o aluno não quiser não adianta você se o aluno quiser muito o curso nem precisa

ser tão porque você vai buscar outras informações você vai buscar outros caminhos você vai aprender de outras formas você vai buscar conhecimento vai buscar desenvolvimento vai buscar crescimento não consegue ver que nem é tão bacana entendeu etc cara faz o teu né se você acha que tem condição de se formar de ser um profissional bacana fazendo com ser amigo buscando conhecimento como você tá buscando senão você não estaria aqui 10 da noite parabéns então cara Cada um na sua tá a gente tem excelente profissional de uma maneira dele a gente tem profissionais de péssima qualidade

presencial cara o curso não quer não define o profissional né quem define é você vamos lá Rafa dias todos os Asus devem ser enviados ao esocial ou somente os exames relacionados a gente nocivos do decreto 3048 motivo da pergunta é porque nem todos os exames tem código de procedimento Rafa é boa pergunta tá na verdade todo o exame é ocupacional tá eu sei que nem todos têm tem código né mas a grande maioria tem então todos os exames do Asus devem ser enviados oficial obviamente a não ser aqueles que que não tem código né mas

você pode fazer a gestão mesmo com os exames que não tem código mas por exemplo [Aplausos] somente os exames relacionados a gente nocivos 48 cara acaba acaba sendo meio que mais ou menos por aí né porque cara exame complementar por exemplo o Clínico sempre né mas o complementar Possivelmente vai acabar sendo por algum risco que ou atividade que tá lá no decreto né então assim acaba sempre puxando para o decreto para aposentado especial mas de um modo geral é você vai fazer um envio de todos exames ocupacionais né que são pedidos eu pensei mencione e

que tiver código tá basicamente é isso Melissa botou aqui estou me informando em técnica de segurança trabalha arquitetura áreas maravilhosas consigo complementar muitas coisas sua Live foi muito boa Ah obrigado Melissa Valeu pela sua opinião e pela sua contribuição aí e lembrando você como arquiteta é técnica de arquitetura Não entendi mas forte arquitetura mesmo É faculdade né de arquitetura ensino superior você pode depois fazer a engenharia a pós-graduação engenharia de segurança vamos lá o John John Lenny rock no Linkedin pode deixar uma por trás de emprego Cara eu acho que isso foi uma afirmação se

for uma pergunta eu afirmo que pode então hoje em dia tem muitas empresas que que fazem pesquisa pelo LinkedIn né eu tenho o meu LinkedIn lá quase não uso na verdade mas eu tenho o meu LinkedIn tá lá e cara semanalmente aparece a semana você apareceu e não sei quantos resultados de pesquisa ou às vezes alguém me chama no bate-papo lá do LinkedIn e tal então assim tem tem bastante oportunidade lá né ainda é uma rede social é que busca contatos profissionais Espero que mantenha-se assim que não virem o Facebook né mas por enquanto ainda

tá bem bacana deixa eu ver aqui a Bruna botou adoro suas postagens equipe show Opa Valeu Bruno obrigado tá valeu pela sua contribuição aí e pelo elogio Rodrigo é social uma nova vertente para ST cara com certeza todos os especialistas em social falam que falam sobre usam a palavra revolução então eu tô com eles não me coloco como especialista não apesar de fazer parte do meu cotidiano no dia a dia social mas eu tô cara eu aprendo muito com esses especialista então eu não me coloco como especialista mas eu tô com eles é uma revolução

de fato tá Caio você é fera antes de entrar na empresa que estou assistindo seus vídeos de cada NR Pô cara que bacana cara obrigado é muito gratificante ter esse feedback para quem não sabe tem uma outra uma outra websérie não chamada sextou com NR Porque toda sexta-feira subia um vídeo de alguma NR tem lá vídeo das 37 até das revogadas tem lá então tem 37 vídeos sobre as NR algumas estão precisando atualizar né cara é que já passaram por mudança e eu acabei que não atualizei mas a gente precisa mexer lá mas cara é

muito muito gratificante se tiver cara obrigado por me dar essa informação cara eu fico realmente cara muito obrigado mesmo Por me trazer esse feedback aí é muito gratificante saber que a gente consegue contribuir para o crescimento de pessoas aí Fagner na empresa não providenciou o carro para Emergência Tá certo ou errado cara lembra que eu falei não tem certo ou errado depende do contexto né Se ela entende que que de repente os profissionais Estão lá dentro podem fazer algo para que o trabalhador não passe mal se o cara não precisa ser levado para o hospital

ela não precisa fornecer carro Você concorda comigo então dentro do contexto tem que entender o que que acontece lá para eu poder tirar uma opinião mais concreta se você quiser me chama no Instagram lá que a gente bate um papo tá o Zé Leal botou Obrigado pela dica que eu li a dica lá João Paulo Léo quando somos contratados como consultor e apresentamos um auto diagnóstico mas não conformidades que precisam ser corrigidas então na empresa não se compromete em Cumprir o que fazer larga ele lá uma hora ele vai lembrar de você fica tranquilo cara

fica tranquilo ó vou te falar isso já aconteceu algumas vezes tá algumas vezes olha o que aconteceu uma agora recente seis meses seis meses uma pizzaria aqui da região me procurou e tal querendo fazer agir porque grau de risco 2 e o contador falou que podia uma pizzaria gente uma pizzaria uma pizzaria o contador falou que podia e tal disse que eu expliquei falei olha só não pode no seu caso não pode porque tem forno Tem calor o pessoal utiliza produtos químicos para limpeza e tal então tem risco lá químico pelo menos químico físico não

fui aí para analisar mas só de levantar aqui pelo menos calor e manuseio de químicos E aí a dona não quis saber falou não não quero quero porque eu passei o orçamento para fazer pgr ordem de serviço tudo aquilo né E aí ela não quis saber falou não não quero assim e tal tem uma outra empresa que falou que faz aí eu fiz o João eu fiz exatamente que você me perguntou falei Ok fica à vontade pode fazer com a sua empresa Se precisar de alguma coisa você tem o meu contato toma aqui tá cara

passou os cinco seis meses o cara fez a dia para ela uma outra empresa que a região fez aqui para ela passou uns cinco seis meses processo trabalhista né um funcionário foi demitido entrou na justiça e tava cobrando em insalubridade porque trabalhava exposto ao calor e aí que que ela fez João Fez contato comigo de novo ah lembra que eu falei com você que eu queria agir pois é tô respondendo um processo e tal toda aquela questão que a gente já tinha avisado então cara se o dono da empresa não se compromete em cumprir você

fez a tua parte né fez a tua parte tem eu uso uma frase João que vem usado cada vez mais vem usando cada vez mais tem problema que não é nosso tá se você fez o teu trabalho fez a tua parte entregou a solução e o cara não quer eu passei a bola esse problema não é meu beleza então Segue segue o enterro aí como a gente fala vamos lá o Bruno perguntou como cobrar pela Assessoria de Segurança empresas ausência de risco mensalidade por eventos cara lembra lá que eu falei no início não existe Verdade

Absoluta tá é empresas com ausência de risco aí a gente tem que analisar dá para fazer agir eu não sou contradir também não sou a favor eu sou a favor da gente é oferecer o máximo de respaldo possível para o cliente se a dia não vai dar esse respaldo não faz se aqui vai dar faz Mas explica né ó tô fazendo a demais a gente tem que ter todos os outros requisitos legais né porque tem empresário que faz ali que acho que não precisa de fazer mais nada e não é bem assim que a banda

toca né então cabe fazer a dia você fez análise analisou viu que cabe cabe beleza vou fazer mas os exames tem que estar em dia tem que ter ordem de serviço tem que ter procedimento operacional tem que ter isso tem que ter então assim tem toda uma gama de necessidades entendeu Bruno normalmente as empresas com ausência de risco se você for cobrar uma mensalidade pode ser que fique muito baixo né mas cara fica a teu critério né é aquilo que eu comentei não tem certo ou errado dependendo do teu volume se uma empresa dessa vai

te dar 200 reais por mês cara OK é pouco é pouco mas se você tiver sem se eu tiver sem ideia são 20 mil por mês né aí pera aí o pouco já não é tão pouco então Depende muito do que você tá buscando para você entendeu Bruno é tem empresa aqui que tem ausência de risco que eu coloco a mensalidade e tem empresa que o próprio cara não quer falar não eu vou te pagar de uma vez só e ele paga mas como a gente tem hoje A questão social a gente consegue entre aspas

amarrar essa recorrência né porque às vezes o cara faz uma demissão aí faz um exame demissional a gente tem que fazer o envio do evento ele Contrata alguém aí tem o periódico então a gente tá sempre fazendo o manuseio dessa dessa relação com as empresas né então cara desculpa não consegui gravar uma resposta para você mas fica muito ao critério do que você tá buscando aí para você tá João Carlos eu como eletrônico informado há pouco intercesso estou tentando adequar as empresas que já atendia dentro dos meus conhecimentos da minha área elétrica cara perfeito perfeito

é isso aí o que eu vejo muito em grupo de WhatsApp é pessoal fala assim gente qual curso que é bom para eu valorizar o meu currículo Cara depende não tem resposta pronta né não tem é o que eu falei não tem receita de bolo porque às vezes se você João me perguntar qual o curso que é bom eu posso te falar um curso que não tem nada a ver com a sua área aí parte elétrica de elétrica Então cara cada um tem que saber a área que quer atuar né Por exemplo se eu faço

uma pergunta qual o curso que é bom Alguém fala assim faz o curso de instrutor e r35 eu Leo eu tenho medo de altura gente como é que eu vou dar um treinamento de trabalho em altura eu não tenho proficiência eu não tenho eu tenho medo de altura cara eu não tenho como entendeu então assim as pessoas que muita gente buscam respostas prontas é claro que a gente pode orientar mas dentro de um conhecimento mínimo que a pessoa quer para ela tá João parabéns por identificar a área que você quer seguir aí vamos lá complementar

Mas não é fácil Vamos lá Fagner empresa não providenciar o carro Ah tá já respondesse Lucas gestão ambiental agrega no currículo ser informada em testei Estou cursando tecnóloga instrumental cara vou responder o que responde por João Depende do que que você quer fazer né teve uma colega aí que acabou de falar que trabalhou numa numa reciclagem de resíduos sólidos né A gestão ambiental cara entra como uma luva lá agora depende muito também da área que você quer seguir né Eu quero trabalhar com treinamentos aí não vai agregar Mas dependendo do caminho que você quer tomar

pode funcionar tá vamos ver para quem tá começando com consultoria é bom fazer parceria com história de contabilidade Cara eu tenho certeza que você nem é uma pergunta foi porque é muito certo você tá convicto e tem todo todo cara o meu o meu apoio estado de contabilidade é hoje é o melhor parceiro para quem tá buscando iniciar a área de consultoria porque ele já tem os clientes e eles não vão fazer os envio social normalmente não faz o envio de strema social então eles têm o cliente você tem um serviço eles apresentam vocês e

Vida que segue tá E aí como eu falei o social é uma porta de entrada depois a gente consegue ofertando outro serviço tá Adriana botou técnico de área ou gestão qual o mais promissor Quando me refiro ao técnico diário é aquele trabalho em Campo fazendo ids verificando Ah beleza Adriana cara vai aí é o seguinte é uma questão de perfil né porque tem técnico que não tem o perfil para gestão aquele cara que trabalha entre aspas na parte burocrática da segurança do trabalho quando documentação com análise gestão de afastamentos gestão de atestado gestão do fap

né Essa parte tributária tem técnica que não tem esse perfil e tem técnico que tem totalmente esse perfil mas também não tem o perfil de falar em público fazer um DDS ou de fazer visita técnica de fazer levantamento de risco tem técnica não tem esse perfil então Adriana se você tem os dois perfis você consegue integrar os dois né você vai conseguir trabalhar nas duas frentes então eu até te sugiro manter esse perfil seu e agregando conhecimento um pouco em cada em cada área dessa mas se você não tem esse perfis ver qual é o

seu perfil para poder dar prioridade a ele tá acho que eu consegui responder tirar sua dúvida né mas se ainda tiver alguma dúvida pode me adicionar lá no Instagram que eu normalmente respondo todo mundo lá eu tô tentando agilizar ali porque são 10:24 e o Éder fala que o aulão tem que durar uma hora uma hora e meia a gente tá aqui ainda vamos lá Fabrício voltou certo de quê Quanto mais trabalho para elaborar um documento mais caro que cobra mas tu tem alguma dica de como precificar o serviço cara dica dica assim então cravar

uma dica não mas você falou tudo Quanto mais trabalho pela banana documento mas caro cobra então assim se for um documento um pgr de uma Como eu disse né uma farmácia que só comercializa produtos de produção de produto químico não falando uma farmácia só comercializa os produtos ou uma lojinha qualquer uma loja de chinelo de sapato de capinha de celular o trabalho vai ser um né você vai fazer uma visita técnica mas o levantamento de é de um jeito agora se você vai fazer a documentação de um aterro sanitário de uma de uma reciclagem de

um posto de gasolina de uma outra empresa que requer outras necessidades aí você vai cobrar além do que você cobraria para aquela empresa mais simples né Por exemplo você tem dozímetro para fazer medição de ruído caso seja necessário você vai ter que alugar se você já tem Israel qual foi o custo dele como que você pode fazer ele se pagar ao longo do tempo ou você vai ter que alugar é equipamento para análise quantitativa de vibração você tem vai ter que alugar se tiver que fazer vou atender uma empresa de logística tem uma porrada de

caminhão para fazer medição de vibração para fazer como você tem ou vai alugar tem que estar no custo né então a parte de precificar Fabrício ela tem algumas nuances assim tá mas de um modo geral falou que você falou Quanto mais trabalho pela moral no documento mais caro mais caro fica né então a gente por isso que é importante a gente entender o que a empresa faz e como que ela faz o que que eu vou encontrar lá para poder levantar os riscos fazendo o documento para ficar esse serviço beleza para fazer a gestão precisa

conhecer a operação perfeito Rafa Foi o que eu falei entendeu que a empresa faz e como que ela faz ou seja conhecer a operação você falou tudo né conhecer a operação é conhecer o local está lá presencialmente em loco entendeu que a empresa faz e ver como que ela faz se ela faz com maquinário x ou com maquinário Y Enfim então é importante conhecer a operação para poder fazer Essa gestão né Rodrigo qual maneira a classe TST para chamar atenção do MEC parafuso de graduação de engenharia de segurança do trabalho cara Ótima pergunta Nossa classe

é extremamente desunida Se você souber isso aí você me avisa porque eu também não sei não Fabrício botou contaram as suas melhores parceiros é isso aí cara eu sou formado tô fazendo após engenharia de segurança do trabalho como começar a tratar dinheiro mental achei que a greve na minha mental agrega cara agrega assim tá agregar principalmente porque tem muita empresa hoje que tá ligada nisso a gente tem a ISO 14001 que a Isa de gestão ambiental então tem bastante campo aí para você técnico de segurança trabalho agregou no departamento pessoal de empresas com certeza Maria

não só no departamento pessoal tá eu conheço empresa de contabilidade que contrataram o técnico de segurança para fazer os envios dos eventos social para os clientes dessa empresa de contabilidade Então tá em alta o nosso Nossa área aí Bruna botou me informa aí em 2018 Dr na área somente agora em 23 o que eu poderia estar fazendo de complementação que você indica problema e agora você me pegou porque tem que ver que área você atua se quiser me chama lá no Instagram também que a gente troca uma ideia melhor mas é aquilo complementar com quê

você tá atuando agora em nome de 23 em que área porque se gostar bastante na construção civil você tá atuando na logística treinamentos entendeu então você tem uma um leque muito grande de possibilidade então para eu cravar assim ó faz isso aqui que vai te ajudar cara é complicado né eu preciso entender lembra o que eu falei das empresas entendeu o que faz como faz a mesma coisa serve para esse tipo de sugestão Mas me chama lá no Instagram @lão lousa que a gente troca uma ideia Sem problema nenhum eu tento contribuir aí com o

seu crescimento Vai ser um prazer para mim é mas eu preciso entender melhor em que pé tá as suas atividades aí tá vamos lá Amanda o técnico segurança o trabalho muitas empresas realizam os envios do TST dos eventos dos 40 e 22/10 e a parte ocupacional dos seus vídeos sim Amanda nem sei se foi uma pergunta mas é o que acontece normalmente os eventos que vocês ouve de 2/10 são os eventos e essas estrelas social que o profissional de segurança trabalho pode fazer os envios normalmente como eu comentei anteriormente não tem um profissional específico na

legislação que seja obrigada a fazer os envios a responsabilidade é da empresa e ela vai designar aquele que ela acha que tem mais condições técnicas para dar esse respaldo com relação aos envios aí Bruna botou conheceu o conteúdo através de curso TST EAD obrigado obrigado é seu eu adoro quando o pessoal falar eu já conheço você de não sei aonde já vi não sei que eu acho super bacana cara porque às vezes a gente acha quem a gente faz conteúdo e tal né Acho que não tá ajudando ninguém mas quando você vai ver cara tem

um pessoal lá eu já vi teu vídeo eu fiz isso seu esquilo fiz teu curso não sei quem então cara é muito bacana Obrigado Bruna sempre reciclagem você ver o risco biológico não acabei de comentar né numa reciclagem que eu que é cliente nossa aqui que não tem chuva biológico né ele já compra o material pré separado é só plástico e eles fazem eles trituram o plástico lá então Não tem absolutamente nada de biológico lá entendeu então Adenilson é o que eu te falei tem que entender o que a empresa faz e como que ela

faz certo então sem conceitos pré-criar sempre preconceito beleza Boa noite amigos boa noite Toninho Galdino Boa noite chegando só agora Toninha vai ficar gravado depois dá uma olhadinha no assim que acabar aqui já vai ficar disponível lá no essas estão online eu acho eu acho que fica quer dizer vai ficar disponível não sei se é assim que acabar vamos lá Neto Nascimento agora em Janeiro como TST o que posso estar fazendo para melhorar meu currículo para conseguir emprego na área já que ainda não consegui Neto da Dica assim generalizada eu sempre falo sobre esse social

Tá mas cara uma coisa importante e social vai de repente abre portas mas tenta entender como que funciona as empresas na tua região o que que elas precisam E como que você pode gerar valor para elas tá se é através de Treinamento se através de social se é através da elaboração de documentos Como que você consegue fazer com que as empresas precisem ir atrás de você beleza Assim é o que eu posso te falar de uma maneira bem geral assim se você quiser também dá um toque no Instagram lá rouba leonza Me chama lá que

a gente bate um papo troca uma ideia para eu entender melhor também saber de onde você é Você me falar sobre perfil das empresas para a gente poder conversar mas se for para dar uma dica assim geral é social e buscar entender as empresas da sua região para ver como que você pode gerar valor para elas tá o Fabrício botou foi pela sextou conecto foi conhecer essa história Pô cara funk é isso pelo amor de Deus obrigado Fabrício valeu mesmo pelas palavras aí a gente fica eu fico muito feliz realmente contadores que indicar tem muitos

vamos lá cara vou começar descer mais rápido aqui porque senão a gente o neto a Jéssica voltou me chama no Insta será que pode colocar o arroba aqui Amanda Chagas Adir não isenta as empresas de cumprimento de outras obrigações trabalhistas previdenciária perfeito mano isso inclusive tá na nr1 né as empresas que se enquadram na condições de emitir a declaração de gerenciamento de risco não estão dispensadas de outras obrigações ponto não tem não tem não tem conversa né o Carry perguntou aí quais são os cursos para melhorar o currículo de TS na área industrial cara e

Depende se você gosta de altura eu não gosto mas aí você pode fazer um NR 35 sei lá Iraque essas coisas né que o pessoal trabalha é área industrial normalmente exige muito treinamento muito procedimento cara análise de risco gênero ocupacional são algumas coisas que eu vejo como como agregadoras né na área industrial tá Engenheiro Educacional treinamentos identificar os treinamentos que podem servir para sua região para as empresas engenheiro de segurança pode elaborar e assinar laudo de Economia pode engenheiro civil trabalha pode tem uma uma nota técnica que agora eu não vou saber o número dela

eu pedi desculpa a vocês não sei de cabeça mas essa nota técnica ela diz lá profissionais que tem alguma intimidade claro que a nota não fala isso né mas tem alguma intimidade com essa questão de ergonomia parte biomecânica parte é de anatomia etc e o engenheiro de segurança pode também assinar o áudio laudo ergonômico do trabalho né análise perdão análise aeronômica Se você olhar na NR 17 não tem a palavra laudo laudo no trabalho não tem normalmente solicitado via judicial o que a gente tem análise ergonômica do trabalho e atualmente previsto na nr1 e na

nova NR 17 a avaliação ergonômica preliminar Maria Souza obrigado pela aprendizado muito bom Jorge Francisco Boa noite Amanda Chagas na empresa que trabalha seguimento de saúde boa beleza cara deve ter 32 né Eu sou F2 não atendo a empresa com as diretrizes mas eu adoro ele é 32 e normalmente eu testei aqui envia mesmo social e o João Carlos botou feito abraço obrigado gente esse comentário do João foi o último aqui então eu vou aproveitar para começar a me despedir a galera São 10:35 da noite eu fico muito muito muito contente muito feliz quando eu

vejo tanta gente 10:30 da noite é 10:35 né já passamos aí de mais de uma hora e meia de aulão de desculpa mais de uma hora e meia de encontro e a gente aqui ainda né batendo papo eu falando vocês escrevendo mas é uma é uma interação que eu particularmente adoro sinto falta para caramba cobrando égua manda lá no Instagram dele pede ele para me chamar mais vezes usar longe aqui brincadeira tá sempre me chamando eu que não muita gente não conseguiu atender Mas é isso vou vou me despedindo tem mais um comentário aqui do

Rafa com essa questão lá tem várias opções para o técnico e segurança especializar por sua Santos tem muita coisa nós estamos online cara muita muita coisa mesmo lá e não só curso pago não tá gente tem muito conteúdo gratuito nas mídias online no YouTube no Instagram cara LinkedIn cara tem muita muita muita muita coisa no nas mídias aí do assistente online só vocês darem uma pesquisada tá em dúvida do que que investir Ah não quero pagar esse curso agora não quero cara Dá uma pesquisada de modo geral tem muita coisa Edivaldo falando sobre tributação tem

muita coisa social tem muita coisa minha falando sobre a parte prática da do profissional de segurança então assim tem bastante coisa lá tá gente 10:36 Obrigado a todos Parabéns do fundo do meu coração a todo mundo que tá aqui quase 10:40 da noite tem gente aqui buscando conhecimento buscando crescimento buscando o desenvolvimento eu espero que eu que eu possa ter agregado em algo de forma positiva a vocês aí caso deixei a desejar em alguma coisa peço desculpa mas a gente tem que também dar uma acelerada por causa do Tempo quem quiser pode me chamar lá

no Instagram @lelo lousa tô por lá tô sempre muito disponível né normalmente respondo até rápido e tal a gente se eu demorar mais é porque eu tô eu também trabalho tenho que trabalhar então de vez em quando eu demoro um pouquinho mas normalmente estou muito disponível por lá tá então gente mais uma vez muito obrigado a todos que tiveram presentes aqui que estão aqui até agora buscando esse desenvolvimento crescimento buscando um aprendizado Então vamos lá Obrigado a todos tá Tenham todos uma excelente noite e que todos tenham amanhã um excelente dia um excelente restante de

semana aí tá bom Um grande abraço a todos e