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[Música] vendo agora eu tô fala pessoal muito boa noite bem-vindos a mais uma análise de risco eu sou o Thiago Oliveira do meu lado aqui o Robson Souza e hoje continuamos com a nossa programação hoje é um programa muito especial para a gente fala aí Robinho [Música] vou falar mais uma vez né já virou um bordão mas pessoal quem não se inscreveu se inscreve no canal curte ajuda demais a gente a entregar esse conteúdo para mais prevencionistas para mais profissionais que estão conectados aí eu que precisam de atualização informação de qualidade [Música] e hoje a

gente trouxe uma convidada aí continuando nosso mês de Outubro Rosa uma convidada mais que especial um engenheira de segurança do trabalho para quem fala que é igual perna de cobra ninguém nunca viu Tem várias engenheiros de segurança lá estamos com uma aqui bem sucedida profissional de qualidade que vai trazer muita experiência aí muito conteúdo para o nosso canal Fala aí tchau Jaqueline Moraes Fabiana Moraes Fabiana Morais Fabiana Moraes Obrigada pela presença muito obrigada Obrigado esperas que já passaram aqui que estão aqui na minha frente também estou muito honrada viu Obrigada aí pelo convite a gente

que agradece aí a sua participação seu aceite né poder trocar a experiência para quem quer se atualizar na carreira para quem quer desenvolver análise de risco é isso né Toda Toda quinta-feira às 8 horas para o profissional que quer desenvolver na carreira levar informação de qualidade troca ideia lá com o colega traz aqui para esse canal que a gente vai evoluir todo mundo aí trazer o mundo ambiente mais seguro com qualidade com Segurança Fala aí Thiago é isso aí a gente né foi a gente estava conversando até antes aqui de começar a gente está com

esse propósito esse mês de outubro de trazer as mulheres da segurança em homenagem aí ao Outubro Rosa Então esse é o nosso grande propósito nosso grande lema esse mês é tá trazendo E obrigado por ajudar a gente a disseminar essa campanha que é bem legal né é muito legal a iniciativa né a gente tava até conversando né Um pouquinho antes é a gente vê de tantas áreas né direito né engenharias e assim tem tanto canal né e a gente de SST né então tem esse canal realmente onde a gente vai formando esse time de segurança

e olha só tanta gente bacana que passou por aqui tantos recados né Eu sou uma fã do canal e a galera que assiste também acho que gosta cada um com perfil Então vai ficando algo tão rico né e é o que você falou que de fato é muito acredito que a gente vai crescendo juntos né Então parabéns viu pela iniciativa pelo trabalho pela garra de estar aqui muito legal é para quem Quem tá aí conectado na Live Boa noite de novo né conectou algumas pessoas a mais a gente trouxe aqui ergonomistas a gente trouxe Consultores

empresários da área de saúde segurança o presidente do sindicato dos técnicos a gente trouxe equipe de Meio Ambiente pessoas que trabalham em indústria Química Farmacêutica auditores um auditor que trabalhou na África Então pessoal para quem um conteúdo de qualidade para quem quer informação temos lá 17 Episódios um especial com Nestor um cara que tá na área e lá de Goiás um cara Mega humilde um parceiro nosso aí veio de uma palestra para gente A informação é essa o saber não ocupa espaço Então a gente tem que se atualizar tem que buscar o conhecimento e fazer

o diferencial do seu dia a dia seu cotidiano aqui a gente encontra histórias de segurança que acontecem no dia a dia então isso você não vai ver no livro isso você não vai ver na escola você não vai ver em lugar nenhum você vai ver só aqui no análise de risco podcast toda quinta-feira às 8 horas da noite e é legal ver eu a nossa ideia é essa mesmo o que o Robinho falou né é através de histórias né E tem história para caramba a gente tá conversando para caramba aqui tem história programa do que

acontece geralmente na segurança do trabalho assim como qualquer outra área né mas Especialmente na segurança e de tentar levar uma forma assim não do que a gente só aprende nos livros nas normas né que antigamente a gente via muita segurança do trabalho como aquele profissional um bom profissional aquele profissional que citava ali o item da Norma né a bíbliazinha não esse aqui é o item 10.2.7 da NR 10 né você consegue ver o retorno né A Dani Israel aí um abraço que trabalhou com você na Metal Leve tá te mandando um abraço Obrigado aí pela

pela audiência pessoal quem não se inscreveu se inscreve no canal assina o Sininho lá toda vez que a gente colocar conteúdo no canal você vai receber uma notificação Então aproveita lá já vê os episódios né 17 episódios muito material de qualidade para vocês e assistam a Live de hoje né vai ficar salva no YouTube e a gente vai ter histórias aqui fantásticas com a Fabiana Como que você se meter nessa área de segurança do trabalho eu vou tentar resumir aqui mas eu posso dizer né até até pensando aí em legado né da galera que tá

entrando Será que segurança do trabalho eu consigo deixar um legado Então na verdade eu vim ter a primeira história aí da importância da segurança do trabalho é com familiar tá então eu era criança na época né Não entendi ao certo aquilo mas hoje eu entendo né e a gente pode entender a importância da nossa área eu tive aí uma bisavó né Que ela sofreu um acidente de trabalho na época na empresa com uma costura né então ela era costureira e ela pegou os cabelos aí durante a o trabalho dela e ela teve realmente tirou todo

o couro cabeludo ela teve uma série de consequências aí e eu era criança e eu via né o rosto dela ali com algumas algumas partes ali mas não entendia tudo aquilo né Então olha só a importância da nossa área né então eu sou aí bisneta e eu mesmo depois de tantos anos do acontecido do acidente dela eu pude ver infelizmente aí as consequências num acidente de trabalho né mas eu não fazia essa conexão E aí quando eu tinha lá meus 18 anos eu comecei a trabalhar com auxiliar de departamento pessoal fazer uns lances né e

eu queria muito entrar para o direito e na época eu não conseguia assim a faculdade de era algo que não tava na disponível para mim não conseguia bancar ali a faculdade e eu fui num certo dia entregar uma documentação né numa indústria e bem naquele momento era uma indústria pequena uma fábrica pequenininha uma Metalúrgica pequena e teve um acidente nenhuma das máquinas e a pessoa que me atende e falou assim não pera aí teve uma pessoa se acidentou tal vou ter que levar documentação espera um pouquinho e aqui não me gera um interesse tão grande

e aí eu voltei para minha casa e comentei com meu pai meu pai já tinha trabalhado vários anos a indústria e ele falou assim você sabia que tem um curso que fala sobre acidente falei sério ele falou sério chama a técnica em segurança do trabalho né E aí eu fui ver eu tinha 19 anos né 18 para 19 anos e aí eu falei assim sério que tem aí na época no polígono aí a galera que estudou a parte né em Santo André aí eu não lembro muito e aí eu fui ver e realmente de fato

aquela mensalidade eu conseguiria pagar uns três meses daquele freelancer né da onde eu tava trabalhando então eu realmente de fato peguei todas as minhas moedas no meu cofrinho investir no curso e eu tinha a grana para os três meses né então quando eu entrei em primeiro lugar ali primeiro dia tal eu não entendia o que era segurança aí eu comecei a ver eu fui picada pelo bichinho da prevenção porque tem um vestido RH né Tem várias e assim vai e eu fui picada pelo bichinho da prevenção tá então era daquelas que sentava ali na primeira

cadeira e ficava assim né e vendo naquela expectativa e comecei a aprender um pouco mais Então foi assim que que tudo começou né a história né e de fato não foi um começo fácil né que era até o que a gente tava tava comentando né e eu vi o podcast da semana anterior que a Jaque né que ela comentou assim ah na minha sala só que aí mais uma é quando eu falei Você misturou Jaqueline Moraes é um misto aí Fabiana não entendi nada desculpa tá em casa hahaha E aí já que comentou assim nossa

só tinha eu e mais uma menina na sala de coincidência é igual eu falo né o pessoal fala que não tem mulher na segurança a mulher na segurança igual perna de cobra ninguém nunca viu né E aí eu falo não então quando eu fiz já tinha 10 10 mulheres na sala e na época a tendência de contratação era mais feminina porque ele tava brincando ao RH alguma coisa Eu me formei em 2008 já tinha assim e e assim os professores falavam ó só estão contratando mulheres agora olha e eu falava meu mas porque né e

tal e na época era esse de fato as meninas conseguiram estágios mais rápidos né e conseguiram a atenção mais rápido aqui que a gente menino na época eu fiz em 2013 né E era realmente eu e mais duas meninas só Então tinha lá o universo de 30 a 35 meninos né e três mulheres Então realmente era bem diferente já para sua época né É quase 20 anos né você no caso não dá para começar como colocar essa essas datas aí o pessoal vai entender a idade aí começa agora acabei agora e como que é ser

mulher na área de segurança gente é super interessante tem muita mudança né Igual a gente tava tava comentando 2003 de fato era um cenário bem diferente tá e alguma Eu já Depois de formada eu cheguei a ver algumas vagas no mercado né hoje a gente já não vem mais isso mas na época estava lá técnico em segurança do trabalho profissional masculino isso na época né Então realmente muito na época de repente obra de construção civil obra pesada era preferencial Sim era uma preferência maior então no cenário que eu entrei em 2013 ainda se tinha bastante

resistência tá É de fato tive ali a oportunidade de ter um estágio excelente assim foi uma baita oportunidade que que né posicionou aquela experiência toda fez com que entre aspas as portas se abrissem um pouco mais e o cenário foi mudando de dois anos depois para frente né então a gente vê uma mudança já 2008 2010 tá 2005 que eu fiz bombeiro civil profissional civil né então terminei o técnico já emendei ali aí Foi picado também pelo bichinho da emergência e fui ali fazer o bombeiro profissional civil tinha eu e mais uma menina só na

sala também né E foi também na época no polígono foi uma experiência muito bacana mas de fato era era muito diferente e aí foi foi interessante também na Live da já que ela comentou né de uma situação engraçada e nessa época a gente tinha realmente algumas situações preconceituosas eu hoje não posso falar para vocês que eu vivo isso tá Independente de ser um cenário mais masculino ou não eu não posso falar para vocês hoje que eu vivo é uma discriminação Então hoje Fabiana não vi mas eu já vivi né então já teve situação lá na

época né Eu já formada já até que minha insegurança um determinado funcionário tá fazendo um trabalho lá em altura e tava naquele estresse de parada e tudo mais que todo mundo tem que entregar tudo correndo e o cara não tinha posicionado eu sinto direito ou por gentileza você pode descer aqui e tal vai lavar louça Ah não sabe o que você tá falando aí na época né o engenheiro super que que você falou não pera aí ela ela vai salvar tua vida ela tem informações que ela vai te ajudar salva a tua vida né então

de fato essa essa persistência então na época a gente encontrava algumas situações assim né entre aspas engraçadas mas que colocou a gente ensaia justa que aconteceram isso é na verdade era a necessidade de talvez se tem que se impor o dobro do que um homem poderia se impor para conseguir ter a credibilidade de informar e isso antigamente acontecia mesmo né e eu acredito que a mulher né assim a minha percepção não que ela tem que mudar o jeito dela mas ela pegar Justamente esse perfil né diferente né dos homens que cada um tem uma qualidade

bacana né E quando junta é legal mas a mulher pegar justamente essa fala e aproveitar ela né Realmente para o lado da profissão né para um treinamento né para abordagem uma abordagem mais tranquila né então acredito muito nisso que a gente consegue a gente não precisa ai mas eu preciso exato Essa é a frase né eu preciso realmente me transformar eu preciso não eu acho que é aproveitar né para o lado bom acompanha muito conteúdo Fabi da Cristina Junqueira que é seu do nubank né E ela e ela ela teve uma entrevista na Roda Viva

que ela comentou entraram nessa nesse assunto né de como é ser uma mulher né comentar no mercado como que é a mesma coisa que a gente está comentando aqui e ela deu uma resposta que é legal eu tô tão ocupada cuidando das minhas coisas correndo desenvolvendo que eu não penso nisso né Eu simplesmente faço então se eu venho se eu vejo que eu tenho alguma dificuldade eu eu dobro meu esforço ali e eu consigo fazer então eu não penso ali se eu sou mulher se quem eu tô falando é homem ou mulher também ela falou

eu simplesmente faço eu não tenho tempo para ficar selecionando e realmente de uma forma de outra isso eu falei eu a mulher ela pensa assim eu tenho tanto que trabalhar para as coisas darem certo para me preocupar né que em outras palavras que né eu simplesmente faço né para que aconteça e eu acho que a gente tem né a mulher ela tem nessa cabeça ela se posicionando né no mercado de trabalho ela ela consegue naturalmente as coisas seria legal a verdade que a mulher tem que trabalhar duas vezes mais né tem que provar duas vezes

mais para para que ela tem condição que ela tem habilidade conteúdo para estar na posição e ainda não há produção masculina masculinizada a mulher sofre mais e uma pergunta e falando isso eu já emendo uma pergunta você já sofreu algum assédio dentro do ambiente de trabalho assim de alguma forma tá não precisa ser uma assédio sexual seja um moral né por ser mulher Olha esse esse tipo de situação do cara falar para você vai pilotar o fogão é uma sede Mas você já já sofreu algum outro tipo de assédio assim mas mais letal mais direto

assim que você gostaria de comentar com a gente eu já vivi situação de estar por exemplo numa sala onde grande parte ali né dos gestores de ser a condição de ser uma primeira gestora mulher naquele ambiente né e ainda né Na época aí com a idade que eu tinha então já tinha essa responsabilidade né então eu senti que de fato no começo as apresentações né tudo aquilo que a gente ia fazer eu era questionada que eu tive que realmente provar algo nas primeiras apresentações né E aí eu me questionava Será que se fosse um engenheiro

ele estaria com a mesma pressão será que teria que voltar e apresentar tantos slides como eu estou apresentando né e assim não senti isso depois tá mas eu senti essa responsabilidade de Olha é a primeira engenheira que as pessoas colocam isso a primeira engenheira mulher é a primeira né então você sente aquilo Às vezes você não tá nem pensando é a primeira tá não deveria exato não deveria ter colocado isso né temos de fato uma apresentação da diária da área de SSP daqui a Fabiana Morais né então Mas eu senti esse peso porque é aquilo

que você falou de fato a minha mente naquele momento ela não tava pensando naquilo né Eu tava pensando no conteúdo na apresentação e Como que eu ia desenvolver o tema né mas eu não te recebi desse peso ainda a hora que eu falei nossa realmente né Então essa cobrança essa cobrança mais assim isso de fato pesou na época né de técnica e segurança esse assédio me marcou muito né e depois essa pessoa depois essa conversa não vai lavar louça que eu tenho que trabalhar aqui né esse cara me pediu milhões de Desculpa assim né porque

não fui na mesma moeda né Foi de fato de não eu vim aqui realmente te orientar Você não acha melhor fazer assim fazer assado né e foi assim uma lição para vida né e ele levou isso a gente se encontrou outras vezes né você não paga na mesma moeda E aí a gente entra um pouquinho no bate-papo que a gente tava conversando né de estilo né qual o estilo que é o certo né Vamos falar de mitos e verdades né que estilo que é certo qual que é qual que é o certo tem receita né

Tem receita tem uma Norma que fala do processo certo a seguir da conduta da nossa Bíblia qual que é a nossa Bíblia das mulheres qual a norma que fala de comportamento técnico do assim talvez a gente tem aqui se mudar de acordo com o segmento que a gente está né porque a outra coisa também que a gente conversou tem segmento que ele naturalmente tem uma cultura de segurança um pouco mais elevada talvez se bem que eu achei que o farmacêutico tinha mas são passadas aqui vou não não tem nada a ver né mas é assim

é a gente vê que o segmento ali tem segmento que tem um nível de segurança um pouco maior que o outro talvez a gente tinha que se mudar mas o perfil do profissional ele não tem que né assim se diferenciar de acordo com o ambiente ele né ele vai se mudando Eu acredito muito nisso né O que você falou de fato existe né então eu passei aí tanto pelo setor de energia Passei pela Metalúrgica passei pelas distrações então passei um pouquinho no mercado realmente as culturas elas mudam muito né mas eu acredito que não existe

um perfil único o que que eu acredito que o bom gestor ele vai reconhecer o perfil do profissional para cada posição tá vou dar o exemplo aqui um perfil de um profissional de repente que que adora que curte muito e trabalha muito com esse social é completamente diferente do perfil do treinamento de quem trabalha com treinamento vocês concordam bom Ah então porque esse cara tem um perfil mais retraído esse profissional é mais retraído ele não é bom não né para aquela função então o verdadeiro gestor ele vai montando o time né realmente vai formando um

time dos Sonhos aí né aproveitando as qualidades de cada um então respondendo a nossa pergunta né Fabiana tem um perfil certo não existem mudanças de perfil por exemplo lá na época que eu comecei lá em 2003 o perfil admirável do técnico era tiro porrada e bomba bravão tem até um Nossa esqueci o nome tem uma pessoa que faz aqueles vídeos engraçados um cara de barba fala do técnico tá vindo tal eu esqueci do nome do cara que ele fala não é um outro cara de barba Quem souber escreve aí para a gente nos comentários aí

pra gente falar que é muito legal gente é muito legal que lembrar Coloca aí mas ele fala muito disso né que tá lá após tem usado ela trabalha não tá vindo até tá vindo técnico né E aí ele coloca isso do lado de comédia e é muito perfisão que tinha só que hoje conhecendo a galera de hoje né a galera que entra no Google da vida e tem a informação na mão né você vai você consegue ser da mesma não cabe mais né a gente até comentou ali né O que te trouxe até aqui de

repente não é o que vai te levar adiante né então o momento que nós estamos vivendo um momento diferente não dá para você chegar numa sala de integração por exemplo hoje como a gente chegava lá atrás e falar gente né que que é galera a gente já tem uma informação diferenciada né e mostrar os benefícios daquilo Então eu acho que mudou muito o perfil tá do que a gente via lá 19 anos né para hoje mas ele também se encaixa de acordo com o setor e também se encaixa com algumas atividades né então claro que

a gente vai ter aí né empresa como a gente também tá conversando que o profissional ele vai fazer um pouquinho de tudo né mas tem aquilo que a pessoa faz com mais né que realmente está dentro do aptidão dela sabe que dá para você entregar e confiar isso é isso aí teve técnico ali que né que eu já trabalhei que o cara para treinamento ele falava pelo amor de Deus do mundo mas na hora do treinamento do DDS esse cara gera sempre matar um profissional Aí você coloca ele numa higiene do trabalho por exemplo para

fazer aí um pgr público mas ele não vai conseguir adequar a linguagem que precisa Talvez ele fale muito técnico com público né a gente tem que saber identificar mesmo os profissionais Só aproveitando para mandar um abraço aí para o Ramon lá de Minas Gerais Obrigado aí pela audiência Obrigado pelo compartilhamento aí do seu conhecimento aqui no chat um abraço aí Ramon obrigado Ah então eu vou aproveitar que você parou vai falar para falar dos nossos patrocinadores chegou o momento pessoal é rapidinho e pegar também um gancho no que a Fabi falou da do esocial a

gente tem alguns patrocinadores alguns parceiros nossos aí vai abrir um deles é a luvitec né A luvitec é uma empresa que faz gerenciamento de resíduos Então ela ela colhe os resíduos do do da fonte geradora ali da empresa que gera até a destinação final Então ela faz todo esse gerenciamento de resíduos resíduos que são gerados nas empresas Então quem precisar desse tipo de trabalho aí pessoal luvitec.com.br tá a gente tem outro parceiro também bem legal é que é até se tem online né a gente tá falando de social Então até online é uma empresa que

ela é um veículo de das informações da sua empresa social Então ela garante ali agilidade agilidade nos dados confiabilidade desses dados para quem tá precisando ainda correr atrás do do desse né Marco do esocial tá então o teste online.com.br até assistir online também é especialista no pgr TR que é o pgr pro trabalhador rural Então quem tiver precisando Desses desse tipo de trabalho é muito legal é um parceiro nosso que é muito bacana tem gerados o nosso nossa parceria tem gerado Bons Frutos então o teste tem online.com.br fala lá com Professor Azevedo tá professora Azevedo

que vai estar aqui em novembro especialista Professor Azevedo pessoal mais uma vez aí aproveitar que tá bombando aqui a Live o chat quem não se inscreveu se inscreve no canal ativa o Sininho lá vai ajudar demais a gente levar esse conteúdo para vocês essa informação quem quiser se atualizar na carreira desenvolver tem aqui profissionais de qualidade estamos hoje com uma grande engenheira a Fabiana e a gente vai trocar mais informações Fabiana já emenda uma pergunta aqui porque aqui o negócio não para é faca na caveira [Risadas] É isso aí Fabiana Qual o seu maior desafio

na área de saúde segurança que você já enfrentou que você acha hoje pergunta da audiência quem fez aqui o chat correu desculpa correu demais aqui eu vou vou achar aqui vou falar seu nome tá bom Mas qual que foi o maior desafio aí da sua carreira bacana eu acho que um pouquinho que a gente tava falando também é conciliar as culturas né então você fica determinado tempo numa cultura de um segmento e aí quando você vira a chave Às vezes a gente pensa que a receita tá pronta né E que você vai aplicar né o

mesmo aquele aquela mesma gestão que você aplicava nesse novo segmento e não é bem assim as maturidades são diferentes dos profissionais são diferentes e as estratégias são diferentes e aí eu comentei com ele que numa determinada mudança de segmento né do mundo offshore aí depois para metalurgia num primeiro ano eu imaginava que era realmente a mesma forma e eu só que o primeiro ano não tem que fazer tem que ser e é assim os frutos colhidos não foram tão bons né não foram o quanto eu esperava no segundo ano já mudando a estratégia né e

com todo com todo time ali o time super bacana que me acolheu a gente chegou realmente de fato a redução de 70% do número de ocorrências né que foi ali algo muito importante fazer ações envolvendo a família que era um desejo que a gente já tinha e no outro segmento não era tão comum mas a gente estudou ali Poxa aqui vai dar certo e deu super certo né então tem pessoas que me encontrou de falar nossa foi inesquecível aquele dia que eu tive meu filho no posto de trabalho comigo pô foi muito legal eu Guarda

a foto comigo né então assim pô é legado então isso não tem não tem nada que pague Então essa mudança de estratégia sabe de pera aí você não vai poder usar o manual que você usava lá em 2003 e achar que é cara crachá contra você controver para todos os segmentos não vai ser então para é ouve as pessoas que já estão lá os profissionais que já estão lá o que acontece muito isso também né Às vezes você chega não pera aí vamos mudar vamos fazer vamos Calma lá vamos ver quem já tá lá né

O que que já existe ali já existe as pessoas né Isso tem muito é eu costumo dizer que o papel de um bom gestor quando chega no um dos principais papéis de um gestor quando chega no lugar novo é não atrapalhar o que já tá acontecendo bem né então assim O que você pode fazer de comer o que que eu posso fazer quando quando eu começar numa Área Nova como gestor a primeira coisa é não atrapalhar o que já tá funcionando né você já começa bem né Pega a Nicole né O que já tá dando

certo e aí você vai vai implementando É isso aí é isso aí começa a querer inventar muito né ou às vezes eu já vi né pessoas falando assim ah não mas isso aqui não é legal já vamos fazer assado né ela chegou tem 10 dias e o cara já tá implementando aquela 10 anos né então eu acho que primeiro lugar é Desafio Esse é você entender a sua história e como é que você auxilia aquele time na sua nova história né Eu acho que esse é o grande desafio o cara não tem nem uma integração

de terceiro e o cara quer dizer uma análise de risco a gente fala o profissional aí prevencionista ou quem gosta da área a gente sempre fala uma coisa o cara não adianta o cara ficar batendo lá de frente com a produção por exemplo o que paga o salário do cara é a produção então a gente já separou o caminho um caminho dois o caminho 3 o custo o tempo que isso vai levar para que a gente faça a produção segura produção saudável e continua a gente parou para fazer isso não primeira coisa que o técnico

tá na Norma pode parar tudo Nossa e você sabe que é uma das coisas que a gente tava comentando aqui de Mitos né de será que ainda esse técnico enérgico de só falar que tá errado sobrevive no mercado hoje não gente mas o que isso é ajudar da solução né o bom profissional de segurança a gente até comentei algumas vezes aqui é aquele hoje que ajuda a operação a viabilizar atividade né que simplesmente paralisa né O que que mudou muito né Por exemplo até fala até da minha maturidade profissional mesmo né de repente a Fabiana

que começou lá era aí depois você vai entendendo dentro da gestão dentro do sistema onde você se encaixa né E hoje eu posso resumir que a gente tem que entender né Eu acho que a grande a grande vantagem e a grande o grande pulo aí do gato do profissional é entender estratégia dentro da sustentabilidade do negócio né a segurança ela tá inserida dentro da Estratégia do negócio né em proteger as pessoas mas também Na continuidade do negócio da empresa Então quando você se enxerga parte de tudo isso você de fato passa contribuir para o dia

a dia das pessoas um gestor ele tem um processo né dentro daquele processo dele tem sei lá ati a operação o jurídico e a segurança é parte do processo também então se ele tiver algum problema com a QI ele vai conversar com o pessoal de ter isso se tiver algum problema com jurídico jurídico e assim por diante eu tiver com problema de segurança a segurança vai ter que me ajudar a resolver o problema da segurança né então eu não quero que você né até uma forma meio hoje de falar mas eu quero que você me

ajude a resolver meus problemas né e é para isso que a gente tá ali né Para viabilizar que ah não dá para bater de frente com a produção e tudo mais e eu super concordo né mesmo porque alguns comportamentos que você vai encontrar que não são benéficos aí para gestão de SST Na verdade são consequências de alguma causa Ela traz né um comportamento bebido é só algo que está acontecendo porque alguma coisa lá na Gestão na estrutura da casca a cebolinha né que você vai tirando que você vai achar ali a causa aquilo ali não

é a causa aquele comportamento é uma consequência exatamente né então enquanto você ficar batendo aqui é igual esse bergzinho você tá batendo aqui você não tá chegando lá você não tá resolvendo problema Você tá criando o paliativos ou caminhos diferentes mas você não vai resolver a solução uma pergunta aqui ó que foi toma Santos de São Paulo Ele pergunta aqui como que como que lidar com o técnico terceiro você traz ele para o time você cria uma situação uma parte para significa como um terceiro como um processo diferente como que a Fabiana engenheira de segurança

faz com isso tem uma experiência bem bacana que estava vivendo agora lá no nos parques né o pessoal aí da eólica super guerreiro que eu tava comentando aí com ele né pessoal super parceiro é e a gente tem muito isso porque você tem obras aí gigantes né de muito tempo então às vezes você tem aí várias empresas e cada uma com seu técnico de segurança Eu acredito muito de trazer para o time claro que você tem alguns cuidados aí legais que vai ter todo uma orientação jurídica né mas a pessoa ela tem que fazer parte

do time o RG ele tem que fazer parte do time né independente aí do CNPJ dele isso então assim de que forma né você trazendo para ele mostrando a missão porque ele vai ser parte do cumprimento desse desse objetivo dessa meta né então assim já teve muitas empresas aí eu passei por exemplo a Petrobras ela faz muito isso então 70% hoje do quadro da Petro são pessoas terceiras Então como é que você garante a segurança do processo são reuniões mensais onde é passado tudo estratégia né onde é passar toda a política e você realmente se

sente parte desse negócio né então eu acredito muito nessa estratégia muito bem até porque a gente tem né agora com a terceirização com a nova nr4 né na verdade até foi barrada vamos dizer assim continuidade dela ela foi descontinuada mas talvez se ela for para frente com a terceirização do César onde que a gente vai ter muito isso né E aí sim Você às vezes vem uma empresa ta uma iluminado do serviço x que é aquele técnico tá lá 10 anos quem manja da atividade você vai ter que descer [Música] até a pergunta no chat

mas esse ego que é difícil é difícil lidar e aí vem uma pergunta você já trabalhou com algum ferro aquele servente que faz de conta que existe ó faz aí quer fazer faz não quer fazer não atrapalha ninguém Olha eu não posso dizer que eu trabalhei no sesmiti assim mas eu já trabalhei é com gestores que queriam com sais me te fosse assim Acho que quase todos né porque a segurança atrapalha a produção e aí fica lá vem o cavaleiro das trevas então já mas aí você precisa de fato dessa estratégia do gestor de SSD

em conjunto com a alta direção porque senão você vai ter o time de técnico os batendo o tempo todo com esse tipo de obstáculo né vai virar uma batalha né que só vai sair todo mundo perdendo Inclusive a prevenção então por isso que a estratégia do setor de SSP inserida A Estratégia do negócio é liquidado [Música] que você deu uma medida disciplinar no colaborador se você tem uma política de consequências já construída com a direção sempre tem isso já vai ser natural né vai ter uma tabelinha para cada caso vai ser essa sequência de ação

o tempo de cada ação né E os responsáveis por cada ação Então você tendo isso você tem a fórmula mágica E aí você evita muita coisa você evita essa maturidade de que vem do líder às vezes que não tem toda instrução se evita a maturidade supervisor do gerente do diretor quando você tem uma política desenhada Você tem uma estrutura Então você já começa uma reunião um treinamento um projeto com aquela estrutura desenhada Então você já começa com aquela sequência tem uma história que fala da Disney né A Disney é uma das empresas mais seguras do

mundo né e o que que acontece lá segurança em primeiro lugar então o que que acontece Ah esse brinquedo vai gerar um bilhão de reais por dia olha a fortuna a primeira pergunta é seguro É pode então não vai ter porque não é o dinheiro que vai mover aquela empresa e sim a segurança sim as pessoas assim a comunidade Então quando você tem uma estrutura dessa desenhada o seu caminho já vai seguir naquilo ali o gestor já vai procurar qualquer projeto qualquer informação o que que eu preciso da segurança então o cara vai te procurar

Olha eu vou fazer tal coisa é seguro tá E aí você vê que a roda começou isso você vê que as coisas começaram a funcionar Então isso que é legal eu tenho uma pergunta quando o Mickey apanha abre a caixa abre a Tati é assim de trabalho lá nos Estados Unidos né É E aí você que para com a atividade de vigilante né porque vigilante tá exportar exatamente a nossa audiência lá como a gente mecânico agressão e isso ó uma pergunta aqui Qual foi a maior conquista da Fabia aí na área de segurança aí para

todas as mulheres aí da área de segurança mais uma vez pessoal quem não conectou conecta no canal quem não se inscreveu é exatamente quem conectou tem conectou tá aqui conectado mas se inscreve no canal curte compartilha convida o amigo para participar na quinta-feira aqui às 8 horas estaremos aqui com profissionais definível aqui ó Fabiana uma engenheira com 20 anos né quebrando um mito aí que não existe mulher na área de segurança eu acho que os melhores profissionais são as mulheres não é porque Outubro Rosa não tá mas é porque a minha opinião de fato trabalhei

com profissionais mulheres que são excelentes não sei se está conectada aqui mas assim tinha uma técnica de segurança muito boa que eu trabalhei trabalha na Ecovias aí e tá lá até hoje e assim pessoal as mulheres têm uma visão diferenciada do todo um cuidado que já vem de mãe e tudo mais então eu acho que o diferencial tá ali e aí mais uma pergunta mais uma pergunta aqui ocorreu o chat gente tem muita gente conectada Aqui estamos batendo 50 pessoas ao vivo aqui né Já se passaram mais um monte que não sei se tá aí

ainda se desconectou Mas vamos seguir aqui eu vou buscar as perguntas aqui do pessoal vou fazer e aí eu volto a perguntar para vocês tá bom eu queria sabe o que eu queria saber você comentou agora a pouco de que seja trabalhou em offshore Como que é meu trabalhar em plataforma gente Olha tive essa oportunidade aí né com o pessoal aí da fratex né um beijo para todo mundo que tá assistindo aí que falou que inclusive agradecer os recados super carinhosos a gente estava falando né de Quintal da segurança é muito legal porque ao longo

desses 20 anos aí fiz muitos amigos colegas que eu aprendo até hoje e o pessoal quando recebeu ali o recadinho do podcast e tal mandando mensagem vou assistir e tal então obrigada a todos inclusive o pessoal da fratec está assistindo agora vamos lá eu já cheguei a momentos de estar em plataforma que tinham outras técnicas outras mulheres né inclusive Ali era bacana né porque eu era bem recente ali no setor então pegava algumas dicas e eu já cheguei embarcar por exemplo na plataforma de Salvador a galera que tá aí assistindo de Salvador um beijo super

acolhedores que só tinha eu de mulher então por exemplo quando eu chegava lá para embarcar eles até mudavam só tinha um banheiro masculino ele mudava não isso aqui agora essa semana vai ser feminino então assim mas é muito legal Eu falo que são muito guerreiras todo mundo né todos os trabalhadores todos os setores Mas de fato as pessoas naqueles 15 dias eles vivem no trabalho né então 12 horas tem um bem recente obra eu não vou lembrar o nome mas é muito legal ele retrata muito a vida numa plataforma então assim você pegar né Então

imagina você tá para começar os treinamentos para você entrar na plataforma já você tem que fazer queda né de aeronave submersa eu rio e você tem que fazer o salvatagem também então são os dois treinamentos né então os treinamentos Eles já são muito balizadores né eu confesso que eu me gelei um pouco para fazer Inclusive a única mulher também né então ali já é muito balizador que você tem que realmente pular determinado altura da x metros né então fazer algumas atividades ali que já é muito balizador e quando você vai para o dia a dia

então quando a gente imagina uma plataforma você imagina assim ah são 20 minutos de helicóptero que já é muita coisa não você tem plataforma aí de uma hora de helicóptero de 40 minutos de helicóptero Então você imagina a distância né que você que você tem então assim aí você chega lá tem algumas que tem uma maior estabilidade então um outro desafio é justamente para aquelas que uma movimentação maior você vencer ali essa esse mal-estar samaresia Então os primeiros embarques ali são são realmente complicados né e depois os outros a galera não daqui a pouco acostuma

né uma coisa que eu acho muito bacana do mundo offshore é na parte de emergência também falando um pouquinho dos treinamentos então primeira coisa é quando você embarca numa plataforma diferente que você ali enfim não tinha conhecido ainda né eles têm um sistema de emergência muito bacana Então você chega você já é recebido ali pelo pelo mestre de salvatagem e ele vai ele vai te explicar Ele vai fazer um teste Olha a gente tem o sistema de emergência x y z então o tema gente tocou o sinal agora que que você faz ele testa uma

integração né então é muito forte isso para ele realmente o cheque dos itens de emergência porque sabe que se tem uma emergência meu amigo e o pessoal lá eles estão em estado de alerta o tempo todo para qualquer legal então sempre tem os testes são realmente levados muito a sério também sabe é um pessoal super e agora imagina assim né que nem eu já havia não aconteceu comigo mas já aconteceu com colegas e me contaram né então você tá lá 15 dias aí você vai para o seu seu desembarque Nossa Vou desembarcar vou para casa

tá vou descansar aí chega naquele dia tá em tempo de tempestade você tem que ficar sério pô amanhã é meu de se tiver chovendo isso de Putz nem imaginava que cara de fulano não pode então o Estado psicológico tanto que isso é muito trabalhado pelo setor de saúde tá as avaliações que eles fazem tem né um estudo também chamado estresse do mar tá então tem pessoas que entram realmente depois de três quatro cinco anos realmente no estado de estresse tão grande com aquela rotina que fala eu não quero mais embarcar né então já me contaram

por exemplo de gente está descendo do helicóptero e chegando na plataforma o cara entrar em Pânico eu não quero mais não quero mais isso para mim e tem gente que vive 15 20 anos se fala eu amo essa vida eu recebi Inclusive a 20 dias atrás você já viu Tem um rap que faz os caras de off bem legal faço churrasco de segunda-feira porque a minha é bem legal meu você tem que ver quando eu tô lá mas ninguém vê meu sofrimento muito legal é um funk na verdade um abraço [ __ ] maior a

mão tá sempre conectando aqui com a gente o filme que você comentou chamou Horizonte profundo né olha a audiência alguns comentam né a norma que você tá falando é muito legal isso é gratificante é isso a gente vê assim a gente tem um retorno um carinho Desse pessoal que é sensacional de maior orgulho de maior conquista né só para fechar a parte do offshore rapidinho Nossa a gente tem que passar muito rápido há 20 dias atrás eu recebi do meu do meu ex gerente um vídeo que ele falou assim nossa eu embarca tanto tempo a

primeira vez que eu consigo pegar uma baleia então ele filmou ele tava na plataforma e mandou eu falei Putz cara que legal então assim tem suas diferenciais né Toda hora você tem aquela particularidade e tal Thiago por exemplo mais de 20 anos no ramo de energia né Sempre mexeu com força né não muda muito força com energia interna de quem trabalha no segmento o médico com energia [Risadas] uma resposta [Risadas] a gente tava falando de audiência né Eu acho que é muito isso o técnico de segurança também é bacana para quem tá entrando na área

e quem já estava entendeu muito que eu tô falando que a gente tava falando de respeito a aos minutos que a gente fala com as pessoas né Então essa galera que tá tem audiência e todos aqueles as pessoas que nos dão audiência nos DDS né nos treinamentos nas palestras E aí já emendando respondendo a tua pergunta de [ __ ] de conquistas né Foi muito bacana com esse respeito cada vez que a gente vai fazer um treinamento a gente vai bater um papo aqui vai fazer um DDS respeita as pessoas Realmente você saber que um

minuto de cada pessoa é importante e você pode como técnico de segurança saúde SS tem geral mudar a vida de alguém tá você tem isso porque isso aconteceu comigo tá fizeram isso para mim eu vou contar rapidamente a história e eu tive a oportunidade quando a gente fala de conquista de viver alguma pessoa que eu pude fazer o mesmo né então quando ingressei lá na área de segurança de trabalho eu tinha só três meses de curso lembra do três meses que eu tinha pago só não tinha grana mesmo não galera não tinha então eu vendi

iogurte Na época na rua né para pagar a passagem de ônibus e era os três meses curte vendia lá Opa e gritar para a galera Tá geladinho eu chamava Tiazinha [Aplausos] tem então me dá um toque aí meu olho debaixo do sol não é fácil não Então realmente a oportunidade de estágio para mim era algo que ia mudar a minha vida né então eu levei muito a sério quando surgiu a oportunidade na época da escola e era numa grande indústria ali as pessoas Marisa o pessoal ali da britton que tá assistindo galera no Coração foi

a melhor técnica de segurança que já vai vai no coração depois você entra lá responde o pessoal passa o contato né porque é o que a gente fala o tempo é é bem pequeno aqui é deixa eu ver se eu encontro tá vou entrar e vou respondendo tá galera mas foi um pessoal que me acolhedor Inácio legal legal a melhor técnica de segurança na Blitz são ano de 2007 olha lembrou ano Caramba que legal quem não tem coisa mais sensacional que isso essa é a grande conquista e quando eu fui entrar na esse estágio que

apareceu Ele era na verdade para quem já tava no segundo semestre Eu tava só com três meses mas foi naquele caso que eu tava brincando lá do Dani né Mas eu precisava tanto daquela oportunidade que eu enchi tanto o saco da menina da seleção do RH me deu uma oportunidade eu só vou participar que não for selecionada ela falou tá bom vem ver como é que é mas é tipo eu liguei umas 10 vezes não tinha LinkedIn na época não tá galera ai eu dedurando a idade aqui mas não tinha não aquela coisa já era

cartão tava né vou falar que eu não lembro da ficha Só para tirar o foco mas assim resumo quando foi fazer as entrevistas né foi dando certo né uma forma bem resumida e uma das etapas da entrevista era você conscientizar os engenheiros que estavam ali sobre a importância dos epis né e eu era tava muito nervosa porque 19 anos trabalhava em escritório não tinha nada a ver com trabalhar com gente com treinamento tudo mais e o que que eu fiz eu fechei os olhos na primeiro lugar fiz uma oração e lembrei de um professor professor

correr se tiver me assistindo beijo já contei tive a oportunidade de contar essa história para ele e a professora correr Quem lembra do polígono né ele Professor Stop que tinha né mas eu lembro que ele uma das aulas que você ficou assim ó prestando atenção Ele tinha todo um jeito de articular e de falar eu fechei o olho e falei assim eu vou imitar ele vou fazer se eu presto atenção na aula dele eu vou fazer eles prestar atenção em mim resumo terminei tava olhando tal né passou um pouco aí a menina da rega me

chama e falou assim é Fabiana valeu a pena você ter assistido A vaga é sua né e eu lembro que eu entrei assim muito emocionada agradeci o pessoal da seleção Marise todo pessoal aí da Firestone e foi de fato o momento que mudou a minha vida Então olha só uma pessoa que teve respeito com meu tempo na escola e realmente se dedicou para dar uma aula de baita qualidade mudou me inspirou que mudou a minha vida né E aí um determinado momento já efetivada né na farisson também era uma parada de fábrica e tinha que

subir a gente sempre fazia o DDS né e eu vi os meus colegas com mais experiência e fazendo aqueles baita parada eu falava ele não agora é tua vez aí você sobe aquela galera anda assim né mas eu falei de todo meu coração foram 10 minutos ali que eu falei que eu olhei no olho de cada pessoa e falei não a gente tem que voltar da mesma forma que a gente veio tal tal tal bom os anos se passaram 10 anos se passaram encontrei uma das pessoas que tava lá né e ele falou assim Fabiana

Você sabe que eu nunca mais esqueci aquela palestra que você falou lá na parada tal assim você até hoje quando eu vou trabalhar um trabalho de outro risco Eu lembro que você falou então pô isso é Conquista não tem preço Então a gente tem essa responsabilidade todos nós cada um de nós que a gente lida com vidas a gente tem essa responsabilidade né de mudar a vida de pessoas como aconteceu de famílias né lembro do fato que eu contei lá da minha vó aí a gente liga né Fala Poxa a história dela poderia ter sido

diferente né a história poderia ter sido completamente diferente com a atuação do profissional se tivesse uma informação Olha só como a história poderia ter sido diferente quando a gente fala inclusive um dos livros que eu recomendo que que a galera de teste aí galera que faz treinamento de brigada Leiam é todo dia mesmo à noite que ele fala ali da do incêndio da boate Kiss Leiam aquele livro cada vez que você achar assim ai vou fazer mais um treinamento de brigada é mais um uma reunião não meu amigo lê aquele livro ele vai mostrar como

uma pessoa né com conhecimento com uma condução uma série de fatores claro né mas é como poderia ter mudado a história de muita gente então é isso legado é a minha grande conquista é quando você olha lá e você vê o trabalho de fato sendo realizado sendo feito objetivo concluído aqui uma pergunta do Wesley Cardoso bom muito obrigado eu tenho mais uma a gente já tá acabando tá gente Pessoal quem não se conectar quem não se inscreveu se inscreva no canal ajuda demais a gente a divulgar esse conhecimento essa informação é profissionais que vem aqui

quem quiser interagir lá temos 17 lives gravadas acesso o conteúdo lá tira dúvida participa do chat aqui que a gente promete que vai responder todo mundo tá a gente tá tava para finalizar né até para deixar uma mensagem para o pessoal Fabi para porque a gente tá com nossa audiência aí tem muita gente que admira o nosso trabalho né Eu e Robinho também somos engenheiros de segurança é só que tem um mito aí que é o último para a gente quebrar de que a engenharia requer a pessoa já ser bem de vida né é verdade

isso vamos quebrar para incentivar as pessoas que para incentivar a galera que tá assistindo a gente né claro na minha vida eu tive vários agentes de mudança né então são aquelas pessoas que quando a gente conhece ela te dá um incentivo ela muda a tua vida né então assim eu tive a oportunidade de vários profissionais que eu trabalhei que eu agradeço e eu sou a Fabiana que eu sou hoje graças a ele também então essas pessoas me ajudaram muito mas eu vim de fato de uma família aí de cinco irmãos né só Caçula beijo aí

para a galera que tá assistindo e sete pessoas na casa não tinha realmente recurso de fato para bancar a faculdade então comecei com um curso técnico lembra do Yakult que eu ia a pé e voltava a pé e a juntava grana até que teve o estágio que eu pude terminar o meu curso técnico né e depois já trabalhando como técnico em segurança já alguns anos que eu fui ajuntando a grana para fazer a faculdade né E aí eu me lembro que uma parcela da faculdade era quase o meu salário então eu tinha que fazer todo

um rebolado aí para mim logística comprar uma motinha 90 cilindradas muitas vão se lembrar aí a galera que tá assistindo e eu chegava Tá mas era praticamente era praticamente era praticamente Flinstones que vai fazendo assim ó o cafezinho é um patinete mas eu chegava na faculdade muitas vezes extremamente Exausta né com o macacãozão laranja na época né eu já tava na na Petrobras e chegava com a minha motinha onde eu tinha que muitas vezes vendeu o meu VR para colocar gasolina da motoca né então assim não é é difícil é as coisas não vão vir

fácil né não é fácil mas a pergunta que a gente tem que fazer Onde você quer estar daqui cinco anos Onde você quer estar daqui 6 anos aí eu tenho uma meta Tá bom mas meta sem plano é desejo é sonho né é sonho né então vai aos pouquinhos construindo idealiza Onde você quer estar o que que você tá fazendo hoje para estar lá né então eu tive aí muito incentivo também da minha família né dos meus amigos né de fato que me ajudou hoje tem um incentivo aí do meu esposo muito grande também para

o estudo né então assim me ajuda também profissionalmente Então as pessoas nos ajudam mas a gente acima de tudo tem que querer então é mito né a criança a pessoa tem que ter aí uma parte financeira abonada não tá você vai encontrar algumas dificuldades a mais no caminho vai mas nenhuma pedra que você não joga para o canto assim ó e passe e chega no seu objetivo tem condição tem condição Eu fiz engenharia ambiental e eu pagava 280 comecei pagando r$ 1.200 a empresa pagava para mim fui desligado da empresa com dois anos e parei

a faculdade porque não houve negociação com a faculdade Tive que trancar E aí foi o Tiago passou seis meses na minha frente fiz o Enem entrei com a bolsa e comecei a pagar 280 você entendeu exatamente não tem como eu fui lá e me formei e hoje estou aqui estamos aí estamos agora uma pergunta uma pergunta bem quando você não vende todo o Yakult cara e no calorzão quando Tá geladinho Você tá doido para mandar os dois para dentro se não não ia sobrar dinheiro para apostila na época era apostila era gente apostila Olha eu

não trabalho com cerveja hahaha falei muito obrigado pela presença de verdade nós ficaremos mais umas três horas ficando igual Flow aqui 5 horas conversando batendo palma conversando é verdade e tem ação eu cheguei atrasado provavelmente chegou atrasado para dar boa sorte pra galera ver tem gente que vai relembrar aí da minha coleção de carrinhos aí ó aí ó para dar muito boa sorte aí para vocês esse aí foi o presente da nossa convidada hoje pessoal Muito obrigado nossas guerreiros aí não consegue ver bem com detalhe aí mas é para quem tá no Spotify só ouvindo

pessoal isso é um caminhão de bombeiros aqui com escada mas giro que é um símbolo né ela tem uma extensão aqui de 15 cm Mas na vida real ela chega a 150 metros algumas e muito obrigado viu Muito obrigado coração de coração aí pela sua participação de toda a torcida Tá torcendo muito aí vai cada vez mais bombar ajudar profissionais como eu li aí eu vi a lives maravilhosas temos Jorge vem drama e tantos outros da Jaque Andressa vai vir também olha danada legal quer saber um pouco mais de comportamento cultura de segurança tem o

livro dela também super recomendo aí renomada muito boa tem livro tem jogo tem brincadeiras Não nessa próxima semana na outra semana que vem a gente tá na feira fazendo ao vivo lá se tiver na feira lá passa lá bate um papo com a gente toma um café vamos estar com o pessoal do EPI cast É verdade pessoal entra aí no YouTube bem Cash vai fazer um colab muito legal com eles vai fazer uma apresentação conjunto epycast já procura no YouTube é um outro podcast aí é um não é um concorrente é um coexistente né costumo

dizer ele fala de Epi é bem legal também ou podcast dos cara que bacana né mano informação levaram também pessoas da área de saúde segurança aí grandes nomes né Então assiste lá também é um ótimo conteúdo ao quintal da segurança Vinícius trabalhou comigo a gente trabalhou juntos posso falar então bate-papo aqui tomando água até a próxima quinta Valeu beijo obrigada