VIRTUDES e RESPONSABILIDADES para empresas com João Cordeiro | Podcast EAG #103

em todas as vezes que eu fiz isso eu me arrependi amargamente não tem como eu ser comandantes eu abrir mão da virtude moral coragem tá começando mais um podcast empresa alto gerencial viu o podcast que vai ajudar você que é dono de uma pequena mais empresa a construir uma empresa autogerenciável uma nome Aline Becker Olá eu sou João Cordeiro eu sou Marcelo Hermano E aí dá feliz eu tô animada eu tô animada com Episódio de hoje é é bom com vocês tão vendo a gente tem um convidado bem especial que para nossa que daí é

um convidado que a gente já convive desde 2019 sem ele saber mas desde os 19 e o João Cordeiro já vejo aqui dentro da cultura do RG de uma maneira bem forte começou com o Marcelo trouxe ainda livro E aí depois virou o nosso a gente fez cumbuca desse livro e depois virou cultura dentro da Integração Então se aconteceram várias coisas que a gente vai contar longo do podcast mas eu gostei vou passar aqui a palavra mas a última Marcelo receber aqui hoje acordei falar eu queria falar para os comandantes né que a pessoa que

a gente vai recebendo hoje aqui o João Cordeiro a gente toda semana praticamente a gente recomenda né a leitura do livro este livro faz parte do processo de integração do os dois livros né o desculpa habilite e o accountability e para gente ele é uma mudança de chave quando a gente pensa em criar uma cultura uma cultura poderosa um dos pilares do nosso método dos fundamentos nosso método é cultura e uma falácia quer mexer na cultura da sua empresa você tem que como aumentar uma cultura de accountability E aí nada melhor para falar sobre isso

do maior Expert isso né de accountability do Brasil e do mundo que é o João Cordeiro a gente é muito fã do trabalho dele João se apresenta para os comandantes que estão ouvindo aqui e enfim nós estamos muito felizes ali da feliz eu tô feliz uma honra fazer esse poliqueste se apresenta para os comandantes aqui e a gente vai falar um pouquinho sobre senso de dono sobre accountability e outros temas mais Oi é um prazer Marcelo Aline o prazer estar aqui com vocês eu agradeço muito a sua oportunidade de poder trocar ideia com você sobre

esse dar esse conceito que na realidade é uma virtude de moral eu prefiro me apresentar assim não a parte técnica nada do meu currículo igual o da minha vida função mas simplesmente com a metade cima né eu gostaria que vocês me vissem como um chef de cozinha que monta pratos e leva um buffet nesse tempo que vai durar esse podcast você se sinta como se você tivesse um buffet langella no PC gente se serve do que daquele negócio é sério assim muda tudo aquilo que a gente acha que pode comer naquele dia e é exatamente

se sinta à vontade a pegar um conceito ou a não pegar um outro conceito que nós estamos falando de uma virtude Universal é uma riqueza muito grande de dimensões eu na verdade eu não me sinto Expert no assunto e o município como apenas o mensageiro e a mensagem muito mais importante mensagem assim mais um Messenger tem vários né o próprio Germano é o Messenger Aline é uma música inteira cada um no seu cenário eu tive o privilégio de escrever sobre esse tema só isso me sinto melhor que de que ninguém é Tá legal obrigado João

brigado E e essa mensagem realmente ela é muito poderosa né e para os comandantes que estão assistindo né Ô João você você trabalha fazendo consultoria para grandes empresas mas eu em algum momento você começou a trabalhar com o dono de pequenas e médias empresas né No início da sua carreira trabalhando consórcios às vezes os ossos eram amigos às vezes os sócios eram casais família imagina que você enfrentou todo tipo de situação trabalhando com essas com esse sócios né é sempre a verdade a gente curtir aqui como é que o dentista começa a trabalhar naquele que

é o primeiro que é esse dentista já se perguntou isso é um parente né É sempre um primo irmão a mãe dificilmente o cunhado mas é sempre um parente que empresta a boca para fazer os primeiros trabalhos de consultoria é quase assim eu me formei na faculdade e manter minhas eu não tive nenhuma experiência corporativa nenhuma experiência em carreira executiva pessoas falavam ninguém vai te contratar você primeiro para fazer um estágio em um trem ir treino existirá canal Mas é só para contextualizar o primeiro fazer o estágio ter sua experiência aí sim eu pensei um

pouquinho aqui uma coisa Eu mesmo vou dar minha própria experiência mesmo porque aprender a fazer proposta aprender a dar preço a negociar é isso não aprendem estar de mim na minha área não sei que eu posso estagiar numa empresa de consultoria fora isso que trabalhasse na área comercial é isso então meu foi nessa cara e Meus Primeiros clientes Não realmente exatamente amigos parentes família irmão meu primeiro cliente tudo foi um restaurante 13 fotos existe até hoje no Campina chamado primeiro companhia sobre os amigos até hoje é a metáfora ai a metáfora do garçom uma das

coisas que a gente vê os nomes de empresa falando bastante é uma eu nunca Sou muito sensível para empresas né Essas relações entre sócios né ah eu já vi muitas vezes eu já tive oportunidade de intermediar famílias né pai e mãe mãe e filho mãe e filha em conversas né Green e em conversas e às vezes a situação Tá super desconfortável as coisas não estão indo bem e quando a gente tem só oportunidade de colocar um na frente do outro e dá espaço para eles falarem acontece alguma coisa assim que as pessoas depois olhou para

mim e falou Marcelo Obrigado pelo que você fez e os corantes Mas eu não fiz nada né Eu só coloquei as pessoas uma na frente da outra olhando e conversando né olhando e conversando E aí às vezes tem pode pode falar futebol' desculpa eu te interrompendo você vai completar aqui existe esse mito no mercado Que empresa de pai e filho não vai muito longe né É simples familiares ou então eu escuto muito a nós éramos imprensa trabalhar mas agora profissionais usamos o que o que eu acho um grande Ivo cruz tudo que a família construiu

até que no momento quer dizer que era o que era competentes né porque esse termo agora e personalizados Ah mas é a gente entende o que é o dia de ser só uma observação cerca de 72 a 74 por cento do produto gerado no mundo isso produzidos por febre mesmo a gente não tem noção a força é uma empresa tocado por um pai uma mãe e um filho walmart.com a Novartis é o usuário sobre o atores do mundo e a operação melhor não existe empresas familiares que estão atuando há 750 anos que faz ideia do

que isso há 150 anos para os filhos com mais de vinte gerações é uma pousada no Japão antes das pessoas é tem qualquer conceito sobre uma impressão de ar mais importante entender ao peso da Azul Toda vez que você vê uma porte passando uma áudio passando é uma Ducati passando uma Lamborghini passando São marcas do Grupo Volkswagen e não que o grupo Volkswagen é uma empresa familiar que que é o conceito de impressionar o número que dito isso basta 25 porcento do Capital em Natal com a família né o suficiente para interferir crenças e valores

o negócio pela forturbo trinta por cento não Aí você faz as contas eu entendi semi Business no mundo desculpa te interromper era só para legal é mandado o que é importante pai e mãe irmão pelo menos que legal né e a gente vê né Eu gosto de falar o seguinte a empresa ela deveria né ou deve né ou tem a função de servir a família e muitas vezes né com a gente aí seus ossos aí acaba acontecendo o contrário né em uma coisa que eu vejo que você coloca ali no no livro né que fala

que quando você vai discutir as coisas as questões que estão curtindo é quantas horas um trabalho aí a carga de hora porque eu não faz mais do que um faz menos né E no final do disso tudo a poesia de símbolo todo você fala eu percebi que existem dois tipos de sócios né os que produzem resultado os que não produzem resultado E eu acho que aí pode está a sintonia de você conseguir fazer com que uma empresa consiga trabalhar e harmonia né que todos os sócios estiverem preocupados não só preocupados do ponto de vista do

desejo mas do ponto de vista de da ação de execução em produzir resultados acho que é mais fácil resolver os problemas não fica fica muito mais fácil fica muito mais fácil e também a gente saber [Música] o quanto que a impotência empresa familiar e o quanto que o Brasil é protagonista nisso a nossa informação poucas pessoas sabe o primeiro livro no mundo que tem sobre gestão impressão milhar na lei o livro brasileiro não sabe pelo Renato berrofe 1995 cingano tipo acho que era manual de sobrevivência de herdeiros muito simples muito interessante tá nascer aí mesma

edição a vida até hoje eu vou colocar na minha lista aqui esse aí a gente colocar o Renato berrofe ele ainda vivo Fala aí na vida porque houve um monte consultor de ganho quase junto com ele chamado João Bosco Lodi também de impressionar e já falecido mas o Renato é dia de hoje ele atua apenas como clientes do no exterior pegou esse própria ou conhecido pela gestão lá pelas pessoas mais jovens mas os mais antigos sabe que o quanto que ele fez para contribuir para a gestão empresarial no Brasil ah que legal que bate e

aí para a gente conversar esse assunto os problemas de uma padaria o pai e filho tocando e os problemas da Novartis o da Walmart em termos de gestão familiar são exatamente o mesmo se você pode ter certeza mesmo assim se o fio tirar férias você não tira férias se usa a casa da praia Lusa só que o tamanho do Cifrão mais a diferença né É se usa o barco se os barcos e os helicópteros não usa mais Olha que Curioso o Marcelo Oscar pesados podemos ser os mesmos você colocar o dono de padaria colocar um

a família Votorantim os outros fala você vai colocar o mesmo lema a forma de resolver que diferente a família uma dinâmica jornal diz em escala ou você disse Okada família mesmo vai encontrar uma forma diferente resolver fala família mesmo escolheu a família dele tem umas que vão colocar como protocolo que assim atingiu presidência da família essa mulher bem-sucedida e outra não os protocolos são milhares uma vai colocar como protocolo familiares cunhados genros no pode trabalhar e a outra vai colocar assim se o cara for bom eu prefiro o genro do que louro filho tranquilo que

parece tem um grande restaurante uma rede grande restaurante em São Paulo e o grupo racial que o dono da marca cortei as rascue outra hambúrgueres cobrado cujo se ou o atual que o Rodrigo Testa ele é filho do sócio minoritário sócio minoritário tem 10 pessoas Ângela peça o sócio majoritário da família elástico e laço que tem noventa porcento o meu Deus quatro Chile mas o fundador Roberto Velasco o senhor eu prefiro o teu filho o local nosso negócio então eu acho que isso é menor Leonardo cruz com todo o carinho e respeito aos filhos que

alma quando empresa queria protocolos e coloca-o em primeiro lugar ajuda a pessoas jurídicas não Família em primeiro lugar a a pena arrumada no falta dinheiro para família a família coloca o primeiro lugar vai faltar dinheiro a família se coloca os protocolos meu lugar família a empresa o resto funciona muito bem Ah que legal olha só João você falou e eu fiquei pensando uma coisa interessante a gente tem vários tipos de clientes em sociedades Eu já vi todos os tipos de confusões acontecendo mais uma das conclusões mais comum é né é uma pessoa tá querendo ir

para um lado colocando a empresa em primeiro lugar e a outra pessoa tá colocando as necessidades pessoais em primeiro lugar né E até Fala pô então do que adianta ser dono se eu não posso fazer o que eu quero né esse esse discurso exatamente assim né então sequência que você tá fazendo é de que adianta você dono se eu não posso fazer o que eu quero porque eu vou ter que me subir até as ordens né E aí vai parar afastar linda eu tô falando que a sua famosa frase de 15 valores de quem fala

nem com cada porque o cara parou no meio do caminho se a empresa é minha eu posso fazer o que eu quero mas e eu não devo é só essa a questão não queria é a questão do que eu devo é o que falar mesmo não isso é o que está nas minhas atribuições fazer ou não e aí a gente entra para aquele assunto que a gente tinha falado na prévia que era senso de dono né Às vezes a pessoa acha que o senso de dor não é eu sou dono né eu faço o que

eu quero isso é senso de dor não né amor não é pensando como se fosse uma uma cebola onde a gente vai tirando as camadas né e a essência do livro do desculpa Brit quando fala de senso de dono ele pega bem profundo isso né mas a gente várias camadas quando a gente fala nisso antes Como que o senso de dono afeta hoje no resultado das empresas no resultado do país o resultado do país Eu acho que o centro do dono hoje afeta no resultado do país afeta no resultado das famílias de uma maneira geral

ou não né é como que essa questão do senso de dono para gente desmistificar o que é senso de dono que muitas empresas colocam nos valores vai lá o valor senso de dono né como desmistificam o senso de dono né as vezes a gente chega uma pessoa fala assim eu cuida disso como se fosse teu né como se você fosse o dono disso né mas não é claro para as pessoas né E se esse ter mulher como que a gente descasca essa cebola aí assim eu vou fazer uma pessoa passam Zinho aqui vocês vão minota

vocês vão perceber pelo meu tom de voz que eu falo de uma maneira assim muitas vezes impulsiva ou muito assertiva mas não é porque eu sou dono da verdade mas isso não porque é só apaixonado pelo assunto é só emocionada que você usou a palavra assertivo no certo eu fiquei mostrando é porque assim quando a gente apaixonado por um assunto se empolga na hora da sala é só isso vocês não me estranho por favor a sua tô usando um tom um pouco mais assertivo né A questão de vocês do dono ela é errada maneira que

a gente coloca no modo de dizer assim pensamento de dono dor de donos nesse eu acho que tá faltando um conceito atrás que é dono moral é importante porque hora foi lá no cartaz empresa de pensar agir como o dono mas eu ele Deus sociedade com as pessoas todo mundo vai poder ser sócio de empresa a maioria dos casos não então é difícil a pessoa entender na verdade eu teria que reduzir o dano moral que quer dizer que eu dou não dou moral ele se preocupa com a consequência das suas decisões para com os outros

e eu não precisa dor o proprietário de algo ter a preocupação com usou a diferença entre uma mãe biológica e uma mãe adotiva e eu conheço mães adotivas muito mais apaixonadas pelos seus filhos do que algumas mães biológicas que a gente lê notícia por aí que foram responsáveis pelo sofrimento dos seus filhos Ontem teve notícia de uma looks em coma menina de 11 anos de idade termina de falecer mãe biológica como a gente sabe de casos onde a mãe também biológica é conivente quando o companheiro o namorado espanca seus filhos né e eu conheci o

caso de uma mãe adotiva a Maria José Marion Cruz os amigos RH grande distribuidora de bebidas da Guatemala o e Amazon no cuida ter filho eu troco adoção adoção dela Demorou dois anos e o garoto por você a gente foi a gestação mais longa e eu já tive no hospital o que esses 24 meses mais quase de seis meses essa mulher sofria todas as semana esperando o telefonema da empresa Dia dos alvos da agência do Instituto que quando ela recebeu a ela largou tudo que eu tinha fazer foi comprar berço que ela não sabia tentam

para menina menina ela começou ela João comprei o que tinha na vitrine eu comprei um mostruário porque se eu fosse esperar chegar eu ia pegar meu filho aqui no mesmo dia eu comprei um kitinho oi e ela contou para mim o filho dela já tinha seis anos de idade e ela que eu tô chorando eu não aprendi que você não necessariamente pra ser dono para cuidar daquilo como se fosse seu querer exemplo a cumprir na fazenda no Pará x alqueires Tem tantas árvores e Ele Decide cortar as árvores Porque ele quer fazer pasto e as

alguns um dele ele pode fazer o que ele quiser esse uma pensamento de um dono proprietário que uma pensamento limitante é eu usei assim mete o pe eu quero pensamento amadurecido adulto evoluído Ele pensou o seguinte com essa árvore pertence a tempo os pássaros animais e opção cortar contas e se eu contar quantas eu posso plantar e que eu tô cortando não abre Centenários são árvores estão em extinção E se eu cortar as árvores aqui que vai acontecer lá embaixo que é importante pensar em baixo tipo o gente sabe né A Teoria que hoje à

rádio voz no inglês que mora no Brasil mapeou chamado de rios voadores e que é isso a camada de unidade da Floresta a amazônica joga no ar uma árvore equilibra equilibra o áudio na Amazônia tem cerca de 20 metros de altura chega jogar de 700 mil litros de água por dia no ar essa umidade é empurrada pelos ventos que vem pro Atlântico empurrado em direção ao Pacífico mas ao morcego a cisco porque tem o quê no meio do caminho e a Cordilheira está há cerca de 4.000 metros de altura 3600 4400 e dependendo onde passa

esse evento tô passando a Mili 200 a dois mil metros de altura ela bate na parede não tenha para onde ir faz a curva Nossa por onde em Mato Grosso e São Paulo na região é uma região do planeta abaixo do Equador clima desértico a casa abre das aves no Paraná na zona Qual o indivíduo que pensa como dono proprietário ele corta o que ele quiser taca fogo que ele quiser E se ele pensar uma consciência moral poder encontrar de uma maneira mais sustentável ver e ter de volta o dinheiro investiu sem prejudicar a diferença

de dano moral a dor proprietário seria mais ou menos só que sabe como ficou ficou eu vou contar uma história aqui né Eu eu tenho uma casa ali no Jurerê Internacional e eu comprei a casa do lado da minha né ele lá na minha tem uma árvore eu vou falar aquela árvore ele deve ser Centenária Fala sério né Aline é uma árvore grande grande grande uma falha grotesca agradeço tanto Ana aí eu comprei a casa do lado aí minha namorada chegou lá eu falei assim para ela eu vou derrubar essa casa aqui vou derrubar essa

árvore vou fazer isso eu vou fazer aquilo ela pode ela pegou e falou assim a árvore você vai derrubar eu falei vô ou porque eu quero fazer isso em sua forma de derrubar essa árvore e se não se derruba uma árvore não pode fazer isso com Marcelo eu não pode fazer isso que Marcelo anos ela tem um Álibi melhor que o meu parça como é que se chama Anna a Anna a Anna tá de parabéns parabéns Ana um grande respeito e orgulho porque um dos uma das componentes da accountability é a coragem a coragem para

se colocar coragem para confrontar e ela pedir isso aí agora a gente vai fazer parte do projeto e a casa vai ficar linda com aquela árvore e o cachorrinho usando corintianos vão curtir a árvore mas infinito me me traz para dentro de um uma preocupação né nesse lance do que a gente falou né do centro de dor no né todo mundo é responsável pela por tudo né a gente quando a gente vê o Brasil do jeito que quer Às vezes acho que a responsabilidade é só dos outros né a gente esquece na nossa responsabilidade do

nosso senso do dono é de cada um de cada brasileira para poder fazer acontecimentos e quando chegar nas empresas Então isso é às vezes é catastrófico causa quando tem accountability é lindo quando não tenha catastrófico pode falar ele não é o que eu ia entrar porque a gente falou da árvore a gente falou da Amazônia a gente falou do que tá baixo ali da todas bom e quando a gente olha por uma ótica para dentro da empresa mesmo assim trazendo tudo isso porque tem um impacto bem grande e é por isso que a gente fala

hoje você tem uma empresa de consultoria e até engraçado quando você tava falando eu tô aqui numa sala tentar que nem eu tô não vai conseguir ver eu tô aqui dentro de uma fadinha aqui do meu lado mais para cá tá o Baru ele tá gravando aqui esse podcast era algumas vezes ele levantou veio até aqui no meu campo de visão eu levo para mim falou assim quando eu tô olhando para o lado e concordando alguma coisa ele falando comigo assim eu tô chorando você também então realmente está falando de algo muito muito impactante mesmo

eu sei o quanto isso tem um impacto muito forte nas empresas mesmo então é fluxo de espere vir aqui do meu lado agora está lá tentar emocional do que diz que a gente tá fazendo E como que esse pessoais quando a gente Traz essa com tablet assistência de dono moral para dentro das empresas como que você comparar ia dentro de uma empresa o que você curtiu o dono mesmo seria essa pessoa que é o proprietário né que você já falou E como ser eu É porque tem um senso de dono moral dentro de uma empresa

Como que você comporta como que é isso com que se aplica Aline aí a gente só assim vai que eu quero algum lugar a resposta por favor não é isso não [Música] mas a gente tem que dar uma voltadas um rapidinho conceito de virtudes Morais boas pode e Aristóteles foi ele foi o primeiro a falar sobre virtudes Morais né tem que a vontade Google chama aqui uma lista se tu demorar só para a gente ter certeza que todos estão acompanhando nós estamos falando daquelas básicas relacionadas ao ser humano conviver bem na sociedade na família e

no trabalho e onde estão assim ordem de alfabética não estão em ordem de importância colaboração compaixão complacência coragem diversidade parentes Aristóteles não falar de diversidade na época nos conceito não tava Claro mas isso foi acrescentado recentemente equilíbrio Esperança franqueza generosidade gentileza gratidão unicidade honra humor integridade interesse Genuíno lealdade paciência persistência prudência e respeito e olha só ele dizia que as virtudes Morais o ser humano lá circula olha ele foi quase preso quando ele falou isso só meninas ricas chamar ele fosse está falando que da noite meu filho é ladrão isso não filho não é talvez

não seja ladrão porque vocês ensinaram nele valor honestidade e ele ele acreditava assim passa frases ser humano não nasce Virtuoso é dele mas sabe que as virtudes apresentadas a criação e não se quisesse falar eu falava para ela incorporava vou chegar mais prova de exame dono moral nem mesmo mas ao mesmo tempo ele diz o seguinte que todas essas virtudes de você praticadas um bom senso e o equilibrio no porque se você praticou em extremos seja na por um lado para o outro você vai correr o risco de sair de um padrão de convívio por

exemplo vamos pegar coragem indivíduo no triângulo ausência de coragem ele se torna covarde diante dos desafios da vida quais desafios da vida de emprego empresa faliu perdeu um parente desafios da vida você tem um uma coragem escreve de tudo bem dígitos que coragem para fazer o bem aos outros mas se pro outro ele foi muito muito muito corajoso ao pro meu é o problema que se torna o Prudente ele vai fazer selfie na beira de penhascos e vai fazer se off do lado de um urso de uma cascavel E aí tem esses casos que a

gente já deu aí são quase 300 no mundo pessoas que morreram para postar alguma coisa não é porque não outro valor humor ou outro tipo de humor que que acontece o indivíduo foram extremo totalmente seu amor eu tenho meu não é um cara azedo mano inteiro fica difícil conviver com uma pessoa dessa E se ele foi extremamente demorado Marcelo O problema não é que ele vira um com z Plus irá abusados acaso proativo abusar o sorriso ele vai ultrapassar a barreira do do limite do respeito não fazer piada com mulher para fazer piadas com negros

vou fazer pior quando não e vai achar graça em tudo e vai fazer piada com academia uso de máscara com sofrimento alheio e até algumas autoridades andaram fazendo isso então não conhece outras achava que as virtudes de você classificadas com equilíbrio e a mesma coisa vale para dormir ao som e também você tem que ter equilíbrio e Bom Senso com a virtude a causality se você na sua família coisas extremamente a calda tempo todo e pode ser transparência abuso de você E aí deixa coisas para fazer deixei coisa para você pagar somente achando que está

sendo bem sucedido e se você numa empresa por extremamente a calda o tempo todo e o restante não for você que as pessoas também abusa em você é assim que precisa ter um pouquinho de Equilíbrio dinossauro diz não saber o contexto que a gente tá sempre a gente tem que ter um papel de protagonista incentivar os outros também virem com a gente e encorajá-los e do Carlos incentivos a gente tem que ter noção também é do equilíbrio e eu ia perguntar para você porque você usou tem um bom senso eu tenho acreditar que bom senso

no final das contas ela é igual a nariz cada um vai ter a sua o seu nariz digamos assim com bom seis existe uma régua existe algo mais tangível para poupar mesmo essa questão do que que é o bom senso como que uma pessoa tem uma régua do que que é o bom senso sim é possível transcrever isso de uma maneira eu talvez assim então vamo trocar editar tem vez de bom seus vamos usar equilíbrio onde são porque aí fica melhor assim a gente pisar aonde a gente vai né Tá legal é que eu cometi

isso pode pode pedir me contou a história de pinta de Rosa pintar de Rosa né ele os Alves quilômetros assim que hoje Olá eu sou funcionário creme peso patrão chega só no pintar aquela pedra de Rosa eu acho muito horrível eu acho que a gente ficaria muito melhor eu devo obedecer ou devo devo obedecer sobre Vai ficar ruim péssimo ou eu devo contradizer E aí entra estando a ponderar congraçam medido Freire entre um e o outro tem no mercado alimento caminho tem eu dizer para ele o que eu acho que não mas não é você

querer dar a sua opinião para ele nem saber o que tem exatamente no Ítalo e pensou pensou a ver com mais duas alternativas o clima também não tava ou não trabalha melhor até que ele dele assim e se eu pintar uma faixa é de rosa e a outra de vídeo deixar ele escolher Lisboa é isso que condenação é você assim tentar equilibrar na medida do possível mesmo que o outro não talvez não Concorde muito com aquela cor que você escolheu mas se oferecer a ele esses dois caminhos como sair da metáfora e do mundo da

prática o meu primeiro cliente foi esse restaurante na cabeça mas depois de um tempo a gente foi que pegou os clientes se eu tivesse felicidades de São Paulo é contratado por um grupo de bar o grupo de bar hoje chama-se atc as marcas são muito conhecidos a original Pirajá Lanchonete da Cidade Pizzaria Bráz no grupo hoje com cerca de 1.500 funcionários resumo e no Pirajá quando a gente começou a trabalhar atrás a gente treinou a equipe né ter nos garçons shirt treinou como vender chope nada interessante a gente entendeu para o chocolatinho O Coxa creme

e o clarinho ele fica mais fresco colarinho conserva a temperatura mais do Flamengo 1995 looks não sabiam disso e queriam sem clarinho porque ela estariam comprando Tecnicamente macho e eu pedi mas estou sem colarinho vai de novo pinta de rosa ou Pink e aí os cachorros mais não você não tá entendendo não vão comprar chopp com clarinho Então fez os dois fala seguinte eu vou trazer um copo junto que você pediu sem colarinho e vamos trazer um segundo ponto na casa com colarinho se toma envelhecer o que aconteceu as pessoas começaram a pedir Shop com

carinho à venda de chopp cresceu 20 30 40 quando chegou em sessenta por cento Ambev ligou mas aconteceu né que vocês tão vendo mais chopp sem aumentar o ponto de venda estão aqui um treinamento o processo é quem fez e o João estão chamado numa reunião o que me esqueço dia vinte e sete de dezembro rack marca Maranhão de 27 dezembro o dono da Cervejaria quem lá vai cerveja no Natal Réveillon e eu cheguei é um direito português chamado Miguel Patrício gente tá como CP lá em Nova York no grupo ele falou que você fez

trabalho pernas gostosas três meses a poli para ficar bem lavado o chopp o bairro não pode ficar no sol o garçom no código dá uma bica no barril de Rolante nem era uma prática na reta assim vários vários né não lá mas enfim nosso carinho do Chopp uma cerveja necessário além da garrafa eu gasto de pasteurização que eu cerveja posso ter a altura meses e o chopp do semana ele falou a lei ótimo você tem equipe eu medicina é só isso ele pegou o mapa abrir aqui eu tenho aqui alguns pontos no Brasil você pode

nos ajudar Claro condição ele falou 5500 e eu fiquei burro eu como ser o pessoal projeto Claro E daqui a 15 dias no 15 não 10 tenho viajar não lógico e eu próxima se não dormir nesses 10 dias tô tentando saber como é que eu ia atender a segunda intenção do país é mas última sócio até hoje Débora minha esposa é uma gênio projeto vou fazer isso vamos fazer assim assim assim eu levei lá e a gente puxar um contrato eu por 17 anos eu tive Ambev com meu cliente e com eles eu fui América

Latina inteiro e não só com o chopp mais com outras pessoas isso porque faz essa ponderação entre não pô roxo clarinho oferece mas oferece uma também deixa o cliente escolha deixar ele disse o negão incrível incrível Incrível eu vou mudar um pouquinho uma aqui pode ali de mudar um pouquinho mesas mais empresas a gente tem os Runners né quem são os Runners os Homer Simpsons nas empresas Simpsons loucas É explica essa essa metáfora aqui para quem tá ouvindo a gente quê que o rombo este 31 aqui eu tenho aqui o pertinho de mim né a

casa da Torre tem um rombo na mão do João para quem tiver ouvindo no Spotify ou nas mídias só só no áudio imagina que tem um Homer Simpson na mão dos jogos nesse exato momento o Homer Simpson ele foi escrito por um escritor chamado mete com 23 growing in Qual é a Série Mais longeva na televisão Ela deve ter hoje mais de 40 anos e ele foi escrito com uma intenção antes de criticar não é uma crítica nome simples não desse animal criticar ridicularizar ironizar é aquele americano médio também tem brasileiro e americano que se

acha só porque ele tem uma casa não tem uma arma na casa dele e ele é casado tem filho e ele acho que chegou nisso então ele tem direito de fazer o que quer vocês nunca vão ver um episódio do Homer Simpson faz o trabalho doméstico lavando prato na cama Oliveira e na cultura esse tipo de coisa assim também nunca vai ver ele comer um lagosta camarão não que lagosta camarão é legal ele fala que tudo que dá trabalho para comer não vale a pena seu dele comendo né hambúrguer e pizza e o personagem muito

bem escrito gente sempre são gêmeos aqui e ele dorme de frases maravilhosas dando conselho para o bar do filho dele baixo toda vez que dá uma coisa errada a culpa alguém que não fala inglês direito acreditam que não fala com seu idioma nativo como você tá nervoso a discussão não ver as palavras no outro de você um segundo idioma nem que seja fluente ver as palavras realmente da língua materna e a gripe Zóio que ele encontrou Marciano Unidos os Marcelo estão perdidos estão procurando informação mas ele se assustou Homer já foram de cara não não

não não me comam eu tenho esposa e filhos como eles primeiro Oi e ele é o tempo todo assim gente fugiu da responsabilidade culpando os outros e a frase mais famosa dela dele Aquela né o peninha eu ponho em quem eu quiser Homer não estão só em Catú se só estivesse em 14 o mundo Seria maravilhoso eu vou te falar ontem aonde tem rouba uma eles estão dentro de uma cabine de um avião e hoje o piloto decide vácuo isso aqui de combustível pouquinho porque ele não quer fazer uma conexão Eu tô inventando ou é

verdadeiro André e sabe o que aconteceu com time da Chapecoense home está eles estão dentro de um hospital e os paciente vai para o a perna esquerda e o médico chega atrasado na sala o tempo todo e passei vai ter que voltar para tirar outra perna inventaram gente não a comer também tá dentro de uma companhia aérea é grande e recebe o menor de idade de onze anos de idade para fazer um voo a Vitória da Conquista a Curitiba feminino aparece 8 horas depois Recife essa senão Google os romances com o governo eu vou levar

exemplo não e a discussão fica partidário né que ela fica politizado politizado é tudo que a gente fala né ela fica partidário nós vamos fazer isso vai ficar tão imagine eu como ela quiser preencher essa lacuna romance estou numa empresa que deixa de emitir uma nota a 6 e 5 6 e 10 o que já deu o horário é tipo de vendas que vendeu aquele carro trabalhou lá com cliente a tarde inteira mas subiu o pedido 6 e 5 6 e 10 mais horas e não cerveja funções já deu meu horário Holmes Estou no trânsito

o interior de São Paulo em Franca a questão dos 40 dias atrás o motoboy mandando um bairro lá em Franca foi interpelado no trânsito por um porco e esses viram isso pouco grande na verdade que o seu filho a história é o Java o cruzamento tipo com javali e o colocou não gostou da moto e fui para cima da moto derrubam e o rapaz foi mordido e cuide de um pouco junto ele tritura ossos ele precisa tomar 14 pontos interessante aqui as pessoas em volta no pararam para ajudar pelo contrário elas tomaram rindo rindo rindo

tem filme no YouTube e colocá-la motoboy atacado por porco na quinta ver e tava com a mochila a vindo e são Homer o romance está uma família porque o prato da mesa não vai sozinho para pia esse lava né a cueca que tá no chão lá não se atirando no thank you e alguém tem que pegar aquilo [Música] força vários lugares única coisa que depois que eu certo não tem solução não é que tem empresas conseguiram varrer esses casos para fora empresa e nós temos empresas no Brasil que são ilhas de accountability e conseguiram umas

mais outras menos varrer para fora não dá para filtrar a Seleção tá não tenho como entrevista esse perfil trás porque só pode ser roubo mas não é besta é se calhar até inteligente ela vai dar a resposta que você quer ouvir outra vez não dá mas ele não fica com a máscara essa Persona muito tempo nado 15 dias 20 dias 45 ele tira a máscara e você vê quem é quem vamos empresas que barril para fora em países que também vai para fora comportamentos desse tipo quando o próprio dono é o Homer pode ser pode

ser porque às vezes ele tá ganhando dinheiro sem saber o porquê que ele tá ganhando Peter Drucker Peter Drucker um dos gurus da administração e se ele tá Para administração assim como Einstein a pro física O Frade só para ficar mais claro não é guardadas profissionais bom então frase que assim as razões do fracasso são mais fáceis de serem identificados do que as razões do Sucesso eu lembro eu você Aline Montamos uma pizzaria e ela não dá certo a gente rápida rapidamente sabe porque não deu certo é um muro que não ficou bom eu que

o atende as minhas direito ou ponto Carvalho é o preço da música mas se der certo buscam sabe porque o subir muito amor põe que a Massa se põe o preço não tem certeza que é muito colocar um montão segunda no e bem claro para ele as razões do Sucesso então é possível Homer e se empresário decidido assim porque o Brasil oferece oportunidade da pessoa ganhar dinheiro e às vezes a pessoa não sabe o que que não tá ganhando dinheiro agora a hora que chegar um competidor na praia hora que o mercado globalizado apoia hora

que vir a tecnologia na contramão dos clientes eles aperte E aí ele vai responsabilizar pandemia ele vai se responsabilizar o governo e outras coisas mas ele não vai olhar para dentro de si e é perfeito perfeito perfeito João é uma peguei aqui as principais escolas roupas que as pessoas dão né então você falando isso daí daqui a pouco eu vou falar um pouquinho dessas Desculpa deixa só falar um negócio que eu lembrei hoje de manhã tava fazendo uma raiva e às vezes eu tô mais inspirado negócio falou se apaixonado pelo assunto tem algumas coisas que

inspiram a gente mais eu tô fazendo uma live de manhã hoje eu tô falando sobre Finanças na Live né Então tava falando sobre Finanças da empresa esse tipo de coisa aí olha olha olha olha o que a dona da empresa pergunta para mim né ela Pergunta assim para mim como que eu faço para eu não roubar o caixa da empresa olha pergunta dela porque eu pego o dinheiro da empresa porque eu preciso olha pergunta dela que ela fez para mim era uma pergunta mais ou menos assim né aí eu olhei peguei foi lá olha só

essa pergunta aqui eu vou dar resposta mas eu vou dar real então pode ser que as pessoas não gosta ainda de ouvir o que eu vou falar aqui mas eu vou dar real e aí eu eu contexto alisei então eu com e eu tive aula uma vez com um carro chamado grande destéfano e ele tava me ele me ensinou um negócio eu adoro super minha vida tá ele me ensinou um negócio sobre dinheiro né ele me ensinou o seguinte ele falou que é uma técnica simples para você poder jogar mais riqueza na sua vida e

e não se endividar né então ele falou assim ó tudo que você for comprar que valorize tudo que você for comprar que valorize você pode tomar crédito o cliente vai comprar uma casa essa casa tem uma tendência de valorização tem então você pode tomar crédito tudo que você vai comprar que desvaloriza você não pode tomar crédito você não pode parcelar no cartão parcelar no cartão se eu tomo crédito pagou empresa tomou crédito tudo que você vai comprar que desvaloriza e aqui eu não tô querendo dizer que isso é a expressão da verdade cada um é

igual você falou né se isso servir para alguns pega se não servir para outros pega eu tô mostrando o que ele me ensinou e o que eu levo para minha amiga irmã então tudo que você vai comprar aquele desvaloriza Só compra se tiver dinheiro para comprar Vista Então a gente vai comprar o carro o carro valoriza ou desvaloriza carro de som livre você for comprar um carro só pode comprar ele se tiver dinheiro para comprar isso aí o que que acontece né Depois eu falar mas pô desse jeito nunca vou ter um carro Ah mas

se isso não sei o quê mas se isso não sei o que as pessoas começam a Porque eu mereço porque eu trabalhei tanto porque eu fiz não sei o que um fez o que ele falou raciocínio é muito tempo se você tivesse raciocínio na sua cabeça mas sempre funcionam raciocínio é eu não tenho pouco dinheiro para comprar visto então eu não fiz por merecer eu não fiz o que era preciso eu não juntei o dinheiro agora preciso eu não trabalhei o que era preciso ter um por não ter feito o que é preciso para poder

ter dinheiro para comprar Vista aí eu não posso comprar esse carro a prazo né Ah mas eu preciso do carro você não fez por merecer Independente se tá certo ou errado né eu usei isso como contexto Olha só você montou uma empresa faz 3 meses se você precisa você precisa aí eu preciso que eu tenho que pagar o negócio é você vai lá e você do jeito que você falou eu vou o dinheiro para mim presa e a sua desculpa eu preciso eu falei se você realmente precisa preserva sua empresa né vai fazer o Uber

à noite arruma um segundo trabalho para fazer a noite o trabalho para fazer no final de semana para resolver os seus problemas né e não traz esse problema para dentro da empresa né Faça por merecer as coisas na sua empresa e aí eu peguei falei assim as pessoas ficam achando que o mundo tá devendo as coisas para ela achando que elas merecem um monte de coisa e não faz trabalho tem que ser feito bom então o implante uma cultura na empresa no contrato as pessoas da maneira correta não paga Um bom salário né E aí

fica depois querendo ter as coisas achando que a Mas é porque no meu segmento em Falcão faz o que tem que ser feito quais os precisa ser feito né então trazer um paralelo para isso que você disse né pessoas entram nesse vitimismo né então esse vitimismo aí e arruma sempre uma justificativa para qualquer coisa que aconteça Né desde o facto de a empresa está indo andando de lado desde o facto da empresa tá quebrada ou qualquer outro assunto ela elas usam esse tipo de justificativa mais uma sala foi nesse que tu tá falando eu acho

que era até uma pergunta tu vai fazer tu ver o João que por exemplo eu aí o que que é um enxerga falou que eu enxergo e a gente pode levantar sobre isso eu na minha perspectiva é eu vou usar o termo tolero mas eu não sei se falando Claro mesmo e é mas eu tolero quando uma pessoa ainda não tem consciência disso ela ainda não tem consciência disso rolar eu educo ela eu explico para ela porque que ela tá sentindo o quê que não faz aí é uma escolha dela executar aquilo ou não é

a partir do momento que ela tem consciência aí E literalmente responsabilidade assim por cento dela mesmo assim as pessoas clarão nosso recentes empresa com saudade para ser mais assim eu parto do pressuposto de que enquanto a pessoa não tem consciência disso Ok é aceitável apartamento que você tem agora você vai ter que lidar com isso isso faz sentido também quando a gente fala do accountability quando presente uma pessoa na empresa e ela tá agindo como o Romero eu descobri ela foi desvendada nos 45 dias aí que nem você trouxe o exemplo desvendar encontrei um como

é que eu contratei um número aqui na empresa e aí eu vou trabalhar com ela vou trabalhar vou fazer consciência que ela está dando uma situação aqui sem fazer algo mais prático mas só um pouco no campo das ideias eu tô levando consciência com ela é possível transformar Alguém tirar alguém da situação comer apartamento que ela tem consciência e transformar ela numa pessoa cão tá bom ou realmente uma pessoa Homer é assim ela no dificilmente vai botar em prática Mas o que ela tem a consciência como que funciona então a lhe negou eu acho que

a gente tem que parte do princípio que todo mundo tem o direito de ter o privilégio da dúvida e que o privilégio de ser tocado é uma virtude para o conceito Seja lá o que for no entanto importante a gente entende que nós não somos poderosos e esta é uma motivação e metaforicamente é representado por uma porta maçaneta do lado de dentro o choque pode abrir o indivíduo as crianças 5 anos 7 anos 10 anos a porta está escancarada a porta das virtudes Morais pai centro e colocam suas crianças o adolescente ela já tá encostadinha

adolescente aqui o próprio é só trabalhar saiu de casa só que ela só de Pedras eu já tenho uma passada mas mesmo assim alguém tem que chegar lá e bater na porta a pessoa quiser alarme muito mais bem-sucedido essa pessoa sabe receber promoções comprou Mimosa mais chave tetra ou Sujinho mas mesmo assim nós temos que chegar lá batendo a porta se a pessoa quiser não abre e portanto vou falar com 40 45 dias 50 a gente percebeu um comportamento assim vale a pena dar um feedback agora quantos feedbacks você vai dar é um dois três

o 10 aí eu com você e na minha conta eu não passo do terceiro e eu fui perdendo a paciência viu gente curso como tempo porque eu percebi que algumas pessoas não só não mudam como fingir que querem mudar se ela fosse sinceras e falar olha no mudo tá ótimo tá resolvido há mais alguma ação ela assim já assim Ok entendi mas no próximo se contar pra vocês que teve um evento onde eu tive o privilégio de assistir Jack O Jack welch fui se o da Gi 21 anos depois que ele saiu da gi gi

e ela a jeangu de lado e deixou de ser está listada entre as 500 maiores empresas na foto foi uma coisa muito mais período de 21 anos na janela foi glorioso e nesse evento que eu tava os participantes perguntou se o jec qual foi o maior erro que cometeu outro recebe Ele pensou pensou e respondeu assim eu me arrependo de ter gastado o tempo tentando mudar pessoas que não ia mudar não é bom então hoje eu tenho uma noção e fala muito clara de que eu falo uma vez o falo duas o limite dele era

duas vezes sabe uma colher de chá ainda esmalte eu eu não consigo soltar do seu que me força o número três mas eu dei um prazo um Amém de número 31 prazo rápido só não dá porque habilidades Skill o perfume se você pode me dar 6 meses para atingir oito meses eu mudar o que for habilidades Esquilos comportamentos já são coisas de duas semanas de prazo e atitudes é hora dias E aí ó questão de cada um seu prazo que tem o que vai dar e tem mais eu prefiro ficar sozinho do que uma estar

com a pessoa para ainda não chegou a outra eu Sabe aquela sua digo vou procurar Fulano para alguém para entrar no lugar disso não sabe E aí aqui no centro agora na hora daqui a pouco eu faço eu me arrependi amargamente todas as vezes que eu não fiz na hora que eu já tive meu coração que não ia dar certo eu falei espera tá ruim assim mas vamos continuar assim depois a gente mexe todas as vezes que eu fiz isso eu me arrependi amargamente toda sempre apostar no é só por respondendo a gente pode me

nosso as pessoas ali na verdade não somos nós Estação elas né e eu descobri assim que não é que as pessoas não gostam de mudança elas não gostam de serem mudadas e em diferentes e elas vêm de Fora isso quando vem de fora e não fiz conexão com ela então hoje talvez eu use Máscara e o que fez sentido para você o começo três anos atrás eu não usaria máscara expontâneamente colher já usavam chineses vou usar por motivos diferentes chinês posição indianos poluição coreanos e japoneses por respeito o comercial o que deu um espirro máscara

e Respeito outro olha qual é diferente né ah o conselho mas a então assim a gente não muda as pessoas somos nós mesmos que os então se você me deu um argumento suficiente para mudar eu mudo é mas talvez a minha porta eu não estava aberto se a porta estiver aberta e um bom argumento o argumento de vou te mandar embora não é um bolo mesmo E então é possível é perfeitamente possível isso no Rede isso perguntando fortalece o nosso papel de educador e educadores com limite né com tolerância legal gostei de você ter usado

essa palavra educador eu tô sempre repetindo né Eu só às vezes um papagaio tá Eu repito bastante eu falo assim eu aprendi com João Cordeiro que eu aí tem uma pergunta antes disso né são duas perguntas Nesse contexto né Então a primeira pergunta vai ser o que quer alguém acalma tá bom né O que que é uma pessoa calma tá bom e o que que é desculpa dele né porque enfim é só para a gente poder desmistificar isso aí e aí eu sempre repito assim falou aprendi com o João Cordeiro que para você formar um

bom profissional ser uma calma tá bom né isso tem três três atores né três fatores que façam com que nos reforma então o primeiro a família né Depois é a escola e depois é a empresa eu coloco mais dois Nesse contexto que eu falo que a igreja porque enfim no Brasil as pessoas são religiosas né eu coloco um Outro fator que o governo governo tem um papel na educação uma das pessoas né mas dentro desses três Família escola e empresas e você fala os três são responsáveis por criar as pessoas os cidadãos ou cidadãos ou

as pessoas que a conta e tudo isso eu e aí você fala assim um deles falharam né vai sobrar para os outros e aí eu sempre repito aí eu acrescento o que é minha experiência me diz né Aí eu falo na minha experiência eu percebo não é uma generalização vamos lá mas eu percebo que em muitos casos uma generalização mas que muitos casos a família falha a escola falha aí eu sempre falo se a família falha na escola falha o dono da empresa não pode falar Mas sobrou para você que eu não da empresa né

você não pode ser mais uma falhar porque na ponta tem a gente que é dono e a gente não pode falhar né e um dono de empresa que sabe que ele não Pode falhar então primeira pergunta né O que que é uma pessoa calma tá bom né Tô vendo que isso depende de educação e o dono da empresa sabendo que ele não Pode falhar né que que ele pode começar a fazer alguma coisa assim prática para melhorar esse requisito para ajudar desenvolver pessoas e principalmente trazer os resultados que as empresas precisam vou anime a nota

B ainda não deixa eu esquecer a pergunta Tá eu só quero fazer 24 anos que eu achei interessante que você falou de ar eu eu sou um papagaio eu copio né E falar eu aprendi que o meu cabelo e falando em lugares tão valor né é muito muito importante tive um cliente desde o mercado de automóveis e que ele contou ter visto A Grande Fábrica no Japão e foi com um grupo de concessionários lá pro Japão um a Helô que nas mesas de todo mundo tinha um um toquezinho com três frases Três Amigo escrito em

Campina já conhecia pediu para o tradutor traduzir para ele esses três pensamentos e sabe qual é a hora que interessante primeiro copiar para aprender o segundo aprender para competir o terceiro competitivo para vencer a fábrica era Toyota o lugar não tem problema nenhum a gente copiar os outros eu adoraria copiar a Quinta Sinfonia de Beethoven no piano adoraria Ah mas nem isso eu sou eu sou capaz o comprei um prato de comida ou copiar uma manobra do do Ítalo ou do mediano distância morro de inveja daqueles cara não tem tudo sabe mais internas daquilo para

mim aquele dessa sensação maravilhosa eu não tenho menor competência para fazer aquilo ali então não há problema nenhum copiar segundo acontecesse para fonte de uma associação que eu faço parte dos Estados Unidos chamada é NS não é NS da Agência Nacional de investigação né medo mal nsns no speakers Association Associação mais antiga número de parece eles cirurgia de 1967 foram eles que inventaram do fundador Robert Kennedy inventar de palestra é uma profissão o que você tem então parece que antes era chamado vem cá o João a palestra pagar os pedágios pelo esse ficar hospedado na

casa da pessoa pagava o ônibus e você ia de prazer de repente ele falou assim não bravo o risco de graça não só para isso não tem que concordar Associação E isso tem uma série de que deve maravilhoso é e um deles que eles repetem sempre a a never could never will be counted aquele que nunca se alguém jamais será citado e naquele que não faz referência a alguém nunca será usado com RS O que exatamente você não se apropriado com os testes então eu posso pegar suas falas posso pegar seu pensamento e fala Olha

eu aprendi com jamais eu aprendi com Aline maravilhoso tem um problema no meus vídeos eu faço questão de citar as fontes eu eu chego a perder talvez vinte a trinta por cento do tempo para escrever só para trás das fontes e não pega nada aquilo que não me não preciso uma poderá na Quintino meu agora tome a tua pergunta né como vive uma pessoa que acalma chupa primeiro saber disso não falar o conceito de accountability né E então o contexto é o conceito de accountability e um dono de uma empresa sabendo que a escola falhou

que os quais que a igreja falhou que o governo falhou caiu no colo dele e ele tem que resolver a parada a falta Bia se não tem tradução direta para português em algumas palavras têm outros não tem alguns nomes têm centrados Maria por Mary Mary Mary John por João Pizza por Pedro mais por exemplo a você não traduz William o William Guilherme inglês eu não traduzi James James Thiago se a gente tivesse um agente secreto do governo brasileiro ele se chama Tiago bonde eu estou nem nomes consagrados todos as aí eles pronunciam Akai jaboticaba não

tem tradução porque jaboticaba só existe um lugar no mundo chama Brasil e saudades muitas saudades saudades Saudade saudade energia Travessa inglesa tô nem lembrado Então fala conceitos de Marketing e consiga cooperativos como marketing feedback batida coaching você coloca no vocabulário tem gente que me perguntou se a gente não tá estragando vou acabar português que eu fui perguntar para mestrado em linguística e doutorado hoje o Victor então nós estamos acabando com o vocabulário português ele falou não pelo contrário nós estamos permitindo vocabulário português assim também como a linguagem Popular a gente autogestão traduz milkshake hambúrguer delivery

drive thru o loc tal mas ultimamente a gente e agora OK accountability então por Essência quer dizer a maneira com que eu vejo tá pensar agir como dor moral entregar resultado da semana a mensagem com dor moral entregar resultados excepcionais na família na sociedade limpeza sabe vários lugares serve para o dono serve para o funcionário serve para todos os stakeholders envolvidos no processo as janelas de entrada virtudes Morais da sociedade eu hoje se ele fosse escrever um livro de novo que eu colocar aqui são 51 com a família com os pais e a escola que

os professores As instituições aí eu entraria com igreja instituições militares acredite se quiser só se fala disso o esporte de artes marciais tudo instituições quanto as circunstâncias da vida quinto mundo corporativo e e logo o que que eu coloquei da fala o que tem gente que já me chamou quando eu falava isso eu esqueci uma delas que a gente que me chamava no Shopping João Então vou te falar uma coisa e eu não tenho a menor referência de virtudes Morais na minha casa EA maioria desequilibrada o meu pai alcoólatra e eu fui aprender vai ter

empatia na igreja e por mais que esteja agnóstico eu fui obrigado entender que algumas igrejas algumas instituições têm um papel o desenvolvimento de Moraes nas pessoas que estão com a porta aberta ó bom então aqui fazendo apologia a religião é e como também já tive assim João eu fui criado no ladinho instituição você só de pai e mãe não tem a menor ideia que vocês tão falando você aprender a ter disciplina mas é ah e hoje os valores de uma empresa é disciplina e ela importantíssimo para tudo a ver que acabou o processo que terminou

bom então por mais que eu possa ter A armação ou não ao militarismo eu sou obrigado a reconhecer o em algumas instituições militares se indivíduo de porta aberta + benefícios tô fazendo sentido aqui fazendo sentido tá eu acho que é vai vai de encontro com que eu falo não não separei dessa maneira Mas é bem de encontro com que eu falo com quem eu penso o canal situações da vida e quantas vezes eu encontrei gente que o São João só me conseguir hoje se a pessoa que eu sou porque eu fui à falência Eu quase

quebrei três vezes na quarta eu quebrei de 10 mas não consegui me recuperar E hoje eu aprendi a ser gestão do próprio negócio isso não era uma senhora vendedor quem não valorizava as vendas não valorizar a caixa e as vendas cresciam ficar feliz da vida só esquecer o quanto estava realmente ficando no final do mês na conta bancária as circunstâncias da vida circunstância da vida a ser demitido é de uma forma bruta circunstância da vida perdeu o pai a mãe Robson cedo circunstâncias da vida e para sobrevivência isso provoca um devido um forte desenvolvimento de

sidório Oi e aí por último não deixa mundo campeonato as empresas eu só tenho um pouquinho diferente jogar eu peço desculpa mãe desculpa mas não estou pronto não te disse que eu não acho que seja obrigação do empresário eu não estou decisão dele ele pode decidir eu não quero tocar ninguém o último negócio cobra o dinheiro ganhar dinheiro e que se dane eu vou trocar meu negócio ótimo Ok efeito neuronal única coisa que E se ele quiser embalar esse uma maneira melhor pudim colocar um propósito nesse negócio dele e com propósito vou fazer com que

as pessoas que entra na limpeza se saiu melhor é a melhor foi batizado os caras países e atrás sem saber planilha sem saber no Excel sem saber o forte mas sabendo fórmula estão de saiu melhores seu melhor para o mercado ele não sabia nada de liderança de sair daqui formado contratei a empresa do Germano para desenvolver Sim fiz meu papel para sociedade e talvez seja mas ele não tem obrigação isso assim no meu modo não tem obrigação de nada gente é se você não tem nem obrigação de ser honesto e se você quiser livre árbitro

Oi livre arbítrio às vezes eu falo isso as pessoas estão falando de religião colocaram para Bíblia aliviar bíblica a gente pesquisou masculinos diversas Bíblias online a palavra livre Abismo não aparece a Lady hábito um conselho jurídico é simplesmente assim você tem o poder da sua escolha é um motor de escolher para qual para cá e accountability o combustível e e não o empresário eu diria você se você não tem obrigação de divulgar o mesmo se você fizer isso e vai sentir melhor e vai voltar para o negócio é isso eu não sei o que que

é um pouquinho mais eu tirei sim é se o agente aqui o nosso cliente comandantes né porque tem até uma uma uma pergunta que o Marcelo fazia lá no início né que é ou você comandar certeza ou sua empresa como anda você e aí dessa florzinha ali que Marcelo criou a gente criou os comandantes né então assim eu acredito que eu disse o comandante da empresa ele escolhe essa segunda opção que é eu vou escolher desenvolver as pessoas né vou escolher o botão propósito aqui vou escolher deixar as pessoas entrarem aqui na empresa saírem melhor

para o caso sair ou permanecer em evoluindo aqueles que escolherem permanecer do jeito que tem um impacto de sociedade mesmo né que imagina essa pessoa ela veio aqui me avisa uma única pessoa ela veio aqui tem pesa eu consigo me se tarde exemplo mas eu não quero me irritar de exemplo aqui nesse momento mas eu consigo tranquilamente com a minha família eu venho da empresa eu olho em uma única pessoal vem aqui para da ideia G eu comecei aprender coisas quando for para casa meu comportamento o impacto tem meu pai minha mãe na época que

morava com os meus pais para dentro então limpar que tem meu pai minha mãe e meu sobrinho que está junto comigo ainda mora na mesma casa dela porque ela que tá ali junto no mesmo convívio E aí por algum motivo é meus meus meus atos as coisas que eu tô fazendo eu vou educando também as pessoas que estão ao redor a conta a minha mãe começa a mudar de cor também aí ela começa a mudar o seu jeito que ela tem se ela começa a mudar as coisas lá começa a evoluir um exemplo menor acabou

se masturbando uma faculdade com 52 anos pela primeira vez que legal do nada aconteceu assim não forcei nada só fui exemplo vão acontecendo mas assim e aí a minha mãe de um exemplo sobrinho também hoje na vó dele com 52 anos bastante pó meu sobrinho hoje tem 40 tem tem 14 anos e o exemplo eu acho que é o impacto que esse o dono da empresa o dono sou dono escolheu aí para ficar mais funcionários eu tenho ônibus Canario transformar a vida desse funcionário ex-funcionário vai botar em casa eu tenho Impacto ou tá com a

esposa quanto é que os filhos possa com quem foi a esposa esposa mas tem um impacto sociedade mesmo que escolher uma única pessoa mas essa única pessoa ela vai impactar numa cadeia que você não tem nem noção de como que ela vem para cá nós vai para que tá ó e às vezes até o dia que ela vai conversar com o motorista do ônibus que ela vai pegar e vai ser bem menor sabe então eu acho que por mais que pareça que é só uma única pessoa no final das contas é uma cadeia muito grande

e é o que eu enxergo assim se Passat cima dele e assim e veja se o poder de influência que nós temos né exato que a gente no trânsito é parar o carro deixar o pedestre passar mesmo que o carro de trânsito Zinho te xingando alguém viu simples se alguém Às vezes o próprio teste você não resolveu a vida aquele pedestre mas aquele momento para ele ficou melhor e saber que ele está atravessando de um lado seguro então a gente poder de influenciar muita gente nossa volta e imagina uma celebridade né artística e esportiva política

e eu despedir cima quando a gente vê a chance deles influenciar positivamente eles não fazem mais leve ele não todos os nossos É verdade a gente não não se papel fazendo que a gente faz atingindo milhares dezenas de milhares de pessoas talvez centenas milhares de pessoas todos os meses né através das mídias sociais do canal do YouTube 12 meses que a gente manda Nem fim de todo nosso trabalho eu acho que a gente tem um potencial de fazer isso E aí a gente acaba tendo uma responsabilidade muito grande né então a gente vem vem trazendo

esse esse tema de valores esse tema de responsabilidade a gente dentro do contexto do que a gente faz procura divulgar na Responde essa mensagem e aí tem uma coisa interessante quando a gente fala de Cultura né porque tudo isso no fim das contas impacta no cultura da sociedade Impacto tem como as pessoas se relacionam entre si tá faltando o resultado como como empresa como o país como nação tudo isso impacta o resultado né e uma coisa que a gente sempre faz porque a gente a gente trabalha muito muito muito muito a questão do Pilar cultura

organizacional E aí você traz um contexto né a cultura filosofia corporativa barato cultura corporativa é caro EA cultura corporativa consolidada valiosa né você traz esses conceitos e aí depois não determinado momento você falou assim quanto tempo demora né escola 10 anos 10 anos para implementar pode demorar até dez anos para implementar uma cultura de accountability na empresa mas você faz ali uma observação né nesses dez anos ele fala se você tiver coragem de tirar os Runners né Sempre sons do que estão impregnados com a desculpability talvez você conseguir em três né Talvez assim no inglês

então a gente tava falando disso eu sou estão com a porta tem G tô com a chave tetra seab tem gente que não abre né E aí o nosso papel é a gente tem que ir trabalhando isso para impregnar é a cultura ok a gente no meu jeito que ele chama as pessoas de comandantes na gente fala assim qual comando né em vez de falar com essa cada com Insight Qual é a dica Qual que é o comando para um dono de empresa né e entenda o comando como uma sacada como Insight ou como uma

atitude que ele tem que ter para definitivamente eliminar eliminar as desculpas eu falei me desculpa não eu falei por a gente tem lá até 12 desculpas na lista e eu falei que tem mais umas 30 né Ah eu não sabia Eu não vi eu não fui avisado já estava assim quando eu cheguei sentado é meu horário já deu meu horário no meu cliente isso não é comigo estou aguardando a resposta né Não dá para fazer tudo não tenho tempo para estudar Vou ver vou ver e te aviso é eu hoje hoje eu vou uma camiseta

a camisa Vou ver e te aviso ou estou vendo né Eu estou vendo só desculpa como que tá tal coisa como que eu tô projeto estou vendo né O que significa nada né eu tô vendo ninguém tá fazendo né então para eliminar essas desculpas né que tem dentro não peguei nada nas culturas das empresas né É lógico tem que olhar para o sol mas tem que tirar os Homer Simpsons da jogada ao comando que você tá com Comandante que tá ouvindo a gente agora o assistindo pelo YouTube assistindo pelas Mídias e como eu gostaria para

ele hum hum é assim não metáfora com futebol o que que você acha que peitão técnico Quem é o jogador que está no banco de reserva aguardando para ser convocado ou zagueiro tava na frente da torcida grita o nome dele a pipa século é aquele que tá lidando o sangue dando resultado e tá vendo que o técnico não tá fazendo aparecer ele é aquele que gera resultados do do jeito dele ele pode pegar o técnico dele ele tá no sentido de desafiar não é o que tá no banco beleza vou fazer Tá quietinho ali esperando

ser convocado e se me disse o Mauro Silva o jogador uma lição e assim me confirmou também o Oscar Schmidt e como é que esse para o mundo corporativo quem é que vai destoar a pessoa que já resultado empresa e não é o pessoal que recém chegou o pequenininho que tá no cargo lá muito simples aqui labrum e não vai desafiar e ele vai te conta quem vai discordar de você empresário que uma pessoa que mais ano para você também boa semana inteiro seminova e é por isso que às vezes fica tão difícil é mas

eu o encorajo você seja lá quem for essa pessoa me deu uma chance de duas mas vamos seu limite a partir de uma hora melhor você ficar sempre e quantos casos a gente já teve do empresário tirar o seu melhor vendedor e empresa ficar melhor mas quanto é o quanto você de um caso de um se ou eu empresa e fertilizantes SUV evitados é o nome porque o executivos que vão e voltam por aí mas não queremos ofender ninguém a fazer um ponto aqui ele tinha uma resistência nome do diretor comercial e do diretor financeiro

o Edi mais Onze pessoas abaixo esses dois até que um dia que ele tocou pleitar e foi todo mundo embora E sendo que ele tava tirando a hora conversando inteira embora e Ele apanhou os primeiros quinze dias nos primeiros trinta e não bateu a meta no segundo mês ele mais ou menos no terceiro já tava igual ah e hoje empresa tá um pouco porque o time que ficou fico afro selecionados bom então ser Comandante não tem como eu ser como antes eu abrir mão da virtude moral coragem e não tem eu queria que as pessoas

mudem só com uma palavra só com um feedback mas você é muito poderosa viu o feedback para poder simplesmente encorajar as pessoas algumas pessoas não vão mudar nunca a porta tá fechada mas você deve bater Ah João mas não é coerente não faça o seu papel bata uma vez mata duas Mas vai lá no seu limite bom e se não der não faz hein eu não conheço ser bem reduzir o teu e você vai conseguir fazer a transformação sua empresa em 12 meses mas sim um ano e meio dois dependendo do tamanho da empresa teve

um momento da nossa empresa eu minhas costa Débora que a gente tinha seis pessoas 6 a gente decidiu tirar o Cece e como são os dois são tudo de novo eu não sei se pessoas maravilhosas individualmente no coletivo de uma liderança própria é a melhor coisa que fiz na nossa vida e se vocês saíram antes da academia melhor ainda ajudou gente recomeçou a empresa lá para cá bom então assim não tenho medo de fazer isso o negão a gente fez são parentes que você tirar o seu irmão se exponha a empresa em primeiro lugar a

e os interesses da empresa que na verdade os interesses da empresa o interesse da família né Mas aí tem que ter prioridade sabe o que a gente acontece bastante né Aline os comandantes vem fazem o nosso programa o nosso treinamento e aí quando chegar na segunda-feira porque normalmente ele quarta quinta e sexta né quando chegar na segunda-feira a fila na Caixa Econômica Federal aumenta né É porque quando chegar na segunda-feira sai acontecendo uma série de demissões nas empresas que as pessoas estão contas né E aí acontece uma série de emissão e a gente tem muito

depoimento de pessoas que falam cara quando eu fui implementar a cultura da minha empresa às vezes não é sinceramente na segunda-feira né mas os caras aí para fazer um processo de implementação de cultura e aí quando ele vai fazer um processo de quando ele faz da maneira séria né Tem muita muitas pessoas que pedem para sair Tem gente que eu não sei nem mandar embora a gente falar cara você for fazer isso aqui eu não quero pede para sair e tem muitas pessoas que estou quando a pessoa diz toda fica muito Evidente né E aí

o cara tem que sair com as pessoas né enfim E tem dono de empresa que já chega na segunda-feira e já coração e fazendo o que precisa fazer e eu não tô falando com essa é a única ferramenta que um gestor tem para mudar a cultura da empresa né mas a gente tem muitos relatos de melhora no clima aumento de faturamento e na velocidade com que faz as coisas assim incríveis relatos o que acontece e assim um bipolar que a gente tem que demissão faz mal para as pessoas eu comentar sobre ele no lugar e

cima do início sai organizado eu já começa daí né o Brasil bom então a série de defeitos mas não tem uma legislação trabalhista que ela protege muito bem o funcionário então nos Estados Unidos o cara sair com a mão na frente e outra atrás ou na frente Boladão ele sai com aquela caixinha de papelão com vasinho deles antes que a gente vem filme está com aquilo zero de indenização 10 acabou aqui a alugar carro sair com dinheiro o Ou seja no mês seguinte ele tem mais mais encaixado do que muito caro está trabalhando segundo quantas

vezes aquilo é o carro não faz reflexão e do Cláudio errei estão bem Quer saber de uma coisa opinião de sal nós temos vários casos João só acordei preciso que foi demitido e as circunstâncias não é que você falou então sim você tem que acabar com esse medo que demissão faz mal para uma pessoa fala que limite 600 de Uma cidadezinha que ele só vive aquilo a outra conta no ano nesse caso eu tô falando tá falando não deve ser massa tá falando em casos de correção sou um pouco o segundo. Assim tem uma passagem

bíblica interessante que é de Êxodo se estou lembrado mais ou menos aqui e dá sim judeus dizemos que um escravo no Egito aí né mas é estao ate pragas blablablá arranca de lá Travessia do Mar Vermelho vão um destino a terra produtiva E aí é uma distância que o em qualquer um de nós três aqui com água alimento e o mapa a gente atravessaria hein em aproximadamente 10 meses há 11 meses seguindo passo beduíno é coisa de 7 meses o classificaram da no deserto sabe o quanto eu há 40 anos a há 40 anos eu

fui procurar dois teólogos no carro o pastor e o padre explicação aqui para mim O que é falta de GPS só assim com cara de surpreso que não entendeu João eu não me esqueci não e tem que matar uma geração para fazer outro é é que apesar de serem judeus e esse carro 250 anos no Egito e impregnado com religiões politeístas o Oi Moisés vacilos e lá tem um Monte Sinai os dez mandamentos voltar quando ele voltou já tinha papo de bezerro de ouro gato de ouro adorando o sol durante estrelas eles perderam a essência

o povo judaico e jamais poderiam ir dar a terra necessita de um senso de responsabilidade muito maior você ser dono da sua terra politeístas quanto mais Deuses no céu menor responsabilidade da terra um dos grandes benefícios que as religiões monoteístas as três snake-god cronológica Judaica Cristã e islâmica um dos grandes benefícios que as religiões trouxeram Na verdade é um momento da responsabilidade do indivíduo se faz sua parte universo casa dele em algumas vezes não entrou na terra prometida tava lá na Bíblia seus olhos viram as suas sandálias não usaram o camarada que quer mudar a

cultura de surpresa com os mesmos os mesmos colaboradores se ele conseguir cara escreve Eleven hard teu caso vai ser maravilhoso o que até então não existiu Ah tá pera aí volta lá nos 40 anos que eu tô e eu não eu não eu consegui pegar todo o resto eu entendi o contexto mas ali essa parte ali que você falou que você foi perguntar para o pastor ou Padre tal e os 40 anos ou não entendi a lógica dos 40 anos o carro andando em círculos Aline tá para matar uma geração de antigos bom e na

seus novos é um outro a cabeça e era isso que eu tinha entendido então eu pensei que eu não tinha entendido pelo próprio mundo corporativo eu não atendi ninguém gente é deixar embora e eu tinha entendido mas eu pensei que não tivesse entendido agora que estou recortou estou agora que eu cheguei não te entendeu produzindo isso né para ficar uma coisa assim sempre ela é muito interessante mesmo né mas traduzido ali eu posso fazer isso de uma maneira mais prática e ainda não há maneira metafórica né então na mesma maneira metafórica você pega as plantas

murchas do seu jardim o mato as ervas daninhas você tira fora e coloca a planta as novas ali no seu jardim né trazendo deixando Estrada de uma maneira a para o Mato coloca a planta as novas regras bem só seu jardim você vai ter um jardim bonito e uma maneira mais prática e objetiva é tira as pessoas que estão no modo desculpability e não entregam resultados né lembra senso de do ano né É É você agir como dono moral e produzir resultados excepcionais e coloque no começo né então mantém as pessoas que agem como dono

moral e atingir resultados excepcionais e tiram Fora as pessoas que se vitimizam e dão desculpas para não fazer o que tem que ser feito é traduzido isso de uma maneira prática e objetiva eu acho que é bem isso mesmo né João E aí dá trabalho duro é o que eu sempre falo isso eu trabalho duro né trabalho dor de verdade a gente concentrar Igual diz o Eduardo Ferraz noventa porcento do nosso tem que ser focado em gente trazer a gente boa desenvolver gente boa e junto com gente boa inspirar fazer coaching treinar desenvolver fazer o

melhor possível né E quando a pessoa não se encaixa a gente faz o nosso papel e ao nosso papel no final do dia não é isso o filme no cliente nosso há muitos anos atrás a rede de loja de esportes 21 para as partidas de esportes pesca de Cáceres de Honrar mas o governador quero melhor vendedor da loja era uma rede de lojas e ele era o melhor da loja e do grupo todo É mas você sabia que ia fazer coisa errada e a gente fica falando para os que é a família Três Irmãos os

dois irmãos um cuidado e o pai Oi minha flor escala tem adequado não está maluco cara é o que mais velho a escala tem nada é claro a gente vai falando até uma hora que sabor o negócio lá me mandar embora responsável ideia por setenta por cento das vendas de armas da rede todas eu vou embora no primeiro mês na verdade tem cor segundo mês na minha antes no Messenger NET já voltou normal portugueses motor tudo bem Interessante foi que vem do escritório de advocacia quatro meses depois os que estão advocacias apresentou uma conta muito

menor do que ele havia apresentado vim apresentado nesse perguntar lá para diminuiu nunca vi advogado diminuir valor diminui o nosso aqui é que caíram os problemas de porte de arma Ah e por que caíram estava com muitos problemas que pode chegar a gente que comprar mas legalmente não podia ter uma aonde fica esse problema não posso da loja cálculo de qual o vendedor O que vocês acham que Olá tudo bater que mais um dia eu queria prometia porte de armas para todo mundo camarada chegar lá falar eu tive uma briga no trânsito enche a cara

de porrada duas três pessoas tem problema você pode amo imagina para você entende mas quem resolve esse problema era um advogado meses depois você pode advocacia bom então se você tem alguém para formando muito bem na tua empresa mas ele faz do jeito dele não é do seu jeito alguma vez assim ou não respeita os valores da empresa e você se torna um refém daquilo a mais uma ele é ruim mas foi mandado embora vou perder minhas vendas enfim né É É bem isso né acho que eu tenho até uma frase que tá no nosso

código de cultura que fala assim quando você disse não da pessoa errada para pessoa certa automaticamente você disse indo para o errado aí ó e o o inverso também é verdadeiro né o funcionário quando ele disse entra empresa errado ele também tá dizendo não para mim já tá chata ela tem uma coisa que eu queria trazer que querendo ou não liberta um pouquinho coração na hora que a gente pensar Então tem que demitir que não paga nada e qual é o sentido de cara se você tira a pessoa em uma caminhada com limpeza provavelmente vai

saber as portas certas essa pessoa porque ela tá entendeu só falando errado ó o hospital veio assim entender não sei se vai ter uma empresa julgar certo pode ser que tenha coisa que não tenha eu tenho muitas questões que muitas vezes é o próprio indivíduo que trabalhar isso mas querendo muitas vezes ela se comporta de uma maneira que aparentemente parecem correta ela não está alinhada com aquilo que tem graça tá pegando não tem nada da empresa e muitas pessoas vão para outras empresas que são diferentes a cultura é diferente um ambiente diferente e elas vão

performar em outra empresa e não performa na tua na isso acontece já vi acontecendo a minha empresa só lembrando não foi formado no perfumar vai para a empresa de um amigo performa na empresa do amigo enfim o duração Diferentes né só curtindo a frase aqui o invertido a né quando a gente disse quando a gente diz sim para pessoa errada automaticamente a gente tá dizendo não para pessoa certa né então quando você mantém a pessoa que tava comportamentos errados não tem empresa você falou não para as pessoas que vão ter o comportamento certo o porquê

que aquela pessoa tô ocupado o lugar de alguém que poderia ter o comportamento certo né então se diz e quando um colaborador porque também a recíproca é verdadeira ou não colaborador que tem virtude moral que tem senso de dono ele fala sempre uma empresa que a empresa errada automaticamente ele falou não para empresa certa é uma via de Mão Dupla né E aí o legal da gente entender que sua mãe ia de Mão Dupla é que não tem vítima quando você tem senso de dono vou com o colaborador que tem virtude moral ele escolhe a

empresa certa e a empresa que cultiva a esses valores escolhe o funcionário certo né num resta dúvidas né enfim e acaba sendo vai via de Mão Dupla e eu acho que é que é bem isso mesmo vou falar que o papo tá bom eu prometo que estarei aqui mais umas duas horas né A gente precisa que respeitar o tempo do João daqui a pouco a gente uma aula que a gente vai dar também para finalizar ele nesse canal alguma em algum comando aqui para os comandantes que estão assistindo algum recado Eu tenho um comando sim

mas comando a gente alguém outros podcast sim mas é melhor assim como a gente tem muito pano para manga para falar que com o João Cordeiro eu não sei se ele está disponível para gente gravar um outro dia um outro mas a gente pode se você estiver disposto a isso que tem bastante pano para manga olha faz belezinha aí mas eu recomendaria que fica mandando escrevendo coisa linda eu recomendaria para uma descrição vendo ler os dois livros lê e se puder se for possível tiver quiser começar a implantar a trama contra desenvolvimento em ti querendo

uma conta bem e foi buscar reproduzir aquilo que nós fizemos aqui não é a gente por exemplo a gente adotou uma busca utilizando o primeiro livro que a gente colocou aqui não é agenda mais do que nunca foi eu desculpa ambiente Então acho que é uma das coisas assim que você trabalha a cultura de de todos juntos né E como tem debate tem que dormir só professores acidente fica nós aqui para mim hoje é que eu tô fora acaba tem Eu acho que começa pelo Comandante mesmo como nós já Comandante ler e ver se se

identifica com isso também o que pode ser que o próprio Comandante ou senão eu sou o rolo eu quero continuar você não vão ver eu tô feliz com essa então eu também tenho uma questão de identificação para poder pagar aí filho exatamente para poder recarga propagar tava tentando uma volta pode propagado dentro da empresa essa toda então eu recomendaria isso ler os dois livros são livros fininhos tranquilos Lelé meninos que eu digo assim ela entra fácil não tão fácil que dá dor de barriga mas é dá para ler tranquilamente não recomendaria é seja saber como

se me permite encerrar com o mal é uma poesia que eu eu permito mais antes antes antes da poesia para quem tá ouvindo a gente aqui né como que eles fazem para seguir o João Cordeiro Qual que é a roupa no Instagram é além dos dois livros que a gente recomendou comprar como que eles fazem para saber mais sobre João Cordeiro eu sei que tá vendo o livro novo aí né Então conta pra gente só para eles buscarem buscarem mais entender mais sobre seu trabalho sobre enfim é a sua obra e há aqueles que gostam

de site www cordeiro.com.br Eu recomendo que você entre daqui a 30 dias e quem vai ser inteiro inteiro reconstruído um trabalho maravilhoso Instagram Cordeiro João também dentro de 20 a 15 dias ele passa a ser revisitado e repostado uma frequência muito maior nós estamos exatamente no modelo de transmissão por isso que eu recomendo daqui algum período fiquem à vontade legal e agora a poesia a poesia para aqueles que vão ver pelo YouTube Tube eu posso compartilhar pode ver se tá liberado uma sala libera leped eu vou liberar aqui E aí a poesia de Fernando Pessoa

precisam perceber uma coisa accountability apesar da palavra em inglês o conceito é universal nos encontramos em acontabilite o todas as religiosas a fazer encontramos acontabilite da mitologia grega que é antes ela tem antes das religiões nos encontramos que pelo menos vi essa da última do islamismo do cristianismo e do Judaísmo mas encontrar a causa Pires lendas africanas no pensamentos populares em músicas em desenhos animados em filmes em poesias e essa poesia aqui é desse crack para minha própria língua portuguesa Desculpa os brasileiros que nós já tivemos a nascido em Lisboa criado desde os seis anos

de idade na África do Sul as frases de São curtas não influência bem anglo-saxônica essa poesia começa assim vai para você como a grande surpresa posso ter defeitos viver ansioso e ficar irritado algumas vezes Tá mas me esqueço que minha vida é a maior empresa do mundo e posso evitar que ela vá à falência a ser feliz é reconhecer que vale a pena viver apesar de todos os desafios incompreensões e períodos de crise como essa por exemplo ser feliz é deixar de ser vítima dos seus problemas e se tornar um autor da própria história recebeu

aí dor moral presidente forte a ser feliz é atravessar desertos fora de ti você é capaz de encontrar um oásis no recôndito da sua alma ou seja encontrar nossos momentos de felicidades resgatar nossas conquistas ser feliz porque a gente conseguiu fazer até agora agradecer a Deus ou o universo caso que seja agnóstico ou ateu agradecer a Deus a cada manhã pelo milagre da vida E se fizer não ter medo dos seus próprios sentimentos é só me falar desse é ter coragem para ouvir um não e ter segurança para receber uma crítica mesmo que injusta as

pedras no caminho Eu Guardo todas Um dia vou construir um castelo' E aí em qual o aui e eu repeti todo dia a gente o ritual de gratidão aqui João então a gente começa todos todas as nossas reuniões a gente começa a fazendo um ritual de gratidão e a gente agradece três coisas e o meu primeiro agradecimento sempre é eu agradeço a Deus pelo milagre da vida é sempre no primeiro agradecimento e é isso né ser feliz a gente reconhecer todos os momentos saber que não vai ser fácil saber que vai ter pedra saber que

a gente não tem todas as virtudes EA gente precisa desenvolver virtudes saber que a gente falha né mas a gente buscar né é a felicidade e Vai juntando essas pedras aí para construir um castelo' bela bela bela poesia Aline se emocionou a lhe encheu de lágrima livre é nós vamos parâmetro hoje nesse podcast a terceira vez já é show de bola Aline nada pessoal tá tudo bem por quê E essas ao garota falando para mim que já tá aqui ó desisto Mas eu também a ver eu sou eu sou uma pessoa muito emocionado não sei

se vai funcionar da pessoa mas assim eu me emociono bastante eu sou muito grata vou me emocionar bastante porque eu sinto as coisas bastante então eu sou muito feliz pensa eu vou tá aqui nessa festa que bom tá piorando a cada vez que horas então eu sou muito grata por ter escutado tudo que consegue aprendido com vocês hoje bastante eu anotei aqui algumas coisas e e ter a oportunidade de me emocionar com as coisas que foram ditas caminhar ou muito incrível mesmo porque vai se conectando né parece conectando bem como você falou no início aí

eu fui pegando algumas comidinhas do Buffet foi colocando no meu pratinho então brigada brigada demais tem um prazer gigante Como dizia o João aqui trabalhar com a gente João João nosso coordenador de vendas aqui que ele fala é um prazer inenarrável mas ainda na real mesmo está gravando as coisas caixa com vocês dois João brigada demais Obrigado João Brigado e eu fico muito feliz além de ter participado Aline voltou de férias hoje né ela tá me espera ali na já vai gravar o podcast porque encontrar dentro da Espera só para ver o podcast com o

João né Oi e aí eu falei ah esse Poli quer tipo João Cordeiro né Eu quero que você esteja mesmo que tá voltando de férias ainda eu quero que vocês estejam policiais por causa que você merece participar das coisas que eu acho que vale a pena trazer Aline enfim né a gente gostava de voltar de férias então Hahaha obrigado de nada ele agradecer todos os comandantes que você tivesse vindo pelo YouTube deixe o seu comentário falo que você achou da sua Live um caminho é isso compartilhar isso porque você acha que precisa ouvir e se

você tiver assistindo no Spotify ou qualquer outra mídia né Faz um Stories marca e coloca qual comando que você pegou nesse episódio do nosso podcast Então é isso obrigado João valeu Aline fui obrigada Tô ligado