Testes Psicológicos X Avaliação Psicológica

e você sabe a diferença entre testes psicológicos e avaliação psicológica Será que existe avaliação psicológica sem a utilização de testes psicológicos você saber que muitos profissionais futuros profissionais de Psicologia tem dúvidas sobre essas questões e essas dúvidas muitas vezes acaba em preferir o próprio processo de intervenção da Profissional ou do profissional de Psicologia exatamente por isso que no programa de hoje nós vamos fazer diferença entre testes psicológicos e avaliação psicológica você sabe se as diferenças e se tiver quais são elas é o que nós vamos ver logo após a vida por isso fique conosco desde

a sua curtida porque esse tema muito interessante compartilhe esse vídeo com que você acha que beneficiar com essas informações e nós vamos se diferenciar se é que existem diferenças entre a avaliação psicológica e os testes psicológicos e eu [Música] já sou formada há mais de 17 anos e atuou como professor como supervisor eo orientador de processos de avaliação psicológica E também como psicólogo em prática de Perícias práticas de avaliação e já tô é muito tempo também como psicólogo clínico e uma coisa interessante que eu ainda percebo hoje desde a época na verdade quando era recém-formado

mais ainda hoje 17 anos após é que os colegas têm muitas dúvidas e confundem avaliação psicológica com testes psicológicos e o programa de hoje nós vamos acabar de vez com essas dúvidas essa confusão primeiro. A avaliação psicológica não se confunde com testes psicológicos já para responder à primeira pergunta que eu levantei no início de vídeo existe sim avaliação psicológica sem testes psicológicos Mas vamos a consulta a principal resolução do Conselho Federal de Psicologia sobre a avaliação psicológica tô falando da resolução 1009 de 2018 vamos conferir o que é que ela fala sobre avaliação psicológica e

será que ela traz alguma forma de distinção entre avaliação e testes psicológicos que nós vamos ver agora Olá tudo bem o artigo 1º da resolução 1009 2018 as suas diretrizes básicas para a realização da avaliação psicológica diz o seguinte a avaliação psicológica é definida como um processo estruturado de investigação de fenômenos psicológicos da parada aqui vejam que a avaliação psicológica é um fazer de profissionais de Psicologia mas é um fazer é uma intervenção estruturada é um processo estruturado mais um processo de que de investigação então quando falamos em avaliação psicológica nós estamos falando de uma

investigação de um fenômeno ou de fenômenos psicológicos dentro dos fenômenos psicológicos nós podemos colocar indicadores emocionais cognitivos características de personalidade e capacidade de adaptação ou inaptidão e as atividades entre diversas demandas continuar esse processo de investigação é composto por métodos técnicas e Instrumentos que a pouco então sobre isso como objetivo de prover informações a tomada de decisão de quem do profissional de psicologia da profissional no âmbito individual grupal e institucional com base ainda manda cê condições e finalidades específicas podemos perceber que a avaliação psicológica ela Comporta e por métodos técnicas e instrumentos de testes teste

são instrumentos psicológicos nós temos outros instrumentos que não são privativos de psicólogos apresenta alguns instrumentos de triagem saúde mental entre outros quando nós somos de métodos está muito relacionado de uma forma geral a procedimentos a maneira de investigar ao as abordagens Tais os seus métodos de cada abordagem com alguma peculiaridade em seus métodos e técnicas aqui em São diversas inclusive entrevistas é uma técnica as diferenças em grupos também são a técnica entre outras outros tipos de técnicas o interessante dessa definição da resolução 1009 é que nós podemos ver que a utilização de métodos técnicas e

Instrumentos tem um objetivo prover informações ou seja os testes psicológicos são instrumentos para o profissional de Psicologia aproximado psicologia levantar a forma ações para sua tomada de decisão mas não é a avaliação a avaliação é a tomada de decisão do psicólogo utilizando esses métodos técnicas e instrumentos para decidir algo sobre um fenômeno sobre um consultor sobre um processo sobre uma situação psicológica e O interessante é que nós podemos fazer isso relacionados a uma pessoa devido a um grupo e até mesmo a uma instituição claro sempre baseado na demanda do serviço Nas condições e finalidades do

serviço então Nesse artigo primeiro a gente já consegue dar uma grande diferença entre avaliação psicológica e testes psicológicos a avaliação é o processo de investigação e tomada de decisão do psicólogo os testes é uma forma de levantar informações para ajudar a tomar essa de é mas vamos além do parágrafo primeiro ainda desse artigo a resolução diz o seguinte os testes psicológicos abarcam também os seguintes instrumentos escalas inventários questionários métodos projetivos expressivos para fingir padronização desta resolução do sistema de avaliação dos Testes que é o satepsi tão os testes eles são instrumentos que eles podem atingir

né ou atender diversas demandas o finalidades testes que e avaliação da atenção da memória da Inteligência da personalidade mais lembre Tech Som instrumentos para levantar informações o teste e professor não toma decisão quem é que toma a Profissional ou profissional então avaliação psicológica é a decisão da investigação do da demanda relacionada analisada e investigada p o sinal de Psicologia então acabamos de responder primeira grande dúvida de profissionais qual é a diferença Existe diferença entre avaliação psicológica testes sim existe avaliação psicológica é um processo estruturado de investigação realizada por profissionais de Psicologia então por isso relacionada

a fenômenos psicológicos para tomar uma decisão relacionado a uma demanda uma finalidade É objetivo de um serviço os testes psicológicos são instrumentos um dos instrumentos ou algum tipo de instrumento que o profissional de Psicologia utiliza para levantar informações para lhe ajudar a tomar a decisão mais adequada para aquela demanda para a finalidade daquele serviço sua primeira grande dúvida acabamos de resolver avaliação e testes psicológicos mas aí fica a segunda pergunta e a Olá colegas existe avaliação psicológica sem testes psicológicos vamos escutar novamente a resolução para tirar essa dúvida é muito bem no artigo 2 da

resolução traz a seguinte definição na realização da avaliação psicológica a psicóloga e o psicólogo devem basear sua decisão Obrigatoriamente em métodos e ou técnicas e o instrumentos psicológicos reconhecidos cientificamente para o uso na prática profissional da psicóloga e do psicólogo são chamadas de fontes fundamentais de informação podendo a depender do contexto recorrer a procedimentos e recursos auxiliares que são chamados pela resolução de fontes complementares de informação dessa definição pessoal nós vamos conseguir responder a segunda dúvida a avaliações psicológicas em testes vamos voltar a definição da resolução realização da avaliação psicológica a psicóloga devem basear sua

decisão Em Fontes fundamentais O que são fontes fundamentais diz assim Obrigatoriamente a decisão deve ser baseada Obrigatoriamente em métodos agora ponto importante E o técnicas e o instrumentos psicológicos então nós psicólogas e psicólogos na hora de realizar uma avaliação nós podemos basear decisão dessa avaliação psicológica em métodos técnicas e Instrumentos psicológicos mas não necessariamente que nós precisamos aplicar os três veja que tem e o nós podemos sim tomar uma decisão baseada apenas em técnicas entrevistas observação baseado no método de investigação baseado em testes psicológicos mas eu queria trazer uma ressalva importante o cabo psicólogo decide

se ela utilizará métodos técnicas e Instrumentos que utilizaram a todos uma avaliação psicológica que utilizar os três principais recursos né as fontes fundamentais são métodos técnicas e Instrumentos psicológicos tem da sua avaliação psicológica mais enriquecida porém dependendo do processo psicológico o psicólogo a psicóloga tem que decidir Que métodos técnicas e procedimentos Eles vão utilizar ou se vão utilizar todos mais que acordo também com a demanda a finalidades objetivos dos serviços posto em prática de avaliação que Obrigatoriamente você tem que realizar por exemplo a utilização de testes como acontece no trânsito no pote de água tem

práticas e avaliação psicológica que você não pode cruzar entrevistas como acontece em concurso público si só pode utilizar testes psicológicos Mas vai ser sempre de acordo com a condição a demanda e finalidade do serviço psicólogo que se escolheu errados procedimentos os métodos e as técnicas ele pode sim responder a processos éticos e mais Onde está aqui dessa definição do artigo dois eles e para o que são fontes fundamentais de avaliação e o que são fontes complementares Fontes fundamentais são as fontes obrigatório de uma avaliação usar pelo menos uma as fontes complementares aquelas que você pode

utilizar como um recurso com auxiliar para tomar decisão mas vamos falar um pouquinho melhor de cada uma delas o consideram-se Fontes fundamentais de informação de uma avaliação psicológica testes psicológicos aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia para uso profissional da psicóloga do psicólogo entrevistas no plural né psicológicos anamnese e ou protocolos ou registros de observação de comportamento obtidos individualmente por exemplo exame Clínico observa são Clínica ou por meio de um processo grupal técnica de grupos de Convivência de grupo então Lembrando que no processo de avaliação psicológica Obrigatoriamente você tem que usar pelo menos uma dessas Fontes

testes entrevistas protocolo de observação mas não é obrigado a usar as três então assim avaliação psicológica sem testes psicológicos podemos utilizar como fonte complementar que quer dizer isso a sua decisão não pode se basear apenas nas foi os comentários Mas elas ajudam você tomar a decisão e quais são os complementares técnicas e Instrumentos não se cologico seus mas que possui um respaldo na leitura científica que respeita o código de ética dos nossos princípios né e as legislação da profissão e documentos técnicos de equipes multiprofissional por exemplo eu posso na minha avaliação clínica utilizar um relatório

de um médico relatório de uma assistente social para ajudar a tomar a minha decisão mas eu não posso apenas Fazer uma avaliação psicológica baseado só no relatório é Posso até não utilizar teste Mas eu posso fazer a leitura do atestado do relatório fazer o meu exame Clínico a minha avaliação clínica e esse tomar a decisão mesmo sem aplicar nenhum tipo de teste e o Finn eu queria trazer uma dica a avaliação psicológica apesar de você não ser obrigatório Obrigado melhor dizendo altos a todas as Três Fontes fundamentais com as Três Fontes fundamentais ela fica muito

mais rica e dependendo da demanda do contexto do serviço das finalidades pode ser considerado falta ética você não escolher adequadamente que fontes você utilizará para leva da informações e tomaram a decisão assertiva Então essa é uma dica importante é bem Estamos encerrando mais um programa aqui do nosso canal E hoje nós tiramos duas grandes dúvidas comuns aí de psicólogos e psicólogas diferença entre testes psicológicos de avaliação psicológica e avaliação o processo estruturado de investigação e tomada de decisão e que os testes são como o psicóloga psicóloga pode levantar informações para essa tomada de decisão mas

é apenas uma das formas e vimos também que existe sim a avaliação psicológica testes psicológicos os testes é uma fonte fundamental de informação mas ela não é única mas podemos utilizar entrevista de anamnese e observação individual são de grupos etc Espero que você tenha gostado do nosso problema se gostou Já Deixa aquela curtida compartilha esse vídeo para Aquele colega que defende que só existe avaliação utilizar teste para ele ficar também atualizado dessa informação você pode deixar ter os comentários suas sugestões de temas suas dúvidas que é um prazer estar respondendo compartilhando conhecimento e experiência aqui

com vocês nos vemos um próximo programa com mais dicas o mais conteúdo sobre a psicologia humano exercício de profissionais de Psicologia Sou psicóloga Manuel Carvalho tem o próximo programa que já é