Grupos x Equipes: Saiba como diferenciar?║Definição, Objetivos, Tarefas e ║ Aprenda as Diferenças

The World is me disse que as grandes conquistas de qualquer pessoa geralmente dependem de muitas mãos corações e mentes as grandes empresas geralmente são organizados por departamentos onde atuam os grupos de trabalho mas agora eu te faço uma pergunta quantos desses grupos são realmente uma equipe de Alto desempenho em muitas ocasiões a palavra grupo versos equipe ela se confunde e embora Pareça que a diferença seja Sutil há uma distância enorme entre os dois conceitos e para analisar essas diferenças entre grupo e equipe eu vou passar por diferentes conceitos e explicar de forma bem sintética direta

e Clara como equipes e grupos se relacionam com todos eles vamos começar então pela definição equipe um grupo de pessoas comprometidas com o objetivo comum alcançado por meio de uma estratégia comum e aonde a sociabilidade se complementam aumentando assim a probabilidade de sucesso tchau grupo é um conjunto de duas ou mais pessoas interdependentes que interagem entre si com o propósito de alcançar um ou mais objetivos hora comuns hora individuais no que tange os objetivos o objetivo da equipe está claramente definido e todos trabalham para alcançá-lo todos os membros eles contribuem com incentivo para aumentar a

probabilidade de sucesso já o objetivo do grupo não é claro não é especificada e cada um trabalho em objetivos individuais que tinha alguma forma podem contribuir com algo para a equipe os membros raramente levanta o questões sobre o objetivo comum pois não entendem o que está acontecendo dentro do grupo no quesito relações entre os membros na equipe o trabalho em direção a objetivos bem definidos entendendo o que esses objetivos são alcançados de forma mais eficiente trabalhando em equipe enquanto no grupo eles trabalham de maneira mais individualista e às vezes trabalham para Alcançar objetivos pessoais no

quesito tarefas na equipe as tarefas estão inter-relacionadas cada membro contribui com seus talentos habilidades e experiência para atingir o objetivo comum de todos os membros da equipe eles estão cientes de qual as suas tarefas influenciam os outros eles geralmente são distribuídos com base nos talentos funções e experiências de cada membro a proatividade EA responsabilidade de todos os seus componentes são incentivados já no grupo os membros têm tarefas atribuídas individualmente e raramente conhecem a conexão com as outras pessoas do grupo eles são distribuídos a mente as atitudes reativas e passivas predominam no quesito confiança à equipe

entende que confiança é o Pilar fundamental das relações de todos os seus membros e cada pessoa faz um esforço consciente para ser honesto consistente empático com os outros membros da equipe enquanto no grupo a uma baixa confiança entre seus membros e eles não entendem muito bem qual é o papel exato de cada um no quesito conflito na equipe são tratados com naturalidade cada um traz seu ponto de vista que é respeitado e ouvido por todos os membros da equipe eles encaram o conflito como uma grande oportunidade para encontrar outros pontos de vista que os ajudem

a crescer e se desenvolver como equipe os problemas são levantados se resolvidos de uma perspectiva construtiva no grupo as pessoas se sentem desconfortáveis com os conflitos que são vistos como ameaças e não compra oportunidades às vezes ficam escondidos em outras ocasiões até debate mas de forma pouco construtiva e até ameaçadora no quesito liderança da equipe existe um líder definido os membros da equipe participou na tomada de decisões embora todos estejam cientes de que a maior responsabilidade recai sobre a figura do líder no grupo às vezes não ao Líder definido e se houver os membros do

grupo raramente participam da tomada de decisões Eles simplesmente seguem as instruções do líder no quesito potencial todos os membros da equipe e colocam seus dons talentos conhecimentos experiências e habilidades à disposição de seus colegas todos querem continuar crescendo para contribuir com o melhor de si e enquanto no grupo o potencial Total não é fornecido ou desenvolvido as pessoas se sentem reprimidos ou ameaçadas pelas individualidades do grupo no que tange a sensação de pertencer na equipe há um forte sentimento de pertencimento a equipe e todos os membros estão comprometidos com o objetivo todos os seus membros

se sentem aceitos e compreendidos pelos outros já no grupo os membros se concentram no seu desenvolvimento pessoal e objetivos além dos objetivos da equipe no que tange o foco na equipe é uma clara intenção de aprender desenvolver crescer e Alcançar objetivos comuns cooperar para pertencer no grupo o foco geralmente é não perder o que foi conquistado competir para se destacar bom é isso eu espero que esse vídeo tenha lhe dado uma visão mais clara das diferenças entre grupos o trabalho que você consiga analisar diferente desvios que possam existir em sua equipe Agora me conta nos

comentários Você trabalha em grupo ou em equipe um abraço e até o próximo vídeo