Racismo Estrutural | Jornada

o racismo é linguagem o racismo é sistema de opressão o racismo é poder a gente precisa que as pessoas brancas assumam que são racistas o sujeito Universal é a pessoa branca ele não se [Música] racializadas é Luma para falar sempre por útimo e é por isso que a gente fala alto para que a gente seja ouvida e a gente fala muito rápido porque nunca há tempo de se ouvir o racismo não se resolve por decreto não se resolve por força de lei mas grande parte das conquistas que nós tivemos se deve exatamente ao avanço dos

movimentos negros buscando essa representatividade a magistratura é um lugar que um corpo negro ainda não é naturalizado isso é uma luta de que a gente tá em combate em batalha ao abrir dos olhos até eu fechar os olhos para dormir isso é cotidiano isso é de todos os [Música] [Música] dias para oito em cada 10 brasileiros o Brasil é um país racista apesar de só uma pequena parcela da nossa sociedade admitir ter atitudes discriminatórias 63% dos brasileiros declaram já ter presenciado ataques como ofensas verbais e agressões físicas no trabalho n universidades ou espaços públicos ess

são apenas alguns dados que apontam os efeitos do racismo estrutural na sociedade Brasileira antes vamos voltar ao passado para entender como o período escravocrata influencia até hoje as relações de trabalho no Brasil levar porque eu não gosto de gente ó escura aqui você preto macaco chipanzé fando posta posta Nós viemos a Salvador não apenas pelo fato daqui ser o centro da cultura afro-brasileira mas também porque é aqui que a gente pode identificar como as Relações raciais do passado e do presente estão intimamente [Música] enraizadas é interessante que as pessoas no Brasil reconhecem que estamos num

país racista mas ninguém se reconhece racista a verdade é que as pessoas ainda enxergam o que eu chamo de ponta do iceberg a parte do iceberg que está visível mas a parte submersa desse Iceberg é muito mais densa muito mais extensa muito mais complexa e vai nos retratar as diversas formas de manifestação do racismo Então as ofensas racistas explícitas as discriminações raciais mais evidentes são apenas a ponta do [Música] iceberg acho que é importante a gente lembrar não é que o Brasil foi o último país do mundo a abolir a escravidão então isso já marca

né um país que no seu nascedouro na sua constituição né é um país que se ergueu se assentou a partir da economia escravista essa economia escravista ela permanece até hoje as populações africanas elas vieram um regime né de uma escravidão que é considerada Talvez o maior genocídio da História Moderna né o Atlântico é considerado o maior cemitério da História Moderna então é importante dizer que aquela população que chega ao Brasil que consegue sobreviv à tragédias da travessia Atlântica é uma população que chega marcada né pela dor é uma população que chega marcada pelo medo pela

impossibilidade da sua sobrevivência pela impossibilidade da sua existência [Música] atravessia dos navios os negreiros pelo Atlântico chegava a durar meses até o Brasil os escravizados eram amontoados e Acorrentados no porão das embarcações quando se fala que o Atlântico é considerado o maior cemitério da História Moderna é porque muitos homens e mulheres não resistiam as doenças as agressões e a fome algumas praias daqui de Salvador como essa que fica próxima ao elevador Lacerda foram pontos de desembarque clandestino de milhares de vítimas da escravidão foram TRS séculos e meio de tortura e desumanização praticados contra milhões de

Corpos [Música] negros hoje 135 anos após a abolição oficial da escravatura o Brasil continua registrando atos discriminatórios em razão da cor da pele o racismo sempre existiu Ele sempre foi duro perverso e agora diferente daquela época ele tem sido filmado palhaço ridículo ET inútil ateta e faz o meu Assaí quem manda aqui de voltar para pagar a lata de leite que eu estava comprando antes perseguida pelo segurança e vi em ato de repúdio nua que é para poder ter o direito de ser tratada com dignidade de S civilizado eu sei mas você não mostrou você

não mostrou n eu não mostrou nada mostrou o que p o fato de ele ser filmado e ser exposto faz com que nós paremos para refletir sobre a nossa sociedade sobre o mal o câncer que o racismo ainda representa para todas as pessoas o racismo ele vai fragmentar as subjetividades de pessoas negras o racismo vai ignorar talentos ele vai causar um efeito que eu digo que é dos mais perversos que é a naturalização de ausências é natural não haver uma promotora de Justiça negra no Ministério Público ainda que seja o Ministério Público da Bahia cuja

capital é Salvador considerada a cidade mais Negra fora da África então nós precisamos parar de naturalizar o racismo parar de naturalizar a ausência de pessoas negras nos espaços de poder e decisão mercado de trabalho a exclusão de pessoas negras é muito Evidente está escancarada profissionais pretos ainda são minoria em cargos de liderança no Brasil menos de 30% alcançam posições de diretoria ou de gerência e essa estatística nos leva a uma outra realidade em 75% das empresas brasileiras o racismo é a principal forma de discriminação no ambiente de trabalho na minha segunda experiência como advogada eu

já tinha algum tempo de trabalho no escritório de advocacia muito grande reconhecido inclusive nacionalmente E com o tempo eu fui aumentando né sendo eh Digamos que promovida internamente nesse escritório de advocacia e cheguei até o momento de estar coordenadora de uma equipe em um dado momento eu fui eh solicitada que me afastasse da realização das audiências de um determinado cliente porque um dos representantes do cliente tinha informado que o fato eh da advogada não é vestir muito branco e de ter uma estética Negra muito acentuada isso levava à diminuição de realização de eh conciliações e

de acordos em mesa de audiência as pessoas não se questionam sobre a ausência de gestores e gestoras negros e negras não questionam quando são convidadas para fazer parte de um evento e não há pessoas negras compondo as mesas falando de Salvador na Bahia que tem 84% de pessoas negras nós percebemos de maneira muito nítida Onde estão essas pessoas que estratégias juiz Adriana você considera importantes para ampliar a presença de negras e negros no mercado de trabalho em especial em cargos de liderança um juiz negro nessa sociedade que a gente vive quase uma cinte né Eu

estou Juiz Auxiliar aqui no TST e o que eu penso pro meu futuro eh está em qualquer outro espaço e eh sempre trabalhando pela questão racial então a gente precisa de políticas mesmo de uma tomada de decisão de de uma questão de uma conscientização de quem detém os meios de capital para que permita que haja uma maior inclusão maior capacitação dos gestores principalmente para olhar pessoas negras como pessoas hábeis e aptas a a em estarem em cargo de Gestão se formos olhar pro próprio sistema de Justiça fazendo uma comparação desse retrato da pirâmide socio racial

brasileira que tem a mulher negra na base o homem negro seguinte né seguindo a mulher negra nessa pirâmide a mulher branca na sequência e por último o homem branco no topo nós teremos esse mesmo retrato no sistema de justiça a pesquisa do Ministério Público perfil étnico-racial do minist público brasileiro divulgado no dia 3 de julho de 2023 vai revelar que pessoas negras no Ministério Público são apenas 15,8 de todo de toda a instituição é muito pouco quando nós somos 56% da população brasileira desses 15,8 10,4 são homens negros e apenas 5,4 são mulheres negras teve

uma pesquisa recente do edec que fala que uma pessoa negra que compõe os 10% da classe é mais pobre ela vai demorar nove gerações para chegar na classe média e assim eu não tô falando que ela vai demorar nove gerações para se tornar a pessoa rica é só para chegar no meio da pirâmide não é nem para chegar no [Música] topo eu trabalhei recentemente em em uma empresa né hoje eu sou autônomo mas eu trabalhei numa empresa eh em um setor eh e uma uma cliente ela saiu né e me viu eu tava com cachado

a empresa eu estava no no no outro lado da rua né fazendo um atendimento de de outras pessoas ela me viu e tinha uma viatura do outro lado fazendo um acompanhamento de alguns oficiais ela atravessou e comunicou ao pessoal da da viatura que que eu era suspeito de assaltar ela sendo que eu não tive nenhum tipo de reação nem sabia o que que estava acontecendo só vi que ela tava discutindo apontando para mim não sei a qual ponto o ser humano ele consegue chegar para para ser tão desumano possível é por causa da cor da

pele o cara achar que pode desrespeitar ser maior Ou melhor que o outro os atos racistas no Brasil hoje tem uma de responsabilização muito grande uma gama criminal que é uma uma responsabilidade inclusive mais efetiva a partir da decisão do supremo tribunal federal que equiparou injúria racial a racismo hoje essa essa equiparação tá prevista em lei uma lei de 2023 e tem também as responsabilizações de natureza CVA de responsabilização da sociedade o Ministério Público age no dano chamado dano moral coletivo tanto na Esfera eh eh Cível tanto na Esfera trabalhista nós temos essa responsabilização na

nossa área se o racismo for evidenciado dentro do meio ambiente de trabalho e ainda nós temos responsabilizações coletivas né e o que que você espera que aconteça Robert compartilhando a sua história com a gente espero conscientizar alguns né que sofreram com isso quero dizer a ele que ele por ser negro ele não é menor que ninguém ele tem a mesma capacidade cognitiva de todos ele tem a mesma eh a mesma inteligência mesmo sangue corre nas veias de todos são questões que não é culpa sua é culpa do do outro ser humano que infelizmente não aprendeu

a viver ainda Qual papel a justiça do trabalho tem desempenhado na luta contra o racismo no mercado de trabalho eu entendo que um papel da Justiça do Trabalho aí eu trago pros juízos do trabalho é olhar e julgar com as lentes de de raça e com as lentes de gênero e além dessa questão individual né do de mudar o meu jeito de julgar e de mudar o meu modo de pensar na hora que eu pego um processo eu acho que a justiça como um todo é importante investir em capacitação de juízes e de servidores e

eu acho que também importante o judiciário se colocar como um não reprodutor de violências né a gente tem hoje no STJ apenas um ministro negro a gente tem a esperança de ter uma ministra negra no STF a gente tem esperança de ter ministras negras no TST eu fiz disso a minha luta eu fiz disso uma maneira de me movimentar dentro da OAB de me movimentar na sociedade dizendo advogadas da minha geração e de gerações mais jovens de que é possível sim manter-se eh a estética Negra empoderada a maneira de falar como nós falamos e gerenciando

os nossos próprios negócios gerenciando espaços e que esses espaços de poder também são nossos o racismo não é um problema das pessoas negras não foram as pessoas negras que criaram o racismo porém elas devem protagonizar as ações antirracistas e as políticas públicas sobre o seu próprio destino e sobre a igualdade racial no nosso país nós temos que compreender que para poder combater o racismo você precisa combater a partir primeiro lugar de aplicação da Lei os casos que tem identificação de racismo tem que ser combatidos com os zores da lei é preciso ter um olhar para

o racismo ele para poder não passar impune precisa que a gente Identifique e reconheça Eu costumo dizer que não existe uma prática de racismo sem dano moral todo racismo vai ocasionar na vítima um dano pelo menos um dano moral então é necessário que a justiça sim eh Observe preste atenção e priorize a reparação À Vítima nesses casos eu não sei se a minha geração se eu vou conseguir ver o racismo acabar nesse país mas eu a gente diz que Quem planta tâmaras não colhe as tâmaras né porque elas demoram muito tempo mas o meu papel

entendo queer trabalhar cada dia para que as gerações futuras possam viver num país melhor do que que a gente vive hoje e onde a advogada dandar Pinho quer chegar eu quero ser valoriz enquanto advogada Negra eu quero enxergar outras pessoas nesse lugar e que mais pessoas negras sejam valorizadas eu quero ter uma advocacia digna eu quero que todas as minhas prerrogativas elas sejam respeitadas todos os dias em qualquer lugar que a gente vá eu quero que eu não precise nunca mais mudar de elevador na justiça do trabalho quando eu for fazer uma aud eu quero

chegar num lugar em que não apenas eu mas que todas as advogadas pretas sejam reconhecidas como advogadas eu acho que esse é um lugar no melhor dos mundos mas é um lugar que todo dia quando eu saio para trabalhar eu acho que eu tô chegando mais perto desse espaço mesmo com a luta de lideranças negras e do avanço de políticas públicas no país a gente ainda percebe que o racismo está disseminado está cravado nas desigualdades sociais raciais e de classe Este é um tema que inevitavelmente tem ligação com outra chaga da nossa sociedade a escravidão

contemporânea no próximo episódio jornada vai falar de trabalho escravo doméstico sobre mulheres que tiveram suas identidades e Vidas destruídas pelo Anonimato forçado vamos ouvir as vítimas das mazelas que o racismo é capaz de produzir até lá