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se fosse é hoje o maior aliado da Juventude brasileira quando o assunto é inclusão no mundo do Trabalho em 2020 mesmo com todas as dificuldades mais de 1 milhão de jovens tiveram sua vida impactada pela nossa atuação e só apenas considerando os encaminhados para processos seletivos e triagens em empresas e órgãos públicos parceiros e os programas de estágio e aprendizagem são Pilares centrais da nossa história que remonta ao ano de 1964 educadores e empresário se uniram para criar uma entidade filantrópica Pioneiro sem vinculação com governos sistema s ou entidades de classe o CIEE abre o

espaço para quem mais de meio século de atuação cinco milhões de brasileiros começassem a construir suas carreiras o se ele atende todo o Brasil com sedes autônomas em alguns estados e comunidades ligadas ao CIEE São Paulo para a maior parte do país ao redor do estojo e do jovem aprendiz criamos um leque de ações de alto impacto social inovação sem exageros mesmo se eu te Contasse cada iniciativa doce e Resumindo ao máximo as informações acredito que nós passaríamos algumas horas aqui então faça o seguinte pega o seu celular e a Fonte procriar code você vai

cair no nosso e as atividades ali está uma radiografia completa de todas as nossas ações em 2020 a gente ainda não conseguiu de convencer a ver nosso balanço social tá e se eu te disser que superamos a marca de 1.500 aprendizes contratados pelo agronegócio no Brasil e que o se e criou uma nova modalidade de estágio exclusiva para estudantes do ensino médio e técnico e temos também os problemas de assistência social que beneficiarão quase 2 mil jovens em situação de vulnerabilidade Curtiu né como nenhuma outra instituição brasileira o se reúne alto engajamento social e modernidade

em programas de recrutamento e capacitação de talentos a todos os programas oferecidos aos jovens são gratuitos e as contribuições recebidas de empresas e órgãos públicos parceiros são revertidos para o aprimoramento constante da organização e ampliação dos serviços pesados investimentos em tecnologia ao longo dos últimos três anos permitiram a conversão de toda a operação dossiê para formato digital em menos de 15 dias diante da pandemia canais de atendimento por chat Yuri agilizaram a solução de problemas e dúvidas do público além disso a reformulação do portal aprimorou a busca por vagas sem interação humana comunicação ainda mais

afinada com os jovens e com nossos parceiros aumentar o engajamento e fidelização do público atendido e foi também pelas redes sociais que o se e revolucionou sua programação de eventos e seminários presenciais criando live.com binários que chegaram aos quatro cantos do país e E aí Ah e assim se renovando e se reinventando diariamente avançamos na direção na nossa eterna missão de ser a ponte entre as empresas as escolas e à Juventude e e se e tecnologia e inclusão o Olá bom dia a todos e a todas que tenhamos aí hoje mais um excelente evento no

nosso aqui no Siena promovido quero dar as boas-vindas ao Sérgio nosso querido tu é assessor de libras aí isso faz com que você também ninguém mais acessível lá ser um dia para o meu nome eu vou fazer minha alto descrição eu sou gigante Castro gerente integrativa doce e sou moreno claro do óculos cabelos castanhos até um metro e noventa o estudo uma camisa azul listrada bege claro e nós estaremos hoje aqui neste webinar para falar sobre sustentabilidade É isso mesmo pessoal nós vamos falar um pouquinho hoje como tratar sustentabilidade nas corporações a surpresa já temos

no nosso dia-a-dia e além dessa nesse momento que nós é trabalharemos aqui um pouquinho o aspecto da sustentabilidade também eu gostaria também e deixar todos e a todas aí muito confortáveis aí depois para as perguntas a partir da metade do evento aí vocês podem fazer as suas perguntas que as nossas cuidados que iria apresentar agora também auxiliaram aí nas pessoas Gostaria de convidá-los para o nosso evento a ornella Guzzo gerente Sênior de sustentabilidade na Heineken Brasil o Lauri ela tudo bem Bom dia olá Júnior Bom dia tudo bem tudo bem nós estamos bem cozinha Bom

dia quero convidar também para esse evento Abrir gente melancia diretor regional de comunicação e sustentabilidade da Toyota e presidente da fundação Toyota do Brasil tudo bom E como vai bom dia também a ordem gente prazer estar com vocês hoje eu quero agradecer muito a mente a participação das nossas duas excelentes bandas convidadas daí para esse tema que está tão folga hoje no Brasil nós se fala já desde o século 21 nós temos tido aí funcionamento mundial em relação a causa EA própria academia temos mostrado isso né com a importante a mais intensa da palavra se

sustentável é não só a sociedade as pessoas as corporações ver né uma importante já que não se e nós acreditamos no conceito de sustentabilidade como conceito mais abrangente em que propõe o equilíbrio entre as necessidades humanas sociais culturais econômicas e ambientais e claro que essas condições de trânsito aí a perenidade dos processos né então eu gostaria de chamar ao nela ela contar um pouquinho para gente pela um pouquinho com a gente está né panela Vamos sim bom bom dia a todos Vou começar com a minha alto descrição eu sou ornella Guzzo vilar.dos o gerente de

sustentabilidade da Heineken é sou morena clara tô usando uma blusa listrada de cinza e branco tô numa tô de férias esses dias a gente já tinha combinado esse webinar há um tempo então eu tô no interior de São Paulo tô numa cidadezinha chamada Monte Alegre do Sul descansando aqui mais um prazer imenso tá com vocês no dia de hoje e conversar sobre esse tema que que para mim é um tema que ele ultrapassa a questão profissional né Isso tá de certa forma na minha forma de enxergar o mundo e eu traduzo isso também na na

minha carreira e ao na no na energia que eu coloco aí nas horas que eu coloco em prol do meu trabalho então eu gostaria de começar falar um pouco sobre a minha jornada aqui pode trazer algum site para nossa conversa algumas boas ideias e depois a gente a profunda um pouco mais no dia a dia da Heineken né no contexto que a gente tem lá dentro falando especificamente de sustentabilidade bom minha formação é administradora de empresas que até muito feliz com o convite doce é porque eu me lembro o dia que eu fui com o

meu currículo até a sede do se é levar na época que eu estava buscando estágio Então me identifiquei logo quando eu recebia o convite de vocês para participar porque já tive uma interação direta como estudante né com a organização então fiz administração de empresas e de é da minha graduação eu tinha muito em mente que eu tudo que eu queria né no futuro profissional seria levar um impacto para a sociedade mas de forma muito subjetivo etéreo não não conseguia materializar isso de uma forma mais específica E aí comecei os processos de estágio entrei em algumas

empresas e decidir entrar por uma corporação multinacional onde eu tinha muito claro que ali eu ia aprender eu ia de alguma maneira né começar minha jornada profissional uma grande escola corporativa e no futuro eu ia devolver tudo aquilo que eu tinha aprendido de alguma maneira e eu cresci na carreira muito rápido então comecei pela área de marketing Passei por algumas áreas mas especializei em marketing fiz 11 anos de carreira em marketing Oi e eu era feliz tinha né bacana era muito envolvida com os projetos mas me lembro claramente um dia que eu chego em casa

e assim chorando porque eu era feliz mas de alguma maneira aquilo não me completava como um todo e que eu precisava de fato colocar aquele meu plano alá da graduação quando eu ainda estava na universidade pensava impacto como o plano B né como plano a isso deveria virar Plano A de forma muito imediata porque pela audiência do dia a dia pela correria do dia a dia isso não tava se concretizando então eu lembro que esse senso de urgência vem muito forte eu ativei a minha rede de contato conversar com vários amigos amigos que estavam no

terceiro setor amigos que estavam no poder público em outras empresas em áreas de sustentabilidade e naquele momento eu descobri e Isso foi em 2011 eu descobri o conceito de negócios sociais ou negócios de impacto nessa as pessoas escrevem aí dessas duas maneiras principais e eu falei poxa é isso né Eu quero ser uma empreendedora social é porque é a junção né de fazer negócio e promover Impacto ao mesmo tempo então claramente eu tinha isso como uma clareza e de continuidade profissional e fui me especializar fazer uma segunda especialização nessa área então estudar no mbv e

de negócios de impacto de negócios socioambientais e ao longo da minha jornada na do NBA eu comecei a me questionar né a si próprio o próprio processo ali Educacional te traz uma série de questionamentos uma série de perguntas e eu falei poxa aonde eu você uma a gente Detran e são pelo menos no curto prazo mais efetiva onde realmente eu possa promover uma transformação real será no pequeno empreendimento numa Startup no negócio de impacto de menor porte ou dentro das organizações porque a gente sabe que as grandes organizações as multinacionais Elas têm que tem que

se se movimentar e que quem ela se movimentarem a mudança que a gente precisa no mundo também não vai acontecer e como eu já tava nesse meio eu já dialogava muito bem já transitava muito bem nesse meio corporativo eu falei aqui é meu lugar eu vou fazer a transformação de dentro e aí foi quando surgiu uma oportunidade na própria empresa que eu tava anterior a Heineken que eu fiz essa transição de carreira e assumir a posição de lá seria Business Partner de sustentabilidade para a América Latina então assumir uma posição Regional e consegui começar a

sua trajetória a habilidade há aproximadamente sete anos atrás e tô nessa nessa jornada aí muito feliz e conseguir concretizar coisas é projetos e iniciativas que Que enchem aí a gente de orgulho Então é só um pouco da minha da minha trajetória Eu costumo finalizar essa minha essa minha fala que no começo quando as pessoas me perguntavam logo quando eu é greide de carreira né do marketing pra sustentabilidade as pessoas me perguntavam mais então você não volta mais para Market eu falava de jeito nenhum eu nunca mais volto para a área de marketing possível senão vai

acontecer e hoje em dia é esse conceito caiu por terra né na minha na minha concepção hoje em dia sustentabilidade é um valor é um valor profissional é um valor pessoal e a cadeira que você esteja sentado seja ela uma cadeira de RH ou a cadeira de Finanças de marketing inclusive marketing tem um poder de transformação muito grande então se você tem um líder com valor de sustentabilidade ali naquela cadeira ele pode fazer muita coisa muita muita transformação de fato Então hoje a minha resposta não eu voltaria por uma cadeira de marketing né se naquela

empresa se naquele ambiente sustentabilidade e fato é Central é estratégico é faz parte dos valores centrais da companhia Então essa é um pouco a minha a minha visão e a minha reflexão ao longo desta minha jornada G1 hum hum que bom ornella é importante a gente conhecer um pouco da sua jornada e o disse fala de rentabilidade e as pessoas perguntando mas existe esse lado na corporações né a empregabilidade para Inclusive a própria de tentabilidade né como é que ela é vista né mas corações né então vou agradecer você muito por ter compartilhar um pouco

da sua história e eu acho para os jogos que nos acompanham a todo momento e que estão gostando né a sua carreira e exatamente ou você falou é quem conectar um valor como da sustentabilidade hoje está em voga acredito muito pela bandeirinha que poderia nos mostra claramente né e ser sustentável você é muito bem colocou aí pessoal algo na vida profissional à importante não é probabilidades né é importante Obrigado agora vamos convidar a a nossa segunda é o pioneiro lista de hoje né Vamos chamar agora Viviane mansi diretora Regional de comunicação e sustentabilidade da Toyota

ela também é presidente da fundação Toyota do Brasil hoje bom dia Olá pessoal tudo bom Bom vamos lá eu vou primeiro antes de mais nada queria agradecer o convite é um prazer eu acho que a minha história tem um pouco a ver com a panela nesse sentido eu acho que é quase estranho no Brasil alguém não ter passado para o Siena né E foi meu caso também meu primeiro emprego Anéis eu não meu primeiro emprego acabou não servindo pelo cinema mas eu participei de vários processos por aí mas eu vou me descrever primeiro eu sou

morena tenho cabelo na altura do ombro grisalho tô de blusa preta tô no fundo de uma parede completamente Branca eu tô na fábrica hoje aqui da Toyota na fábrica de Sorocaba que a nossa maior fábrica no Brasil eu vim buscar aqui uma sala mais fechadinha por conta do barulho da produção para vocês conseguirem me ouvir e vou contar um pouco da minha história para vocês para gente começar a nossa conversa a gente eu acho que todos nós quando a gente decidi fazer escolher uma profissão hoje e sempre tem planos audaciosos para gente né O que

é muito bom e comigo não foi diferente eu escolhi eu fiz relações públicas eu sou comunicadora eu fiz relações públicas na faculdade Cásper Líbero e eu venho de uma família de outras profissões então não tinha ninguém na área de comunicação da minha família então todo mundo olhava com uma certa preocupação Nossa mas o que será que eles nem saber definir muito bem relações públicas mas eu tomei essa decisão lendo uma revista na ocasião que eu fiz faculdade da Unesp ao nós que eu tinha um guia de profissões e a hora que eu li relações públicas

falamos vamos dizer assim um amor à primeira vista e de faca foi muito tenho sido muito feliz na minha na minha profissão eu trabalhei a vida toda com comunicação eu já vivi muitos setores da economia trabalhei Indústria Farmacêutica em tecnologia de Águas Profundas em revisão de turbina de avião trabalhei em vários tipos de energia com exceção a energia nuclear E aí na indústria de construção civil olhando especificamente para cimento e mais recentemente em 2018 eu fui para Toyota da Toyota Eu tenho 2 chapéus né como a gente brinca no ambiente corporativo o primeiro deles tem

a ver com a Toyota em si então eu tenho responsabilidade por Comunicação na América Latina e no Caribe então São 40 países e regiões e Ilhas lá territórios é esse trabalho de comunicação foi meu primeiro passo dentro da empresa depois a gente fez um ajuste organizacional comecei a trabalhar com sustentabilidade e mais recentemente no começo de 2020 especificamente eu assumir a presidência da fundação Toyota agora em abril de 2021 eu comecei a fazer parte do bild que a gente chama board of directors ou bolo de diretores da Toyota aqui no Brasil especificamente e eu gosto

bastante desse trabalho na Toyota gente a oportunidade de além de fazer algo que eu escolhi para mim que a comunicação também me dá oportunidade de olhar o negócio como um todo e ver onde é que é sustentabilidade estar parte porque meu trabalho de sustentabilidade também mais fácil porque esse é o jeito de ser da Toyota então é uma empresa japonesa como vocês sabe e como toda empresa japonesa o cuidado com tudo que está no seu ao seu redor muito importante a missão Global da Toyota e tornar as pessoas felizes vocês devem imaginar que não embora

a gente não é Produza carros que São duráveis tenham qualidade de segurança é difícil a gente pensar na felicidade do mundo só pensando em produzir e vender carros então o nosso olhar para a sociedade é um olhar mais aberto é ou seja como é que a gente pode gerar emprego e renda como é que eu posso melhorar a cadeia de valor como é que eu o resultado da minha operação e da minha produção podem ser melhores e não esse olhar sustentabilidade ele tá para além de uma área específica na empresa tá no olhar para o

negócio como um todo no Japão por exemplo as pessoas que entram na organização provavelmente eu faço um carreira nela a vida toda então a gente tem um esse de saída de pessoas muito embaixo O que é uma demonstração do quantas pessoas gostam da empresa né E se eu puder dar um depoimento pessoal sobre a minha estada na eu vou contar algumas curiosidades daqui de dentro pra vocês por exemplo quando eu cheguei me deram alma um escritório uma mesa assim nada enfim comecei a arrumar minhas coisas monte de reunião a gente monte de coisa para organizar

alguns papéis Eu às vezes faz para jogar fora que eu procurar o lixo cadê o lixo no lixo aí saber né você tá chegando na empresa se observa tudo né eu dei uma olhada debaixo da mesa das pessoas ninguém te lixo aí eu perguntei para necessário Acrescente mais um dia que vocês jogam ela fosse uma vendo a gente tem um coletor por andar afirmação correta com vou mandar ela falar com você não gera lixo né então para não incentivar as pessoas a gerarem lixo a Toyota já não disponibiliza lixo ali pertinho de você na sala

então são ações pequenininhas como essa e aí por exemplo eu respondo Meu chefe é o seu da América Latina então ele é um a pessoa que com quem na água das pessoas com quem eu mais conversa no dia a dia a gente tá aqui na fábrica de Sorocaba ele ontem ele falou Poxa a perninha do meu tripé quebrou lá que a gente encontra uma Cola é Será que alguém aqui na fábrica tem uma cola para eu usar é uma paradinha que Deve postar r$ 35 né gente é a perninha lá do apoio dele mas ele

tava consertando Ele não jogou fora para comprar outro e aí a gente tava conversando com esse negócio isso já aconteceu ontem ele já já aconteceu cinco vezes e toda hora ele vai lá e conserta a perninha porque eu não gerar resido desnecessário então não tem a ver com a quantidade de recursos que você tem disponível tem a ver com a sua visão de mundo é o mesmo quando Aço a fundação Toyota do Brasil fiz uma reflexão profunda dos meus próprios hábitos pessoais né para entender se era o momento mesmo que eu tava realmente preparada para

isso eu já vinha numa assim uma pegada pessoal de menos consumo de produtos de consumir cada vez menos eu sou do tipo de pessoa que só comprou uma blusa nova se eu tiro uma do armário Só compra um sapato não se eu tiro um armário mas a gente já faz coleta seletiva em casa faz bastante tempo e na minha rua não tem quando eu tô seletiva então a gente foi todo o lixo reciclado no carro e levo no lugar específico de reciclagem porque isso não tem na rua eu moro em São Paulo e eu passei

a ter uma composteira dentro de casa então as nossas mascotes hoje são minhocas para garantir que a gente tem a cada vez uma pão de lixo menor eu acabo tirando de casa lixo lixo orgânico né Cada no final das contas a cada duas semanas ou seja surpresa é possível só que a gente precisa repensar está no ambiente que nos ajude a repensar essas a Toyota me possibilitasse é bom você está no lugar ao mesmo tempo que você se sente motivado entusiasmada de aprender com ambiente o ambiente te faz melhor ainda nosso próprio trabalho pode fazer

melhor empresa então é um pouco disso que eu vou contar para vocês hoje o e Sérgio Obrigada pelos livros Brigada pela interpretação bom obrigada algo que também é compartilhado a um pouco da sua história também a sustentabilidade não só isso a sua vida mas também é pessoal mais profissional isso é muito importante é uma das coisas que você falou que é uma das coisas que nós estamos buscando aqui no se e é justamente esta amplitude do conceito e justamente essa visão de mundo né se você é muito bem acordou eu acho que a partir do

momento em que nós brasileiros né começarmos a ter uma visão de mundo né É mas é colaborativa né pensando na perenidade do nosso planeta pensando na perpetuação né das nossas gerações eu acho que as coisas poderão mudar para melhor e nós acreditamos como você Nós acreditamos muito feliz pessoal só para não fugir o hábito quero e vocês pra assistir um vídeo nosso Até porque eu gostaria de falar com vocês sobre o mais importante do Siena frágil da Família da Pesada pela pandemia e você criou uma plataforma para receber doações de cestas básicas não está sendo

um sucesso para nós estamos tendo muitas doações Agradeço a todos aqueles Eduardo seja um preso em jejum vontade sejam pessoas físicas né e tem colaborado bastante nesse momento assim tanto tempo né da pandemia aí cada doação realizada ou se há também o Ara a mesma quantidade também cestas básicas que serão distribuídas para para redes sociais também do Brasil bom então agora nesse momento quero que vocês é acompanhe do lado de cá vocês vão ver o que aconte né para doações e eu gostaria que vocês me E aí no vídeo A gente precisa da sua ajuda

você tá coordenando uma campanha de compra de cestas básicas objetivo é beneficiar comunidades atingidas pelo impacto do coronavírus em todo o Brasil atualmente temos 13 milhões de pessoas vivendo em situações precárias e muito muito vulneráveis a contaminação em aos efeitos econômicos da pandemia como desemprego o desamparo EA redução de renda então se você pode colaborar para que mais brasileiros passam por essa fase com mais tranquilidade Venha conosco Acesse o site que está na sua tela e faça uma doação e e continuando o nosso webinar quero te amar a falar nela aí agora falar um pouquinho

também a esse processo e como ela vi essa construção de sustentabilidade é nas corporações dentro da visão e da experiência que ela ela nos proporcionou muito bem bom sustentabilidade não é um tema novo né acho que é o termo Triple Bottom Line né que é um termo é reconhecido globalmente né quando a gente olha para os pilares econômico Social e Ambiental é é um termo cunhado aí na década de 70 Então não é de hoje que as companhias vem falando sobre isso mas de forma geral esse era um tema o que não de certa forma

não tava sem por cento integrado a estratégia das empresas né começou a se a gente fizer um resgate aqui pelo menos no Brasil é começou com áreas de responsabilidade social dentro das empresas então um olhar mais filantrópico né com relação ao tema é quase que algum adendo ao que a a a a a forma de fazer negócios da empresa não é a finalidade é ser a palavra que eu queria buscar finalidade principal da empresa Opa caiu aqui no meu celular desculpa gente e então o que a gente vem vendo nos últimos anos né a a

migração acho que forte que vem acontecendo é de os alimentos questionarem essa questão de que sustentabilidade é algo adicional né no áudio não é algo intrínseco ao negócio então ele movimentos vem surgindo nas últimas décadas como capitalismo consciente com capitalismo stakeholders como o sistema B né que é o são as bicorp né que são as empresas que que nascem já com o propósito de sustentabilidade no cerne da né do do da do impacto e da finalidade em si do negócio e então a gente vem vendo esses movimentos acontecerem com mais força e eu acho que

até como Júnior mencionou na sua fala a academia veio com atualizar isso né veio trazer um senso de urgência muito grande para toda essa temática e uma reflexão e inclusive dos sistemas financeiros globais né Eu acho que a gente começou a questionar se a gente não integrar questões ambientais questões sociais é a perenidade do negócio aí risco tá em jogo né Então as coisas a planta minha mostrou muito a interdependência né das questões Então como um tema ambiental pode ter impacto no tema social eu acho que a planta minha foi o exemplo claro né o

quanto a disseminação do vírus tem a ver com a questão de da devastação né de biomas e do meio ambiente como isso por um mundo globalizado que a gente vive deixa a vida de coco gente por um mundo mundo globalizado que a gente vive é isso de alguma maneira chegar e a as pessoas né trazer a questão do vírus para a sociedade e isso impactar depois numa crise é social né quer dizer compactos e econômicos dos países e para sociedades então quando a gente vê realmente a interligação da intercomunicação de todos esses esses fatores a

gente vê aqui para conduzir o negócio não há como a gente tratá-los de forma de tinta lá então a gente precisa realmente Ter uma estratégia que tenha esse eu sempre costumo dizer Esse olhar sistêmico onde a gente enxergue a interdependência das coisas e consiga responder a todas essas frentes sejam elas sociais ambientais ou financeiras Então essa eu acho que a reflexão macro que a gente traz né para o mundo organizacional hoje em dia é É porque no final acho que esse é um reflexo positivo do tempo que a gente tá vivendo Mas é por bem

as pessoas né se alertaram mais a isso o próprio sistema financeiro os investidores né colocando isso no centro das discussões né não é não é à toa que a gente tem um fórum econômico mundial com a temática da sustentabilidade como Central na discussão né então acho que esse aí tem um ponto que vale para nossa reflexão aqui da discussão eu apertar jornal ela é obrigado a ir para competir acreditamos também você falou de algo muito importante aceitabilidade ela é sociável em relação às questões até crônica da empresa Então eu acho que isso não pode ser

associada entre a as nossas os nossos pensamentos né corporativos produtivos em relação à ao se refere à sustentabilidade Muito obrigado e gostaria de saber de você também é sobre esse movimento é um movimento Wesley que agora nós temos visto muito em voga no Brasil né como a própria panela tem comentado aí isso não é de hoje a gente sabe disso não vai ter hoje começo um tempo Bora online hoje nós não temos a crescente quantidade é de relatórios autodeclaratório das empresas do mundo interno jerri na ordem Será que a gente e é muito importante também

para que essas empresas possam é dizer ao mundo né dizer a todos nós aqui o que que elas estão fazendo de fato não é para demonstrar sustentabilidade nos ajude aí um pouco de pegar vamos lá bom agora ela já falou coisa super importantes de como o nosso mundo tem dado mais atenção a essas demandas e gente tem uma razão para isso né a gente tem consumido recursos a gente tá vivendo uma pandemia que no final das contas tem uma isso tudo começou por conta de um desequilíbrio nas cidades vão crescendo e elas vão cada vez

ela se tornam cada vez mais próximas às áreas silvestres é onde normalmente os vírus a para os vírus aparecem a gente quando a gente olha do ponto de vista da Medicina a gente consiga gente conhece objetivamente uma parcela muito pequenininha de vírus né só que quanto mais a gente se aproxima desses ambientes a chance da gente viver É nesse momento então é E pensei na mudanças climáticas gente é fará com que a pandemia seja apenas uma marolinha né então Olha que coisas mais tensas estão pela frente a gente não Não realmente não começa a pensar

nelas agora então eu acho que as empresas estão sendo chamadas para dar conta dessa questão antes que ela tem que dar conta de um problema mas objetivo mas intense mais profundo e aí eu vejo uma mudança bastante objetiva no sentido de de Finanças do mundo então o que significa às vezes gente não basta uma presidência né a pessoa que sentar numa cadeira de Presidente dizer vamos fazer isso vamos fazer aquilo acima dessa figura existe todo o mercado financeiro Vai recompensar ou não as empresas por conta dos seus resultados agora quando a gente vê esses grandes

organismos financeiros bancos fundos de investimento quando a gente ver e quando a gente com o grupo olhando para as empresas e para os presidentes ou para as presidente de dizendo oi O que mais você está fazendo isso muda o jogo então isso faz com que a gente tenha mais velocidade nas acções concretas que a gente faz eu não tô dizendo que a gente vai precisar sempre de uma esperar virar pergunta para gente fazer alguma coisa né não não se trata disso mas obviamente quando todo mundo Olha para essas questões isso ajuda demais a gente endereçado

questões complexas como estas que nós estamos vivendo por quê que elas são difíceis de serem gerenciadas Por que elas têm no final das contas é nós estamos falando sobre um emaranhado de coisas né não basta você resolver uma sala só muito interligadas e vocês olham por exemplo metas de desenvolvimento sustentável são 17 É muito difícil você fazer uma leitura das 17 né fazer uma forma muito individual ela se conversam Então como nós se conversam objetivamente quando você mexe no ponto você ajuda tu e quando você mexe na questão de Equidade de gênero você provavelmente diminuiu

a pobreza você provavelmente aumente que o número de crianças na escola que aqui no Brasil felizmente a gente já avançou bastante mesmo assim para ir países ainda sofrem um bocado com a falta de crianças na escola e assim por diante outra coisa que a gente aprendeu muito nesse momento e agora a gente está expressando isso por meio dessas iniciativas dsg o jornal tá chamando de hoje e eu tô chamando de SG a mesma coisa que a gente a gente começa a perceber eu acho que a pandemias ainda forçou mais isso que ninguém é feliz sozinho

né não adianta uma grande organização que ele tava sozinha Ela depende de uma estrutura de um ecossistema em que todo mundo particípio então a gente precisa de todo mundo a gente precisa dos pequenos empresários do Comércio buscarmos a gente precisa das pequenas as médias das grandes empresas a gente precisa de um a gente precisa de um ecossistema que põe todo mundo para dentro porque assim e não existe empresa bem-sucedida num país que não é bem sucedida então quando a gente começa a ter se olhar mais amplo sobre o que é sucesso as coisas mudam para

as organizações eu gosto até de brincar que por trás de um nome fantasia existe uma um negócio se chama razão social e vou objetivo das empresas no final das contas é melhorar a vida da sociedade não é apenas e objetivamente fazer lucro lucro importante para as empresas é claro que a gente porque sem recurso financeiro você não cria condições de melhorar vou dar um exemplo para vocês a fundação Toyota só nas ações ambientais dos últimos cinco anos colocou de dinheiro direto 25 milhões de reais eu não posso colocar um dinheiro direto eu não tenho esse

dinheiro direto então muitos dos projetos que a gente faz e são projetos assim bastante profundos e bastante longe você também né não são projetos pontuais elas dependem de financiamento de recursos é a maior área de proteção Marinha do Brasil cuidar situações novas presente um projeto que este ano completa dez anos um projeto se chama Toyota apa Costa dos Corais que fica entre Pernambuco e Alagoas o projeto Visa a gente a comentar estudo e práticas na região prometer proteger essa área de corais sabe que ela é um berçário de peixes e estimular o desenvolvimento sustentável do

Turismo Especialmente na região Entre várias outras coisas então é um recurso que chega ali para aquela região e é um projeto que é feita muitas mãos né parte da Toyota é uma apenas uma parte e a gente faz isso em parceria fazer um dos locais que o governo local com todo mundo que tem interesse em melhorar essa situação da se da região como um todo é maravilhoso desse tipo de coisa mas também requerem investimento então quando a gente pensa no longo prazo no que as empresas estão fazendo eu acho que é sempre importante a gente

olhar sobre três pontos de vista o primeiro ponto de vista é o que a empresa está fazendo dentro de casa que essa responsabilidade primeira só depende dela é de alguém fora falar oi escuta faz aqui não depende só da gestão então a gente olha para dentro de casa como os nossos projetos são sustentáveis E como eles poderiam ser mais sustentáveis ainda por exemplo economia circular que algo que você já estão ouvindo falar cada vez mais o teto do Corolla é um dos carros que a gente reproduz aqui na Toyota ele já tem tudo fogo anti-ruído

do Corolla é feito de Economia circular Então tudo aquilo que poderia ser não poderia ser visto como lixo a gente vê como resíduo passa por um processo de limpeza adequado e volta para o próprio veículo como parte do seu produto Então você maravilhoso ponto de vista a gente reduzir lixo no mundo é importante então se há algo que já existe agora a segunda coisa que a gente precisa olhar para além dos nossos processos produtivos é como a nossa cadeia de valor que imagina como empresa como a nossa um carro é feito de muitas peças essa

citação sendo no mercado a gente compra essas peças Nem tudo é feito dentro da Toyota e qual é a qualidade das ações dsg os nossos parceiros a gente trabalha junto para isso porque não adianta eu só ser deficiente dentro de casa a gente produz muito pouco resido até aula as fábricas são altamente eficientes altamente a gente já tem é do ponto de vista de automação a fábrica já tem fábricas nossas que já tem mais de noventa e cinco porcento de automação e aí o que aconteceu porque que automação é boa a gente porque aí você

precisa de uma rachar para por exemplo ele chamou dar uma chapa para um capô do carro ela é feita já vi sua mãe e o certinho não sobrar nada do lado porque aí vocês duas vezes isso é tecnologia aplicada à tecnologia que a gente trabalha junto com as parcelas Então esse segundo. É cadeia de valor e o terceiro. É o que a gente faz a porta para fora da empresa para nossa sociedade eu até evito falar em em comunidade de entorno porque ninguém nunca disse que a empresa assistência do mundo né então Mas quais são

as as comunidades que a gente faz parte o que mais a gente pode fazer por ela porque provavelmente as pessoas que trabalham na nossa e ali do lado Então dependendo dessa estrutura de Educação de saúde de do bem-viver as pessoas têm que estar bem para produzirem certo então que mais a gente pode fazer nessa direção quando a gente olha a sigla SG em toda a questão de e né meio ambiente o embargante o Da onde vem a sido tem a questão social que tem muito a ver com Direitos Humanos tem muito a ver com que

a empresa faz do ponto de vista de pessoas por elas mesmas e o g de governança de como é que a gente tá olhando isso olhando pro futuro garantido que as pessoas possam trabalhar bem que a gente tenha bom sistema se não ser os dentes da empresa para ele tá fraude para evitar problema vocês imaginam que quando uma empresa é aberta no mercado de capitais né aberta tem ações em bolsa você tem investidor as pessoas como eu e como vocês que podem colocar seu dinheiro lá então é responsabilidade se acontece algum problema na empresa não

é uma responsabilidade um prejuízo é só da empresa é de todos nós né que algum momento colocamos uma bom então a gente tem que ter ética tem que ter comprou a gente tem que ter procedimento que Garanta tudo isso então são obrigações mais básicas da empresa que a gente pode olhar sempre Então essas são algumas das coisas que a gente pode olhar nas organizações para entender se elas estão alinhadas com essas novas demandas da sociedade e vamos combinar são maravilhosas né gente a gente demorou para ter esse olhar sistêmico sobre as organizações e Que bom

que a gente está tendo chance de rever isso agora que maravilha me deixa muito muito bacana poder escutar essa sua experiência também essa reflexão sustentabilidade porque eu acho que a partir destas reflexões é que a gente começa a se conectar com essa visão de mundo que você foi e falou assim dormente muito bacana pessoal vamos começar então para as perguntas muito bem nós temos aqui duas perguntas em se sente à vontade tava nela Fique à vontade para responder a seguir e achar né hoje o se e tem mais ou menos 30 mil empresas parceiras né

dossier que buscam Estagiários aprendizes até o nosso a nossa terceira vertente que agora os educação também E aí a dica de vocês aí para essas empresas em mim não e empresas parceiras oficinas não é micro e médias empresas não são grandes corporações a até porque a maioria é no Brasil é de pequenas micro e médias empresas quase que precisariam aí a peça as empresas começarem esse processo Hades tentabilidade esse movimento no msg dentro de suas empresas qual seria o hashtag fica a dica e para essas empresas não posso começar não vai lá vai lá nela

e vamos na mesma direção Então vamos é [Aplausos] eu acho que é uma jornada que ela começa um pouco com a reflexão da razão de existir da organização né então enfim muita das empresas menores que elas sejam né Sempre tem ali uma definição de missão de visão que é muito importante como como o primeiro ponto de partida né E essa construção de um propósito porque eu até costumo falar hoje mesmo essas esses negócios de impacto essas empresas Startup normalmente tenha condição de nascer já com uma clareza de propósito Né desde o princípio e já grande

empresas empresas já enfim Centenária muitas vezes não têm essa possibilidade nasceram ali né no outro e não tinham esta consciência de propósito intensa adaptar ao longo do tempo e tem que fazer se esse reajuste essa nova reflexão perante nela os nossos novos tempos do que seria o seu propósito do que que seria a sua razão de existir então eu diria esse como um primeiro ponto de partida e depois um exercício que não é novo né mas que é muito útil para as organizações é entendeu entender as materialidades do negócio então entender a partir do da

sua área de atuação do seu setor de atuação Quais são aqueles temas é relevantes né que impactam ali de alguma maneira seu negócio tá tá levando um pacto direto e como responder lá esse essa sistema então trazendo aqui exemplos por exemplo da Heineken é um tema bastante material para nós é é a questão hídrica né são os recursos hídricos é a água água é o principal insumo dos nossos produtos não é mais 90 porcento dos nossos produtos são são feitos de água então olhar para a água é hiper estratégico né é o olhar que transcende

ali a eficiência dentro das unidades a vida das nossas cervejarias e vai para o âmbito da bacia hidrográfica com os diversos usuários olhando a penalidade desse recurso no longo prazo e como a importante trabalhar em conjunto de forma interdependente com todos esses atores da bacia é sejam pequenos agricultores seja outras indústrias seja própria a comunidade o governo ali daquela região então este por exemplo seria um exemplo de um tema é um outro uma outra questão primordial é o consumo Responsável a gente está falando de uma indústria de bebidas alcoólicas e a gente preza por um

um consumo que seja equilibrado né um consumo que a gente a gente sempre costuma dizer uma fala de um esse ou nosso que a gente a gente acabou de passar por uma transição de se o Global mas ele falava que ele preferia vender né E nós como hacking preferimos vender 9 cervejas para nove pessoas do que 9 cervejas para uma só pessoa esse não é o jeito de fazer negócio que a Heineken empresa não é não é olhando para o consumo excessivo para o consumo abusivo então é esse é um outro tema bastante material e

que toda estratégia os projetos as iniciativas que a empresa é da luzida o foco é seguem esse esse caminho é e o outro bastante relevante para a gente também são as emissões de CO2 olhando para toda a cadeia de valor né então a desde a agricultura quando a gente é extrai lá as matérias-primas para a produção a distribuição a refrigeração nos pontos de venda e o descarte né olhando inclusive as embalagens pós-consumo na semana passada também no dia da terra a gente acabou de anunciar nós seremos a primeira Cervejaria grande cervejaria em âmbito Global a

se comprometer a carbono zero até 2040 então a gente quer se neutro em emissões em toda em toda a cadeia kit é fonte de muito orgulho que a gente sabe que a gente vai ter que trabalhar intensamente nessa agenda e hoje a gente já tinha uma ambição no Brasil né até 2023 para a operação brasileira a gente já seria carbono zero para a nossa produção ou seja para as nossas 12 grandes cervejarias em território nacional a gente já trabalharia com energias renováveis esse é o nosso a nossa missão é o que a gente está trabalhando

fortemente para atingir até 2023 mas agora a gente estende esse compromisso não só produção Mas para todos os outros elos da cadeia Então esse de novo é um terceiro tema bastante material e relevante do nosso negócio então eu acho que essa é a reflexão para aquelas Pequenas Empresas é como pensar claramente o seu propósito a partir daí Quais são aqueles temas onde a gente onde é a empresa vai colocar mais energia vai colocar nas investimento por trás para ir então conseguir chegar no meio o salão de metas e de ambição aí para os itens elencados

então ele trabalha essa essa reflexão O Bacana vende Oi gente eu gosto bem da do comentário da janela sobre a gente pensar naqueles temas que a gente tava bastante envolvidos né porque a empresa lá naturalmente vai conhecer mais algumas demandas Cadê as demandas que eu conheço numa indústria automotiva são diferentes das demandas que eu conheço o nome Indústria Farmacêutica por exemplo então quando a gente acaba tendo mais conhecimento sobre uma área eu acho que existe expectativa de a gente tornar essa área especificamente melhor a ar Ela comentou sobre descarbonização né ou carbono neutro que uma

falta que tem ganhado muita repercussão global e é uma falta muito caro a indústria automobilística é porque boa parte de emissões sair dessa indústria então vocês estão começando a ver por exemplo vários anúncios de dos nossos planos de longo prazo de fazer uma virada de motores a combustão para motores eletrificadas e às vezes a gente isso parece que tá tão longe de acontecer mas eu conto para vocês que não está eu vou dados específicos da Toyota mas a gente já tem mais de 50 veículos eletrificadas o mundo 50 modelos rodando de vários tipos de tecnologia

eu não sei se vocês sabem mas por exemplo os carros que a gente chama de híbridos né da Toyota aqui no Brasil eles não vão na tomada Então a gente tem essa essa ideia do carro liquidificador que eu tenho que pôr na tomada para recarregar mas isso na tecnologia da Toyota não existe ele alto gera a sua energia por meio da aceleração e frenagem E se fosse não mas eu vivo uma condição que eu nem quero ter carro Isso não é uma realidade então a gente já tem serviços a gente já tem uma empresa que

não usa o nome de Toyota que os nomes de quinto com k a i NT a quién tu por exemplo faz você pode locar um carro aí eu tenho uma eu quero alugar uma Hilux para o final de semana eu quero alugar sei lá um carro de luxo Lexus ele no casamento eu quero alugar um carro pequeno Etios para eu me deslocar na cidade você tem essa a idade que pode ser por você pode alugar por hora por dia por mês e assim por diante ou seja tem muita coisa disposição são 10 modelos já híbridos

aqui no Brasil a gente tem um compromisso de todos os modelos que a Toyota tem na no portfólio a gente vai ter pelo menos uma vez que eu lhe dá Flex ou seja tem três motores não motor a gasolina motor a etanol e o motor híbrido que forma este tipo de veículo um dos mais limpos do mundo se você não somos porque não elétrico porque de novo aquilo que a gente falou de cadeia nossa cabeça muito preparada para o etanol né o curso de infraestrutura para a gente ele ficar direto os carros é tão alto

para o Brasil que talvez a gente pega essa corrida se a gente for para linha do híbrido Flex a gente já e o Brasil felizmente já tem uma máquina elétrica melhor do que muitos países a gente melhora isso né gente melhor os nossos resultados como um todo o etanol nesse sentido se presta a alma uma tremenda ajuda é sensacional curso de impressor toda baixo aquilo que já existe então descarbonização usar um compromisso faz tempo na Toyota em 2015 a gente anunciou a gente vai fazer Esteja dentro das nossas fábricas a gente vai fazer isso na

cadeia de valor entre o anualmente a gente já tá no cesto plano de trabalho a gente acabou de entregar cumprindo direitinho sexto plano de trabalho você tá entrando no sétimo plano de trabalho para conseguir contribuir com os desafios globais é basta uma entrega para fazer não gente a gente precisa de todas tempo a gente vê com excelentes olhos esse movimento Geral das organizações de buscar em viver num contexto diferente se vocês olharem as dessas indústrias as 10 maiores do mundo pelo menos impulsão indústrias de petróleo e gás na a gente então não são mudança simples

de serem feitos a gente tá falando sobre a organização do mundo se colocar forma Então são coisas que ia o diálogo diálogo uma competência de futuro e todos nós temos que desenvolver não importa qual seja a sua decisão de Formação a gente tá falando em colaboração Então quem era Neo Quem era concorrente no passado Talvez seja um parceiro hoje hoje a gente fez muitas parcerias com outras empresas e não passado talvez tivesse muito distante da gente faz porque a gente avançar mais rápido nas coisas tomando precisa Então esse olhar novo né novas competências colaboração diálogo

transparência tudo isso vai ser mais cobrado das empresas daqui pra frente então são formas objetivas de a gente trabalhar e aí voltando a principal pergunta do Júnior não é bom mas isso eu sou uma pequena e média empresa mas como é que eu começo a gente começa olhando para dentro de casa a gente sempre tem que fazer sempre é o espírito do Kaizen gente é muito. Motorola a gente melhor um pouquinho todo dia então será que é mostrar que eu tô usando Vamos pegar uma empresa bem pequena tá será que eu tô usando mais papel

do que eu preciso e usando mais energia do que eu preciso Será que eu tô usando mais água do que eu preciso Será que eu estou tratando as pessoas também quando eu poderia tratar será que eu sou que a minha empresa para braço que fazer parcerias e a gente buscar é uma forma de ver as coisas ou de entregar o nosso serviço que possa ser melhor eu como eu tenho que contratar pessoas eu dou eu privilegia de alguma forma minorias quando eu tenho que promover pessoas eu preciso energia de uma forma minorias então Veja quanta

coisa muito presa mesmo porque não pode fazer então o que eu acho que a gente está no momento muito fazer lado a gente mostrar que todo mundo tá fazendo alguma coisa então a gente tem que olhar para o nosso contexto e dentro do nosso contexto o que é importante e só que aí nesse caso a grande empresa tem uma responsabilidade adicional a gente tem que falar gente a gente tem que falar o que está fazendo Por que que quando você fala você estimula outras empresas a fazerem também então se a gente quiser um movimento muito

calado muito quietinho talvez todo mundo dele o tipo ninguém tá pensando nisso talvez eu não preciso ir mexer nesse agora só que a gente realiza coisas grandes por duas razões conexão por o concurso público São algumas empresas estão fazendo as outras estão fazendo mas tem que fazer a gente não pode passar mais uma geração Gente esperando para tomar decisões Mais acertadas vamos falar assim falou que os nossos então todo mundo ver que todo mundo tem que falar todo mundo que fazer alguma coisa não importa o que vai começar a ter uma vez que você começa

a ver o resultado ensinasse durante começam a aparecer e a gente conversar mais preparado para isso o significado de Diane eu tenho uma pergunta que do André eu queria fazer para você não pergunta que do André e que como nós falamos em cortamos aí nas empresas parceiras né mas Corporação carteira do Siena aí a nós temos agora a pergunta do André e foca nos jovens hoje nós temos mais quase 3 milhões de jovens cadastrados no banco doce e vocês duas falaram pela experiência Consciente e monitores carreras que o André pergunta bem assim e para os

jovens Quais são as dicas é que vocês dariam para quem quer atuar profissionalmente nas áreas ligadas à sustentabilidade a o bom é o que eu gosto de falar que não necessariamente no início de carreira a gente que já precisa perseguir área Fini né eu eu acredito muito no uma formação interdisciplinar então quanto mais completo né a sua formação olhar e uma vivência dentro das organizações em diferentes áreas vai te transformar um profissional mais completo no futuro né E naquela área assim que você de fato quero focar então às vezes muitos Estagiários vem conversar comigo né

pessoas início de carreira Ai meu Deus mas eu já quero eu falei olhar agora é a hora de errar agora é hora de acertar e Ray avise tá vocês estão o início de carreira é se formando né formando o profissional que vocês vão vão ser no futuro então esse olhar eu Eu normalmente o que eu o que eu gosto de trazer para jovens em início de carreira e em sustentabilidade especificamente acho que é é se desafiar a tentar sair ali né de um olhar específico para um olhar mais amplo para um olhar sistêmico onde a

gente consiga realmente enxergar as interdependências sustentabilidade é uma área muito dinâmica né Um dia você tá falando de um termômetro de com outro um dia dialogando com alguns atores com Neco no outro dia com outros então é esse dinamismo vai te deixando e vai formando esse olhar complementar né se olhar sistêmico que é muito importante né um olhar que estou é um olhar aqui que realmente é traz as perguntas relevantes e importantes para o negócio é Então essa seria a minha a minha sugestão para quem está iniciando a carreira e E aí gente vocês tão

vendo pela minha cara que já me dá tantas ideias Quando vocês vem como essas vocês imaginam gente que a minha geração é só na faixa dos 40 anos tá a minha geração foi uma geração muito de transição a gente aprendeu a ser né a gente tá aprendendo a ser mais sustentável é a geração dos meus filhos do meu filho não era verdade eu tenho eu chamo de mesmo mas na verdade eu tenho um filho e tem alguma sobrinha são crianças que olha o que chegou em casa fala assim mais Como assim a gente não tem

lixo reciclável na área em casa então assim o pensamento é completamente diferente do meu que aprendi a fazer reciclagem na cabeça deles é porque a gente não tem net o que que aconteceu com a gente que a gente perdeu o Bonde então vocês têm com a cabeça aberta para fazer tudo diferente gente você tem alguém que pode acelerar tudo isso que as organizações são vocês e vocês já né você nasceram e crescem dentro de um contexto mais oportuno para pensar a questão desses os dias então responderia de duas formas A primeira é que sustentabilidade está

em todas as profissões sem exceção porque antes de sermos profissionais somos cidadãos até o sustentabilidade para todos que a primeira coisa que a gente tem pensão agora se você decidiu trabalhar mais fortemente sobre essa questão dentro das organizações eu diria que é um olhar assim uma coisa bastante importante uma formação técnica objetiva claro sempre ajuda mas eu acho que olhar sistêmico é muito fundamental sabe olhar sistêmico no sentido de gente as coisas não estão como estão é porque elas são simples elas estão Como estão profissão é complexo mudar então assim vamos supor que eu sou

uma rede de supermercado eu tô juntando tá pode usar qualquer outro exemplo aí eu quero agora só vender produtos e venham de determinada origem x o que a gente faz quebra as empresas que vendem para gente hoje então não é sempre gente as mudanças não são triviais as mudanças são intensas né a gente vai e quando você toma decisões dessa natureza eu trocar um fornecedor pode significar quebra de alguém né é meio da empresa e por isso que as coisas às vezes elas evoluem de um jeito Sutil devagar Às vezes a gente precisa né de

alguns anos para algumas novas tecnologias se consolidarem mas talvez esse seja o meu pensamento de Quem Não Nasceu nessa era que tem que aprender ainda talvez vocês falei vamos lá vamos fazer uma aprender a fazer mais rápido então eu comecei de que o mundo precisa ir mesmo né de gente com mais que uma velocidade diferente então o mercado tá mais promissor para essa área as empresas começam a entender isso com muita força então a gente está num momento absolutamente oportuno para discutir a temática eu acho que é uma boa área para vocês estarem sim então

o que eu posso dizer o brinco bastante eu escrevo bastante problema que a gente se vocês quiserem continuar a conversa lá escreveu bastante sobre ambiente organizacional Eu brinco com uma raça de carga que ela vai com tudo a gente tem que conta é o melhor da gente para fazer e colocar mudança não é senão for agora quando será a é muito bem muito bom foi maravilhoso esse momento aqui um ornella com a Viviane eu me sinto honrado com a compartilhamento da história de vocês experiência de você porque é que não se nós estão estamos nesse

processo também de tipo Cultura né sustentabilidade nesse movimento esb e e acreditamos ruim que ser sustentável é vai transformar e vai desenvolver cada vez mais a nossa sociedade que o mundo do trabalho para os nossos estudantes brasileiros necessitam né posteriormente aos seus estudos a Dilma oportunidade de mercado então agradeço imensamente ao nela a Viviane por terem participado desse evento aqui no se e eu gostaria que ela fizesse as considerações finais eu agradeço imensamente use e obrigado a E aí bom obrigada vocês pelo pelo espaço pela conversa sempre construtiva muito bom sempre ouvir colegas profissionais já

tive a oportunidade de estar com a Regiane em outras mesas de discussão outros fóruns então sempre um grande prazer é também fico à disposição também tô no Linkedin caso alguém queira conversar mais discutir mais entender mais sobre a forma como a gente trabalha sustentabilidade na Heineken do posição foi um grande prazer em Oi gente agradeço atenção de vocês as provocações as ações as eu gosto de lembrar uma frase que eu eu sou professora na Argentina talvez a minha vocação seja essa do pouquinho mais assim nas empresas mas talvez o meu momento fim seja dentro da

sala de aula onde Aliás já estou desde 2004 é eu sempre o material a Heineken produz tanta coisa maravilhosa né Eu uso em praticamente todas as aulas gente do independentemente do ator e nunca contei esse pau nela mas o meu é o meu mapa de navegação sempre encontra em algum lugar tamanho trabalho bacana que eles fazem tantas áreas importantes né pra nossa convivência hoje em dia mas eu gosto de lembrar da falta de uma frase do Paulo Freire que eu acho sempre bem provocativa e bem inspiradora que assim é preciso querer mas não basta querer

é preciso saber que ele Isabela lutar política e estrategicamente para alcançar os nossos sonhos estratégicos é isso que eu desejo para vocês gente é isso que minha vida todo dia a gente dentro e se tudo é fácil de táxi Tudo Fosse Fácil já estava resolvido né então a gente enfrenta perrengue no dia a dia Lógico que a gente enfrenta todo dia um dia de você ir para empresa e para comemorar eu não posso ir não né a gente linda muito mais têm Dificuldade só que com facilidade gente mas é bom isso porque isso a demonstração

que a gente tem poder de realização dele ele sabe que a gente pode ir e fazer as coisas se tornarem tornar as coisas melhores então o mesmo no dia que você falar isso tanto Cristo né O que mais podia acontecer hoje nunca pergunta que vai acontecer mas todo dia que é um dia intenso a gente para ela se eu tô aqui eu sou capaz de ajudar a resolver isso isso faz muita diferença gente então eu importante vocês estejam se vocês fecharem trabalhar para o governo para empresas pequenas médias ou grandes se vocês preferem de alguma

forma está do lado da sociedade civil organizada é não importa o que importa é que é onde a gente tiver a gente vá com nosso melhor para fazer tornar esse dos ambientes melhores bom então esse é o meu meu comentário final para você muito obrigado então quero agradecer mais uma vez a ornella Guzzo gente tenha de sustentabilidade na Heineken Brasil e a Viviane uma assim diretora Regional de comunicação e sustentabilidade da Toyota e presidente da fundação Toyota do Brasil um grande abraço a você sou surgiu meu de Castro gerente de Educação integrativa do cliente e

agradeço a todos aqueles que participaram ao Sérgio que tornou também o nosso evento mais assistido obrigado Mais uma vez Sérgio e obrigado aquela Teles é muito obrigado obrigado imensamente a vocês EA todos aqueles que estavam aqui conosco neste evento grande abraço e até a próxima tchau tchau e tchau tchau o jovem de hoje é o médico de amanhã o engenheiro o administrador o advogado o professor o governante enfim o profissional do Futuro para cebola profissão o jovem tem que pôr em prática tudo que aprendeu é aí que entra o estágio e o aprendizado uma oportunidade

de iniciar sua profissionalização de se aperfeiçoar de construir sua autonomia de exercer a cidadania ofereça oportunidades para jovens Estagiários e aprendizes e de um futuro melhor para os jovens para a educação e para a sociedade brasileira e se há mais de 50 anos encaminhando as novas gerações em preparando os profissionais que farão o futuro do Brasil se centro de integração empresa-escola a