É assim que você cria um FILHO FRACO

hoje eu quero conversar com você sobre aquele que é o pior tipo de incompetência que você pode ter na sua vida se você aceitar essa incompetência na sua vida pode ter certeza que isso vai impactar os resultados de todas as áreas da sua vida vai impactar sua relação com você mesmo sua vida pessoal vai impactar sua relação com outras pessoas sua vida interpessoal vai impactar seus resultados profissionais seus resultados financeiros Então esse tipo de incompetência é a incompetência que você se simplesmente não pode aceitar na sua vida de maneira alguma eu quero justamente te explicar

por essa incompetência é tão perigosa e o que você deve fazer para você evitá-la ou seja para você se tornar competente nisso em vez de aceitar essa incompetência e para começar a falar sobre isso eu quero te fazer uma pergunta você viu essa notícia que recentemente apareceu nos jornais jovens Estão levando seus pais para entrevistas de emprego eu quero deixar claro que são jovens adultos tá tô falando de jovens de 18 19 20 20 e Poucos Anos de idade isso nos Estados Unidos está sendo cada vez mais comum no Brasil ainda é um pouco raro

mas tem acontecido cada vez mais me conta aí nos comentários o que que você acha sobre isso eu sou muito curioso a respeito do que as pessoas acham sobre essa questão então nós estamos falando de seres humanos adultos que estão levando os pais para entrevistas de emprego e quando essa notícia eu lembrei de um episódio que aconteceu comigo eu era professor de uma grande escola de negócios aqui em São Paulo eu era professor universitário né em nível de graduação e eu lembro que eu tinha saído de uma aula era por volta das 9 horas da

manhã o intervalo a aula começava 7:20 o intervalo era às 9 eu fui até a sala dos professores tomar um café e quando eu cheguei ali a sala dos professores eu vi uma senhora parada na porta e assim que eu cheguei perto ela me viu e o olhar dela começou a me acompanhar E aí eu claramente percebi que ela me reconheceu e que ela queria conversar comigo então eu fui meio que em direção a ela e aí ela na hora que eu cheguei perto falou o senhor é o professor Pedro Calabrez eu falei sou E

aí ela disse eu sou a avó do fulano ele era aluno de um curso de graduação no qual eu era professor nessa faculdade e aí ela falou eu sou a avó do fulano e ele me disse que você reprovou ele eu quero saber por você reprovou o meu neto e eu quero que você imagine a minha situação ali esse rapaz tinha 19 anos de idade ele sim havia reprovado eu virei para ela muito educadamente eu falei Qual é seu nome ela me falou o nome dela eu não vou falar aqui porque eu não quero ficar

expondo ninguém mas aí eu disse senhora com todo o respeito eu não vou conversar com a senhora sobre o seu neto ele tem 19 anos de idade ele é adulto ele pode votar ele pode dirigir ele é maior de idade não fui eu que reprovei o seu neto ele reprovou porque ele não performou o suficiente na disciplina a responsabilidade dele uma boa performance e portanto se ele quiser discutir a respeito da prova se ele quiser discutir a respeito da nota dele Diga para ele vir conversar comigo que com prazer eu conversarei com ele mas eu

não vou conversar com a senhora então me perdoe Com licença e aí eu entrei na sala dos professores e aí é claro que ela não engoliu essa foi falar com o meu chefe foi reclamar evidentemente E aí você acha o qu que o meu chefe ele defendeu a minha postura não não não ele me deu a maior bronca imagina que você fala assim com a vó do aluno que não sei o que mais porque ela é responsável por ele aí eu falei cara que que é isso como assim ela é responsável por ele não aí

ele falou man não mas é que ela que paga a mensalidade não sei o que mas enfim uma inversão de valores e uma distorção bizarra e naquele momento isso faz bastante tempo gente não vou lembrar especificamente Quando foi isso mas assim deve fazer uns 10 anos isso quase já quando isso aconteceu eu pensei cara é daqui para pior e quando eu li essa notícia dos jovens levando seus pais para entrevista de emprego eu pensei é piorou né piorou bastante e o que eu gostaria de discutir com você a partir desse caso é um tipo de

incompetência que está exemplificada nessas duas histórias Quando você pensa em jovens que levam seus pais para uma entrevista de emprego esses jovens eles certamente serão incompetentes em uma área da vida que é a área mais importante Eles serão incompetentes do ponto de vista comportamental e essa é a incompetência mais perigosa que existe a incompetência comportamental por quê Porque competências comportamentais elas são cruciais para você ter bons resultados em todas as áreas da sua vida veja por exemplo a autonomia emocional que é um elemento da Inteligência Emocional documentado pela ciência autonomia emocional e inteligência emocional são

competências comportamentais protagonismo profissional que é você agir e viver controlando aquilo que está no seu controle e assumindo de fato o protagonismo sobre aquilo que está no seu controle na sua vida profissional para você ter os seus melhores resultados isso também é competência comportamental um jovem que leva seus pais para uma entrevista de emprego infelizmente será um jovem que não desenvolverá autonomia que não desenvolverá protagonismo e portanto a incompetência comportamental nessas duas áreas certamente vão prejudicar demais esse jovem Para para pensar nesse jovem no futuro quando por exemplo ele recebeu um feedback do chefe dele

que é diferente das expectativas que ele tinha imagina quando a vida der porrada quando ele tropeçar e cair Porque isso é uma certeza e os pais dele não estiverem por perto para colocar um colchão para que a queda não doa Imagine quando o mundo vier e colocar uma uma parede na qual esse jovem vai enfiar a cara como todos nós enfiamos E enfiarem porque o mundo garante isso paredes nas quais nós vamos enfiar a cara eu quero que você imagine como ele vai reagir Será que ele vai ter a autonomia e o protagonismo e não

só isso Será que ele vai ter a resiliência e não é nem resiliência a competência comportamental mais importante a competência comportamental mais importante é aquilo que o NC taleb chama de antifragilidade ele tem um ótimo livro chamado antif que eu recomendo para você e o que que é a resiliência a resiliência é a capacidade que você tem de aguentar porrada a antifragilidade é você se tornar mais forte Conforme você leva porrada isso é competência comportamental o que esses pais estão fazendo é protegendo esse jovem de alguma coisa ou achando que estão protegendo de alguma coisa

quando na verdade estão tornando esse jovem extremamente frágil do ponto de vista comportamental e incompetente nas competências que efetivamente fazem diferença na vida profissional na vida financeira porque hoje nós temos muitos estudos científicos demonstrando que o diferencial o que vai te levar pro próximo nível na tua vida profissional e financeira são as competências comportamentais é claro que competências técnicas importam competência técnica é tipicamente o que a faculdade te ensina a fazer por exemplo competência técnica é a competência mínima necessária para você exercer uma profissão se você é designer por exemplo você precisa ter competência técnica

de mexer no photoshop no Illustrator no figma ou seja lá qual for a ferramenta que você utiliza se você trabalha com programação ora você tem que saber código você tem que saber programar Essa é a competência técnica e competência técnica é importante pode ter certeza que esses jovens que vão com os pais para entrevista de emprego eles vê de boas faculdades ou seja competência técnica ele tem o problema é que competência técnica não é suficiente a competência técnica é o que te nivela por baixo é o mínimo necessário para você começar a jogar o jogo

profissional porque o que vai vai trazer diferencial é competência comportamental Então esse jovem ele está começando uma carreira de um jeito que é o pior jeito possível é um jeito que enfraquece as suas competências comportamentais fundamentais como essas que eu disse autonomia protagonismo antifragilidade dentre outras só que claro que quando nós olhamos esse caso Nós pensamos no jovem mas eu quero que você expanda um pouco isso porque esse jovem está indo com os pais lá então não se trata apenas de incompetência comportamental do jovem nós temos pais que são incompetentes do ponto de vista comportamental

também pais que eu tenho certeza que acreditam que estão fazendo o melhor pelos seus filhos mas como se diz por aí o caminho para o inferno é pavimentado de boas intenções no fim das contas achando que estão fazendo o melhor ou seja com uma boa intenção esses pais estão simplesmente corroendo o caráter dos seus filhos destruindo a competência comportamental que eles precisam construir para terem autonomia antifragilidade para conseguirem quando esses pais não estiverem mais no mundo para eles conseguirem ser independentes e não é à toa que quando você observa o mundo nós temos cada vez

mais um número grande de adultos eu tô falando adultos de 30 40 anos de idade morando com seus pais por opção de fato Ou seja esse jovem poderia trabalhar e muitas vezes trabalha e poderia pagar um lugarzinho menor um lugarzinho que não vai ser tão luxuoso e confortável como a casa da mãe só que ele prefere ficar lá e hoje nós temos um problema de autonomia e eu quero lembrar você e deixar isso claro a autonomia é um elemento da Inteligência Emocional documentado pela ciência que é uma competência comportamental fundamental para você ser eficiente na

tua vida profissional financeira e na tua vida pessoal também então esses pais eles estão da parte deles também demonstrando que eles estão alimentando a incompetência comportamental do filho quando vão à entrevista com ele mas não só isso eles estão demonstrando a própria incompetência comportamental porque quando a gente fala de incompetência comportamental nós não estamos falando somente dos jovens isso é algo espalhado pelo mundo em todas as gerações a minha empresa a neurovox nós já prestamos serviços paraas maiores empresas nacionais e multinacionais E o que a gente faz dentro das empresas é capacitar seus líderes e

colaboradores nas competências comportamentais que são as competências que trazem diferencial e a ess as empresas investem nisso por uma única razão é porque isso traz resultado certo Então como não ensinam na faculdade nem na escola nem no MBA nem na pós--graduação essas empresas contratam empresas como a nossa profissionais como eu para capacitar seus líderes e colaboradores nessas competências nós temos estudos tanto de mercado quanto estudos científicos que demonstram que as melhores vagas dentro das empresas estou falando de vagas altamente qualificadas de 5 10 20 R 30.000 de salário por mês é essas vagas estão vazias

Muitas delas grande parte das melhores vagas estão vazias porque as empresas não conseguem encontrar profissionais com competências comportamentais Bem desenvolvidas nós temos estudos demonstrando que nove em cada 10 profissionais são contratados pelo perfil técnico mas são demitidos pelo perfil comportamental eu não tô falando de jovens não tô falando de todas as faixas etárias porque a imaturidade comportamental a incompetência comportamental ela é algo que não está apenas concentrado nos jovens e eu quero deixar isso muito claro para você e se você chegou até aqui é porque conhecimento te interessa é porque você se interessa por entender

o cérebro os hábitos as emoções e os comportamentos humanos e é isso que eu faço aqui no canal neurovox eu te trago a ciência mais atual numa linguagem simples que todo mundo consegue entender também falo aqui sobre o pensamento filosófico fui por muitos anos professor universitário de Filosofia e portanto o que eu trago aqui é conhecimento sólido só que numa linguagem acessível para que todos compreendam e se você acha esse Um nobre objetivo eu peço a você se você puder e se você quiser para você se inscrever aqui no canal toca no botão de se

inscrever aí embaixo e se você já for inscrito toca no Sininho para ativar as notificações que fica do lado do botão de inscrição isso ajuda a gente demais não vai custar 5 segundos do seu tempo mas pra gente significa muita coisa e já que você vai se inscrever e já que você vai ativar as notificações deixa um joinha também Aperta o botão de curtir esse vídeo deixa um comentário compartilha com pessoas que você acredita que se beneficiarão desse conhecimento porque compartilhar conhecimento é a melhor coisa que existe se você puder e se você quiser eu

agradeço demais mas bora voltar pro tema do nosso vídeo O que são as competências comportamentais competências comportamentais gente Elas têm outros nomes dependendo de onde você vai ler na literatura científica elas podem ser chamadas de soft Skills por aí soft Skills é um termo muito comum utilizado para as competências comportamentais e eu não gosto desse termo por quê Porque soft é macio em inglês né algo assim em contraposição as hard Skills ou seja as habilidades duras então nós temos as habilidades macias e as habilidades duras só que hard em inglês também significa difícil e faz

parecer que a competência técnica é mais difícil do que a competência comportamental O que é simplesmente uma mentira competência técnica eu quero repetir é o que te nivela por baixo é o que te leva do ruim pro Ok porque o que te leva do ok pro bom e do bom pro excelente é competência comportamental e as pessoas simplesmente não desenvolvem suas competências comportamentais Especialmente porque isso não é ensinado no ensino formal tradicional escola faculdade pós--graduação MBA e por aí vai então nós temos uma legião de profissionais muitas vezes até bons profissionais do ponto de vista

técnico que infelizmente devido à incompetência comportamental Eles não conseguem obter os resultados que eles desejam soft Skills competências comportamentais o psicólogo Adam Grant ele é um psicólogo organizacional um cara muito interessante ele é phd em psicologia organizacional e em vez de falar soft Skills ou competências comportamentais ele usa o termo competências de caráter mas ele tá falando da mesma coisa e essencialmente o trabalho dele e de diversos outros psicólogos organizacionais mundo afora demonstram que essas competências comportamentais competências de caráter soft Skills chame como quiser elas são o verdadeiro diferencial que vai fazer com que você

obtenha resultados excepcionais seja na sua carreira seja na sua vida financeira e também na sua vida pessoal vai lhe dizer porque evidentemente alguém que não desenvolve essas competências não saberá lidar consigo mesmo também na sua vida pessoal e agora eu quero te explicar o que são essas competências Eu gosto de uma definição relativamente simples do que são essas competências competências comportamentais são as competências que permitem que você tenha excelência na sua relação consigo mesmo e na sua relação com outros seres humanos é é isso no fim das contas eu gosto muito dessa frase do cali

debran Deus disse ame o seu inimigo eu obedeci e amei a mim mesmo essa frase revela Uma grande verdade sobre a vida porque muitas vezes o nosso maior inimigo não é outro ser humano somos nós mesmos são as armadilhas que estão dentro de nós impedindo que nós conquistemos aquilo que nós desejamos para para pensar qu melhor seria sua vida se você parasse de procrastinar como melhor seria sua vida se você conseguisse focar naquilo que precisa ser feito em vez de ficar se distraindo com qualquer coisa como melhor seria a sua vida se as suas emoções

fossem mais estáveis em vez Dessa montanha russa emocional que te prejudica como melhor seria a sua vida se você vencesse timidez como melhor seria a sua vida se você que é passivo aquela pessoa que fica encolhida que se coloca em segundo plano que abaixa a cabeça e às vezes abusam de você abusam do teu respeito como melhor seria sua vida se você superasse isso ou se você ao contrário se você é aquela pessoa muito combativa muito agressiva e por isso você tem dificuldade de formar alianças você meio que se isola como melhor seria a sua

vida se você conseguisse formar alianças veja que tudo isso gente são competências comportamentais que precisam que você tenha excelência na sua relação com você mesmo só que além disso você precisa ter excelência na relação com as outras pessoas também você precisa saber lidar com as pessoas como indivíduos porque o que que a maioria das pessoas faz a maioria das pessoas é incompetente do ponto de vista comportamental e o que a maioria das pessoas faz é tratar todo mundo meio que do mesmo jeito pessoas eficientes do ponto de vista comportamental entendem que cada indivíduo tem características

peculiares você lida com cada pessoa de uma maneira diferente adequada a realidade ao contexto da relação com aquela pessoa e aí você tem algumas das competências comportamentais mais importantes e valiosas do mercado como por exemplo capacidade de se comunicar de forma objetiva assertiva e Clara capacidade de persuadir muita gente acha que persuasão é enganação mas persuasão na verdade é você com clareza explicar o valor que você sabe que as suas ideias têm para que as outras as pessoas também enxerguem valor nas suas ideias negociação para que você consiga interagir com as pessoas e que nessa

interação haja um ganha-ganha tudo isso é competência comportamental você saber interpretar o contexto e se adequar ao contexto ou seja se comunicar se portar de acordo com o contexto no que você está por exemplo na sua carreira ou até na sua vida pessoal quando você vai Um encontro romântico saber seduzir ou seja saber se comunicar de forma a pessoa enxergar o seu valor gente isso tudo é competência comportamental e esses casos que eu te contei lá no começo aqui desse vídeo eles demonstram de maneira muito clara como muitas vezes a incompetência comportamental dos Pais ela

causa uma incompetência comportamental nos seus filhos e não só isso a incompetência comportamental de um chefe ela pode causar a incompetência comportamental das pessoas pelas quais esse chefe é responsável e é por isso que ser chefe não é ser líder porque liderança é competência comportamental ser chefe a ocupar um cargo onde você tem um determinado nível hierárquico e uma equipe sob sua responsabilidade ser líder meu amigo é outra coisa Vai envolver várias competências comportamentais muito específicas e muito fundamentais se você quer crescer seja você um empreendedor ou alguém que quer crescer dentro de uma empresa

então é importante a gente quebrar esse ciclo onde você pai por ser comportamentalmente você dissemina isso pro seu filho e ele vai disseminar pro seu neto você que é chefe e é comportamentalmente incompetente você dissemina isso paraas pessoas pelas quais você é responsável e elas vão disseminar quando elas forem chefes também nós precisamos quebrar esse ciclo Você precisa aprender a investir e a desenvolver as suas competências comportamentais porque isso vai melhorar simplesmente todas as áreas da sua vida e muito do que eu faço aqui dentro do canal neurovox é justamente isso é te trazer conhecimento

científico prático para você desenvolver as competências comportamentais que vão acelerar seus resultados profissionais pessoais e financeiros então eu quero reiterar para você aqui o convite para você se inscrever no canal se você puder e se você quiser se você gostou desse vídeo deixa um joinha deixa uma curtida deixa um comentário também que eu quero muito saber o que que você acha que você acha do caso do jovem que leva o pai na entrevista de emprego e o que que você acha da avó do a aluno que veio falar comigo e deixa eu te deixar claro

esse não foi um caso isolado não tá avó foi só ela eu te confesso mas pais de aluno eu recebi vários pais de alunos adultos quando eu reprovava um aluno na minha carreira como professor universitário eu sei que pode parecer esquisito Mas é uma coisa que tem tem acontecido cada vez mais e eu quero ouvir aí embaixo a sua opinião a respeito disso tá quero saber se tem alguém que acha bom esse tipo de gesto e se você acha ruim eu quero saber porquê eu gosto muito de ler os comentários de vocês muito obrigado por

ter ficado comigo até o fim deste vídeo Se você quiser continuar assistindo vou deixar esse vídeo aqui para você tenho certeza que você vai gostar e se você quer conhecimento para acelerar sua carreira e sua vida financeira eu vou deixar esse vídeo aqui para você grande abraço e até o próximo