As portas de vidro: mulheres e tecnologia. | Ciranda De Morais | TEDxUFMT

quem não ficou se perguntando assim mas ela se chama ciranda cirandinha é isso mesmo então pessoalmente ciranda é uma música mas ciranda também é uma dança é uma dança comunitária mudança que as pessoas é que começa com uma roda pequena as pessoas de mãos dadas dançando no mesmo compasso e até um número limitado de participantes idosos crianças a adultos estão convidados e quando a roda grande fica muito grande difícil se locomover então surgiu uma roda menor dentro na roda grande gente então vocês já sabem que serão é uma música a uma dança e agora vocês

vão conhecer uma pessoa eu sou de belo horizonte sou filha de ângelo antônio gosto de rock roll gosto de futebol vou no mineirão fui no mineral aço meu deus 71 alguns gente sem fazer pão de queijo e se tiver algum nereida aqui na minha fala não é mera coincidência então o que eu estou fazendo aqui né como a ciranda da comunicação veio paraná falando sobre tecnologia primeiro que não sabia nem que eu podia estar na tecnologia então estou aqui porque eu decidi sair da minha zona de conforto é em 2010 eu tive uma ideia para

trabalhar nessa área mas eu demorei seis anos para dar o primeiro passo eu descobri agora porque porque não tinha representatividade eu não conhecia nenhuma mulher que trabalhava com isso então em 2016 eu dei meu primeiro passo eu tive uma idéia de fazer o marketing pé e se criar um marketplace de farmácias e eu fui buscar conteúdo foi buscar a formação e fui para lá no dc departamento de ciência da computação da ufmg e de 60 alunos na sala apenas nove eram mulheres eu comecei em todos os mitos de tecnologia tinham mais ou menos 10% de

mulheres então eu participei de um programa de pré aceleração startup de 43 status só tinha 15 que tinha o seu mulheres eu comecei a me sentir um peixe fora d'água por várias etapas da minha vida estava me incomodando muito então a gente alguém tem que fazer alguma coisa porque as mulheres não estão na tecnologia então eu queria um projeto que se chama x tec porque esses tech x tec ela etec porque é uma incentivando a outra é uma rede de apoio uma efetiva na outra está nesse setor o começo foi muito interessante é o branco

que era uma pescadora de mulheres eu em todos os eventos que tinham na cidade a sefaz gente a minuto aqui de novo exame em dois eventos por noite e aí eu chegava lá não sabia nem qual era o tempo estava passando no ar que ele faleceu estava falando à chegava estava procurando onde tem um nível determinado é uma chapa 3 foi nossa e ficar esperando o sinal e lá oi tudo bem a nossa senhora no oi então essa ciranda transformando estou falando na comunidade um projeto para incentivar as mulheres a tecnologia então eu te chamando

todas as mulheres que trabalham nesta área onde você trabalha do total e no final das contas eu consegui fazer um primeiro evento que tinha 18 palestrantes e 36 pessoas no no público nesse primeiro evento é fez muito sentido pra mim e ele foi muito difícil também porque eu lembro que ele fez uma parceria com uma universidade e tinha um palco o palco era um degrau na hora que eu cheguei na sala falei 'ai meu deus eu vou ter que falar nesse palco aí a minha amiga não esse não é um palco um degrau foi não

é pouco e aí eu fui gente eu gosto muito dessa frase é um passarinho quando aprende a voar sabe mais coragem do que de vôo e hoje eu falo pra ser mais coragem do que de tudo o que estou fazendo é bom quando eu tava na minha universidade eu tinha um sonho que era fazer uma pós-graduação mestrado fora do brasil então eu juntei cada centavo que eu fiz os estágios para realizar esse sonho e mas ainda não sabia da proposta nem eu estava um pouco meio perdido ainda e aí eu brinco que o final fabrica

quatro vezes porque eu saí do brasil do brasil fui pra barcelona aprendeu espanhol aí eu cheguei lá vai falar catalão e beleza aprende espanhol aí de barcelona foi para londres que gostava de aprender inglês cheguei lá na fábrica de novo de nome sempre bolonha e sem falar italiano mas aí eu fiquei lá mais tempo aprendi a língua e foi lá que eu fiz meu mestrado em desenvolvimento sustentável depois disso eu fui para lá em copenhague sem falar na marquês só que aí não entende nada nem por escrito é mas eu não tive tempo para aprender

não então agora eu tô na tecnologia sem saber quando a gente o que o projeto não é eu gosto sempre de falar ele não é rosa por que por que a gente é obrigado a usar rosa desde criança eu acabei de ser tia e sobrinha tem um mês e meio manuela e quando eu tive que comprar roupinhas pra ela a gente não consegue achar outras coisas de outras cores e eu vim da publicidade e no estudo das cores rosa é sempre romã títulos e flexibilidade até às vezes fraqueza sensibilidade é no sentido assim romântico hollywood

nascente e o que enquanto da sistec não é equipe do status da x tec não sáo elas não são sobre moda não são sobre beleza a gente se encontra para falar de negócios de parcerias ea x tec também não é vítima a gente não se posiciona como vítima porque tudo que a gente está vivendo hoje é uma questão cultural é uma construção histórica das mulheres a tecnologia e por isso a gente erre forte que é o movimento da onu que chama os homens para conseguir salvar de uma nova masculinidade de uma nova feminilidade ele chamou

a gente chama os homens para a construção do feminismo a gente que é o nosso espaço a gente quer o direito de estar ali não tem que provar tudo todo dia a gente quer o nosso lugar na terça e na quarta revolução industrial os nossos pilares são inspirar através de visibilidade da visibilidade pela pele se trabalhar representatividade engajar formando uma rede de apoio e capacitar através de conteúdos eu falo que está aqui é um bebê é um propósito a gente só tem 20 meses e outro dia uma pessoa me perguntou se não você tem filho

pleiteiam puxam o xytex porque eu acorde se técnica politec do miss tec ea gente pode tomar mais de 80 mil pessoas mas eu acredito que grandes sonhos têm o preço digamos grandes renúncias então eu acho que por isso que a gente tem que procurar trabalhar com aquilo que brilhe nossos olhos porque é muito difícil tirar o sonho do papel então todo esse tempo eu to lanches tech ele vale a pena quando depois de um evento uma mulher me procure fala ciranda abriu minha cabeça agora vou pra outro pro vou pegar outro ruim e aí eu

falo gente todo esse evento valeu a pena porque se a gente consegue pode estar uma pessoa a gente para todo mundo ball que assinado após a ciranda que não conseguia subir um degrau consegue hoje está aqui falar assegurando que fez em 20 meses tanta coisa que eu não sabia continua fazendo então sempre quando aparecia alguma coisa não sei fazer mas vou fazer a nota preparada já tô e aí eu aprendi ele de mim mesmo porque não tem ninguém me chamando para levantar não tem ninguém me chamando pra fazer não tem ninguém me chamando pra ficar

até 3 horas da manhã acordada fazer no resto das coisas que tenho que fazer para o evento e aprendi a fazer o melhor com o que eu tenho hoje eu reaprendia e rápido isso é muito interessante porque durante toda a nossa vida a gente desaprendi que o erro também é uma forma de um caminho se você erra você já sabe que aquele caminho é chato o que você já deu outro passo e hoje eu trago aqui é não é só minha voz que eu trago aqui no meu discurso no meu coração é tudo o que

eu aprendi são todas as mulheres com quem o convite são todos os médios que eu conheci com quem conversei todas as mulheres que me apoiaram então porque não tem mulher na tecnologia quais são os desafios das mulheres estarem ali alguém aqui já ouviu falar do fenômeno do teto de vidro vou tentar ser sim em tal são as barreiras invisíveis que não deixa que as mulheres subam nas carreiras dentro das empresas as mulheres começam a trabalhar na empresa mas elas não chegam os cargos de liderança porque em um teto de vidro e aí essa teoria esse

fenômeno evoluir o fenômeno de do labirinto porque hoje as mulheres estão chegando no cargo de liderança poucas mas por um caminho muito mais tortuoso um labirinto elas levam muito mais tempo e quando ela chegou a lhe a liderança dela também é muito mais frágil e na tecnologia a gente vai falar de portas de vidro porque portas de vidro quem aí já se pegou andando e bateu direto com uma porta de vidro no quintal você não viu que ela estava ali mas ela estava ali quem vai quebrar essa porta não vou falar primeiro da porta da

sociedade a na adolescência nunca ninguém me perguntou ciranda cvc e engenharia mecatrônica o engenheiro civil pelo menos pra mim nunca ninguém me perguntou e se você queria para essa área tal a pergunta era mas isso é coisa de mulher ou então se você quer empreender uma oportunidade né propósito sempre me pergunta maciço do dinheiro é melhor fazer um concurso a gente já viu esse filme está bom ninguém me pergunta sobre a minha carreira quando eu sou jovem quando eu fui jovem não é só gente sempre pergunta a pergunta que todo mundo gosta de ouvir o

ex namorado de lá é natal ninguém me pergunta como é que tanto seu trabalho e sua carreira como é que ano que vem com essas plantas então já vêm as respostas devidas as barreiras da sociedade ea gente chega na universidade um corpo docente formado na maioria por homens as meninas chegam lá e tem algumas situações tipo professor pergunta nossa sem rezar sem destaque como você conseguiu passar de período ou então ela pergunta alguma coisa pra ele e ele fala você devia saber disso os colegas com piadas machistas criou aquele ambiente universitário aquele ambiente sala de

aula que não é adequado ou a menina vira bróder da galera olha excluída ea pergunta que todo mundo já o vinho e os namoradinhos aí a gente vai ver o mercado chega no mercado a gente não tem representatividade nos eventos quatro segmentos de tecnologia que eu já fui que não tinha uma palestrante mulher e aí você me perguntar de representatividade conta vamos pensar quantas meninas hoje querem ser blogueiras o youtube porque porque tem mulher ela se vê em ali e aí dentro da empresa a gente sofre situações como em uma conversa com um colega o

colega não eu não sei lidar com a desenvolvedora que sabe mais que eu o desenvolvedor a desenvolvedora sabe então a gente vai numa palestra eo palestrante homem fala e desculpem as mulheres presentes aí já vem a gente é mais robótico é coisa para macho e se esse fato que aconteceu foi muito interessante porque a desenvolvedora que falou comigo ela falou o que mais me incomodou foi que nenhum homem se incomodou e eles é muito interessante e aí que a gente chama os homens para estar enxergando esse junto com a gente ou então a gente chega

para apresentar o projeto do cliente e dá algum problema eo cliente fala nossa claro que dá problema isso é muito complexo para a mulher fazer a gente tem depoimentos reais e cuidado com o elogio com a crítica disfarçado de elogio quantas vezes já não viu nossa florzinha mas se tá confundindo tudo que eu tô falando em olinda não é isso que eu quis dizer não somente para então a gente vai buscar investimentos as startups e aí hoje apenas 4,2 dos fundos de venture capital são aplicados em status de mulheres é o seguinte tem uma história

que em 1985 quando surgiram os computadores pessoais a a publicidade posicionou os computadores como se fossem brinquedos de meninos então aqui não lembra que o computador ficava no quarto do irmão o videogame no quarto do irmão ea partir daí foi caindo o número de mulheres na tecnologia então hoje apenas 4,2 dos fundos de venture capital são aplicadas a startup de mulheres e tem uma pesquisa que atesta que semelhantes investem semelhantes então a gente for pensar quem são os gestores dos fundos são homens são homens brancos o que está acontecendo agora no vale do silício tá

surge uma figura do personal white guy então as mulheres estão contatando homens brancos para negociarem com os fundos de investimento e isso em um ecossistema considerado o mais avançado do mundo bom a gente ama tecnologia de consumo e tecnologia todo dia cadê o nosso sonho grande hoje nós somos mais 400 empreendedores de micro e pequena empresas nós já somos mais de 50% os empreendedores nas franquias e nas estátuas a gente tá entendendo por volta de 10 12% tenho uma um dado do fórum econômico mundial que as mulheres vão levar 95 anos daqui para as condições

econômicas com os homens mais interessante desse dado que é um dado futuro e se a gente pensar que hoje a gente está em plena quarta revolução industrial se as mulheres ficarem fora da tecnologia esse dado vai aumentar mas o mais interessante de tudo isso é o que você está fazendo para mudar esse dado então agora vou falar de duas portas de vidro que a gente pode mudar a partir de hoje 1º vou voltar lá atrás lá na infância se você pesquisar na internet brinquedos para as meninas que precisam achar fogão assessoram geladeira maquiagem seu computador

rosa outro dia eu vi na uma loja anunciando era o kit de limpeza haiti tinha rosa tinha vassourinha rodinho pazinha e e baldinho e na descrição estava assim pra você brincar de casinha igual à mãe nós somos responsáveis pelo que as nossas crianças vão ser no futuro então existem os brinquedos está em questão os brinquedos que incentivam ciência tecnologia engenharia e matemática e aí então você pode dar uma casinha para uma menina que não deixa de ser uma casa está incentivando outras habilidades bom cuidado com as nossas crianças segundo a porta de vidro que a

gente pode começar a mudar hoje comportamento nosso próprio comportamento sair da zona de conforto a zona de conforto é muito boa tem séries que a gente tem que atualizar encobertou gente as mulheres participam muito menos de associações de classe de comunidades isso é muito sério os homens usam isso muito bem os homens eles têm a turma do colégio a turma do antigo trabalho a turma da faculdade atua no futebol há tanto joga pelada também joga truco estão o tempo inteiro conversando com essas pessoas o tempo de ter pressão sobre trabalho tempo inteiro começando sobre possíveis

parcerias e onde estão as mulheres conversando sobre trabalho não adianta fazer a reunião do final de ano com as meninas do colégio e ficar falando nosso plano caso se viu esse clã separou a gente não é isso a gente criar uma rede de apoio a gente tem mulheres perto da gente tem mentoras a gente tem que compartilhar questões compartilhar dúvidas dores sucessos ajuda entre as mulheres é um dos maiores trunfos que a gente tem e nós estamos na linha de frente a gente a primeira geração da quarta revolução industrial a gente fez uma campanha agora

de 8 de março que era não quero chocolate quero respeito não quero show quero que deixem o terminal quando estou falando e entre outras foram seis bananas a gente atende 420 e compartilhamento de 85 mil pessoas alcançadas pra mim isso é muito grande porque contava 30 compartilhar a mesma estava mega feliz então gente eu convido vocês encorajem as meninas sem coragem quando o menino k que a família fala levanta levanta e levanta a bola não foi nada quando a menina cai chora a empadinha não faz cuidado cuidado da próxima vez daí a gente vai tomando

cuidado cuidado cuidado cuidado e vai perder a coragem do dia estava andando na rua e ver o irmão de botnet aí vem o irmão atrás um carrinho nec aí eu falei gente não por favor então é muito importante que a gente cuide realmente das nossas crianças maiores e menos críticas à com a gente mesmo porque a gente tem que aprender pelo erro e eu falei não buscar a perfeição não buscasse a mais bonita não buscar tem um dado muito interessante que as meninas adolescentes na pré adolescência já começam a preocupar com beleza e como as

ciências exatas ela exige muita dedicação nesse momento elas começam a perder interesse nos estudos e isso faz toda a diferença lá na frente vamos buscar evolução e não a perfeição vamos criar novas verdades a todas essas crenças limitantes que todas essas portas colocaram as cabeças e não tem momento certo e pode começar aqui hoje não tem momento perfeito certo nunca vai chegar e eu falo que se o momento se eu tivesse pelo momento certo eu não estava aqui hoje eu não tinha feito um evento de três dias com 44 palestrantes na maior feira de tecnologia

de minas gerais então eu convido vocês a pensar em quando foi fazer como uma mulher virar um insulto quando a gente já ouviu falar da nossa está fazendo igual à mulher nas etar do milésimo gol menininha como se fosse isso o sinônimo de fraqueza e quantas vezes a gente não ouviu falando nossa aquela mulher muito boa de serviço é igual ao homem camelô diana de homem não obrigado quero trabalhar quer empreender eu quero desenvolver liberar tudo como mulher porque é isso que eu tenho orgulho de ser eu convido agora vocês a gente lembra daquela história

lá atrás né e entrar nessa roda número limitado de participantes o que eu falei das portas de vidro que a gente não pode mudar nada que a gente não reconhece que existe então aqui fica meu convite quem vai quebrar como essas portas obrigado [Aplausos]