Unknown

alô alô alô galera Clube do livro Clube do livro é o segundo dia segundo Clube do livro Olha o assunto que a gente vai falar hoje Gente olha o assunto que a gente vai falar hoje como fazer amigos em Influenciar Pessoas nós estamos com duas cores Por que que a gente tem duas cores esse aqui é versão capa dura edição atualizada para novas gerações de líderes e esse aqui também 16 milhões os dois são pela sextante porque uma editora ela pega o livro publica é mas nos Estados Unidos assim não por exemplo uma obra lá

tem três quatro cinco editoras não saber não sei se você sabe disso tá que por exemplo um livro como esse aqui nos Estados Unidos pode ser publicado por diversas editoras no Brasil não tá bom então segundo dia de clube do livro galera e aí galera coloca aqui no chat quando eu olhar para cá eu vejo você no chat OK eu vejo você no chat e aqui dá para escrever vamos ver vamos ver aqui olha só eu posso fazer eu posso eu posso abaixar aqui vai ficar melhor para mim como fazer amigos e influenciar pessoas e

é tam tam é isso aqui que a gente vai falar hoje ok Esse é Um clássico que eu ainda não conheço disse o Johnny Então você vai conhecer agora meu irmão você vai conhecer agora já ouvi estou na metade da Leitura disso O Edson ainda não Joel disse a Fernanda eu já ruthzinho Ok já li o meu é da componente outra editora eu quero por Eu quero ler por você vai me dar né a Cleide a Cleide eu vou te dar você vai ter que merecer né Clay Cleide ainda não sincera meu próximo livro muito

bem ó tá bonito aqui o estúdio Hein gente que coisa bonita aguinha Olha só que coisa maravilhosa Então a primeira coisa que a galera tem que fazer né não pode no canal galera então assim ó a primeira que você vai fazer agora dá o like nesse vídeo nesse ao vivo tudo bem Dá o like nesse ao vivo aí e a segunda coisa se você não está inscrito no canal se inscreva no canal porque você recebe um push uma notificação de quando você vai de quando a gente solta um vídeo exclusivo para você tá esse projeto

Clube do livro A gente está fazendo agora todas as segundas-feiras meio-dia tá bom isso é bem legal então vai o seguinte vai na setinha de compartilhar e compartilha este vídeo manda para mais pessoas como que você faz isso você pega o link Entra lá no grupo de WhatsApp que você tem da sua família de amigos na faculdade Fala meu J fazendo aqui uma revisão uma resenha uma abordagem sobre o livro do dale carner Hoje a gente vai falar sobre como fazer amigos Influenciar Pessoas Aliás a gente vai sortear esse aqui é isso Vixe Maria vocês

vão vocês vão ter o meu livro com as minhas anotações esse bonitão aqui ó eu li esse livro A primeira vez é a terceira vez que eu leio esse livro tá primeira vez eu li ele impresso e eu dei a segunda vez eu li ele no meu candle tá lá no meu Kindle e a terceira vez foi esse aqui de novo que eu dei uma última revisada porque às vezes a gente deixa passar alguma coisa ou uma coisa que foi dita lá atrás a gente não tava no momento de receber essa informação esse aqui Eu

li essa semana de novo então ele pela terceira vez novamente fiz algumas anotações que combina com que a gente tá falando aqui agora objetivo não é fazer um resumo do livro para você meu objetivo é te contar algumas partes desse livro e que te estimule a você ler esse livro tá que você compre esse livro e que você coloque ele como as tuas referências de estudo tá bom gente então tá bom vamos lá só você ter uma ideia daí ou carnegie não é Andrew carne não se confunda aliás bota aí o Joel J além do

livro aí bota Olha o Joel J na Inteligência Artificial lendo esse bichão aí ó estilo hein trincado rosto sem uma espinha Olha só coisa maravilhosa Então esse é um livro que já foi vendido mais de 16 milhões de cópias turma física Tá então vamos lá eu coloquei alguns pontos importantes para você primeira coisa Esse é um livro que foi publicado em 1936 galera 1936 Ok então ele tem aí 87 anos tô certo gente é isso tem quase 90 anos quase 90 anos daqui a pouco ele faz 100 anos de existência O que quer dizer isso

além dele ser um best-seller ou seja vender para caramba então ele dá um spike para cima ele vende na lateralidade ou seja ele é um long série ele vende no tempo também esse aqui em especial ai essa edição aqui ó capa dura é de 2023 essa daqui que não é de São capadora de 2022 muito legal né Então essa vai ser a versão que você vai ler na contracapa lá tem algumas coisas que ele entrega então ele tá dizendo assim ó desculpa tá gente o que que ele entrega aqui ó ele tá dizendo aqui no

finalzinho dele aqui na última parte ele fala assim ó comunicar-se com mais diplomacia é isso que você vai aprender aqui aumentar sua capacidade de realizar tarefas fazer com que as pessoas gostem de você melhorar sua capacidade de persuasão tornasse uma liderança mais eficaz e sair-se bem em qualquer situação social Essa é a promessa de Deus só que esse aqui tem uma coisa muito especial o prefácio o prefácio desse livro foi escrito pela filha Dona dale carne que hoje mais ou menos está com 70 anos tá bom e ela faz o prefácio esse livro é um

livro que sobreviveu ao tempo é um livro que muitas pessoas utilizam é o livro para você entender sobre networking oratória comunicação com vencimento persuasão olha aí ó escrevendo Ê coisa maravilhosa Esse é o livro do Leo carne que era um grande pesquisador e Pensador da sua época e nesse livro diz ele mesmo diz ele fala assim cara até até a publicação desse livro ele foi pesquisar várias coisas sobre assuntos se comunicar bem e fazer com que as outras pessoas gostem dele não tinha nada publicado Porque tem uma passagem no livro que ele fala do Roosevelt

que ele fala assim ó eu anotei pera aí eu já chego lá eu já chego lá eu já chego lá que é sobre ele fala assim cara eu quero investir nas pessoas que tem a capacidade de convencer outras que é sobre convencimento que é sobre persuasão mas esse livro é dividido em quatro partes a primeira parte são técnicas fundamentais para lidar com as pessoas escreve eu aí se você tá precisando disso a segunda parte seis formas de fazer as pessoas gostarem de você seis formas a terceira parte é como fazer as pessoas pensarem como você

muito bom e a quarta parte seja um líder como mudar as pessoas sem ofender nem criar recentemente então a última parte do livro é totalmente focada para liderança beleza para a liderança a gente tá no Instagram também ao vivo onde que a gente tá aqui ou a galera beijo para vocês aí que estão no Instagram e então vai lá para o nosso YouTube para acompanhar aí nós começamos com prefácio o prefácio da esposa na verdade filha e tem trechos da esposa tá bom como porque esse livro foi escrito deixa eu ver aqui um trecho ó

mais uma vez minha mãe explicou melhor em 1981 Ou seja a mãe dela a esposa do Leo carne a última vez que ela falou do livro foi em 1981 seja 42 anos que é meu ano de nascimento ela falou assim ó para responder devemos levar em conta que o próprio Deus cara ninguém foi um revisor incansável da própria obra ao longo de vida ele refinava seus métodos de ensino de modo contínuo se eu tivesse vivido mais teria cuidado pessoalmente de cada nova revisão desse livro para que refletisse melhor as mudanças que aconteceram no mundo desde

os anos de 1930 então sua esposa Ela fala que ele ficava revisando o material o tempo a gente não reconhecer esse de pessoas que viveram lá em 1920 1930 foram retiradas o que faz sentido hoje ficou e o que não faz sentido foi retirado ela faz aqui alguns agradecimentos e assim por diante Ok deixa eu ver beleza Como Esse livro foi escrito E aí agora Vai na página 16 Se liga só que daí o cara me disse apenas cerca de 15% do Sucesso financeiro de um profissional se deve ao conhecimento técnico e 85% habilidade na

engenharia humana ou melhor a personalidade e a capacidade de liderar pessoas se você pega por exemplo aí um artigo científico sei lá da bisas Hard review de sala 2015 que eu lembrei que tem esse artigo ela tá falando isso mas ele tá falando em 1936 em 36 Qual que é o grande aprendizado galera existem fundamentos existem táticas as táticas as táticas elas são temporárias os fundamentos são eternos Então guarda aí a quase 100 anos está se falando que 15% da sua promoção profissional do seu alcance financeiro do seu sucesso profissional tem a ver com essa

capacidade técnica e os outros 85 tem a ver com a sua capacidade interpessoal relacional e com as pessoas lembrando Esse é um livro de quase 100 anos tá aí ó aí ó aquele que eu ia falar para você ó no auge da carreira John de Rockefeller faz aí um dia um de Rockefeller disse quem foi John Rockefeller tem que pesquisar ele foi um grande magnata nos anos de 1800 e bolinha no finalzinho em 1900 e pouco do petróleo cara riquíssimo John de Rockefeller fez parte dos estudos de Napoleão Hill que fez parte da proposta de

mastermind que fez parte daquele grupo de pessoas com Thomas Edison Rockefeller Roosevelt e assim por diante Então olha só o que ele disse a capacidade de lidar com pessoas é uma mercadoria que pode ser adquirida como o açúcar ou o café e eu Pagarei mais por essa capacidade do que por qualquer outra Olha isso galera então aqui ó deixa eu ver o que mais ó também aí ele conta como que o Dail carne ninguém fez ele não sentou e saiu escrevendo ele fazia palestras ele fazia palestras e a medida que ele ia fazendo palestra palestra

dele ficava maior Ele conta no início do livro e ele conta que puxa as pessoas precisam disso elas precisam aprender como que as outras gostam dela Eles serão desejo e ele contratou um pesquisador e esse pesquisador ficou além dele pesquisando que tinha na época investigando livros investigando artigos investigando a literatura que estava disponível nas bibliotecas porque a época de biblioteca E ele fala sobre isso aqui mergulhando em vários que ele chama de volumes de livros de psicologia então ele fala assim ó Lemos as histórias de vida de todos os grandes líderes como Júlio César a

Rainha Vitória e Thomas Edison lembro de termos lidos mas de sem biografias dedicadas apenas a Teodoro Roosevelt na concepção na construção desse livro ok aí ele fala entrevistei pessoalmente Thomas Edison e todos os outros caras que a gente não vai lembrar aqui ó aí tem uma aí tem uma passagem que ele ainda eu tô no prefácio tá dele William James dizia comparados ao que deveríamos ser estamos apenas meio acordados usamos apenas uma pequena parte de nossos recursos físicos e mentais em linhas Gerais o indivíduo está longe de usar todo o seu potencial ele dispõe de

diversos poderes que não costuma usar e no final ele ainda te faz uma provocação ele fala assim ó se até o primeiro capítulo esse livro não tiver provocado em você grandes mudanças eu falei na minha missão e aí ele termina assim ó o objetivo o grande objetivo da educação não é o conhecimento e sim a ação daí ou carnegier 1936 Como eu disse para você o livro ele é dividido em quatro partes a primeira parte é sobre ou vamos falar de uma maneira convincente OK aí vou trazer aqui para você o resumo dessa parte ao

término do primeiro capítulo como lidar com as pessoas basicamente ele fala quatro coisas que ele chama de princípios tá galera princípios princípio número um Não critique não condene não reclame quer aprender a lidar com as pessoas ainda mais se você é líder o líder não desabafa o líder não reclama o líder treina então primeiro princípio Não critique não condene e não reclame aí você consegue lidar com as pessoas dois princípios número 2 faça elogios honestos e sinceros e três desperte no outro um desejo ardente encontra o motivo certo só que também lembrando de um estudo

do efeito pigmaleão da década de 60 existe um estudo chamado efeito pigmaleão é o nome na psicologia para a importância das expectativas Esse estudo não está nesse livro mas eu lembrei desse estudo o que que diz o estudo basicamente é o seguinte um pesquisador chegou e foi ele ele recebeu uma informação assim da diretoria ele era o pesquisador e ele e ele A pesquisa foi mais ou menos assim um diretor de uma escola chegou em um professor e falou assim olha você vai receber os melhores alunos por conta do seu trabalho e por conta da

sua performance como você performou muito nesse ano letivo ano que vem você vai trabalhar focadamente com os melhores alunos só que esses não eram os melhores alunos Eles foram escolhidos randomicamente então era um teste duplo cego tanto os professores foram escolhidos de maneira aleatória quantos alunos foram escolhidos de maneira aleatória resumo da Ópera galera depois de um ano todos os alunos que receberam o voto de que eram os melhores alunos melhoraram seus testes na época de inteligência coeficiente de inteligência ou seja de QI e melhoraram em 20 a 30% todas as métricas estudantis e qual

foi olha que louco e qual foi a conclusão do estudo é porque os professores ficavam mais tempo com esses alunos é porque eles davam mais feedbacks e mais vezes para esses alunos e porque eles acompanhavam de perto então eles chamam de efeito pigmaleão ou efeito da expectativa lei universal da expectativa quando alguém exerce uma expectativa positiva sobre você você tem mais resultado se você acompanha seu filho se você acompanha o seu aluno se você acompanha o seu liderado e você disse para ele positivamente que você acredita nele que ele pode crescer que você diz Para

Ele isso de maneira sistemática de maneira específica de maneira programada paulatinamente ele melhora 1960 só que em 1936 odeio Carne também tava falando isso para as pessoas faça elogios constantes e honestos e desperte na pessoa o grande desejo ardente o turma Me responde aí no chat qual que é para você o maior a maior dificuldade para lidar com as pessoas escreve para mim qual tem sido a sua maior dificuldade para lidar com as pessoas deixa eu ver Esse estudo do efeito pigmaleão primeira vez que eu li foi no livro efeito pigmaleão 1960 Qual tecido lidar

com as pessoas o Frank disse que eu mesmo eu mesmo fazer novas amizades Gisele não cumprir regras Ok insegurança as pessoas me conectar com elas eu entender a comunicação comunicação assertiva ou égua comunicação trabalho remotamente discussão falaram que realmente penso não consegui achar alguma coisa para elogiar Olha isso cara comunicação não consigo dizer um não humildade falar olhando eu tinha eu tinha também essa dificuldade de falar olhando nos olhos a comunicação incoerente Olha que legal isso do Paulo comunicação Clara timidez orgulho gerar empatia lida Caramba meu antes de eu avançar vamos conversar um pouco sobre

isso aqui deixa eu ser um pouco mais simpático a gente fica anos na escola né a gente fica aliás anos não a gente fica mais de uma década na escola e a escola ela tem uma ela tem uma função né de nos escolarizar e de dar para gente fundamentos que vão garantir que a gente aprenda desde criatividade desde questões históricas do Brasil e do mundo até nos estimula a pensar de maneira lógica e faça com que a gente resolva problemas complexos e na expectativa de transferir essa capacidade de pensamento analítica para problemas do nosso dia

a dia eu sou o tipo de pessoa que defende a escola eu não sou o cara que eu não sou contra a escola eu não sou aquele tipo de empresário que palavras a escola não serve para nada não não sou esse cara não e também não falar o meu é que meu professor de matemática para que que eu aprendi matemática não sou esse cara não você aprendeu matemática no governo pode pensar de maneira lógica para conseguir entender se você comprar sua geladeira em 10 vezes quanto de juros você paga vou comprar a geladeira r$ 1000

em 10 vezes é 1100 quanto que tem de juros aí 10% a matemática aplicada para o nosso dia basicamente é isso então eu não sou o tipo de professor computador palestrante empresário que falam na escola não serve para nada pelo contrário muito do que eu sou hoje eu devo há três áreas da minha vida muito não tudo do que eu sou hoje eu devo há 3 horas da minha vida e uma delas são os bancos escolares a segunda Esporte a terceira é a música Ok a música o fato de eu tocar fez eu me comunicar

de maneira mais fácil porque eu era um cara absolutamente tímido o esporte construiu e fortaleceu o meu caráter e a escola a universidade e os estudos faz eu ter mais amplitude de conhecimento aumenta meu repertório eu tomo decisões melhores Mas a gente não aprende certas coisas na escola que a gente precisa levar para vida normal para vida cotidiana para a vida adulta para vida real e basicamente são três a gente não aprende o idioma do dinheiro e o dinheiro tem um idioma o dinheiro ele tem um idioma próprio por exemplo o dinheiro não mora no

banco o dinheiro mora no outro você não precisa ter medo de você não precisa ter medo de não ter dinheiro se você é uma pessoa focada em problema se você é apaixonado por resolver problema dinheiro sempre vai estar com você mas também ele não aceita desaforo ele é um ótimo escravo mas um péssimo Líder ele é um ótimo servo mas um péssimo Líder então o dinheiro você olha você controla você olha de cima ele trabalha para você você não trabalha para ele a gente não aprende na escola segunda coisa que a gente não aprende na

escola é gestão das emoções não tô nem falando de Inteligência Emocional porque esse tema Inteligência Emocional galera ele tá passando por uma transformação porque de inteligente as emoções tem pouco quantas enrascadas a gente se enfiou por conta de não ter inteligência emocional então a gente está utilizando o termo gestão das emoções afinal de contas o que a gente deve fazer quando a gente sente raiva afinal de contas O que que a gente deve fazer como que a gente deve se comportar quando a gente sente medo afinal de contas O que que a gente deve fazer

falar sentir pensar olhar quando a gente tem medo e segurança gestão das nossas emoções emoções recentemente e a terceira coisa que a escola não nos ensina pelo menos de maneira formal categórica esclarecida é como que a gente se comunica falar bem falar bem público e eu tenho tranquilidade para falar para você hoje que grande parte do meu sucesso profissional vem na minha capacidade em me comunicar só que isso é treino porque eu não era um cara que me comunicava bem eu tinha medo eu tinha segurança não olhava nos olhos das pessoas eu não tinha conteúdo

eu era inseguro para caramba com as minhas notas ele seguro para caramba com as minhas notas então se você acredita no treino Então você tá olhando para uma pessoa treinada que é Reflexo do treino Então quando você chega e fala assim eu tenho dificuldade de ter conversas difíceis é porque te falta treino eu tenho conversa de olhar Olho no Olho É porque também te falta treino e o significado que você talvez dê para o Olho no Olho talvez não seja o mesmo significado que eu dou Olho no Olho é coragem é profundidade a conexão talvez

para você seja vergonha Porque para mim era vergonha para mim era vergonha então lembra mesmo se você não se você não tenha sido treinado na sua infância ainda assim esse treino ele precisa acontecer porque eu quero que você coloque aí no chat quantas oportunidades você tem deixado passar quantas Não eu quero saber quais oportunidades você tem deixado passar por não se comunicar de maneira assertiva o que que você tá perdendo na vida aí escreve para gente o que que tá acontecendo Quais são as oportunidades que estão pelos seus dedos para você não comunicar de maneira

assertiva quem escreveu boa maneira assertiva tal né assertividade comunicação para gerar uma ação para gerar uma compreensão para gerar um entendimento ó respeito muitas escolas diferentes de outros influenciadores pô lógico Cara vocês estão doido fecho menos contrato menos dinheiro conversas difíceis não cresça o profissionalmente Olha isso galera vai indo também você não tá sozinho não dinheiro e reconhecimento profissional contratos de trabalho postura grana desenvolvimento de carreira muitas oportunidade de novos projetos novas amizades eu penso meu pequeno falar eu não quero conversa difícil palestras mãe já perdi cliente por isso o emprego efetivada a lá o

Johnny tá colocando ela sobre o respeito com as escolas Obrigado Johnny Com certeza respeito todas as escolas pelo amor de Deus agora não quer dizer que elas estão no melhor modelo Mas pelo amor de deus eu respeito as escolas as Universidades então nós fale medo de começar nosso Projeto Crescer profissionalmente postura postura diante das pessoas menos palestra Eu Gustavo é palestrante quero conversas de física Ok cargo de liderança contrato com os clientes tá então assim se você reconhece que você tá perdendo oportunidade Qual é o teu plano escreve aí se você reconhece que está perdendo

a oportunidades eu tô falando de crescimento na carreira então de dinheiro eu tô falando de realização profissional eu tô falando de novas oportunidades e novos departamentos corta o plano Existe algum plano se você entende minha linha filosófica tem uma linha filosófica de trabalho se você entende e acredita na minha linha filosófica Você acredita na força do treino do trabalho do trabalho devolve o que tá escrito aqui ó em letras garrafais ler mais conteúdos estudar mais treinar isso ó deixa eu te falar uma coisa se você se você garante aumento das suas competências pessoais e profissionais

você não precisa se preocupar com o trabalho com futuro com os cargos por quê Porque você cada vez se torna mais competente o que te dá confiança o que garante que você cresce na vida são as competências acumuladas que você tem durante a sua vida você desenvolve competência galera não gostava de ler poxa odiava ler eu vi o meu pai lendo meu pai ele é jornal meu pai Lia que sei lá umas enciclopédias assim meio doida de todo domingo assim falar porque que esse cara tá fazendo isso Que papo chato e de fato era chato

era Na verdade era chato que eu não ouvia a aplicação prática não vi a aplicação na minha vida agora com aplicação na minha vida a aplicação da vida olha outra coisa aqui seis formas de fazer com que as pessoas gostem de você princípio número um desenvolve o interesse genuindo pelos outros falarem em reuniões deixa a pessoa fica falando Fala você seja interessado e não interesseiro para você ser uma pessoa interessante que eu sei que você quer ser uma pessoa interessante não seja interesseiro seja uma pessoa interessada na história interessada em ponto de conexão interessada realmente

no outro então princípio número um é esse dois sorria Nossa meu Óbvio isso é mas o Óbvio precisa ser dito por quê Porque sorri sorriso Já Era Sorriso o que tem de pior por aí só aquelas pessoas que carrancudas que não sorri que ficam com a cara fechada eu falei meu que que tá pegando o que que tá acontecendo você não tá com uma cara legal como é que estão as coisas sorriso sorriso no rosto o Joãozinho meu filho mais velho ele sorri para as pessoas ele ele abre conversas sorrindo eu sempre falo para eles

filho continua sempre sorrindo isso aí é uma porta que tá sempre destravada não tem tranca por uma porta que a que encontra um sorriso sempre sorrindo sempre sorrindo tá princípio número 3 lembre-se Essa é muito boa essa aqui me ajudou porque é um GAP que eu tenho vamos ver se você também tem esse GAP aqui ó lembre-se de que o nome de alguém é para pessoa o som mais agradável e mais importante de qualquer idioma eu tenho e eu reconheço dificuldade de lembrar o nome das pessoas eu falo com muitas pessoas todos os dias e

nos últimos sei lá 30 anos eu me relaciono com muitas pessoas eu conheço muitas pessoas o meu a minha capacidade de memória fotográfica é alta agora de nome de nome ela não é alta e aí eu ficava errando o nome das pessoas ou eu falava querida ou pô e aí brother porque eu não lembrava o nome das pessoas até ouvir essa parte e tem uma tática e tem uma prática que ele fala de políticos que os políticos quando eles como eles falam com muitas pessoas quando eles conhecem as pessoas ele apertam a mão das pessoas

pergunta qual seu nome Diana ou Diana tudo bem Diana obrigado por você ter vindo aqui adianta faz o quê Ele já falou quatro vezes Diana Então qual é o seu nome ela Diana oi Diana tudo bem ela vai sempre aqui incrível que nome bonito Diana Diana você faz o quê E eu entendi isso que quando você vê a pessoa e você apresentado para pessoa e ela você conhece ela pelo nome você repete três a quatro vezes o nome agora vou fazer isso aí tá então faça isso que é bem legal princípio número 4 seja um

bom ouvinte encoraja os outros a falar de si mesmos é isso é uma coisa bem importante que eu procuro fazer no meu podcast se você escuta os meus podcasts Você sabe que eu escuto para caramba as pessoas eu faço perguntas e eu fico bastante tempo prestando atenção eu realmente me envolvo com que a pessoa tá dizendo galera eu me envolvo assim eu quero porque que está dizendo isso fala um pouco mais fala um pouco mais conversa me fala mais e eu vou ouvindo eu quero entender porque quando a gente ouve a gente compreende quando a

gente compreende a gente responde e Várias Vários seguidores alunos ouvintes eu gosto disso em você já que você escuta a pessoa de maneira genuína pois é e por esse número quatro desse livro aqui tá princípio número 4 princípio número 5 fale sobre assuntos que interessam ao outro e não que interessa a você essa daí Acontece muito comigo porque as pessoas quando me abordam é Muitas delas não conseguem gerar uma conversa e elas querem gerar uma conversa mas elas falam assuntos que são bom para elas então por exemplo Joel você precisa conhecer a minha história quando

a conversa começa desse jeito eu falo não eu não preciso conhecer a sua história a pessoa fala assim Joel tudo bem Meu nome Sei lá Solange e você precisa conhecer a minha história não eu não preciso conhecer a sua história Talvez você queira contato história para mim a melhor forma de approach é Joel meu nome é Solange gostaria muito de contar minha história de vida para você você gostaria de ouvir vai falar a sua história do que a minha história é de uma mãe que saiu pela do Nordeste com seu filho pequeno e com uma

vida muito difícil e construir um império aqui na área da moda e da maquiagem da Beleza sei lá acabei de criar o que eu falei Caraca Sério Que linda tua história Solange conta para mim ter uma história é diferente desse jeito agora quantas pessoas chegam me fala preciso te contar minha história aí eu falo tá bom aí ela conta papapapapapapapapapa eu fico olhando eu fico olhando eu fico olhando eu fico olhando eu fico olhando eu fico olhando eu fico olhando e fico olhando eu fico olhando fico olhando e no final falei legal valeu Que bom

posso tirar uma foto pode tirar uma foto e ela queria conexão mas ela não teve conexão ela não teve conexão ela teve só um monólogo a cada 10 pessoas quantas vocês acham que fazem isso já soltou o carinha aí que eu pedi eu não vi A cada 10 pessoas que me abordam Quantas vocês acham que fazem isso já estamos com Quantos likes aí hein galera 1600 pessoas ao vivo 800 likes tem alguém aí que vai na sua cara de concha Vai nascer uma carinha de concha Se liga só galera tem a gente cria uma comunidade

Clube do livro no telegram que que a gente faz lá a gente coloca as fotos de Inteligência Artificial que a gente está usando a gente coloca mais livros a gente faz sorteio a gente conversa lá dentro então é só você clicar e acessar é gratuito é o que a gente faz então tá aí na descrição e também tá fixado também tá fixado Ok fica lá e já entra no nosso telegram além de você curtiu o nosso o nosso bate-papo 1.300 pessoas aqui no Instagram fala para galera ô galera vai para o YouTube galerinha vem para

o YouTube vem para o YouTube 1300 pessoas aqui no nosso Instagram 10600 pessoas do nosso YouTube e contas aqui 100 pessoas vai todo mundo para o YouTube porque você vai ter mais qualidade na nossa informação ok E já manda esse link e também entra no nosso grupo telegram ou seja a cada 10 pessoas quantas fazem isso galera 10 10 princípio número 6 faça um outro se sentir importante e seja sincero em outras palavras seja muito crítico com problema mas seja Sutil com as pessoas ok Aí ele vai ficar Capítulo 3 e o capítulo 3 é

como fazer as pessoas pensarem como você e para as pessoas pensarem como você ele tem lá aí já são 12 princípios tá galera 12 princípio eu não vou falar os dois porque acho que é sacanagem porque eu quero que você compra então dos dois vão falar seis tá bom gente eu quero que você compre o livro daqui a pouco você vai falar do livro nada princípio número um como fazer as pessoas pensarem como você é a melhor a única forma de se dar bem numa discussão evitando a evitando Ok princípio número 3 se tiver errado

admita depressa de maneira enfática mas odeio [Risadas] de paz pistola bravo apontando na tua cara dizendo assim cara errou assume então mas é isso veio carne que escreveu vai aparecer na sua tela pistola de Air Jordan boné para trás da Chinela segurando o livro apontando para você falar errou assume assume Ok princípio número 5 Ah é muito bom vocês deixa o outro falar durante a maior parte da conversa isso é muito comum né você quando você discute sobre sobre escuta ativa que é escutar e prestar atenção e compreender esse processo então tem muitos problemas por

exemplo o podcast tem muito disso né a pessoa tá falando falando falando falando falando quando uma cabra uma alta começa a falar ela não flui na conversa Então na verdade eu não tô te ouvindo eu tô só esperando você terminar de falar para eu começar a falar não existe escuta ativa então na maior parte do tempo galera na maior parte do tempo deixa a pessoa falar OK se você quiser que as pessoas pensem como você princípio número 9 demonstre compaixão e compreensão diante das ideias e dos desejos dos outros eu tenho uma eu tenho uma

amiga que é a melhor amiga da Larissa né que é a doutora Ana Ana Paula e ela consegue fazer isso às vezes eu não eu não concordo com que ela tá falando e ela consegue conversar comigo ela entende o teu ponto de vista Deixa eu te propor uma nova visão daí eu falo deixo e ela tem um jeito de de dizer que ela não concorda com classe só que ela não diminui meu ponto de vista ela fala entendi entendi ponto de vista Ah bom pensando desse jeito e com a tua cabeça como você viveu talvez

eu pensasse também assim mas olha só veja nessa nova perspectiva ela conversa muito fluído comigo cara ela conversa muito fluido comigo eu gosto do jeito que ela conversa comigo é então ela ela tá sempre demonstrando compaixão e elevando a minha opinião e não criticando a minha opinião ela só me traz um novo ponto de vista isso permite que o que ela quer me falar acesse Minha cabeça tá E para finalizar a última parte do livro a última parte do livro é o seguinte nove maneiras de mudar as pessoas sem ofender e sem criar recentemente Essa

é boa hein e quando está na entrevista de emprego o que Pâmela me fala um pouco mais tá um pouco mais de contexto aí tríade tríade galera Ó vocês estão vendo aí se você tá acompanhando no YouTube Você tá vendo que a recorde na tela tá se você tá aqui no Instagram aqui no Instagram também eu tô aqui no YouTube com QR Code na tela mas no Instagram tem link na bio também tá hoje é segunda-feira você tá vendo ao vivo segunda-feira se você tá vendo gravado eu fiz esse vídeo segunda-feira sobre esse assunto muito

importante Clube do livro e no próximo dia 12 que é sábado eu vou ficar 3 horas online num treinamento chamado a Tríade do Sucesso que que esse treinamento primeiro que é um treinamento online ao vivo que fica gravado ele é 197 que que significa 197 ele é acessível ele é acessível galera eu sou contratado para dar palestras no Brasil todo e agora também no mundo todo são grandes empresas são empresas que faturam dezenas de milhões centenas de milhões múltiplas vezes centenas de milhões bilhões de reais elas me contratam elas me convidam elas pagam meu cachê

e eu vou falar com a sua liderança eu vou falar com seus colaboradores eu sou Às vezes tem 500 pessoas existem 7 mil pessoas Às vezes tem mil pessoas existem 15 mil pessoas esse ano a gente já falou presencialmente com umas 35 mil pessoas fora o que a gente fala na internet fora o que a gente fala das palestras online existe uma dor presta atenção nessa dor existe uma dor tanto do teu contra do contratante contra do contratado a do contratante é eu quero encontrar os melhores profissionais e os melhores profissionais não são apenas que

tem domínio técnico o que eu chamo de valor primeiro vê a Tríade vai trabalhar três vezes quer valor Você é bom no que você faz você sabe buscar conhecimento Como que você classifica que aquilo é bom ou ruim onde que você vai no teu repositório de conhecimento é o que é biblioteca é curso como se avalia um curso e uma ferramenta tá bom Jô é aqui que eu vou buscar conteúdo mas ao mesmo tempo existe uma outra competência que essa é a competência técnica do primeiro ver tem uma competência que a competência de tempo gerencial

então tem pessoas que compram os livros compram os cursos se qualificam profissionalmente mas elas não são boas ingerir o seu tempo elas não são produtivas porque ou porque ou elas procrastinam transformam aquilo que era importante naquilo que era urgente e as circunstâncias do seu dia a dia das interrupções afetam você só precisa ter uma ideia o que que a ciência sabe sobre interrupções turma Olha isso a ciência sabe que quando você recebe uma interrupção que passa de 5 minutos você leva em média 22 minutos para voltar ao mesmo ritmo que você tava antes Chris baile

hiperfoco tá lá essa pesquisa se você tá aqui trabalhando alguém faz uma interrupção ou você interrompe alguém isso passa de cinco minutos para voltar para aquele mesmo flor leva 22 minutos em média multiplica isso pelo número de interrupções que você tem na sua vida então é muito comum as pessoas levarem duas vezes mais o tempo para realizar uma tarefa que elas conseguiriam resolver por exemplo em um dia elas levam dois dias ou três dias por conta da interrupção a gente precisa dominar a produtividade a gente precisa dominar produtividade no fórum econômico mundial o relatório que

saiu em 2011 agora 2011 perdão agora em 2023 que tem dois meses atrás saiu as sete habilidades mais desejadas nos próximos cinco anos do planeta Terra A primeira é análise crítica a segunda é análise criativa e a terceira a quarta a quinta a sexta e a sétima tem a ver com produtividade ou ele chama Auto eficácia Então a gente tem que ter capacidade de absorver um volume gigantesco de dados porque a gente não morre mais fome a gente tá morrendo afogado a gente tem que ter capacidade de minerar esses dados e tomar decisões a partir

desses dados juntando as pontas e ser produtivo turma nunca se foi tão exigente ser produtivo então o profissional de valor além dele se qualificar profissionalmente ele tem que ter elementos de produtividade Então esse é o primeiro ver vou ficar duas horas a duas horas e meia só trabalhando elementos e ferramentas de produtividade o que vai fazer com você você vai aumentar o seu tempo de qualidade você vai diminuir gargalos de produtividade você vai atingir o seu resultado com mais segurança no menor tempo fazendo com que as pessoas economiza e tempo ganha mais dinheiro resolve um

problemas e sejam rápidas e nessa parte especificamente eu vou usar a inteligência artificial eu vou compartilhar com vocês 25 ferramentas eu vou abrir as ferramentas ferramenta para isso aqui assim na ferramenta para aquilo uma depois da outra ferramenta de inteligência artificial para você ser mais produtivo primeiro ver segundo ver tem gente que faz um trabalho muito bacana é produtivo mas não consegue se relacionar com outras pessoas e aí ela não tem a segunda coisa que é bi perdão valorização o seu trabalho não chega seu trabalho não aparece o seu trabalho é bom mas ele não

aparece porque as pessoas estão valorizam E aí já não é mais o domínio técnico é o domínio interpessoal e o domínio com as pessoas são os elementos persuasivos de comunicação de liderança é como que você fala a sua comunicação assertiva a capacidade de ser sintético objetivo sem ser prolixo sem ser redundante palavra simples e que invadem o coração das pessoas gente a gente precisa falar bem e falar bem garante muito resultado se é antigo capacidade de ter retórica aristótelescrever um livro sobre retórica galera Então isso é influenciar os seus pares e a terceira coisa sou

um profissional de valor mas não tenho visibilidade que é o terceiro ver eu não cresça como é que eu cresci se você não gera visibilidade como é que você não ocupa espaço vazio é importante ocupar espaço vazio é importante identificar Ponto Forte ponto fraco e ponto cego é importante você tomar uma decisão da sua carreira de uma decisões quatro cinco seis jogadas na sua frente baseadas em informações e tomar riscos a gente vai falar sobre a diferença entre correr riscos e gerenciar riscos porque sair da zona de conforto não entrar na Zona de Perigo Então

são esses três assuntos que a gente vai falar vai ser sábado Além disso você já tem um curso que dá tá gravado que você tem acesso imediato que é como tirar os seus projetos do Papel comprando agora você já recebe esse curso segunda coisa você recebe o pdf do plano de 60 dias que você imprime você em caderno e mais no final dessa semana você já vai receber no seu e-mail a apostila do curso e mais o curso gravado e mais a possibilidade de você acessar ele durante um ano então eu quero te convidar você

que tá no YouTube você que tá aqui no Instagram no JJ você que está no meu Instagram a vir para o Tríade Ele custa r$ 197 galera é isso não são parcelas 197 não é pegadinha nenhuma não ela é 197 ou 12 parcelas de r$ 16 e eu vou falar para você a última vez que eu vou fazer um curso tão barato eu tô fazendo isso de maneira acessível eu tô fazendo isso para você pegar eu tô fazendo isso para você ter acesso eu tô fazendo para você assistir quantas vezes você quiser porque tem gente

que pergunta pô mas eu não consigo assistir ele ao vivo não tem problema nenhum você vai no gravador e eu não vou mais fazer um conteúdo um curso uma formação porque vai ter certificado também jogo tão completo tão importante por esse preço então aqui não quer code tá na tela aponta o teu QR Code na tela na descrição também tá no comentário e vocês que estão no Instagram e não for para o YouTube então o link está na bio e se inscreva agora na Tríade do Sucesso que eu vejo vocês sabadão foi bonito né também

explicado e para a gente finalizar essa parte então quem tá dentro escreveu aí eu quero que ele escreveu aí quem já comprou no Instagram e também escreveu aí no YouTube para ver quem tá dentro o preço abaixo o valor é utilizado Yes eu tô dentro tá bom legal cara muito bom isso é um prazer ter você sabadão com a gente lá quantas horas tem um curso 6 horas galera 6 horas Valeu isso é Sueli Valeu Gerson vem com tudo Eli vem Jader vem vem ai meu deus do céu Alonso agora tá muito rápido Valeu irmão

obrigado aí Olha aí o Thales mandando aí falando das lives das dicas dos livros o conteúdo gratuito é muito poderoso né o conteúdo gratuito é muito poderoso muito muito valeu Tales obrigado tá um beijo para você um beijo para todo mundo aí que tá mandando Super Chato super chat é uma é uma possibilidade que você tem aqui no canal de contribuir com o canal e pode doar o quanto quiser né óleo Napoleão ele não tá ele não tá pistola ele tá legal eu dei o cara eu acho que ele não consegue ficar bravo né porque

ele é fofo eu tô achando que ele tá pistola ele fala é mas eu tô pistola Joel falou não você não tá pistola Você tá muito gente boa ele falou não tô pistola [Música] Olha a carinha dele bonezinho azul ou pia vermelha que o fundo do vermelho pistola não tão nada por nada parte final nove maneiras de mudar as pessoas sem oferecer seus recentemente princípio número um comece com elogios e reconhecimento sinceros princípio número 2 aponte os erros alheios de forma indireta princípio número 3 fale sobre os seus próprios erros antes de criticar o outro

muito bom esse aí tem uma frase que eu li no livro do malcol gladwell chamado outlanders que ela no finalzinho que é assim ó antes de criticar a causa de alguém é um princípio chinês de duas voltas no seu quintal Bárbara Coutinho top Obrigado Bárbara por contribuir com o canal aí e tem também lá no finalzinho desse livro mesmo ele fala assim ó é um princípio chinês dos Camponeses da China para finalizar o livro ele fala assim ó nenhum homem que acordou 365 dias às 5 horas da manhã para trabalhar deixou de enriquecer sua família

eu mesmo Eu leio lembro é pode ir lá ver se não tá lá naquele livro lá no final no capítulo número 13 que ele fala que a história dele da Jamaica princípio número 4 faça perguntas em vez da ordens diretas princípio número 5 preserva dignidade do outro princípio número 6 elogie todos os Progressos menos mesmo o menor deles seja caloroso ou demonstrar reconhecimento e prodigo nos elogios princípio número 7 senhoras e senhores da de outro uma bela reputação para manter adorei princípio número 7 perdão princípio número 8 e coragem faça o erro parecer fácil de

corrigir Nossa que bom esse princípio número 9 faça o outro se sentir feliz por fazer aquilo que você sugere um pouco do livro Como fazer amigos em Influenciar Pessoas eu fiquei aqui uma hora eu sempre me programo para ficar 40 minutos mas passa recados finais Eu quero que você se inscreva na Tríade Faça isso agora exatamente agora quando a gente desligar se inscreva agora agora na Tríade se você já está inscrito pega o link e mande para outras pessoas também se você essa outra pessoa não pode adquirir o curso compra para ela e só manda

fala assim ó você vai fazer esse curso comprei para você dar de presente pô vai de presente para o teu filho dar de presente para alguém da tua equipe dá de presente para o teu marido dar de presente para um aluno dar de presente para um liderada de presente para um cliente dar de presente dar de presente são 6 horas comigo tá bom E se você ainda não tá no grupo telegram acesse o telegram a gente vai sortear livro certo Qual que é a regra Qual que é a regra Pit do JJ podcast vai estar

lá agora com Joel tem que fazer o quê Marca uma pessoa no comentário e compartilha o podcast do YouTube Spotify também né então seguinte não mas a gente vai sortear quando a gente vai sortear hoje então galera o seguinte um livro Só Então hoje é dia 7 então a gente tá aqui no ao vivo certo esse aqui só precisa entender meu livro próprio com as minhas anotações seus caras de concha Então você vai lá no feed do Joel J e coloca o JJ podcast Marca uma pessoa E compartilhe se podcast nos Stories Essa é a

regra fácil para pegar esse essa belezura aqui ó esta belezura que compartilha o Spotify o conteúdo do Spotify que sai quando esse aqui amanhã cedo amanhã 6 horas da manhã sai esse conteúdo lá no nosso Spotify Então você vai lá amanhã marca hoje a quantidade de pessoas que você conseguir lá no feed vai amanhã compartilha aqui meio-dia a gente já já solta amanhã meio-dia e meia tem podcast ao vivo lembra disso aí também e amanhã tem Live também e hoje e hoje tem Master Class sobre lideranças da noite 8:30 8 hoje galera do Instagram galera

do Instagram galera do Instagram galera do YouTube tem masterclass sobre liderança e agora só para Líder tá para quem é líder e para quem quer se tornar um bom Líder sobre liderança comigo vai ser uma horinha também aqui nesse espaço eu vou usar bastante o Felipe chat a gente vai desenhar bastante Tá bom então você vai conseguir anotar muitas coisas então tem olha só tem muita coisa tem o que você comprar o Tríade sabe da gente se vê compartilhar nas suas redes marcar lá galera amanhã Live 6 da manhã hoje uma série classe das 8

horas e amanhã também tem podcast ao Vixe conteúdo para caramba galera beleza valeu